・資格：介護支援専門員 ・経験：ケアマネ実務経験1年以上（施設での勤務は未経験でも可） ・学歴：高校以上 ・年齢：18歳〜64歳　※年少者の深夜業禁止・定年を上限とする年齢制限

介護付有料老人ホームでケアマネジャー業務を行っていただきます。 ・ケアマネ2名体制で業務分担 ・入居者様のケアプラン作成・管理 実務経験のあるケアマネのサポートのもとで、一緒に作成していただきます 【ケアマネ資格更新の負担が少ない】 ・ケアマネの資格更新費用は全額会社負担 ・資格更新の研修受講日は出勤扱い ◎当施設は練馬区で人気施設ランキング上位に選定されました ◎練馬施設は職員33名体制、平均年齢38.6歳

月給：333,000円〜363,000円 【内訳】 基本給：315,000円〜345,000円 資格手当：15,000円 処遇改善手当：3,000円 【その他手当】 夜勤手当：6,600円×4回（回数相談可） 年2回一時金支給あり（処遇改善）

・資格：介護支援専門員 ・学歴：高校以上 ・経験：ケアマネ実務経験1年以上（施設での勤務は未経験でも可） ・年齢：18歳〜64歳　※年少者の深夜業禁止・定年を上限とする年齢制限

介護付有料老人ホームでケアマネジャー業務を行っていただきます。 ・ケアマネ2名体制で業務分担 ・入居者様のケアプラン作成・管理 実務経験のあるケアマネのサポートのもとで、一緒に作成していただきます 【ケアマネ資格更新の負担が少ない】 ・ケアマネの資格更新費用は全額会社負担 ・資格更新の研修受講日は出勤扱い ◎当施設は浦安市で人気施設ランキング上位に選定されました ◎浦安施設は職員31名体制、平均年齢41.9歳

月給：333,000円〜363,000円 【内訳】 基本給：315,000円〜345,000円 資格手当：15,000円 処遇改善手当：3,000円 【その他手当】 夜勤手当：6,600円×4回（回数相談可） 年2回一時金支給あり（処遇改善）

・資格：介護支援専門員

・ケアプランの作成、事務処理等 ・ご家族との折衝・相談業務 ・他職種との連携サポート ・レセプト請求業務等 ・介護業務 【ケアマネ資格更新の負担が少ない】 ・ケアマネの資格更新費用は全額会社負担 ・資格更新の研修受講日は出勤扱い ◎当施設は横浜市栄区で人気施設ランキング1位に選定されました

月給：308,000円 【内訳】 基本給：245,000円 資格手当：15,000円 夜勤手当：33,000円（5回分） 処遇改善手当：15,000円 【その他】 年2回一時金支給あり（処遇改善）

介護支援専門員資格をお持ちの方

居宅介護支援事業所のケアマネジメント業務 介護保険各種申請支援 居宅サービス計画書の策定 相談業務 関係機関との連絡調整等 認定調査

【月給】320,000円～ 〈内訳〉 基本給：227,348円～ 固定残業代：57,652円～ 特別改善加算手当：5,000円 資格手当：30,000円

＼年齢不問！60代だけでなく70代の方も大歓迎！／ 【資格】 介護支援専門員（ケアマネジャー）　必須 【経験】 介護経験者　優遇 【学歴】 高校以上

利用者の自宅を訪問し、相談に応じ、ケアプランの作成、サービスの提供を行います。 利用者の持ち件数により規定があります。 ・高津区、宮前区のご利用者様の自宅を訪問していただきます。

【時給】1,508円 ＜その他手当＞ 管理者手当 特定事業所手当 主任ケアマネ手当 ※欠勤：日給相当を控除 　遅刻；15分刻みで日給相当より控除

介護支援専門員、主任介護支援専門員のいずれかお持ちの方 ※自家用車(バイク)での移動必須 ★経験者歓迎★

居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 　・法令に準ずるケアマネジメント 　・認定調査 　・その他、付随する業務全般 ※書類管理・作成などは「カナミック」を使用しています！ ※安心して就業できるように入社時研修があります。

月給296,450円〜 ※介護支援専門員の方:月給266,450円〜 <別途手当> 成果手当 プラン加算手当 支給例)プラン件数31件の場合:77,500円

◎要普通免許（ＡＴ可） またはバイク・自転車に乗れる方 ◎介護支援専門員 ※未経験者大歓迎♪ ※充実の研修制度があります。 ※子育て中の方、多数活躍中♪

在宅におけるケアマネジャー 横浜市泉区の介護支援専門員募集 ｜相談援助 ｜給付管理 ｜認定調査 ｜ケアプラン作成 ｜サービス調整等 〜新人研修概要（経験者は期間短縮）〜 【1週目】 ・オリエンテーション ・基本理念・指針 ・倫理規定 ・法令順守規定 ・職務権限規程 ・個人情報・プライバシーの保護 ・介護保険制度の確認 ・介護支援専門員の基本姿勢・業務の確認 ・接遇・身だしなみ・電話対応マナー ・報告・連絡・相談研修 ※各地域包括支援センター・サービス事業所見学、給付管理票の流れの確認、現任ケアマネの定期訪問・認定調査・担当者会議等への同行訪問。認定調査研修（日程は別途調整） 【2週目】 ・ハートページ読み込みと説明練習 ・重要事項説明書・契約書の読み込みと説明練習 ・各種マニュアルの読み込み 【認知症・ケア対応マニュアル】 【健康管理対応/異常事態（緊急時）対応マニュアル】 【緊急時連絡先一覧表】 【苦情・相談対応・事故発生防止】 【事故・苦情報告書】 【非常災害マニュアル】 【非常災害時マニュアル】 【非常災害時フローチャート】 ※サービス事業所見学、現任ケアマネの定期訪問・認定調査・担当者会議等への同行訪問。 【3週目～４週目】 ・新規依頼利用者への訪問（現任ケアマネと同行訪問）契約。 ・初回アセスメント。 ・事業所との連絡・調整。担当者会議の開催。 ・議事録の作成。支援経過記録の記載等、担当ケアマネに確認を行う。 ・認定調査の実施。 【備　考】 ※　個人のスキルにおいて、研修制度の期間は変更となります。 ※　同時に現任研修・定期ミーティングへ参加します。 ※　研修期間中は、新人研修計画に基づいた報告書にて、研修指導者とのやり取りを行い、わからないことをそのままにしておくことのないように実施しております。 パソコンや携帯電話なども一人一台あり介護支援専門員として、家庭と両立し、しっかりと学べる環境があります。 初心者・経験者問わず、成長したい方・やる気のある方大歓迎です！

▶1,580円／時+各種下記諸手当 ・昇給：年1回（能力により昇給額査定） ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ■手当１ ・入院時情報連携加算手当 　入院時加算Ⅰ：2,000円/回 　入院時加算Ⅱ：1,000円/回 ・退院退所加算手当 　退院退所加算Ⅰイ：4,000円/回 　退院退所加算Ⅰロ：4,000円/回 　退院退所加算Ⅱイ：8,000円/回 　退院退所加算Ⅱロ：8,000円/回 　退院退所加算Ⅲ：12,000円/回 ・ターミナルケア加算：15,000円/回 ・外部認定調査手当：2,000円/回 ・プラン変更調整手当：1,500円/回 ・バトン手当：1,500円/回 ■手当2 ・SNS手当　 ・登録ヘルパーさん紹介手当 ・サプライズ企画でのプレゼント等あり ・誕生日月クオカードプレゼント ・表彰 ・永年勤続表彰 ・インフルエンザ予防接種補助 ・健康診断 ・慶弔見舞金制度 ・職務発明手当 ■研修・資格補助 ※勤務として参加、会社全額負担 ・外部研修手当 ・ケアマネ法定研修更新手当 （介護支援専門員更新研修・主任介護支援専門員更新研修） スキルアップ研修 ・資格取得支援制度(主任介護支援専門員） ※試用期間：3か月（雇用条件変更なし）

◎要普通免許（ＡＴ可） またはバイク・自転車に乗れる方 ◎介護支援専門員（未経験者大歓迎） 　 ※実務研修受講中でも応募可

在宅におけるケアマネジャー 横浜市瀬谷区の介護支援専門員募集 ・相談援助 ・給付管理 ・認定調査 ・ケアプラン作成 ・サービス調整等

【基本給・賞与・昇給】 基本給：280,000円～／月＋各種手当 昇給：年1回（能力に応じて査定） 賞与：年2回（1回平均30～50万円） 担当件数により賞与査定あり。 ※多ければ増額、少なければ減額となります。詳細は面談時にご説明します。 【待遇・福利厚生】 交通費全額支給 各種社会保険完備 【頑張った分に支給される手当】 ・入院時情報連携加算手当  入院時加算Ⅰ：2,000円／回  入院時加算Ⅱ：1,000円／回 ・退院退所加算手当  Ⅰイ・Ⅰロ：4,000円／回  Ⅱイ・Ⅱロ：8,000円／回  Ⅲ：12,000円／回 ・ターミナルケア加算手当  取得時：10,000円／回 ・外部認定調査手当 　2,000円／回 ・プラン変更調整手当 　1,500円／回 ・バトン手当（引継ぎ時） 　1,500円／回 ・電話当番手当  夜間：1,000円／回  土日祝：2,000円／回 【資格取得・役職手当】 主任介護支援専門員手当  特定事業所：20,000円／月  その他：10,000円／月 サブリーダー手当 　10,000円／月 リーダー手当 　20,000円／月 セクションリーダー手当 　30,000円／月 【その他手当・福利厚生】 SNS手当：200円／回 iDeCo+導入企業手当 　4,000円／月 誕生日月クオカードプレゼント 永年勤続表彰（報奨金） インフルエンザ予防接種補助 　（上限3,500円） 健康診断（年1回） 慶弔見舞金制度 ベネフィットステーション加入 【貢献手当】 表彰制度（報奨金） 登録ヘルパー紹介手当 　20,000円／1人 職務発明手当 【研修資格補助】 勤務扱いで参加可能、会社全額負担の資格取得支援・外部研修手当・法定研修更新手当あり。 【試用期間】 3か月（条件変更なし） ーー年収例ーー 未経験ケアマネ2年目の場合 年収：約4,200,000円～

【資格】 ・相談支援従事者研修修了者 ・自動車運転免許（運転可能な方） ＊相談支援専門員としての実務経験者は歓迎 ▼求める人物像 ・人の話しを聞くのが好きな方 ・コミュニケーションが得意な人 ・福祉の相談に興味がある方

障害児や身体や心に障害のある人、そのご家族に必要な支援について、 地域と連携しながら、利用計画書の作成、日常生活に必要なサービス利用支援やアドバイス、相談などをお願いします。 ・利用者またはそのご家族からの要望をヒアリング ・障害児のサービス等利用計画作成、継続書類作成 ・利用者や利用者家族へのアセスメント、モニタリング ・関連機関との連絡、調整業務 ・相談業務

月給：285,000円〜395,000円 ・基本給：221,100円〜273,100円 ・固定残業代：33,900円〜41,900円　※20時間分、超過分は別途支給あり ・件数手当：30,000円〜80,000/月 ※経験等考慮の上、社内規定に則って給与は決定します。 ■想定年収：393万円〜537万円

【資格】介護支援専門員

介護老人福祉施設とだ優和の杜でケアプラン作成等ケアマネジャー業務をお願いします。 近隣に関連病院が多数あり、連携がとれているので安心して働けます。 【施設概要】 入所定員：特別養護老人ホーム 150人（うちショートステイ 20人）、ケアハウス 30人、通所定員 50人

【月給】263,700円〜 （基本給：200,000〜） ※給与額は前職支給額、経験年数・勤務実績などを考慮（新卒の方は規定に沿って決定いたします） ▼各種手当 付加手当：一般〜主任15,000円、係長職20,000円、課長職40,000円 業務手当：40,000/月 賃上げ対応手当：8,700/月 家族手当：配偶者15,000円、第1・2子10,000円、第3子以降5,000円 ※賃金形態：日割り掲載の欠勤控除がある月給制です。

＜資格＞ 主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー） 普通自動車運転免許（AT限定可） ＜年齢＞ 64歳以下（定年を上限） ＜PCスキル＞ エクセル・ワード・メールの基本的操作ができる方 ＜学歴＞ 不問 ◎地域包括支援センター勤務経験あれば尚可

松戸市東部地域包括支援センターでの包括支援業務です。 ご利用者様のお宅へ面接・相談等でお伺いする際に、軽自動車を使用します。

月給：208,224円〜257,364円 ※経験考慮 ＜内訳＞ ・基本給：167,800円～213,300円 ・調整手当：5,034円～6,399円 ・特殊業務手当：8,390円～10,665円 ・資格手当：15,000円 ・職務手当：12,000円 ＜別途支給＞ 皆勤手当：5,000円 扶養手当：4,000円～10,000円 住宅手当：2,000円～13,000円 時間外手当 年末年始手当：3,000円/日 通勤手当：上限月50,000円（実費支給） ◎昇給あり：月あたり1,620円～6,372円（実績） ◎賞与あり：年2回 計 4.2ヶ月分（実績）

【資格】 ・相談支援従事者研修修了者 ・自動車運転免許（運転可能な方） ＊相談支援専門員としての実務経験者は歓迎 ▼求める人物像 ・人の話しを聞くのが好きな方 ・コミュニケーションが得意な人 ・福祉の相談に興味がある方

障害児や身体や心に障害のある人、そのご家族に必要な支援について、 地域と連携しながら、利用計画書の作成、日常生活に必要なサービス利用支援やアドバイス、相談などをお願いします。 ・利用者またはそのご家族からの要望をヒアリング ・障害児のサービス等利用計画作成、継続書類作成 ・利用者や利用者家族へのアセスメント、モニタリング ・関連機関との連絡、調整業務 ・相談業務

月給：285,000円〜395,000円 ・基本給：221,100円〜273,100円 ・固定残業代：33,900円〜41,900円　※20時間分、超過分は別途支給あり ・件数手当：30,000円〜80,000/月 ※経験等考慮の上、社内規定に則って給与は決定します。 ■想定年収：393万円〜537万円

＜資格＞ 介護支援専門員　必須 ＜経験＞ 不問 ※未経験者歓迎 ※64歳以下の応募（定年年齢65歳のため）

【居宅介護支援事業所のケアマネジャー】主なお仕事：お客様・ご家族と各施設との連絡・調整／お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプラン作成、給付管理／定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認／サービス状況の確認／サービス担当者会議開催／相談業務など

月給24万500円～27万3,500円 ※プラン数手当(支給条件あり) ※時間外勤務手当

主任介護支援専門員をお持ちの方 ★経験者歓迎★

居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 　・法令に準ずるケアマネジメント 　・認定調査 　・その他、付随する業務全般 ※書類管理・作成などは「カナミック」を使用しています！ ※安心して就業できるように入社時研修があります。

月給301,450円〜 <別途手当> 成果手当 プラン加算手当 支給例)プラン件数31件の場合:77,500円

◎要普通免許（ＡＴ可） またはバイク・自転車に乗れる方 ◎介護支援専門員 ※未経験者大歓迎♪ ※充実の研修制度があります。 ※子育て中の方、多数活躍中♪

在宅におけるケアマネジャー 横浜市磯子区の介護支援専門員募集！ ・相談援助 ・給付管理 ・認定調査 ・ケアプラン作成 ・サービス調整等 〜新人研修概要（経験者は期間短縮）〜 【1週目】 ・オリエンテーション ・基本理念・指針 ・倫理規定 ・法令順守規定 ・職務権限規程 ・個人情報・プライバシーの保護 ・介護保険制度の確認 ・介護支援専門員の基本姿勢・業務の確認 ・接遇・身だしなみ・電話対応マナー ・報告・連絡・相談研修 ※各地域包括支援センター・サービス事業所見学、給付管理票の流れの確認、現任ケアマネの定期訪問・認定調査・担当者会議等への同行訪問。認定調査研修（日程は別途調整） 【2週目】 ・ハートページ読み込みと説明練習 ・重要事項説明書・契約書の読み込みと説明練習 ・各種マニュアルの読み込み 【認知症・ケア対応マニュアル】 【健康管理対応/異常事態（緊急時）対応マニュアル】 【緊急時連絡先一覧表】 【苦情・相談対応・事故発生防止】 【事故・苦情報告書】 【非常災害マニュアル】 【非常災害時マニュアル】 【非常災害時フローチャート】 ※サービス事業所見学、現任ケアマネの定期訪問・認定調査・担当者会議等への同行訪問。 【3週目～４週目】 ・新規依頼利用者への訪問（現任ケアマネと同行訪問）契約。 ・初回アセスメント。 ・事業所との連絡・調整。担当者会議の開催。 ・議事録の作成。支援経過記録の記載等、担当ケアマネに確認を行う。 ・認定調査の実施。 【備　考】 ※　個人のスキルにおいて、研修制度の期間は変更となります。 ※　同時に現任研修・定期ミーティングへ参加します。 ※　研修期間中は、新人研修計画に基づいた報告書にて、研修指導者とのやり取りを行い、わからないことをそのままにしておくことのないように実施しております。 パソコンや携帯電話なども一人一台あり介護支援専門員として、家庭と両立し、しっかりと学べる環境があります。 初心者・経験者問わず、成長したい方・やる気のある方大歓迎です！

【基本給・賞与・昇給】 基本給：280,000円～／月＋各種手当 昇給：年1回（能力に応じて査定） 賞与：年2回（1回平均30～50万円） 担当件数により賞与査定あり。 ※多ければ増額、少なければ減額となります。詳細は面談時にご説明します。 【待遇・福利厚生】 交通費全額支給 各種社会保険完備 【頑張った分に支給される手当】 ・入院時情報連携加算手当  入院時加算Ⅰ：2,000円／回  入院時加算Ⅱ：1,000円／回 ・退院退所加算手当  Ⅰイ・Ⅰロ：4,000円／回  Ⅱイ・Ⅱロ：8,000円／回  Ⅲ：12,000円／回 ・ターミナルケア加算手当  取得時：10,000円／回 ・外部認定調査手当 　2,000円／回 ・プラン変更調整手当 　1,500円／回 ・バトン手当（引継ぎ時） 　1,500円／回 ・電話当番手当  夜間：1,000円／回  土日祝：2,000円／回 【資格取得・役職手当】 主任介護支援専門員手当  特定事業所：20,000円／月  その他：10,000円／月 サブリーダー手当 　10,000円／月 リーダー手当 　20,000円／月 セクションリーダー手当 　30,000円／月 【その他手当・福利厚生】 SNS手当：200円／回 iDeCo+導入企業手当 　4,000円／月 誕生日月クオカードプレゼント 永年勤続表彰（報奨金） インフルエンザ予防接種補助 　（上限3,500円） 健康診断（年1回） 慶弔見舞金制度 ベネフィットステーション加入 【貢献手当】 表彰制度（報奨金） 登録ヘルパー紹介手当 　20,000円／1人 職務発明手当 【研修資格補助】 勤務扱いで参加可能、会社全額負担の資格取得支援・外部研修手当・法定研修更新手当あり。 【試用期間】 3か月（条件変更なし） ーー年収例ーー 未経験ケアマネ2年目の場合 年収：約4,200,000円～

◎要普通免許（ＡＴ可） またはバイク・自転車に乗れる方 ◎介護支援専門員 ※未経験者大歓迎♪ ※充実の研修制度があります。 ※子育て中の方、多数活躍中♪

在宅におけるケアマネジャー 横浜市戸塚区の介護支援専門員募集 ｜相談援助 ｜給付管理 ｜認定調査 ｜ケアプラン作成 ｜サービス調整等 〜新人研修概要（経験者は期間短縮）〜 【1週目】 ・オリエンテーション ・基本理念・指針 ・倫理規定 ・法令順守規定 ・職務権限規程 ・個人情報・プライバシーの保護 ・介護保険制度の確認 ・介護支援専門員の基本姿勢・業務の確認 ・接遇・身だしなみ・電話対応マナー ・報告・連絡・相談研修 ※各地域包括支援センター・サービス事業所見学、給付管理票の流れの確認、現任ケアマネの定期訪問・認定調査・担当者会議等への同行訪問。認定調査研修（日程は別途調整） 【2週目】 ・ハートページ読み込みと説明練習 ・重要事項説明書・契約書の読み込みと説明練習 ・各種マニュアルの読み込み 【認知症・ケア対応マニュアル】 【健康管理対応/異常事態（緊急時）対応マニュアル】 【緊急時連絡先一覧表】 【苦情・相談対応・事故発生防止】 【事故・苦情報告書】 【非常災害マニュアル】 【非常災害時マニュアル】 【非常災害時フローチャート】 ※サービス事業所見学、現任ケアマネの定期訪問・認定調査・担当者会議等への同行訪問。 【3週目～４週目】 ・新規依頼利用者への訪問（現任ケアマネと同行訪問）契約。 ・初回アセスメント。 ・事業所との連絡・調整。担当者会議の開催。 ・議事録の作成。支援経過記録の記載等、担当ケアマネに確認を行う。 ・認定調査の実施。 【備　考】 ※　個人のスキルにおいて、研修制度の期間は変更となります。 ※　同時に現任研修・定期ミーティングへ参加します。 ※　研修期間中は、新人研修計画に基づいた報告書にて、研修指導者とのやり取りを行い、わからないことをそのままにしておくことのないように実施しております。 パソコンや携帯電話なども一人一台あり介護支援専門員として、家庭と両立し、しっかりと学べる環境があります。 初心者・経験者問わず、成長したい方・やる気のある方大歓迎です！

▶1,580円／時+各種下記諸手当 ・昇給：年1回（能力により昇給額査定） ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ■手当１ ・入院時情報連携加算手当 　入院時加算Ⅰ：2,000円/回 　入院時加算Ⅱ：1,000円/回 ・退院退所加算手当 　退院退所加算Ⅰイ：4,000円/回 　退院退所加算Ⅰロ：4,000円/回 　退院退所加算Ⅱイ：8,000円/回 　退院退所加算Ⅱロ：8,000円/回 　退院退所加算Ⅲ：12,000円/回 ・ターミナルケア加算：15,000円/回 ・外部認定調査手当：2,000円/回 ・プラン変更調整手当：1,500円/回 ・バトン手当：1,500円/回 ■手当2 ・SNS手当　 ・登録ヘルパーさん紹介手当 ・サプライズ企画でのプレゼント等あり ・誕生日月クオカードプレゼント ・表彰 ・永年勤続表彰 ・インフルエンザ予防接種補助 ・健康診断 ・慶弔見舞金制度 ・職務発明手当 ■研修・資格補助 ※勤務として参加、会社全額負担 ・外部研修手当 ・ケアマネ法定研修更新手当 （介護支援専門員更新研修・主任介護支援専門員更新研修） スキルアップ研修 ・資格取得支援制度(主任介護支援専門員） ※試用期間：3か月（雇用条件変更なし）

＜資格＞ 主任介護支援専門員　必須 ＜経験＞ 主任ケアマネジャーとしての経験3年以上　必須 ※64歳以下の応募（定年年齢65歳のため）

【居宅介護支援事業所のケアマネジャー】主なお仕事：お客様・ご家族と各施設との連絡・調整／お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプラン作成、給付管理／定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認／サービス状況の確認／サービス担当者会議開催／相談業務など

月給26万5,500円～28万3,500円 ※プラン数手当(支給条件あり) ※時間外勤務手当

【資格】主任介護支援専門員 ＜求める人物像＞ ・ケアマネージャーとしての専門的な知識とスキル ・コミュニケーション能力 ・PC基本操作

・ケアプラン作成やアドバイス、サポート ・訪問調査モニタリング ・サービスを提供する各機関への連絡調整ほか、ケアカンファレンスの開催 ・要介護認定等の申請代行 ・介護相談　など 訪問看護ステーションに併設しており、 看護師・PT・OT・STとの連携がしっかりしているため、安心感が高いことが特徴です。 業務の中で医療知識を身につけながらスキルアップを図れます。

月給：285,000円〜375,250円 ・基本給：222,400円〜259,450円 ・固定残業代：34,100円〜39,800円　※20時間分、超過分は別途支給あり ・件数手当：28,500円～76,000円 ■想定年収：393万円〜510万円

＜資格＞ 主任介護支援専門員　必須 普通自動車運転免許(AT限定可)　歓迎 ＜経験＞ 不問 ※64歳以下の応募（定年年齢65歳のため）

【居宅介護支援事業所のケアマネジャー】主なお仕事：お客様・ご家族と各施設との連絡・調整／お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプラン作成、給付管理／定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認／サービス担当者会議開催／スタッフのサポート・育成など

月給27万6,125円～29万4,125円 時間外勤務手当 プラン数手当(支給条件あり) 特定事業所加算手当:10,000円/月 居住支援特別手当:10,000円/月含む

◇ 必要資格 (1)介護支援専門員 (2)認知症介護実践者研修 (3)小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修 (4)普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） ※(3)未受講の場合、月給が287,500円〜307,500円となります。 ◇ 定年制度 65歳（70歳まで再雇用制度あり） ※学歴不問

2024年4月にオープンしたエクセレントケアシステムが運営するエクセレント湘南シーサイド(看護小規模多機能型居宅介護)にて以下の業務を行っていただきます。 【主な業務】 ・計画作成担当者業務(ケアプラン作成、モニタリング、サービス担当者会議の実施、往診医との情報共有、他) ・利用者ご本人とご家族への相談支援 ・カンファレンスへの参加 ・福祉用具手配 ・通院対応 ・その他付随する業務 ※週2日程度の介護業務兼務、夜勤勤務なども相談可 【エクセレント湘南シーサイドが提供するサービス】 グループホーム　定員：18名(9名×2ユニット) 看護小規模多機能型居宅介護　定員：29名(通い：1日15名、泊まり：1日8名)

月給：307,500円〜327,500円 ※一律支給手当および皆勤手当(5,000円)を含む ※給与幅は経験給の有無による。 ◇昇給年1回 1,000円〜7,000円 ◇賞与年2回 前年度実績：67万円〜89万円

必須資格：介護支援専門員 年齢制限あり：18歳～59歳まで ※深夜勤務に従事するため、定年年齢が60歳のため

居宅介護支援事業所での相談 ケアプラン作成及び事業者との連絡調整　など

■月額　212,416円～258,336円 基本給 171,800円～212,800円 調整手当 20,616円～25,536円 職務手当 20,000円 通勤手当（実費支給） 昇給：前年度実績あり (1か月あたり 0～5,000円) 賞与：あり・年2回 4ヶ月（前年度実績）

介護支援専門員、主任介護支援専門員のいずれかお持ちの方 ★経験者歓迎★

居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 　・法令に準ずるケアマネジメント 　・認定調査 　・その他、付随する業務全般 ※書類管理・作成などは「カナミック」を使用しています！ ※安心して就業できるように入社時研修があります。

月給296,450円〜 ※介護支援専門員の方:月給266,450円〜 <別途手当支給> 成果手当 プラン加算手当 支給例)プラン件数31件の場合:77,500円

【資格】主任介護支援専門員 ＜求める人物像＞ ・ケアマネージャーとしての専門的な知識とスキル ・コミュニケーション能力 ・PC基本操作

・ケアプラン作成やアドバイス、サポート ・訪問調査モニタリング ・サービスを提供する各機関への連絡調整ほか、ケアカンファレンスの開催 ・要介護認定等の申請代行 ・介護相談　など 訪問看護ステーションに併設しており、 看護師・PT・OT・STとの連携がしっかりしているため、安心感が高いことが特徴です。 業務の中で医療知識を身につけながらスキルアップを図れます。

月給：285,000円〜375,250円 ・基本給：222,400円〜259,450円 ・固定残業代：34,100円〜39,800円　※20時間分、超過分は別途支給あり ・件数手当：28,500円～76,000円 ■想定年収：393万円〜510万円

資格：介護支援専門員・普通自動車免許（AT限定可）必須 年齢：～64歳まで（定年の為） ◎主任介護支援専門員の資格をお持ちの方は優遇 ◎経験・学歴・PCスキル不問

居宅介護支援事業所（新座園ケアポート）でのお仕事です。 〈主な業務〉 在宅サービスのケアマネジメント 業務記録の入力のため、PCまたはタブレットを使用 オンコールあり

月給：221,000円〜300,000円 【内訳】 基本給：155,000円〜180,000円 業務諸手当：66,000円〜120,000円 【別途支給】 オンコール待機手当あり 通勤手当：上限月額30,000円（実費支給） ◎昇給：1月あたり1,000円〜3,000円（前年度実績） ◎賞与：年2回／計2.10ヵ月分（前年度実績）

主任介護支援専門員をお持ちの方 ★経験者歓迎★

居宅介護支援事業所の管理者兼ケアマネージャー業務全般 　・事業所の計算管理 　・法令に準ずるケアマネジメント 　・認定調査 　・その他、付随する業務全般 ※安心して就業できるように入社時研修があります。

月給350,000円〜 <別途手当> 成果手当 プラン加算手当 支給例)プラン件数31件の場合:77,500円

介護支援専門員、主任介護支援専門員のいずれかお持ちの方 ※自家用車(バイク)での移動必須 ★経験者歓迎★

居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 　・法令に準ずるケアマネジメント 　・認定調査 　・その他、付随する業務全般 ※書類管理・作成などは「カナミック」を使用しています！ ※安心して就業できるように入社時研修があります。 ※ケアマネ経験のある方は前職の実績に応じて給与考慮します。 ※プランの受け入れが心配な方は、弊社で受け入れ可能ですのでご相談ください。

月給271,450円〜450,000円 ※介護支援専門員の方:月給241,450円〜 <別途手当支給> 成果手当 プラン加算手当 支給例)プラン件数31件の場合:77,500円

◎要普通免許（ＡＴ可） またはバイク・自転車に乗れる方 ◎介護支援専門員 ※未経験者大歓迎♪ ※充実の研修制度があります。 ※子育て中の方、多数活躍中♪

在宅におけるケアマネジャー 横浜市緑区の介護支援専門員募集！ ・相談援助 ・給付管理 ・認定調査 ・ケアプラン作成 ・サービス調整等 〜新人研修概要（経験者は期間短縮）〜 【1週目】 ・オリエンテーション ・基本理念・指針 ・倫理規定 ・法令順守規定 ・職務権限規程 ・個人情報・プライバシーの保護 ・介護保険制度の確認 ・介護支援専門員の基本姿勢・業務の確認 ・接遇・身だしなみ・電話対応マナー ・報告・連絡・相談研修 ※各地域包括支援センター・サービス事業所見学、給付管理票の流れの確認、現任ケアマネの定期訪問・認定調査・担当者会議等への同行訪問。認定調査研修（日程は別途調整） 【2週目】 ・ハートページ読み込みと説明練習 ・重要事項説明書・契約書の読み込みと説明練習 ・各種マニュアルの読み込み 【認知症・ケア対応マニュアル】 【健康管理対応/異常事態（緊急時）対応マニュアル】 【緊急時連絡先一覧表】 【苦情・相談対応・事故発生防止】 【事故・苦情報告書】 【非常災害マニュアル】 【非常災害時マニュアル】 【非常災害時フローチャート】 ※サービス事業所見学、現任ケアマネの定期訪問・認定調査・担当者会議等への同行訪問。 【3週目～４週目】 ・新規依頼利用者への訪問（現任ケアマネと同行訪問）契約。 ・初回アセスメント。 ・事業所との連絡・調整。担当者会議の開催。 ・議事録の作成。支援経過記録の記載等、担当ケアマネに確認を行う。 ・認定調査の実施。 【備　考】 ※　個人のスキルにおいて、研修制度の期間は変更となります。 ※　同時に現任研修・定期ミーティングへ参加します。 ※　研修期間中は、新人研修計画に基づいた報告書にて、研修指導者とのやり取りを行い、わからないことをそのままにしておくことのないように実施しております。 パソコンや携帯電話なども一人一台あり介護支援専門員として、家庭と両立し、しっかりと学べる環境があります。 初心者・経験者問わず、成長したい方・やる気のある方大歓迎です！

【基本給・賞与・昇給】 基本給：280,000円～／月＋各種手当 昇給：年1回（能力に応じて査定） 賞与：年2回（1回平均30～50万円） 担当件数により賞与査定あり。 ※多ければ増額、少なければ減額となります。詳細は面談時にご説明します。 【待遇・福利厚生】 交通費全額支給 各種社会保険完備 【頑張った分に支給される手当】 ・入院時情報連携加算手当  入院時加算Ⅰ：2,000円／回  入院時加算Ⅱ：1,000円／回 ・退院退所加算手当  Ⅰイ・Ⅰロ：4,000円／回  Ⅱイ・Ⅱロ：8,000円／回  Ⅲ：12,000円／回 ・ターミナルケア加算手当  取得時：10,000円／回 ・外部認定調査手当 　2,000円／回 ・プラン変更調整手当 　1,500円／回 ・バトン手当（引継ぎ時） 　1,500円／回 ・電話当番手当  夜間：1,000円／回  土日祝：2,000円／回 【資格取得・役職手当】 主任介護支援専門員手当  特定事業所：20,000円／月  その他：10,000円／月 サブリーダー手当 　10,000円／月 リーダー手当 　20,000円／月 セクションリーダー手当 　30,000円／月 【その他手当・福利厚生】 SNS手当：200円／回 iDeCo+導入企業手当 　4,000円／月 誕生日月クオカードプレゼント 永年勤続表彰（報奨金） インフルエンザ予防接種補助 　（上限3,500円） 健康診断（年1回） 慶弔見舞金制度 ベネフィットステーション加入 【貢献手当】 表彰制度（報奨金） 登録ヘルパー紹介手当 　20,000円／1人 職務発明手当 【研修資格補助】 勤務扱いで参加可能、会社全額負担の資格取得支援・外部研修手当・法定研修更新手当あり。 【試用期間】 3か月（条件変更なし） ーー年収例ーー 未経験ケアマネ2年目の場合 年収：約4,200,000円～

【必要資格】 介護支援専門員（ケアマネジャー）   【歓迎要件】 普通自動車免許（ＡＴ限定可）の所持 【定年制度】 65歳（70歳まで再雇用制度あり）

2025年3月オープン！エクセレントグループが運営する介護施設「エクセレント宝塚プレミア」の介護支援専門員として、以下の業務を行っていただきます。 ・ケアプランの作成及び管理 ・利用者ご本人とご家族への相談支援 ・カンファレンスへの参加 ・アセスメント ・福祉用具手配 ・通院対応 ・介護業務全般 ・その他付随する業務 ※介護業務とケアマネ業務の両方に携わります （例：週5日勤務→、週3日…介護業務、週2日…ケアマネ業務など） ※業務割合は面接時に相談 ※従事すべき業務の変更：なし ※就業場所の変更：なし

257,500円～287,500円 ※処遇改善手当、皆勤手当の金額を含む ※給与幅は経験給の有無による ・昇給あり（前年実績：1,000円～7,000円） ・賞与あり（前年実績：57万円～76万円） ・扶養家族手当あり（1人5,000円、上限2人まで） ・交通費支給（上限なし） ・試用期間3ヶ月（同条件） ・固定残業代なし

主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）資格をお持ちの方 ケアマネージャーとしての実務経験がある方

住宅型有料老人ホーム医心館に併設の居宅介護支援事業所です。 ・ケアプランの作成（ケアマネジメント業務） ・ご入居者様やご家族様に意見の聞き取り ・ご入居者様の状況確認 ・介護保険の事務作業 ・介護認定の申請代行

月給285,800円〜310,400円 年収400万円～429万円

＜資格＞ 主任介護支援専門員　必須 ＜経験＞ 主任ケアマネジャーとしての経験3年以上　必須 ※64歳以下の応募（定年年齢65歳のため）

【居宅介護支援事業所のケアマネジャー】主なお仕事：お客様・ご家族と各施設との連絡・調整／お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプラン作成、給付管理／定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認／サービス状況の確認／サービス担当者会議開催／相談業務など

月給26万4,250円～28万2,250円 ※プラン数手当(支給条件あり) ※時間外勤務手当