■下記資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・認知症介護実践者研修 ＊認知症実践者研修をお持ちでない場合、 　受講修了されるまで、介護職としての勤務となります。

グループホームの計画作成担当者業務および介護業務 ■ご入居者のプラン作成(9名分) ■ケアマネ業務(インテーク/アセスメント/モニタリング対応) ■介護業務(計画作成業務は週2日程度) ＊職位別の研修も定期開催。施設間の情報共有も可能です ＜「たのしい家」とは＞ いつまでも住み慣れた自宅で元気に暮らしたいという願いに応えるために認知症グループホーム『たのしい家』シリーズを展開しています。 ＜職場の雰囲気＞ 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。 一緒に働くスタッフさんを大切にできる方とお会いしたいと思っています。

月給28万8,800円以上 ■基本給 175,000円 ・ケア手当 10,000円 ・入居施設特別調整手当 50,000円 （固定残業代29時間分として　※超過分は別途支給） ・地域手当 30,000円 ・業態手当 3,800円 ・資格手当 20,000円(介護支援専門員) ■別途支給 ・夜勤手当 5,000円/回 ・ヘルプ手当1,000円／1勤務(規定有) 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎学歴不問 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

ご自宅で介護を受けているご利用者さまに、居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 ～主なお仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口

◆NEWS---------- 2025年度処遇改善 給与アップしました ------------------- 【月給】272,600円～ 【年収例】370万円～（年2回の賞与含む） ※職務手当、精皆勤手当、働きがい向上手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※主任介護支援専門員　15,000円/月 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

介護支援専門員資格をお持ちの方

居宅介護支援事業所のケアマネジメント業務 介護保険各種申請支援 居宅サービス計画書の策定 相談業務 関係機関との連絡調整等 認定調査

【月給】320,000円～ 〈内訳〉 基本給：227,348円～ 固定残業代：57,652円～ 特別改善加算手当：5,000円 資格手当：30,000円

＼年齢不問！60代だけでなく70代の方も大歓迎！／ 【資格】 介護支援専門員（ケアマネジャー）　必須 【経験】 介護経験者　優遇 【学歴】 高校以上

利用者の自宅を訪問し、相談に応じ、ケアプランの作成、サービスの提供を行います。 利用者の持ち件数により規定があります。 ・高津区、宮前区のご利用者様の自宅を訪問していただきます。

【時給】1,508円 ＜その他手当＞ 管理者手当 特定事業所手当 主任ケアマネ手当 ※欠勤：日給相当を控除 　遅刻；15分刻みで日給相当より控除

【資格】 ・介護支援専門員 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【経験】居宅ケアマネジャーのご経験 【学歴】高卒以上 【年齢】不問

居宅ケアマネジメント業務全般をお願いします。

【月給】228000円～303000円 ＜内訳＞ 基本給：205000円～280000円 職務手当：23000円 ＜その他手当＞ 家族手当（世帯主に限る）：5000円/人（3人まで） 日直手当（日曜・祝日勤務があった場合） ＜年収例＞年収360万円 ※2年目（基本給・職務手当・住宅手当・残業代・賞与を含む）

■下記資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・認知症介護実践者研修 ＊認知症実践者研修をお持ちでない場合、 　受講修了されるまで、介護職としての勤務となります。

グループホームの計画作成担当者業務 ■ご入居者のプラン作成(9名分) ■ケアマネ業務(インテーク/アセスメント/モニタリング対応) ■介護業務 ＜「たのしい家」とは＞ いつまでも住み慣れた自宅で元気に暮らしたいという願いに応えるために認知症グループホーム『たのしい家』シリーズを展開しています。 ＜職場の雰囲気＞ 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。 一緒に働くスタッフさんを大切にできる方とお会いしたいと思っています。

時給1,487円以上 【別途支給】 ・ヘルプ手当1,000円／1勤務 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 ※出張圏にある事業所への応援は対象外

・介護支援専門員 ・普通自動車運転免許（AT限定可）

特別養護老人ホーム内のケアマネジャー業務を行っていただきます。

月給：196,900円～281,800円　※面接後決定、経験前職等考慮あり ＜内訳＞ ・基本給：180,900円～255,800円 ・資格手当：10,000円～20,000円 ・処遇改善手当：5,000円 ・被服手当：1,000円 ＜別途支給＞ ・住宅手当：25,000円（規定あり） ・扶養手当：子1人につき10,000円 ◎賞与：年3回、3.5ヶ月分（前年度実績）

・介護支援専門員 ・普通自動車運転免許（AT限定可）

特別養護老人ホーム内のケアマネジャー業務を行っていただきます。

時給：1,450円 ◎日曜・祝日は時給20円アップ

■定年65歳 ■学歴不問 ■実務経験の年数不問 【必須】 ■ケアマネジャー(介護支援専門員)の 　資格をお持ちの方 ■基本的なPC操作が可能な方 　(WordやExcelなど) ■普通自動車免許をお持ちの方 【優遇】 ■経験がある方 【歓迎】 ■ブランクOK ■明るい対応ができる方 ■常に向上心を持ち続けている方 ■資格を活かして働きたい方 ■相手によって臨機応変に 　対応することが可能な方

居宅の介護支援専門員として、 一人ひとりに合わせたその方が望む在宅生活実現のための介護計画の作成と介護事業所との連携をお願いいたします。 【具体的な仕事内容は…】 ■ご利用者様とそのご家族様から 　要望をお伺いし、ケアプランを作成 ■車でご利用者様の自宅へ訪問 ■ご利用者様の介護認定の 　申請代行業務 ■担当者会議の開催、各職種との連携 ■アセスメント業務　など 分からないことがあっても 先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので ブランクがある方でも安心して働けます。 経験が浅くても大歓迎。 興味がございましたら、 まずは一度ご連絡くださいませ。 ご応募、お待ちしております。

⽉給269,900円〜376,630円（⼀律⼿当含む）＋その他⼿当 基本給 147,900〜247,630円 ※基本給はケアマネ・介護以外の業種やパート経験も反映いたします。 ※⼀律⼿当には、下記５つを含みます □加給手当：１２，０００円～１９,０００円 □ケアマネ手当：４０,０００円 □資格手当：１０，０００円 □地域⼿当：２０,０００円 □ポイント手当４０，０００円（40件分） 【 その他⼿当・インセンティブ 】 ■住宅⼿当（世帯主のみ） １０,０００円 （関東圏１５,０００円） ■家族⼿当：配偶者１０,０００円、⼦ども４,０００円 ■通勤⼿当：上限２４,０００円/⽉ 、関東圏３０,０００円/⽉ ■賞与３．２ヶ月分（年２回） ■試験合格手当　2,000円～5,000円

■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護支援専門員（ケアマネジャー） ・主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー） ■あれば尚可 ・介護職としてのご経験（有料など） ■手厚い資格サポート制度 ケアマネ更新研修【全額無料】で更新可能！ 研修時間も出勤扱いとなります（規定あり）

介護付有料老人ホームで、利用者様のケアプランの作成や、新規 の方へのご状況の相談対応を行なうのが主な業務です。ご家族や 介護職員と連携し、ご本人に適した介護計画を設計しましょう。 社内外関係部署との連携や、地域包括支援センター、病院MSW 等への営業など、外部機関とのやり取りもあります。

月給26万7,800円 ■基本給 185,000円 ・ケア手当 10,000円 ・入居施設特別調整手当 40,000円 （固定残業代24時間分として　※超過分は別途支給） ・地域手当 10,000円 ・業態手当 2,800円 ・資格手当 20,000円(介護支援専門員) ・ヘルプ手当1,000円／1勤務(規定有) 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり

■下記資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・認知症介護実践者研修 ＊認知症実践者研修をお持ちでない場合、 　受講修了されるまで、介護職としての勤務となります。

ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員 へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの 経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。 ＜「たのしい家」とは＞ ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとりを持って過ごせる環境。 「介護が必要で入居する介護施設」ではなく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心がけています。 地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 ＜充実の待遇＆福利厚生＞ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり(人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実しているので、安心して長く働いていただけます。

月給26万8,800円 ■基本給 190,000円 ・ケア手当 10,000円 ・入居施設特別調整手当 35,000円 （固定残業代21時間分として　※超過分は別途支給） ・地域手当 10,000円 ・業態手当 3,800円 ・資格手当 20,000円(介護支援専門員) ■別途支給 ・夜勤手当 5,000円/回 ・ヘルプ手当1,000円／1勤務(規定有) 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり

■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護支援専門員（ケアマネジャー） ・主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー） ■あれば尚可 ・介護職としてのご経験（有料など） ■手厚い資格サポート制度 ケアマネ更新研修【全額無料】で更新可能！ 研修時間も出勤扱いとなります（規定あり）

介護付有料老人ホームで、利用者様のケアプランの作成や、新規 の方へのご状況の相談対応を行なうのが主な業務です。ご家族や 介護職員と連携し、ご本人に適した介護計画を設計しましょう。 社内外関係部署との連携や、地域包括支援センター、病院MSW 等への営業など、外部機関とのやり取りもあります。 ＜「プレザンメゾン」とは＞ 有料老人ホーム「プレザンメゾン」は、入居者様のお食事・入浴などの日常生活のお手伝いはもちろん、夜間も専従スタッフが見守りを行い、入居者様の暮らしを24時間サポート。 看護師による健康管理や栄養バランスを考えたお食事の提供や身体機能の向上を考えたレクリエーションも多く、楽しく過ごせる施設です。 ＜充実の待遇＆福利厚生＞ 昇給・賞与(人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。 研修も豊富で働きながら新たなスキルを身につけていただけます。

月給27万7,800円 ■基本給 175,000円 ・ケア手当 10,000円 ・入居施設特別調整手当 50,000円 （固定残業代31時間分として　※超過分は別途支給） ・地域手当 20,000円 ・業態手当 2,800円 ・資格手当 20,000円(介護支援専門員) ・ヘルプ手当1,000円／1勤務(規定有) 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり

■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護支援専門員（ケアマネジャー） ・主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー） ■活かせるスキル・経験 ・PCスキル（Excel,Word等） ・コミュニケーションスキル ・人と話すことに抵抗がない方 （利用者さん、関連機関、各事業所のスタッフと連携をとりながら業務を行う為）

居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり ＜居宅介護支援事業とは？＞ 人として豊かな暮らしを送れるようにケアプランを作成するのが居宅介護支援です。 ご利用者様とご家族さまのご要望を伺い、生活環境や問題点を考慮して、原案を作成します。 ケアプランに基づいて介護を行いながら、ご利用者様の心に寄り添い、お困り事があれば相談に乗るようを心がけています。 ＜技能手当について＞ 担当プラン件数が25件を超えた場合に支給対象となります。 当社では平均で40.7件のプランを担当しており、手当の平均額はおおよそ9万円です。 また、ケアマネの80％以上が月額8万円以上の手当を受け取っています。 （2025年5月時点）

月給36万5,000円以上 ■基本給 190,000円 ・時間外特別調整手当 30,000円 （固定残業代19時間分として　※超過分は別途支給） ・地域手当 20,000円 ・資格手当 10,000円～15,000円(介護支援専門員・主任介護支援専門員) ・居住支援特別手当(東京都限定事業) 10,000円 ・特定事業所加算手当 15,000円～20,000円 ・技能手当 90,000円(※ケアプラン件数によって変動) 【補足】 ・技能手当(25件～)※件数によって変動 ・特定事業所加算手当は対象の事業所のみ支給 ＜賞与＞ ■勤続賞与あり

＜資格＞ 介護支援専門員　必須 普通自動車運転免許(AT限定可)　必須 ＜経験＞ ケアマネジャーの実務経験5年以上　必須 ※64歳以下の応募（定年年齢65歳のため）

【有料老人ホームの計画作成担当者】主なお仕事：お客様が必要な介護サービスを受けるために、最適なプランの作成、モニタリング／新たにご入居される方のご自宅や施設へ伺い生活環境や健康状態の把握（アセスメント）／ご本人様、ご家族様のご要望の確認／通院時の予約、病院付き添い／介護業務など

月給28万225円～31万3,225円 時間外勤務手当

■下記資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・認知症介護実践者研修 ＊認知症実践者研修をお持ちでない場合、 　受講修了されるまで、介護職としての勤務となります。

ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員 へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの 経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。 ＜「たのしい家」とは＞ ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとりを持って過ごせる環境。 「介護が必要で入居する介護施設」ではなく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心がけています。 地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 ＜充実の待遇＆福利厚生＞ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり(人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実しているので、安心して長く働いていただけます。

月給26万8,800円 ■基本給 190,000円 ・ケア手当 10,000円 ・入居施設特別調整手当 35,000円 （固定残業代21時間分として　※超過分は別途支給） ・地域手当 10,000円 ・業態手当 3,800円 ・資格手当 20,000円(介護支援専門員) ■別途支給 ・夜勤手当 5,000円/回 ・ヘルプ手当1,000円／1勤務(規定有) 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり

＜資格＞ 介護支援専門員　必須 ＜経験＞ 不問

【居宅介護支援事業所のケアマネジャー】主なお仕事：お客様・ご家族と各施設との連絡・調整／お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプラン作成、給付管理／定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認／サービス担当者会議開催／スタッフのサポート・育成など

時給1,390円～1,750円 ★土日祝日は時給100円アップ！ ★プラン数手当(支給条件あり) ★特定事業所加算手当:60円/時間

【資格】主任介護支援専門員、自動車運転免許 【経験】ケアマネジャー経験 【年齢】64歳以下 （年齢制限の理由：定年年齢を上限とするため）

主任ケアマネジャーとして、以下の業務を担当していただきます。 ・ケアマネジメント業務全般（ケアプラン作成、利用者様・ご家族との相談対応、サービス調整など） ・スタッフの育成・指導、業務進捗の管理 ・地域の医療機関や介護サービス事業者との連携 ・居宅介護支援事業所の運営に関わる業務 【一日の流れ】 8:30 出勤 訪問日時のアポとり、サービス提供票の作成 9:30 利用者宅を訪問 担当者会議が必要な場合は実施 モニタリング入力 必要に応じてアセスメントシート作成、ケアプラン作成 必要に応じて事業所との連絡・調整 11:00 利用者宅訪問 担当者会議（必要時） モニタリング入力 必要に応じてアセスメントシート作成、ケアプラン作成 必要に応じて事業所との連絡・調整 12:30　休憩 14:00 利用者宅訪問 担当者会議（必要時） モニタリング入力 必要に応じてアセスメントシート作成、ケアプラン作成 必要に応じて事業所との連絡・調整 16:00 利用者宅訪問 担当者会議（必要時） モニタリング入力 必要に応じてアセスメントシート作成、ケアプラン作成 必要に応じて事業所との連絡・調整 17:30　退勤

月給　320,100円～350,000円 ※面接時に経験実績・保有資格により変動あり ＜内訳＞ ・基本給　150,000円 ・固定残業代　57,100円～62,400円（30時間分） ・その他手当　113,000円～137,600円 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給 ※固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

＜資格＞ 介護支援専門員　必須 ＜経験＞ 不問 ケアマネジャーとしての実務経験　歓迎

【居宅介護支援事業所のケアマネジャー】主なお仕事：お客様・ご家族と各施設との連絡・調整／お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプラン作成、給付管理／定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認／サービス担当者会議開催／スタッフのサポート・育成など

時給1,390円～1,750円 ★土日祝日は時給100円アップ！ ・プラン数手当(支給条件あり) ・特定事業所加算手当:60円/時間

◎下記の資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・認知症介護実践者研修修了 主任介護支援専門員をお持ちの方歓迎します 経験者の方はもちろん、ブランクがある方や介護施設未経験の方など、幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。 当社で活躍する人財、求める人財は ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい ・ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたい どれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！ ▼キャリア志向の高い方（当社は新卒３年目の管理者も活躍中！） ▼ゆくゆくは正社員で活躍したい方◎（正社員登用制度で活躍している方多数！） ▼明るく元気な気持ちで新しいことにチャレンジしたい方◎ ▼デジタル記録システムの操作ができる方、支障がない方、得意な方◎ ▼介護業界の変革期を一緒に担って頂ける方◎

【1ユニット定員9名の入居者様へのケアプラン作成】 ・ご利用者様、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務 ・担当者会議、モニタリングの実施 ・各種帳票作成 ・介護業務全般（介護職兼務の場合） ・その他付随する業務 ※グループホーム勤務の場合は認知症介護実践者研修を修了されていることも必須となります。 --

介護福祉士をお持ちの方　時給1,560～1580円 ◎介護支援専門員の資格維持のための研修費用は、会社が負担します。 ◎上記には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。 ◎表記の金額に特定処遇改善加算金は含まれておりません ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて）にまとめて支給されます ※早朝・夜間（8時前及び18時以降）は時給25％割増 ※ヘルプ手当（近隣の施設応援勤務手当）・年末年始手当あり ※残業代別途支給（1分単位で支給） ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） ◆東京都介護職員・介護支援専門員居住支援手当あり！ ・月額1万円（勤続5年目までの介護職員には1万円を加算） (「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」に準じて支給します)

＜資格＞ 主任介護支援専門員　必須 普通自動車運転免許(AT限定可)　必須 ＜経験＞ 主任ケアマネジャーとしての実務経験3年以上　必須 ※64歳以下の応募（定年年齢65歳のため）

【居宅介護支援事業所のケアマネジャー】主なお仕事：お客様・ご家族と各施設との連絡・調整／お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプラン作成、給付管理／定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認／サービス担当者会議開催／スタッフのサポート・育成など

月給25万9,000円～30万6,000円 ・時間外勤務手当 ・プラン数手当(支給条件あり)

＜資格＞ 介護支援専門員　必須 普通自動車運転免許(AT限定可)　必須 ＜経験＞ ケアマネ経験2年以上　必須 ※64歳以下の応募（定年年齢65歳のため）

【居宅介護支援事業所のケアマネジャー】主なお仕事：お客様・ご家族と各施設との連絡・調整／お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプラン作成、給付管理／定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認／サービス状況の確認／サービス担当者会議開催／相談業務など 【仕事の流れ】 08:30～　出社　朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇所への連絡 10:00～　お客様のご自宅にてモニタリング(2件) 12:00～　＜休憩＞ 13:00～　サービス担当者会議 14:30～　お客様宅にてアセスメント 15:30～　役所訪問(各種手続き代行など) 16:30～　各種記録、報告書作成など 17:30～　業務終了 職場見学は随時受付中！ まずはお気軽にお問い合わせください。

月給24万6,000円～27万3,000円 時間外勤務手当

＜資格＞ 介護支援専門員　必須 ＜経験＞ 不問 ※64歳以下の応募（定年年齢65歳のため）

【居宅介護支援事業所のケアマネジャー】主なお仕事：お客様・ご家族と各施設との連絡・調整／お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプラン作成、給付管理／定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認／サービス状況の確認／サービス担当者会議開催／相談業務など※介護業務なし

月給25万2,000円～28万5,000円 時間外勤務手当 プラン数手当(支給条件あり) 特定事業所加算手当:10,000円/月 居住支援特別手当:10,000円/月含む

■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ・主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー) ■活かせるスキル・経験 ・PCスキル(Excel,Word等) ・コミュニケーションスキル ・人と話すことに抵抗がない方 (利用者さん、関連機関、各事業所のスタッフと連携をとりながら業務を行う為)

居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等・利用者様のケアプラン作成代行・給付管理業務・事業所の運営や、加算取得に向けた業務・実習生の受け入れなど・モニタリング・アセスメントの実施・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など※外出業務、電話対応あり

時給1,177円以上 ・特定事業所加算手当：～15,000円／月（勤務時間による） ・技能手当(20件以上から支給対象) （20件相当の例）予防20件＝約20,000円、要介護3～5＝約60,000円 ※件数や内容によって変動あり。詳細は面接時にお伝えします。 ＜賞与＞ ■勤続賞与あり

・必須資格：介護支援専門員学歴不問・PCスキル：文字入力のみ ・運転免許：不要 ・必須経験：なし

ー主なお仕事内容ー ・利用者様の相談受け付け ・サービス事業者の調整と給付管理業務 ・利用者様の意向を踏まえた、居宅サービス計画の作成

月給：266490円～276230円 ＜給与補足＞ 月額218,000~226,000円+定額時間外手当48,490~50,230円(30時間/超過分は別途支給)

■定年65歳 ■学歴不問 ■実務経験の年数不問 【必須】 ■ケアマネジャー(介護支援専門員)の 　資格をお持ちの方 ■基本的なPC操作が可能な方 　(WordやExcelなど) ■普通自動車免許をお持ちの方 【優遇】 ■経験がある方 【歓迎】 ■ブランクOK ■明るい対応ができる方 ■常に向上心を持ち続けている方 ■資格を活かして働きたい方 ■相手によって臨機応変に 　対応することが可能な方

施設ケアマネジャーとして、 一人ひとりに合わせたその方が望む施設生活実現のための介護計画の作成と実行をお願いいたします。。 【具体的な仕事内容は…】 ■ご入居者様とそのご家族様から 　要望をお伺いし、ケアプランを作成し関係職種との担当者会議の調整、サービスの実施。定期的なモニタリングの実施とケアプランの見直し。 ■ご利用者様の介護認定の 　申請代行業務 ■アセスメント業務　など 分からないことがあっても 先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので ブランクがある方でも安心して働けます。 経験が浅くても大歓迎。 興味がございましたら、 まずは一度ご連絡くださいませ。 ご応募、お待ちしております。

月給235,600円～357,330円（⼀律⼿当含む）＋その他⼿当 基本給 147,900～247,630円 ※基本給はケアマネ・介護以外の業種や正社員経験も反映いたします。 ※一律手当には、下記４つを含みます □加給手当：12,000円～19,000円 □ケアマネ手当：40,000円～50,000円 □資格手当：10,000円 □処遇改善手当：5,700円～10,700円 【 その他手当・インセンティブ 】 ■寒冷地手当　10,000円（10月～3月） ■住宅手当（世帯主のみ） 10,000円 （関東圏15,000円） ■家族手当：配偶者10,000円、子ども4,000円 ■通勤手当：上限24,000円/月 、関東圏30,000円/月 ■賞与３．２ヶ月分（年２回） ■試験合格手当　2,000円～5,000円 モデル基本給 10年経験（基礎職経験含む）　154,900円 30年経験（基礎職経験含む）　182,900円

■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ・主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー) ■活かせるスキル・経験 ・PCスキル(Excel,Word等) ・コミュニケーションスキル ・人と話すことに抵抗がない方 (利用者さん、関連機関、各事業所のスタッフと連携をとりながら業務を行う為)

居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等・利用者様のケアプラン作成代行・給付管理業務・事業所の運営や、加算取得に向けた業務・実習生の受け入れなど・モニタリング・アセスメントの実施・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など※外出業務、電話対応あり

時給1,226円以上 ・特定事業所加算手当：～15,000円／月（勤務時間による） ・東京都居住支援特別手当：10,000円／月(社保加入者限定) ・技能手当(20件以上から支給対象) （20件相当の例）予防20件＝約20,000円、要介護3～5＝約60,000円 ※件数や内容によって変動あり。詳細は面接時にお伝えします。 ＜賞与＞ ■勤続賞与あり

■下記資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・認知症介護実践者研修 ＊認知症実践者研修をお持ちでない場合、 　受講修了されるまで、介護職としての勤務となります。

ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員 へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの 経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。 ＜「たのしい家」とは＞ ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとりを持って過ごせる環境。 「介護が必要で入居する介護施設」ではなく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心がけています。 地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 ＜充実の待遇＆福利厚生＞ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり(人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実しているので、安心して長く働いていただけます。

月給27万8,800円 ■基本給 175,000円 ・ケア手当 10,000円 ・入居施設特別調整手当 50,000円 （固定残業代30時間分として　※超過分は別途支給） ・地域手当 20,000円 ・業態手当 3,800円 ・資格手当 20,000円(介護支援専門員) ■別途支給 ・夜勤手当 5,000円/回 ・ヘルプ手当1,000円／1勤務(規定有) 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり

◎下記の資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・認知症介護実践者研修 ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用（再雇用）制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり） 主任介護支援専門員をお持ちの方歓迎します！ 経験者の方はもちろん、ブランクがある方や介護施設未経験の方など、幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。 当社で活躍する人財、求める人財は ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい ・ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたい どれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！ ▼キャリア志向の高い方（当社は新卒３年目の管理者も活躍中！） ▼明るく元気な気持ちで新しいことにチャレンジしたい方◎ ▼デジタル記録システムの操作ができる方、支障がない方、得意な方◎ ▼介護業界の変革期を一緒に担って頂ける方◎

ケアマネジャー業務・介護業務全般　※介護職との兼務になります。 ・ケアプランの立案 ・ご利用者及びご家族からの相談受付 ・モニタリング ・介護認定手続き、給付管理 ・一般介護業務 など ---

【月給】 ・月給 261,000円～ ※介護支援専門員 ・月給 271,000円～ ※主任介護支援専門員 ●介護職員等ベースアップ等支援加算を含む 【その他手当】★賞与年2回あり ・賞与(一時金)制度あり(年2回) ・特定処遇改善加算金支給(年3回) ・昇給制度あり(年1回) ・資格手当(規定あり) ・残業代別途支給(1分単位) ・住宅手当 10,000円/月(申請制・条件あり) ・ヘルプ手当(近隣事業所への応援勤務) 2,000円/1日 ・年末年始手当 2,000円～3,000円/1日 ※試用期間6ヶ月(期間中の条件変更なし)

【資格】主任介護支援専門員、自動車運転免許 【経験】ケアマネジャー経験 【年齢】64歳以下 （年齢制限の理由：定年年齢を上限とするため）

主任ケアマネジャーとして、以下の業務を担当していただきます。 ・ケアマネジメント業務全般（ケアプラン作成、利用者様・ご家族との相談対応、サービス調整など） ・スタッフの育成・指導、業務進捗の管理 ・地域の医療機関や介護サービス事業者との連携 ・居宅介護支援事業所の運営に関わる業務 【一日の流れ】 8:30 出勤 訪問日時のアポとり、サービス提供票の作成 9:30 利用者宅を訪問 担当者会議が必要な場合は実施 モニタリング入力 必要に応じてアセスメントシート作成、ケアプラン作成 必要に応じて事業所との連絡・調整 11:00 利用者宅訪問 担当者会議（必要時） モニタリング入力 必要に応じてアセスメントシート作成、ケアプラン作成 必要に応じて事業所との連絡・調整 12:30　休憩 14:00 利用者宅訪問 担当者会議（必要時） モニタリング入力 必要に応じてアセスメントシート作成、ケアプラン作成 必要に応じて事業所との連絡・調整 16:00 利用者宅訪問 担当者会議（必要時） モニタリング入力 必要に応じてアセスメントシート作成、ケアプラン作成 必要に応じて事業所との連絡・調整 17:30　退勤

月給　320,100円～350,000円 ※面接時に経験実績・保有資格により変動あり ＜内訳＞ ・基本給　150,000円 ・固定残業代　57,100円～62,400円（30時間分） ・その他手当　113,000円～137,600円 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給 ※固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

■下記資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・認知症介護実践者研修 ＊認知症実践者研修をお持ちでない場合、 　受講修了されるまで、介護職としての勤務となります。

ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員 へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの 経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。 ＜「たのしい家」とは＞ ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとりを持って過ごせる環境。 「介護が必要で入居する介護施設」ではなく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心がけています。 地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 ＜充実の待遇＆福利厚生＞ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり(人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実しているので、安心して長く働いていただけます。

時給1,387円以上 【別途支給】 ・ヘルプ手当1,000円／1勤務 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 ※出張圏にある事業所への応援は対象外