・普通自動車免許（AT限定可） 　※介護系無資格・未経験者大歓迎！ 　※福祉用具専門相談員の資格は入社後に会社負担にて取得して頂きます。 （入社後の資格取得率100％）

介護用品をご利用されている方の利用状況確認。 福祉用具点検/点検書作成業務。必要に応じ軽量な福祉用具納品。 （点検ついては研修制度が充実しているので安心して業務につけます） ※現在、女性2名がこの職種に従事しています。 ～　介護用品の利用状況確認スタッフ　ある1日の流れ（例）　～ AM ・本日の予定確認。 ・Aさん宅へベッドの利用状況の確認。（点検書にて確認） ※主な仕事は介護用品の利用状況確認となります。 点検については研修でしっかりと学ぶことが出来ますので安心して勤務することが出来ます。 ・Bさん宅に新しい杖の納品。 ※ベッド等の重量のある商品等については、担当の福祉用具専門相談員とベッド業者にて搬入を行います。 利用状況確認スタッフが行うことはありません。一番重量のある商品は車いす程度となりますので重いものを運ぶことはありません。 ・休憩 （勤務時間により休憩時間は異なります） PM ・Cさん宅へ車いすの利用状況確認 ※以降も同様。 業務終了30分前 ・事務所に戻り発注書の作成。記録の作成。翌日以降の訪問調整等。 ・退社（勤務時間・日数は調整可）

1,270円～／時 昇給：年1回 交通費全額支給 各種社会保険完備 登録ヘルパーさん紹介手当 20,000円/1人 SNS手当 200円/回（月3回上限） 4月～3月の間に所属事業所が会社のFacebookに投稿した場合に所属している職員に対し6月分給与に上乗せ支給します。 職務発明手当 慶弔見舞金手当 外部研修手当 お誕生月にクオカードプレゼント サプライズプレゼント　 表彰 永年勤続表彰 健康診断 年1回 インフルエンザ予防接種補助 上限3,500円/回 資格取得支援手当 ※詳しくは弊社ホームページをご覧下さい！ 「ひとはな　介護」で検索！

無資格・未経験者　歓迎 第二新卒、既卒者　歓迎

車いすや介護用ベッドなどの福祉用具を提案する業務です。 【具体的には】 ＜入社〜半年・2年ほど＞ 　　入社後はまず先輩社員のサポートメンバーとして経験を積みます。 　　期間は半年から2年ほど。 　　営業が提案し、受注が決まった商品の納品や、 　　定期的な訪問による使用状況の確認、ご利用者様のフォローなどの 　　業務を先輩社員の指示のもと覚えていただきます。 　＜ひとり立ちしたら＞ 　　●仕事の流れ 　　▼ケアマネジャーさんからご利用者様のご紹介 　　▼ご利用者様宅を訪問 　　　お体のことや普段の暮らしなどを聞き、 　　　それに合った福祉用具を提案します。 　　　バリアフリーなどご自宅の改修などの提案をすることも。 　　▼納品・フィッティング 　　▼アフターフォロー 　　　ご利用者様宅を定期的に訪問し、新たなご要望、 　　　お困りごとがないかを確認したり、 　　　商品の定期点検などを実施します。 　■ルート営業が中心 　　営業エリアは名古屋市全域と知多半島、三河地区の一部。 　　1人当たりの担当エリアは2区ほどで地域に密着しています。 　　現状ご利用者様宅へは、営業活動を含め、 　　1日あたり10〜15件の訪問がありますが、 　　営業活動は、既存の取引先のケアマネジャーへの 　　アプローチが大半のため、ルート営業が中心と言えます。

月給277,000円+諸手当 ※一律手当を含む ※みなし残業手当：50,000円～／30H　※30Hを超過した分は追加で支給となります。 ※その他諸手当(資格、家族、通勤)は別途支給します。 ※試用期間3ヵ月／この期間の残業手当は、実時間での支給となります。 ※担当を持つようになると成績給制度に移行します。営業実績に基づいた成果給が支給されます。

【資格】 ・福祉用具専門相談員もしくは介護福祉士 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【PCスキル】簡単なパソコン操作（Word、Excelなど） 【年齢】64歳以下（定年を上限） 【学歴】不問 ◎福祉用具選定相談員経験あれば尚可

介護保険、自費での福祉用具等を貸与・販売するお仕事です。 選定相談員としてのスキルを活かしていただき、ご利用者様に合った福祉用具の選定、搬入、設置等を行います。

【月給】200,000円〜330,000円 ▼内訳（欠勤控除あり） 基本給：150,000円～180,000円 職能手当：40,000円～100,000円 資格手当：10,000円～50,000円 ▼別途支給 住宅手当 家族手当 食事手当 通勤手当：実費支給（上限月額50,000円） 賞与あり：年2回／計2.00ヶ月分（実績）

【資格】 ・福祉用具専門相談員もしくは社会福祉士 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【PCスキル】簡単なパソコン操作（Word、Excelなど） 【年齢】64歳以下（定年を上限） 【学歴】不問 ◎福祉用具選定相談員経験あれば尚可

■利用者のニーズ把握とアセスメント 利用者の身体状況、生活環境、介護者の状況などをヒアリングし、必要な福祉用具を検討します。 ■福祉用具の選定・提案 車いす、介護ベッド、歩行器、手すりなど、利用者に適した用具を選び、ケアマネジャーと連携してケアプランに反映させます。 ■福祉用具サービス計画の作成 利用者の状態に基づいて、どの用具をどのように使用するかを記載した「福祉用具サービス計画書」を作成します。 ■納品・設置・調整 実際に用具を利用者宅に届け、設置や調整を行い、安全に使用できるようにします。 ■使用方法の説明・指導 利用者や家族に対して、用具の正しい使い方や注意点を丁寧に説明します。 ■モニタリング・アフターフォロー 定期的に利用者宅を訪問し、用具の使用状況や不具合の有無を確認し、必要に応じて調整や交換を行います。

【月給】200,000円〜330,000円 ▼内訳（欠勤控除あり） 基本給：150,000円～180,000円 職能手当：40,000円～100,000円 資格手当：10,000円～50,000円 ▼別途支給 住宅手当 家族手当 食事手当 通勤手当：実費支給（上限月額50,000円） 昇給あり 賞与あり：年2回／計2.00ヶ月分（実績）

・普通自動車免許（AT限定可） 　※介護系無資格・未経験者大歓迎！ 　※福祉用具専門相談員の資格は入社後に会社負担にて取得して頂きます。 （入社後の資格取得率100％）

介護用品をご利用されている方の利用状況確認。 福祉用具点検/点検書作成業務。必要に応じ軽量な福祉用具納品。 （点検ついては研修制度が充実しているので安心して業務につけます） ※現在、女性2名がこの職種に従事しています。 ～　介護用品の利用状況確認スタッフ　ある1日の流れ（例）　～ AM ・本日の予定確認。 ・Aさん宅へベッドの利用状況の確認。（点検書にて確認） ※主な仕事は介護用品の利用状況確認となります。 点検については研修でしっかりと学ぶことが出来ますので安心して勤務することが出来ます。 ・Bさん宅に新しい杖の納品。 ※ベッド等の重量のある商品等については、担当の福祉用具専門相談員とベッド業者にて搬入を行います。 利用状況確認スタッフが行うことはありません。一番重量のある商品は車いす程度となりますので重いものを運ぶことはありません。 ・休憩 （勤務時間により休憩時間は異なります） PM ・Cさん宅へ車いすの利用状況確認 ※以降も同様。 業務終了30分前 ・事務所に戻り発注書の作成。記録の作成。翌日以降の訪問調整等。 ・退社（勤務時間・日数は調整可）

1,270円～／時 昇給：年1回 交通費全額支給 各種社会保険完備 登録ヘルパーさん紹介手当 20,000円/1人 SNS手当 200円/回（月3回上限） 4月～3月の間に所属事業所が会社のFacebookに投稿した場合に所属している職員に対し6月分給与に上乗せ支給します。 職務発明手当 慶弔見舞金手当 外部研修手当 お誕生月にクオカードプレゼント サプライズプレゼント　 表彰 永年勤続表彰 健康診断 年1回 インフルエンザ予防接種補助 上限3,500円/回 資格取得支援手当 ※詳しくは弊社ホームページをご覧下さい！ 「ひとはな　介護」で検索！

・40歳未満の方（若年層の長期キャリア形成を図るため） ・普通自動車免許（ＡＴ限定可） 無資格・未経験者　歓迎 第二新卒、既卒者　歓迎

車いすや介護用ベッドなどの福祉用具を提案する業務です。 【具体的には】 ＜入社〜半年・2年ほど＞ 　　入社後はまず先輩社員のサポートメンバーとして経験を積みます。 　　期間は半年から2年ほど。 　　営業が提案し、受注が決まった商品の納品や、 　　定期的な訪問による使用状況の確認、ご利用者様のフォローなどの 　　業務を先輩社員の指示のもと覚えていただきます。 　＜ひとり立ちしたら＞ 　　●仕事の流れ 　　▼ケアマネジャーさんからご利用者様のご紹介 　　▼ご利用者様宅を訪問 　　　お体のことや普段の暮らしなどを聞き、 　　　それに合った福祉用具を提案します。 　　　バリアフリーなどご自宅の改修などの提案をすることも。 　　▼納品・フィッティング 　　▼アフターフォロー 　　　ご利用者様宅を定期的に訪問し、新たなご要望、 　　　お困りごとがないかを確認したり、 　　　商品の定期点検などを実施します。 　■ルート営業が中心 　　営業エリアは名古屋市全域と知多半島、三河地区の一部。 　　1人当たりの担当エリアは2区ほどで地域に密着しています。 　　現状ご利用者様宅へは、営業活動を含め、 　　1日あたり10〜15件の訪問がありますが、 　　営業活動は、既存の取引先のケアマネジャーへの 　　アプローチが大半のため、ルート営業が中心と言えます。

月給277,000円+諸手当 ※一律手当を含む ※みなし残業手当：50,000円～／30H　※30Hを超過した分は追加で支給となります。 ※その他諸手当(資格、家族、通勤)は別途支給します。 ※試用期間3ヵ月／この期間の残業手当は、実時間での支給となります。 ※担当を持つようになると成績給制度に移行します。営業実績に基づいた成果給が支給されます。

☆要普通自動車免許（AT限定可） ・年齢不問 ・未経験OK ※福祉用具のレンタル・販売経験のある方、 　福祉用具専門相談員資格のある方　大歓迎です！ ※入社後の資格取得も可能です。 ※営業車は支給させて頂きます。

福祉用品のレンタル・販売。 ・レンタル／販売商品の提案 ・価格交渉 ・見積書作成 ・納品／配達 ・アフターフォロー　等

◆未経験 月給 23万円以上 ◆福祉用具専門相談員資格所持者 月給 25万円以上 ※福祉住環境コーディネーターの資格をお持ちもしくは取得した方は 　別途13.000円支給いたします。