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埼玉県戸田市新曽南4-2-35 |
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「新曽南四丁目」バス停下車徒歩3分 |
| 応募条件 |
【資格】介護支援専門員 |
| 仕事内容 |
介護老人福祉施設とだ優和の杜でケアプラン作成等ケアマネジャー業務をお願いします。 近隣に関連病院が多数あり、連携がとれているので安心して働けます。 【施設概要】 入所定員:特別養護老人ホーム 150人(うちショートステイ 20人)、ケアハウス 30人、通所定員 50人 |
| 給与 |
【月給】263,700円〜 (基本給:200,000〜) ※給与額は前職支給額、経験年数・勤務実績などを考慮(新卒の方は規定に沿って決定いたします) ▼各種手当 付加手当:一般〜主任15,000円、係長職20,000円、課長職40,000円 業務手当:40,000/月 賃上げ対応手当:8,700/月 家族手当:配偶者15,000円、第1・2子10,000円、第3子以降5,000円 ※賃金形態:日割り掲載の欠勤控除がある月給制です。 |
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埼玉県草加市栄町3丁目1-14-3 |
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東武スカイツリーライン「獨協大学前」駅より徒歩3分 |
| 応募条件 |
介護支援専門員 主任介護支援専門員 ※実務研修前でも応募可能です |
| 仕事内容 |
ケアマネジャー業務 ご入居者様の日々の生活から最適なケアプランの作成をお願いいたします。 【仕事内容】 ・ケアプランの作成 ・担当者会議の開催 ・モニタリングの実施 ・ケアプランの変更 ・受診や救急搬送時の対応 ・入居者、ご家族対応など ※身体介助はございませんので、集中して業務を行うことが可能です。 |
| 給与 |
2,000円~2,500円 経験を考慮します。 |
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埼玉県新座市野火止4-14-20 |
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JR武蔵野線 新座駅から徒歩7分 |
| 応募条件 |
資格:介護支援専門員・普通自動車免許(AT限定可)必須 年齢:~64歳まで(定年の為) ◎主任介護支援専門員の資格をお持ちの方は優遇 ◎経験・学歴・PCスキル不問 |
| 仕事内容 |
居宅介護支援事業所(新座園ケアポート)でのお仕事です。 〈主な業務〉 在宅サービスのケアマネジメント 業務記録の入力のため、PCまたはタブレットを使用 オンコールあり |
| 給与 |
月給:221,000円〜300,000円 【内訳】 基本給:155,000円〜180,000円 業務諸手当:66,000円〜120,000円 【別途支給】 オンコール待機手当あり 通勤手当:上限月額30,000円(実費支給) ◎昇給:1月あたり1,000円〜3,000円(前年度実績) ◎賞与:年2回/計2.10ヵ月分(前年度実績) |
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埼玉県川越市大字的場1174-1 |
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JR川越線「的場駅」より徒歩8分 |
| 応募条件 |
介護支援専門員、主任介護支援専門員 |
| 仕事内容 |
入居者のケアプラン作成 認定申請手続き ご家族様、関係各所への連絡 介護業務全般 など |
| 給与 |
【月給】250,000円〜270,000円 別途支給:処遇改善手当Ⅱ16,000円/月 【モデル月収】 250,000円~270,000円+処遇改善手当16,000円 =266,000円~286,000円 【モデル年収】 4,192,000円~4,512,000円 ※賞与4か月(前年実績)を含む |
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埼玉県久喜市高柳字香取前2261 |
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◆JR東北本線 栗橋駅・東鷲宮駅、東武伊勢崎線 花崎駅・鷲宮駅各駅より車10分 車通勤可 |
| 応募条件 |
介護支援専門員資格をお持ちの方。 |
| 仕事内容 |
施設ケアマネージャーとして、お客様のご要望に基づいてケアプランの作成をお願いします。 施設内の介護士・看護師・機能訓練指導員との連携を図り、お客様お一人おひとりにとって最適なプランを作成して下さい。 また、行政機関との情報交換や地域連携の機会にも参加し、お客様によりご満足頂けるような新たな取り組みを積極的に推進して下さい。 |
| 給与 |
月給:340,000円〜400.000円(資格・経験により優遇) |
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埼玉県さいたま市中央区鈴谷2-622-5 ホワイトメゾン南与野603号室 |
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JR埼京線「南与野駅」徒歩3分 |
| 応募条件 |
【資格】 ・相談支援従事者研修修了者 ・自動車運転免許(運転可能な方) *相談支援専門員としての実務経験者は歓迎 ▼求める人物像 ・人の話しを聞くのが好きな方 ・コミュニケーションが得意な人 ・福祉の相談に興味がある方 |
| 仕事内容 |
障害児や身体や心に障害のある人、そのご家族に必要な支援について、 地域と連携しながら、利用計画書の作成、日常生活に必要なサービス利用支援やアドバイス、相談などをお願いします。 ・利用者またはそのご家族からの要望をヒアリング ・障害児のサービス等利用計画作成、継続書類作成 ・利用者や利用者家族へのアセスメント、モニタリング ・関連機関との連絡、調整業務 ・相談業務 |
| 給与 |
月給:285,000円〜395,000円 ・基本給:221,100円〜273,100円 ・固定残業代:33,900円〜41,900円 ※20時間分、超過分は別途支給あり ・件数手当:30,000円〜80,000/月 ※経験等考慮の上、社内規定に則って給与は決定します。 ■想定年収:393万円〜537万円 |
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埼玉県上尾市緑丘3-6-19 |
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JR高崎線 北上尾駅より徒歩10分 |
| 応募条件 |
資格:介護支援専門員・普通自動車運転免許 年齢:59歳以下(定年60歳の為) ◎経験・学歴不問 |
| 仕事内容 |
・居宅サービス計画の作成 ・ご利用者様宅訪問(モニタリング、相談、契約等) ・サービス担当者会議の開催 ・関係機関との連携 ・会議への参加 ・居宅介護支援事業所における雑務 など |
| 給与 |
想定年収:3,216,000円~3,372,000円 月給:268000円~281000円 ・基本給:218200円~228000円 ・固定残業代:49800円~53000円(30時間分/残業の有無に関わらず支給)※超過分は別途支給 <その他手当> ・主任ケアマネ手当:8000円/月 ・保育手当:16000円/人(小学校就学前まで)※規定あり |
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埼玉県さいたま市緑区東浦和4-1-17 東宏ビル5-2F |
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JR武蔵野線「東浦和駅」より徒歩3分 |
| 応募条件 |
【資格】 ・相談支援従事者研修修了者 ・自動車運転免許(運転可能な方) *相談支援専門員としての実務経験者は歓迎 ▼求める人物像 ・人の話しを聞くのが好きな方 ・コミュニケーションが得意な人 ・福祉の相談に興味がある方 |
| 仕事内容 |
障害児や身体や心に障害のある人、そのご家族に必要な支援について、 地域と連携しながら、利用計画書の作成、日常生活に必要なサービス利用支援やアドバイス、相談などをお願いします。 ・利用者またはそのご家族からの要望をヒアリング ・障害児のサービス等利用計画作成、継続書類作成 ・利用者や利用者家族へのアセスメント、モニタリング ・関連機関との連絡、調整業務 ・相談業務 |
| 給与 |
月給:285,000円〜395,000円 ・基本給:221,100円〜273,100円 ・固定残業代:33,900円〜41,900円 ※20時間分、超過分は別途支給あり ・件数手当:30,000円〜80,000/月 ※経験等考慮の上、社内規定に則って給与は決定します。 ■想定年収:393万円〜537万円 |
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埼玉県さいたま市西区西遊馬367-5 |
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JR埼京線「指扇」駅より徒歩15分 |
| 応募条件 |
介護支援専門員資格を有する方。 経験1年以上 |
| 仕事内容 |
■居宅介護支援事業所でのケアマネ業務 ■ケアプラン作成がメインのお仕事なので、アセスメント立ち会い等も行なって頂きます。 |
| 給与 |
想定年収:3,216,000円~3,600,000円 常勤26.8万円〜30万円 |
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埼玉県所沢市松葉町17-15 ニューアーバン第一ビル3階 |
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西武新宿線 「新所沢駅」東口より徒歩3分 |
| 応募条件 |
介護支援専門員 |
| 仕事内容 |
ケアマネ業務 |
| 給与 |
年俸 336万円〜 (月給280,000円) |
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埼玉県草加市栄町3丁目1-14-3 |
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東武スカイツリーライン「獨協大学前」駅より徒歩3分 |
| 応募条件 |
介護支援専門員 主任介護支援専門員 ※実務研修前でも応募可能です |
| 仕事内容 |
ケアマネジャー業務 ご入居者様の日々の生活から最適なケアプランの作成をお願いいたします。 【仕事内容】 ・ケアプランの作成 ・担当者会議の開催 ・モニタリングの実施 ・ケアプランの変更 ・受診や救急搬送時の対応 ・入居者、ご家族対応など ※身体介助はございませんので、集中にて業務を行うことが可能です。 |
| 給与 |
年俸360万円〜 ※経験を考慮致します。 |
ケアマネジャー(介護支援専門員)は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー(介護支援専門員)資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。
埼玉県は東京都のベッドタウンあるいは衛星都市として発展していて、東京都と同様に、年々人口が増えています。介護求人ナビでは、埼玉県内の介護業界の求人を3,500件以上ご紹介しています(2018年4月現在)。職種別に見ると介護職・ヘルパーの求人が最も多く約75%を占め、ほかにケアマネジャーや管理職、相談員、サービス提供責任者についてもそれぞれ100件前後の求人があります。埼玉県の介護事業所は、訪問介護やデイサービスが多く、利用者が施設へ入所する形態の特別養護老人ホームやグループホーム、有料老人ホームは少ない傾向にあります。その一方で、埼玉県内の求人動向を見ると、有料老人ホームや特別養護老人ホームでは求人が多い傾向にあることから、入所型の介護施設で介護職の需要が高いことがうかがえます。グループホームの求人数も訪問介護と同程度の求人がある傾向があります。東京23区に隣接する埼玉県、千葉県、神奈川県では、入所型の介護施設で介護職が求められている傾向にあると言えます。
埼玉県の人口は736.3万人であり、関東6県では神奈川県に次ぐ規模の人口をかかえています。65歳以上の高齢者は187.7万人で、人口の25.5%を占めています。高齢者のうち要支援・要介護認定を受けた人は281,737人であり、要支援・要介護認定率は15.0%と関東6県の中では最も低くなっています(2018年1月現在)。埼玉県は「都心まで電車で1時間圏内で行ける」といった通勤の便利さで人気がある地域です。中でも、さいたま市の大宮区や浦和区は特に住みたい街としての人気が高くなっています。交通の便や買い物・レジャーなどの利便性で人気の大宮区の人口は約11万人、介護職・ヘルパー求人は128件あります(2018年4月現在)。さいたま市には埼玉県の人口の約20%が集中しており、介護職・ヘルパーの求人もさいたま市に集中しています。しかし、埼玉県中央に位置する久喜市、上尾市、北本市は、都心から距離があるものの、「治安が良い」「子育て支援が充実している」などの特色があり、それぞれ人気があります。よって、埼玉県全体で見ても、介護職・ヘルパー求人の選択の幅は広くなっています。夜勤専門としての働き方など、形態は様々です。また、働きながら介護職員初任者研修や介護福祉士など資格取得をサポートしてくれる場合や研修制度が充実している場合もあり、未経験から働くことも可能です。自分のスキルや経験を活かしたい人も、新しく介護職に就きたい人も、自分に合った仕事を探せます。
埼玉県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は319万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1447円となっています。
埼玉県で ケアマネジャーの求人が多いのは、 さいたま市見沼区 、 川口市 、 さいたま市西区 、 草加市 、 さいたま市北区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
居宅介護支援事業所 、 グループホーム 、 有料老人ホーム 、 小規模多機能 、 特別養護老人ホーム などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
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