介護支援専門員

計画作成担当業務 ・ご入居されるお客様に対するケアマネジメント全般業務 （相談・調整業務、ケアプランの作成、ケアカンファレンスの実施等）やホームの管理、お客様が日常生活を安全におくれる為のサポートを行います。 介護業務 ・家庭的な雰囲気の中で必要に応じて食事・入浴・排泄といった日常生活に必要な行動のサポートを行います。

月給：259960円～（正社員） ≪このほか、各種手当あり≫ ・時間帯別手当：150円/ｈ（6時～8時・18時～22時）・410円/ｈ（22時～6時） ・管理者研修修了者に管理者として付与：5,000円（社内規定あり） ・勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給 （在籍1年以上で支給、8年以上で最大20,000円/月） ・子ども手当：3,000円/月（満10歳～18歳の子を持つスタッフ、子1名ごとに付与） ・退職慰労金制度あり：勤続年数7年以上

・介護支援専門員　 ・認知症介護実践者研修修了 ◎経験・年齢・学歴不問

認知症対応型共同生活介護施設におけるケアマネジメント業務全般を行っていただきます。 ご利用者の生活スタイルに合わせた、生活の見守りから食事介助まで、ご自分でできないことのお手伝いを一緒に行います。 3ユニット27床のゆったりとした空間が特徴◎ 幹線道路からのアクセスが良く、エアポートウォークへの買い物レクや地域の皆様との交流を通じて、社会活動への参加などの地域貢献活動も行っています。

時給1,600円～ ・残業手当 ・資格手当 ・通勤手当 ◎賞与あり ◎昇給あり

・介護支援専門員【必須】 ・認知症実践者研修修了者 ※受講されていない方はご相談ください。

グループホームでのお仕事です。 お客様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成をお願いします。 まずはお客様、ご家族のご希望をヒアリング。 その方に合わせて各種介護・医療サービス、福祉用具レンタル等のご提案、手配、ご利用状況の確認、毎月の定期訪問によるアセスメント等をお願いいたします。 グループホームの特徴 フロアごとに食堂や居間があり、お客様にとって過ごしやすい環境が整えられています。 グループホームの調理が心配な方もご安心ください。 お食事に力を入れているセントケア・グループでは専属のキッチンスタッフがいます。 ご飯を炊く、お味噌汁を作る程度以外調理業務はありません。 ※事業所により異なります

月給24万7,500円以上 研修中 月給24万7,500円以上(研修期間3ヶ月) （賞与年2回、退職金あり） 充実のサポート体制 入社月数・年数に応じた研修制度や進捗確認のシステム導入、先輩スタッフの同行研修や手厚いフォローもあります。困ったことがあっても、社内連携で多職種の専門スタッフと相談できるのがセントケアの強み。困った時や迷った時にはいつでもスーパーバイザーに相談できる環境です。

【必須】 介護支援専門員（ケアマネージャー） 普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） 【あれば尚可】 計画作成担当者研修を受講済み

・利用定員を１８→２４に増員しております。利用者増に向け地域包括支援センターや病院、 　居宅介護支援事業所と連携を取り、新規利用者様の新規入所の支援をしていただきます。 ・ケアプランの作成・更新を専用ソフトへの入力業務でしていただきます。 　全て連動しておりますのでわかりやすいシステムを構築しております。 ・利用者様の日常生活状況の把握、ご家族様対応をしていただきます。 　また介護保険証の更新手続きをしていただきます。 ・お子様の休日など、相談に応じます。

【時給】1,190円～1,250円 基本給：1,100円 【定額的に支払われる手当】 資格手当：30円～90円 処遇等手当：60円 週20時間以上勤務できる方、資格手当あり

・介護支援専門員【必須】 ・認知症実践者研修修了者 ※受講されていない方はご相談ください。

グループホームでのお仕事です。 お客様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成をお願いします。 まずはお客様、ご家族のご希望をヒアリング。 その方に合わせて各種介護・医療サービス、福祉用具レンタル等のご提案、手配、ご利用状況の確認、毎月の定期訪問によるアセスメント等をお願いいたします。

月給24万7,500円以上 研修中 月給24万7,500円以上(研修期間3ヶ月) （賞与年2回、退職金あり） 充実のサポート体制 入社月数・年数に応じた研修制度や進捗確認のシステム導入、先輩スタッフの同行研修や手厚いフォローもあります。困ったことがあっても、社内連携で多職種の専門スタッフと相談できるのがセントケアの強み。困った時や迷った時にはいつでもスーパーバイザーに相談できる環境です。

介護支援専門員

グループホームでの介護/ケアプラン作成・計画業務を行っていただきます。

月給　250,000円～280,000円 ＜各種手当＞ 役職手当（リーダー以上）：リーダー手当10,000円　 他役職手当：50,000円～80,000円 資格手当：ケアマネ+介護福祉士/月8,000円 家族手当：扶養の子供に対して5,500円支給（2人まで）支給規定による。 夜勤手当：4,000円/回 ＜年収例＞ ・34才　女性　介護経験10年以上　イズミ入社歴5年以上 ・資格　介護福祉士　介護支援専門員　認知症介護実践者研修終了 ・ユニットリーダー兼施設ケアマネ兼計画作成担当者兼介護職員 ・年収　450万円 本給＋夜勤手当＋処遇改善加算（特定処遇、ベースアップ支援加算含む）＋資格手当（介護福祉士＋ケママネ）＋リーダー手当※試用期間3ヶ月（条件変更なし） ■賞与年2回（6月･12月 ※昨年度実績／本給の2.6ヶ月分＋業績連動分）現在は全額業績連動制での支給となっています。（現在まで支給がない年はございません） ■昇給年1回（10月）人事考課などを考慮の上決定

【資格】介護支援専門員

入居者様が楽しく笑顔で穏やかな生活ができるように、ケアプラン作成、モニタリング、評価、アセスメントなど介護支援専門員としての業務を介護スタッフと協力しながら行っていただきます。 突然立ち上がった方に「じっとしておいて」と言うのではなく、「どうしたん？一緒に歩こうか。」というお声がけが出来るような…。"ご利用者様の目線に合わせた介護"を心掛けています。 些細な気付きを持つことで、その先にご利用者様の笑顔があります。みんなで一緒に素敵な施設を作り上げていきましょう！！

【正職員】 月給240,415円〜280,000円 〇給与例〇 240,415円～（介護福祉士手当・皆勤手当・一律処遇改善手当含む） 　基本給：162,870円 　ケアマネ業務手当：20,000円 　介護福祉士手当：11,000円 　処遇改善：17,600円 　地域手当：6,264円 　ベースアップ手当：9,556円 　支援補助手当：3,125円 　皆勤手当：10,000円/月 　試用期間：3か月（条件変更なし） 　固定残業：なし 〇別途支給〇 交通費：上限30,000円/月 時間外手当支給 昇給 年1回　　賞与(夏・冬)年2回

介護支援専門員 18歳（労働基準法等による年齢制限のため） ～59歳（定年年齢を上限とする） ◎未経験OK ◎学歴不問

認知症対応型「グループホーム ひりゅう」での計画作成業務および介護全般 認知症高齢者の方、1ユニット9名だけのケアプラン作成です。

月給：265,000円～ ＜内訳＞ ・基本給：180,000円 ・資格手当：35,000円 ・生活相談手当：15,000円 ・交付金手当：35,000円 ＜その他手当＞ 祝日手当：1,000円/回 家族手当：15,000円/人 夜勤手当：6,000円/回 通勤手当　実費支給　上限20,000円/月 職務給制度あり ◎昇給あり　実績1月あたり1,000円～2,000円 ◎賞与あり　実績年2回・計2ヶ月分 【想定年収】 入職1年目 400万円（介護支援専門員兼介護職員/1年） ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

【資格】介護支援専門員

入居者様が楽しく笑顔で穏やかな生活ができるように、 ケアプラン作成、モニタリング、評価、アセスメントなどを 介護支援専門員としての業務を介護スタッフと協力しながら行っていただきます。

【時給】1527円～（一律処遇改善手当・資格手当を含む） ※皆勤手当：2,500円～7,500円（勤務時間数に応じて支給） ▼月収例 1,527円×週2日×8時間×4週+皆勤手当2,500円＝10万228円

【資格】介護支援専門員

入居者様が楽しく笑顔で穏やかな生活ができるように、 ケアプラン作成、モニタリング、評価、アセスメントなどを 介護支援専門員としての業務を介護スタッフと協力しながら行っていただきます。

【時給】1500円～ ※皆勤手当：2,500円～7,500円（勤務時間数に応じて支給） ▼月収例 1500円×8ｈ×4週＝48,000円

＜必須資格＞ 介護支援専門員 ＜学歴＞ 高校卒業以上 ＜年齢＞ ～59歳（定年が60歳のため） ＜スキル＞ 基本的なPCスキル ☆土・日・祝日勤務できる方 ◎高齢者施設経験あれば尚可

グループホーム入居者様のケアプラン作成業務および日常生活上の介護業務も行っていただきます。 ○入職後は一定期間先輩職員が懇切丁寧に指導します。 ○定期的に施設内研修を開催し、スキルアップに努めています。

【月給】210,000円〜222,000円 ＜内訳＞ 基本給：162,000円～172,000円 処遇改善手当：38,000 円〜40,000円 特殊業務手当：10,000円 【その他手当】 年末手当：12月30・31日（2,000円） 年始手当：1月1・２・3日（3,000円） 扶養手当： 配偶者16,000円　その他親族3,000円〜7,000円／人 住居手当：持ち家5,000円 賃貸10,000円 ◎賞与年3回　計 2.55ヶ月分（前年度実績あり） ◎昇給　1月あたり 2.00％ 〜 3.00％（前年度実績あり）

・資格：介護支援専門員/普通自動車運転免許（AT限定可） ・年齢：69歳以下（定年70歳の為）

グルームホーム入居者の介護計画書の作成を行っていただきます。

時給：1,688円 ＜別途支給＞ ・通勤手当：実費支給（上限なし） ・家族手当：扶養家族1名につき3,000円 ◎昇給あり：1時間あたり11円～33円（2023年度実績） ◎賞与あり：年2回 計0.5ヶ月分（2023年度実績）

介護支援専門員

2ユニット（18名）のグループホームでの計画作成をお願い致します。勤務の半分程度はお客様の状況確認を兼ねて、フロアにて介護業務をお願い致します。入社後は施設の職員だけではなく、グループホーム機能担当統括職、エリア統括職等様々な社員がフォローいたします。 セントケアの特徴 セントケアグループとして、認知症ケアに力を入れております。セントケアホールディングにはグループホーム担当、計画作成担当、ケアマネジャーもおり、施設以外のスタッフも関りを持ち、フォローが可能です。

時給1,330円〜1,380円 研修中 時給1,230円以上(研修期間14日程度) 東京都居住支援特別手当　月額最大10,000円 経験、資格により決定します

・介護支援専門員【必須】 ・認知症実践者研修修了者 ※受講されていない方はご相談ください。

グループホームでのお仕事です。 お客様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成をお願いします。 まずはお客様、ご家族のご希望をヒアリング。 その方に合わせて各種介護・医療サービス、福祉用具レンタル等のご提案、手配、ご利用状況の確認、毎月の定期訪問によるアセスメント等をお願いいたします。 グループホームの特徴 フロアごとに食堂や居間があり、お客様にとって過ごしやすい環境が整えられています。 グループホームの調理が心配な方もご安心ください。 お食事に力を入れているセントケア・グループでは専属のキッチンスタッフがいます。 ご飯を炊く、お味噌汁を作る程度以外調理業務はありません。 ※事業所により異なります

月給24万7,500円以上 研修中 月給24万7,500円以上(研修期間3ヶ月) （賞与年2回、退職金あり） 充実のサポート体制 入社月数・年数に応じた研修制度や進捗確認のシステム導入、先輩スタッフの同行研修や手厚いフォローもあります。困ったことがあっても、社内連携で多職種の専門スタッフと相談できるのがセントケアの強み。困った時や迷った時にはいつでもスーパーバイザーに相談できる環境です。

介護支援専門員の資格をお持ちの方

施設介護サービスをご利用のお客様に対するケアプラン策定、評価、見直し、生活指導、その他関連する業務全般。

時給1400円～2000円 ※経験等を考慮して面接後に詳細な金額をご提示します。

介護支援専門員

2ユニット（18名）のグループホームでの計画作成をお願い致します。勤務の半分程度はお客様の状況確認を兼ねて、フロアにて介護業務をお願い致します。夜勤はありません。入社後は、施設のスタッフだけではなく、グループホームの機能担当統括職、エリア統括職等複数の社員がフォローいたします。 セントケアの特徴 セントケアグループとして、認知症ケアに力を入れております。セントケアホールディングにはグループホーム担当、計画作成担当、ケアマネジャーもおり、施設以外のスタッフも関りを持ち、フォローが可能です。

月給26万1,500円 研修中 月給26万1,500円以上(研修期間3ヶ月) 賞与年2回（2.0ヶ月）

・介護支援専門員【必須】 ・認知症実践者研修修了者 ※受講されていない方はご相談ください。 ＼以下の勤務経験者は優遇！／ 内科小児科クリニック・介護施設 高齢者住宅や老人ホーム

グループホーム（認知症対応型共同生活介護）において、心身の状態やお客様・ご家族の意向を受けたケアプランの作成、また介護保険に関するご相談や各種手続きの代行などをお願いします。 その他医療機関、地域包括支援センターと連携したサービスの調整、毎月の定期訪問によるアセスメント等をお願いいたします。

月給24万7,500円以上 研修中 月給24万7,500円以上(研修期間3ヶ月) （賞与年2回、退職金あり） 充実のサポート体制 入社月数・年数に応じた研修制度や進捗確認のシステム導入、先輩スタッフの同行研修や手厚いフォローもあります。困ったことがあっても、社内連携で多職種の専門スタッフと相談できるのがセントケアの強み。困った時や迷った時にはいつでもスーパーバイザーに相談できる環境です。

介護支援専門員

2ユニット（18名）のグループホームでの計画作成をお願い致します。勤務の半分程度はお客様の状況確認を兼ねて、フロアにて介護業務をお願い致します。夜勤はありません。入社後は、施設のスタッフだけではなく、グループホームの機能担当統括職、エリア統括職等複数の社員がフォローいたします。 セントケアの特徴 セントケアグループとして、認知症ケアに力を入れております。セントケアホールディングにはグループホーム担当、計画作成担当、ケアマネジャーもおり、施設以外のスタッフも関りを持ち、フォローが可能です。

月給26万1,500円 研修中 月給26万1,500円以上(研修期間3ヶ月) 賞与年2回（2.0ヶ月）

介護支援専門員必須

認知症高齢者施設における計画作成担当および介護業務全般をお任せします。 ・炊事・洗濯・掃除などの生活援助全般 ・入浴や排せつ介助などの身体介護 ・レクリエーションなど 【具体的なお仕事内容】 ■お食事 朝・昼・夕食とおやつを入居者とスタッフで作り、 一緒に楽しく食事します。 ■お買物 スタッフと一緒に歩いたり、 車に乗ったりして出かけます。 ■日課 スタッフと一緒に掃除や洗濯をしたり、 散歩したりと菜園・花作りしたり、 自分のペースで生活していただけます。 ■娯楽 スタッフと一緒にお話したり、テレビを観たり、ゲームをしたり、カラオケをしたりして毎日を楽しくすごします。誕生会、旅行、花見会、バーベキュー、お茶会などを取り入れ生活に張りと潤いを出します。

時給1309円～1459円 ＜内訳＞ ・基本時給　940円 ・職能給　93円 ・役職手当　93円 ・資格手当　93円（介護支援専門員） ・処遇改善手当　50～200円 ・ベースアップ加算　40円 【その他手当】 ・夜勤手当　4,000円/回 ・皆勤手当　7,000円/月 ・土日手当　500円/回 ・2人体制手当　500円/回

・介護支援専門員【必須】 ・認知症実践者研修修了者 ※受講されていない方はご相談ください。 ＼以下の勤務経験者は優遇！／ 内科小児科クリニック・介護施設 高齢者住宅や老人ホーム

グループホーム（認知症対応型共同生活介護）において、心身の状態やお客様・ご家族の意向を受けたケアプランの作成、また介護保険に関するご相談や各種手続きの代行などをお願いします。 その他医療機関、地域包括支援センターと連携したサービスの調整、毎月の定期訪問によるアセスメント等をお願いいたします。

月給24万7,500円以上 研修中 月給24万7,500円以上(研修期間3ヶ月) （賞与年2回、退職金あり） 充実のサポート体制 入社月数・年数に応じた研修制度や進捗確認のシステム導入、先輩スタッフの同行研修や手厚いフォローもあります。困ったことがあっても、社内連携で多職種の専門スタッフと相談できるのがセントケアの強み。困った時や迷った時にはいつでもスーパーバイザーに相談できる環境です。

介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須 普通自動車運転免許あれば尚可（ＡＴ限定可）

グループホームで計画作成担当者としての業務（介護業務兼務） 【主な業務】 認知症高齢者の入居者様の、ケアプランの作成 食事・入浴・排泄等の介助

【月給】196,500円～260,500円 [内訳] ・基本給 170,000円-230,000円 調整手当：10,000円 処遇改善手当：12,400円～15,400円 特殊業務手当：20,000円 ※給与には上記手当を含みます。 【別途支給手当】 夜勤手当：5,000円/回（月4回想定） 通勤手当：実費支給（上限30,000円） 住宅手当：15,000円（通勤手当のどちらか一方） 扶養手当：配偶者 10,000円、子 5,000円

【資格】介護支援専門員

入居者様が楽しく笑顔で穏やかな生活ができるように、ケアプラン作成、モニタリング、評価、アセスメントなどを介護支援専門員としての業務を介護スタッフと協力しながら行っていただきます。

【月給】230415円～ ▼給与例 240,415円～（介護福祉士手当・皆勤手当・一律処遇改善手当含む） 基本給：162,870円 ケアマネ業務手当：20,000円 介護福祉士手当：11,000円 処遇改善：17,600円 地域手当：6,264円 ベースアップ手当：9,556円 支援補助手当：3,125円 皆勤手当：10,000円/月 ※時間外手当別途支給

介護支援専門員

グループホームでの介護/ケアプラン作成・計画業務を行っていただきます。

時給 1,200円 〜 1,500円 (資格経験に応じて決定） ◎賞与：年2回の人事考課により個人評価、施設業績により寸志が支給される場合があります。 ◎昇給：年1回の賞与改定の時期に個人業績により昇給する事があります。

・介護支援専門員【必須】 ・認知症実践者研修修了者 ※受講されていない方はご相談ください。 ＼以下の勤務経験者は優遇！／ 内科小児科クリニック・介護施設 高齢者住宅や老人ホーム

グループホーム（認知症対応型共同生活介護）において、心身の状態やお客様・ご家族の意向を受けたケアプランの作成、また介護保険に関するご相談や各種手続きの代行などをお願いします。 その他医療機関、地域包括支援センターと連携したサービスの調整、毎月の定期訪問によるアセスメント等をお願いいたします。

月給24万7,500円以上 研修中 月給24万7,500円以上(研修期間3ヶ月) （賞与年2回、退職金あり） 充実のサポート体制 入社月数・年数に応じた研修制度や進捗確認のシステム導入、先輩スタッフの同行研修や手厚いフォローもあります。困ったことがあっても、社内連携で多職種の専門スタッフと相談できるのがセントケアの強み。困った時や迷った時にはいつでもスーパーバイザーに相談できる環境です。

【必須】 介護支援専門員（ケアマネジャー） 普通自動車運転免許（AT限定可） 【あれば尚可】 介護福祉士・社会福祉士

・グループホームでのケアマネジメント業務、介護業務 ・経験の浅い方、ブランクのある方も丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ・地域に密着し、ひとり一人の方を大切に「楽しく働く」をモットーに、きめ細やかなサービスの提供を志しています。

【時給】1,150円〜1,200円 給与の内訳 基本給：1,100円〜1,100円 定額的に支払われる手当 処遇改善給付手当：50円〜100円 その他の手当等付記事項 夜勤：22,000円／回 日祝手当：1,000円／回（6時間以上勤務）

介護支援専門員 18歳（労働基準法等による年齢制限のため） ～59歳（定年年齢を上限とする） ◎学歴不問

認知症対応型「グループホーム しょうかく」での計画作成業務および介護全般 認知症高齢者の方、1ユニット9名だけのケアプラン作成です。

月給：253,000円～ ＜内訳＞ ・基本給：150,000円 ・資格手当：35,000円 ・生活相談手当：15,000円 ・調整手当：15,000円 ・交付金手当：23,000円 ・介護支援補助金手当：5,000円 ・皆勤手当：10,000円 ※給与は経験に応じて加算あり ＜その他手当＞ 家族手当：15,000円/人 夜勤手当：5,000円/回 通勤手当　実費支給　上限20,000円/月 職務給制度あり ◎昇給あり　実績1月あたり1,000円～2,000円 ◎賞与あり　実績年2回・計2ヶ月分

介護支援専門員

グループホームでの介護/ケアプラン作成・計画業務を行っていただきます。

月給　250,000円～280,000円 ＜各種手当＞ 役職手当（リーダー以上）：リーダー手当10,000円　 他役職手当：50,000円～80,000円 資格手当：ケアマネ+介護福祉士/月8,000円 家族手当：扶養の子供に対して5,500円支給（2人まで）支給規定による。 夜勤手当：4,000円/回 ＜年収例＞ ・34才　女性　介護経験10年以上　イズミ入社歴5年以上 ・資格　介護福祉士　介護支援専門員　認知症介護実践者研修終了 ・ユニットリーダー兼施設ケアマネ兼計画作成担当者兼介護職員 ・年収　450万円 本給＋夜勤手当＋処遇改善加算（特定処遇、ベースアップ支援加算含む）＋資格手当（介護福祉士＋ケママネ）＋リーダー手当※試用期間3ヶ月（条件変更なし） ■賞与年2回（6月･12月 ※昨年度実績／本給の2.6ヶ月分＋業績連動分）現在は全額業績連動制での支給となっています。（現在まで支給がない年はございません） ■昇給年1回（10月）人事考課などを考慮の上決定

介護支援専門員

2ユニット（18名）のグループホームでの計画作成をお願い致します。勤務の半分程度はお客様の状況確認を兼ねて、フロアにて介護業務をお願い致します。小規模多機能型居宅が併設されており、ケアマネも在籍しておりますので、相談できる環境です。夜勤はありません。 セントケアの特徴 セントケアグループとして、認知症ケアに力を入れております。セントケアホールディングにはグループホーム担当、計画作成担当、ケアマネジャーもおり、施設以外のスタッフも関りを持ち、フォローが可能です。

月給26万1,500円 研修中 月給26万1,500円以上(研修期間3ヶ月) 賞与年2回（2.0ヶ月）

＜資格＞ ・介護支援専門員　必須 ＜経験＞ 不問

【仕事の内容】 特養における計画作成担当業務 介護職と兼務になります。 【具体的には】 ・認知症の状態である入居者の心身状況を把握 ・家庭的な環境で可能な限り自立した生活を送って頂けるような個別介護計画作成モニタリング、見直し ・他スタッフと連携しての介護業務、ご家族からのご要望確認など ホーム長と連携して行っていきます。 ※施設は2025年10月開所のなりますので、それまでは 千代田区内の特養にて研修、開設準備をお願いします。

【参考モデル】 月給309,490円～339,790円 【内訳】 基本給180,000円～20,000円 諸手当内訳 基本給：180,000円～200,000円 調整手当 ：0～5,000円 資格手当：21,000円 職種手当：18,490円～20,790円 介護職手当：20,000円 居住支援手当：20,000円 処遇改善等手当：0～30,000円※20,000円で計算 夜勤手当：30,000円（5,000円×月6回） ※処遇改善等手当は業績・査定により決定します

【資格】介護支援専門員

入居者様が楽しく笑顔で穏やかな生活ができるよう、ケアプラン作成、モニタリング、評価、アセスメントなどを介護支援専門員としての業務を介護スタッフと協力しながら行っていただきます。

【時給】1527円～（一律処遇改善手当・資格手当を含む） ※皆勤手当：2,500～7,500円（勤務時間数に応じて支給） ▼月収例 1,527円×週2日×8時間×4週+皆勤手当2,500円＝10万228円