【資格】介護支援専門員

入居者様が楽しく笑顔で穏やかな生活ができるように、 ケアプラン作成、モニタリング、評価、アセスメントなどを 介護支援専門員としての業務を介護スタッフと協力しながら行っていただきます。

【時給】1527円～（一律処遇改善手当・資格手当を含む） ※皆勤手当：2,500円～7,500円（勤務時間数に応じて支給） ▼月収例 1,527円×週2日×8時間×4週+皆勤手当2,500円＝10万228円

【必須】 介護支援専門員（ケアマネジャー） 普通自動車運転免許（AT限定可） 【あれば尚可】 介護福祉士・社会福祉士

・グループホームでのケアマネジメント業務、介護業務 ・ご利用者の増加に伴い、職員を募集します。 ・経験の浅い方、ブランクのある方も丁寧に指導いたしますのでご安心下さい。 ・地域に密着し、ひとり一人の方を大切に「楽しく働く」をモットーにきめ細やかなサービスの提供を志しています。

【月給】198,000円〜385,000円 給与の内訳 基本給：165,000円〜165,000円 定額的に支払われる手当 職務手当：10,000円〜40,000円 新処遇改善手当：23,000円〜180,000円 その他の手当等付記事項 夜勤手当：6,000円／回 日祝手当：1,000円／回 介護福祉士：5,000円 社会福祉士：10,000円（社会福祉士会入会必須）

【資格】介護支援専門員

入居者様が楽しく笑顔で穏やかな生活ができるように、ケアプラン作成、モニタリング、評価、アセスメントなど介護支援専門員としての業務を介護スタッフと協力しながら行っていただきます。 突然立ち上がった方に「じっとしておいて」と言うのではなく、「どうしたん？一緒に歩こうか。」というお声がけが出来るような…。"ご利用者様の目線に合わせた介護"を心掛けています。 些細な気付きを持つことで、その先にご利用者様の笑顔があります。みんなで一緒に素敵な施設を作り上げていきましょう！！

【正職員】 月給240,415円〜280,000円 〇給与例〇 240,415円～（介護福祉士手当・皆勤手当・一律処遇改善手当含む） 　基本給：162,870円 　ケアマネ業務手当：20,000円 　介護福祉士手当：11,000円 　処遇改善：17,600円 　地域手当：6,264円 　ベースアップ手当：9,556円 　支援補助手当：3,125円 　皆勤手当：10,000円/月 　試用期間：3か月（条件変更なし） 　固定残業：なし 〇別途支給〇 交通費：上限30,000円/月 時間外手当支給 昇給 年1回　　賞与(夏・冬)年2回

介護支援専門員資格 ◎経験・年齢・学歴不問 ◎ブランク可

グループホーム（9名×2ユニット）にて、計画作成と介護業務を行っていただきます。 【計画作成業務】 ・認知症の状態である入居者の心身状況を把握 ・家庭的な環境で可能な限り自立した生活を送って頂けるような個別介護計画作成モニタリング、見直し ・他スタッフと連携しての介護業務、ご家族からのご要望確認　など ホーム長と連携して業務を行っていきます。

月給：265,000円〜314,000円 ・基本給：180,000円～200,000円 ・資格手当：20,000円～24,000円 ・介護職手当：10,000円　 ・調整手当：10,000円～20,000円 ・処遇改善等手当：25,000円～40,000円 ・夜勤手当： 20,000円（※夜勤1回5,000円×月4回を想定） ◎昇給：年1回 ◎賞与：年2回（前年度実績3ヶ月分）

介護支援専門員

2ユニット（18名）のグループホームでの計画作成をお願い致します。勤務の半分程度はお客様の状況確認を兼ねて、フロアにて介護業務をお願い致します。夜勤はありません。入社後は、施設のスタッフだけではなく、グループホームの機能担当統括職、エリア統括職等複数の社員がフォローいたします。 セントケアの特徴 セントケアグループとして、認知症ケアに力を入れております。セントケアホールディングにはグループホーム担当、計画作成担当、ケアマネジャーもおり、施設以外のスタッフも関りを持ち、フォローが可能です。

月給26万1,500円 研修中 月給26万1,500円以上(研修期間3ヶ月) 賞与年2回（2.0ヶ月）

介護支援専門員の資格をお持ちの方

施設介護サービスをご利用のお客様に対するケアプラン策定、評価、見直し、生活指導、その他関連する業務全般。

時給1400円～2000円 ※経験等を考慮して面接後に詳細な金額をご提示します。

・介護支援専門員 ・認知症実践者研修の修了をしている方 ◎経験・年齢・学歴不問

・計画作成担当業務 ・グループホームにおける介護業務

時給：1600円（基本給：1500円+処遇改善100円）

未経験者歓迎！ 介護支援専門員（ケアマネジャー）必須 ８：３０～17：30の間でご都合がいい時間帯 週1日～・週８時間程度の勤務時間です。 ご家庭の都合に合わせて勤務いただけます。 日数・曜日・時間　ご相談下さい。

ケアプランの作成。 事業所業務全般をお願い致します。 エクセルを使用できる方。

時給　1,350円～1,650円＋交通費　

・介護支援専門員【必須】 ・認知症実践者研修修了者 ※受講されていない方はご相談ください。 ＼以下の勤務経験者は優遇！／ 内科小児科クリニック・介護施設 高齢者住宅や老人ホーム

グループホーム（認知症対応型共同生活介護）において、心身の状態やお客様・ご家族の意向を受けたケアプランの作成、また介護保険に関するご相談や各種手続きの代行などをお願いします。 その他医療機関、地域包括支援センターと連携したサービスの調整、毎月の定期訪問によるアセスメント等をお願いいたします。

月給24万7,500円以上 研修中 月給24万7,500円以上(研修期間3ヶ月) （賞与年2回、退職金あり） 充実のサポート体制 入社月数・年数に応じた研修制度や進捗確認のシステム導入、先輩スタッフの同行研修や手厚いフォローもあります。困ったことがあっても、社内連携で多職種の専門スタッフと相談できるのがセントケアの強み。困った時や迷った時にはいつでもスーパーバイザーに相談できる環境です。

介護支援専門員（ケアマネジャー）必須 認知症基礎研修　受けていれば尚可

■仕事内容■ ・ケアプランの作成 ・各サービス担当者との連絡調整 ・モニタリング　など

【時給】1,200円 通勤手当　上限30,000円

介護支援専門員の資格をお持ちの方

施設介護サービスをご利用のお客様に対するケアプラン策定、評価、見直し、生活指導、その他関連する業務全般。

年俸制 月額300,000円〜375,000円 （諸手当、賞与込）

介護支援専門員

グループホームでの介護/ケアプラン作成・計画業務を行っていただきます。

月給　250,000円～280,000円 ＜各種手当＞ 役職手当（リーダー以上）：リーダー手当10,000円　 他役職手当：50,000円～80,000円 資格手当：ケアマネ+介護福祉士/月8,000円 家族手当：扶養の子供に対して5,500円支給（2人まで）支給規定による。 夜勤手当：4,000円/回 ＜年収例＞ ・34才　女性　介護経験10年以上　イズミ入社歴5年以上 ・資格　介護福祉士　介護支援専門員　認知症介護実践者研修終了 ・ユニットリーダー兼施設ケアマネ兼計画作成担当者兼介護職員 ・年収　450万円 本給＋夜勤手当＋処遇改善加算（特定処遇、ベースアップ支援加算含む）＋資格手当（介護福祉士＋ケママネ）＋リーダー手当※試用期間3ヶ月（条件変更なし） ■賞与年2回（6月･12月 ※昨年度実績／本給の2.6ヶ月分＋業績連動分）現在は全額業績連動制での支給となっています。（現在まで支給がない年はございません） ■昇給年1回（10月）人事考課などを考慮の上決定

・介護支援専門員　 ・認知症介護実践者研修修了 ◎経験・年齢・学歴不問

認知症対応型共同生活介護施設におけるケアマネジメント業務全般を行っていただきます。 ご利用者の生活スタイルに合わせた、生活の見守りから食事介助まで、ご自分でできないことのお手伝いを一緒に行います。 3ユニット27床のゆったりとした空間が特徴◎ 幹線道路からのアクセスが良く、エアポートウォークへの買い物レクや地域の皆様との交流を通じて、社会活動への参加などの地域貢献活動も行っています。

【最大支給額】283,500円 月給：208,000円〜283,500円 基本給：157,500円～180,000円 職務（固定）手当：15,000円～68,000円 処遇改善手当：20,000円 役職手当：10,000円 処遇改善支援手当：5,500円 ＜別途支給＞ 資格手当 通勤手当 残業手当 ◎賞与 年2回（6月、11月） ◎昇給 年1回（4月）

・介護支援専門員【必須】 ・認知症実践者研修修了者 ※受講されていない方はご相談ください。

グループホームでのお仕事です。 お客様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成をお願いします。 まずはお客様、ご家族のご希望をヒアリング。 その方に合わせて各種介護・医療サービス、福祉用具レンタル等のご提案、手配、ご利用状況の確認、毎月の定期訪問によるアセスメント等をお願いいたします。 グループホームの特徴 フロアごとに食堂や居間があり、お客様にとって過ごしやすい環境が整えられています。 グループホームの調理が心配な方もご安心ください。 お食事に力を入れているセントケア・グループでは専属のキッチンスタッフがいます。 ご飯を炊く、お味噌汁を作る程度以外調理業務はありません。 ※事業所により異なります

月給24万7,500円以上 研修中 月給24万7,500円以上(研修期間3ヶ月) （賞与年2回、退職金あり） 充実のサポート体制 入社月数・年数に応じた研修制度や進捗確認のシステム導入、先輩スタッフの同行研修や手厚いフォローもあります。困ったことがあっても、社内連携で多職種の専門スタッフと相談できるのがセントケアの強み。困った時や迷った時にはいつでもスーパーバイザーに相談できる環境です。

介護支援専門員の資格をお持ちの方

施設介護サービスをご利用のお客様に対するケアプラン策定、評価、見直し、生活指導、その他関連する業務全般。

年俸制 月額300,000円〜375,000円 （諸手当、賞与込）

介護支援専門員

2ユニット（18名）のグループホームでの計画作成をお願い致します。勤務の半分程度はお客様の状況確認を兼ねて、フロアにて介護業務をお願い致します。夜勤はありません。入社後は、施設のスタッフだけではなく、グループホームの機能担当統括職、エリア統括職等複数の社員がフォローいたします。 セントケアの特徴 セントケアグループとして、認知症ケアに力を入れております。セントケアホールディングにはグループホーム担当、計画作成担当、ケアマネジャーもおり、施設以外のスタッフも関りを持ち、フォローが可能です。

月給26万1,500円 研修中 月給26万1,500円以上(研修期間3ヶ月) 賞与年2回（2.0ヶ月）

【必須】 介護支援専門員（ケアマネージャー） 普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）

ケアマネジャー業務に従事していただきます。 ・ケアプランの作成 ・要介護者の日常生活状況の把握 ・要介護者の援助目標の設定 ・一般介護職員とのミーティング ・介護現場業務　等

【月給】229,500円〜242,500円 【内訳】 基本給：155,000円〜160,000円 【定額的に支払われる手当】 資格手当：15,000円 処遇手当：21,500円〜21,500円 処遇補助手当：4,000円〜6,000円 職務手当：34,000円〜40,000円 ◆賞与年2回計3か月分（前年度実績）

介護支援専門員

2ユニット（18名）のグループホームでの計画作成をお願い致します。勤務の半分程度はお客様の状況確認を兼ねて、フロアにて介護業務をお願い致します。入社後は施設の職員だけではなく、グループホーム機能担当統括職、エリア統括職等様々な社員がフォローいたします。 セントケアの特徴 セントケアグループとして、認知症ケアに力を入れております。セントケアホールディングにはグループホーム担当、計画作成担当、ケアマネジャーもおり、施設以外のスタッフも関りを持ち、フォローが可能です。

時給1,330円〜1,380円 研修中 時給1,230円以上(研修期間14日程度) 東京都居住支援特別手当　月額最大10,000円 経験、資格により決定します

・介護支援専門員資格 ※ケアマネジャー、ホームヘルパー、社会福祉士、看護師、ケアスタッフ 　特別養護老人ホームやデイサービスなどの経験がある方大歓迎 ※普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方歓迎 【年齢・学歴不問】 ブランクのある方も歓迎します！

グループホームにて、ご利用者様の日常の生活のお手伝いや身体介助等を行いながら、ご利用者様やご家族と相談し、その方に合ったケアプランを立てていただきます。 日頃から一緒に過ごすことで、そういった変化をより敏感に察知し、ご家族にお伝えできるのも、グループホームならではの利点です。 グループホーム勤務の経験がない方でも大歓迎です！ 約1ヶ月間の研修期間の中で、実際の業務をゆっくり覚えていっていただけますよ。 グループホームは1つのフロア（ユニット）が9名の高齢者だけのアットホームな環境です。スタッフは正社員が5～6名、パートさんが2～3名と少人数のチームでケアを行います。

月額総支給245,500円～286,500円（基本給＋各種手当） ※夜勤手当（6回）27,000円含む ※賃金は前職も含め資格や経験を考慮して決定します

介護支援専門員

2ユニット（18名）のグループホームでの計画作成をお願い致します。勤務の半分程度はお客様の状況確認を兼ねて、フロアにて介護業務をお願い致します。夜勤はありません。入社後は、施設のスタッフだけではなく、グループホームの機能担当統括職、エリア統括職等複数の社員がフォローいたします。 セントケアの特徴 セントケアグループとして、認知症ケアに力を入れております。セントケアホールディングにはグループホーム担当、計画作成担当、ケアマネジャーもおり、施設以外のスタッフも関りを持ち、フォローが可能です。

月給26万1,500円 研修中 月給26万1,500円以上(研修期間3ヶ月) 賞与年2回（2.0ヶ月）

・介護支援専門員【必須】 ・認知症実践者研修修了者 ※受講されていない方はご相談ください。

グループホームでのお仕事です。 お客様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成をお願いします。 まずはお客様、ご家族のご希望をヒアリング。 その方に合わせて各種介護・医療サービス、福祉用具レンタル等のご提案、手配、ご利用状況の確認、毎月の定期訪問によるアセスメント等をお願いいたします。 グループホームの特徴 フロアごとに食堂や居間があり、お客様にとって過ごしやすい環境が整えられています。 グループホームの調理が心配な方もご安心ください。 お食事に力を入れているセントケア・グループでは専属のキッチンスタッフがいます。 ご飯を炊く、お味噌汁を作る程度以外調理業務はありません。 ※事業所により異なります

月給24万7,500円以上 研修中 月給24万7,500円以上(研修期間3ヶ月) （賞与年2回、退職金あり） 充実のサポート体制 入社月数・年数に応じた研修制度や進捗確認のシステム導入、先輩スタッフの同行研修や手厚いフォローもあります。困ったことがあっても、社内連携で多職種の専門スタッフと相談できるのがセントケアの強み。困った時や迷った時にはいつでもスーパーバイザーに相談できる環境です。

介護支援専門員

2ユニット（18名）のグループホームでの計画作成をお願い致します。勤務の半分程度はお客様の状況確認を兼ねて、フロアにて介護業務をお願い致します。夜勤はありません。入社後は、施設のスタッフだけではなく、グループホームの機能担当統括職、エリア統括職等複数の社員がフォローいたします。 セントケアの特徴 セントケアグループとして、認知症ケアに力を入れております。セントケアホールディングにはグループホーム担当、計画作成担当、ケアマネジャーもおり、施設以外のスタッフも関りを持ち、フォローが可能です。

月給26万1,500円 研修中 月給26万1,500円以上(研修期間3ヶ月) 賞与年2回（2.0ヶ月）

【資格】介護支援専門員

入居者様が楽しく笑顔で穏やかな生活ができるように、ケアプラン作成、モニタリング、評価、アセスメントなどを介護支援専門員としての業務を介護スタッフと協力しながら行っていただきます。

【時給】1527円～（一律処遇改善手当・資格手当を含む） ※皆勤手当：2,500～7,500円（勤務時間数に応じて支給） ▼月収例 1,527円×週2日×8時間×4週+皆勤手当2,500円＝10万228円

＜資格＞ ・介護支援専門員　必須 ＜経験＞ 不問

【仕事の内容】 特養における計画作成担当業務 介護職と兼務になります。 【具体的には】 ・認知症の状態である入居者の心身状況を把握 ・家庭的な環境で可能な限り自立した生活を送って頂けるような個別介護計画作成モニタリング、見直し ・他スタッフと連携しての介護業務、ご家族からのご要望確認など ホーム長と連携して行っていきます。 ※施設は2025年10月開所のなりますので、それまでは 千代田区内の特養にて研修、開設準備をお願いします。

【参考モデル】 月給309,490円～339,790円 【内訳】 基本給180,000円～20,000円 諸手当内訳 基本給：180,000円～200,000円 調整手当 ：0～5,000円 資格手当：21,000円 職種手当：18,490円～20,790円 介護職手当：20,000円 居住支援手当：20,000円 処遇改善等手当：0～30,000円※20,000円で計算 夜勤手当：30,000円（5,000円×月6回） ※処遇改善等手当は業績・査定により決定します

介護支援専門員必須

認知症高齢者施設における計画作成担当および介護業務全般をお任せします。 ・炊事・洗濯・掃除などの生活援助全般 ・入浴や排せつ介助などの身体介護 ・レクリエーションなど 【具体的なお仕事内容】 ■お食事 朝・昼・夕食とおやつを入居者とスタッフで作り、 一緒に楽しく食事します。 ■お買物 スタッフと一緒に歩いたり、 車に乗ったりして出かけます。 ■日課 スタッフと一緒に掃除や洗濯をしたり、 散歩したりと菜園・花作りしたり、 自分のペースで生活していただけます。 ■娯楽 スタッフと一緒にお話したり、テレビを観たり、ゲームをしたり、カラオケをしたりして毎日を楽しくすごします。誕生会、旅行、花見会、バーベキュー、お茶会などを取り入れ生活に張りと潤いを出します。

月給246,450円〜301,450円 ※固定残業代なし ＜内訳＞ ・基本給　170,000円 ・職能給　15,000円 ・役職手当　15,000円 ・資格手当　15,000円（介護支援専門員） ・処遇改善手当　25,000円 ・ベースアップ加算　6,450円 【その他手当】 皆勤手当　7,000円/月 夜勤手当　4,000円/回 土日手当　500円/回 2人体制手当　500円/回 ※想定年収※ 【計画作成担当者兼介護職/2年目の場合】 ・入職2年目 365万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

【資格】介護支援専門員

入居者様が楽しく笑顔で穏やかな生活ができるように、ケアプラン作成、モニタリング、評価、アセスメントなどを介護支援専門員としての業務を介護スタッフと協力しながら行っていただきます。

【月給】230415円～ ▼給与例 240,415円～（介護福祉士手当・皆勤手当・一律処遇改善手当含む） 基本給：162,870円 ケアマネ業務手当：20,000円 介護福祉士手当：11,000円 処遇改善：17,600円 地域手当：6,264円 ベースアップ手当：9,556円 支援補助手当：3,125円 皆勤手当：10,000円/月 ※時間外手当別途支給

＜必須資格＞ 介護支援専門員 ＜学歴＞ 高校卒業以上 ＜年齢＞ ～59歳（定年が60歳のため） ＜スキル＞ 基本的なPCスキル ☆土・日・祝日勤務できる方 ◎高齢者施設経験あれば尚可

グループホーム入居者様のケアプラン作成業務および日常生活上の介護業務も行っていただきます。 ○入職後は一定期間先輩職員が懇切丁寧に指導します。 ○定期的に施設内研修を開催し、スキルアップに努めています。

【月給】210,000円〜222,000円 ＜内訳＞ 基本給：162,000円～172,000円 処遇改善手当：38,000 円〜40,000円 特殊業務手当：10,000円 【その他手当】 年末手当：12月30・31日（2,000円） 年始手当：1月1・２・3日（3,000円） 扶養手当： 配偶者16,000円　その他親族3,000円〜7,000円／人 住居手当：持ち家5,000円 賃貸10,000円 ◎賞与年3回　計 2.55ヶ月分（前年度実績あり） ◎昇給　1月あたり 2.00％ 〜 3.00％（前年度実績あり）

・介護支援専門員【必須】 ・認知症実践者研修修了者 ※受講されていない方はご相談ください。

グループホームでのお仕事です。 お客様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成をお願いします。 まずはお客様、ご家族のご希望をヒアリング。 その方に合わせて各種介護・医療サービス、福祉用具レンタル等のご提案、手配、ご利用状況の確認、毎月の定期訪問によるアセスメント等をお願いいたします。 グループホームの特徴 フロアごとに食堂や居間があり、お客様にとって過ごしやすい環境が整えられています。 グループホームの調理が心配な方もご安心ください。 お食事に力を入れているセントケア・グループでは専属のキッチンスタッフがいます。 ご飯を炊く、お味噌汁を作る程度以外調理業務はありません。 ※事業所により異なります

月給24万7,500円以上 研修中 月給24万7,500円以上(研修期間3ヶ月) （賞与年2回、退職金あり） 充実のサポート体制 入社月数・年数に応じた研修制度や進捗確認のシステム導入、先輩スタッフの同行研修や手厚いフォローもあります。困ったことがあっても、社内連携で多職種の専門スタッフと相談できるのがセントケアの強み。困った時や迷った時にはいつでもスーパーバイザーに相談できる環境です。

下記すべてに該当する方 ・介護支援専門員資格をお持ちの方 ・認知症介護実践者研修を修了されている方 ・Word、Excelの基本操作が可能な方 ◎未経験・ブランク可

グループホーム（3ユニット定員27名）での計画作成担当業務を行っていただきます。 ・認知症の状態である入居者の心身状況を把握 ・家庭的な環境で可能な限り自立した生活を送って頂けるような個別介護計画作成モニタリン、見直し ・居宅支援事業所等への訪問

時給：1,700円 ・基本給：1,500円 ・処遇改善等手当：200円

介護支援専門員

2ユニット（18名）のグループホームでの計画作成をお願い致します。勤務の半分程度はお客様の状況確認を兼ねて、フロアにて介護業務をお願い致します。入社後は施設の職員だけではなく、グループホーム機能担当統括職、エリア統括職等様々な社員がフォローいたします。 セントケアの特徴 セントケアグループとして、認知症ケアに力を入れております。セントケアホールディングにはグループホーム担当、計画作成担当、ケアマネジャーもおり、施設以外のスタッフも関りを持ち、フォローが可能です。

時給1,330円〜1,380円 研修中 時給1,230円以上(研修期間14日程度) 東京都居住支援特別手当　月額最大10,000円 経験、資格により決定します