【資格】 ・正看護師 ・普通自動車免許（AT限定可） 【経験】 ・医療現場での実務経験 ・看護主任以上としてマネジメント経験3年以上 【PCスキル】 ・PC操作、Word・Excel　※初級レベル以上

施設の運営全般 ・スタッフ管理：採用・育成/シフト・労務管理 ・収支管理：ご入居者さま契約・人件費、各種経費の管理など ・運営管理：オペレーション、サービスレベルの改善・向上など ・営業：ご入居者さまの獲得/施設のPR活動 ・窓口対応：ご家族の見学対応や入居関連の対応など

月給497,100円～517,100円 ■月給内訳 基本給：328,000円～342,000円 役職手当：20,000円 業績給：149,100円～155,100円 ＜想定年収＞ 年収596万円～620万円 ※残業代は管理監督者のため支給対象外

【資格】 ・初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 ・普通自動車免許（AT限定可） 【経験】 ・介護実務経験 ・介護施設での施設長の経験2年以上（マネジメント経験必須） 【PCスキル】 ・PC操作、Word・Excel　※初級レベル以上

施設の運営全般 ・スタッフ管理：採用・育成/シフト・労務管理 ・収支管理：ご入居者さま契約・人件費、各種経費の管理など ・運営管理：オペレーション、サービスレベルの改善・向上など ・営業：ご入居者さまの獲得/施設のPR活動 ・窓口対応：ご家族の見学対応や入居関連の対応など

月給404,300円～424,300円 ■月給内訳 基本給：263,000円～277,000円 役職手当：20,000円 業績給：121,300円～127,300円 ＜想定年収＞ 年収485万円～509万円 ※残業代は管理監督者のため支給対象外

【資格】 ・初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 ・普通自動車免許（AT限定可） 【経験】 ・介護実務経験 ・介護施設での施設長の経験2年以上（マネジメント経験必須） 【PCスキル】 ・PC操作、Word・Excel　※初級レベル以上

施設の運営全般 ・スタッフ管理：採用・育成/シフト・労務管理 ・収支管理：ご入居者さま契約・人件費、各種経費の管理など ・運営管理：オペレーション、サービスレベルの改善・向上など ・営業：ご入居者さまの獲得/施設のPR活動 ・窓口対応：ご家族の見学対応や入居関連の対応など

月給404,300円～424,300円 ■月給内訳 基本給：263,000円～277,000円 役職手当：20,000円 業績給：121,300円～127,300円 ＜想定年収＞ 年収485万円～509万円 ※残業代は管理監督者のため支給対象外

【資格】実務者研修修了者または介護福祉士資格 【経験】介護リーダーおよびサービス提供責任者としての実務経験　介護実務経験3年以上 【PCスキル】PC操作、Word・Excel　※初級レベル以上

介護管理者およびサ責業務をお任せします。 ●管理者業務 ・スタッフ管理　採用・育成/シフト・労務管理 ・収支管理　ご入居者さま契約・人件費、各種経費の管理など ・運営管理　オペレーション、サービスレベルの改善・向上など ・窓口対応　ご家族の見学対応や入居関連の対応など ●サ責業務 ・訪問介護計画書の作成 ・実績の報告・確認、ケアマネージャーとのモニタリング ・利用者様、ご家族様、スタッフとの調整業務 ・担当者会議への出席 ・訪問介護業務など

月給398,600円～418,600円 ■月給内訳 基本給：259,000円～273,000円 役職手当：20,000円 業績給：119,600円～125,600円 ■賞与：年2回（基本給2.80ヶ月※前年度実績） 別途、処遇改善一時金支給 ＜想定年収＞ 年収478万円～502万円

・資格：正看護師/普通自動車免許（AT限定可）　必須 ・経験：施設等の管理者、もしくはマネージャーやリーダー等の指導経験 ・学歴：不問 ◎ブランク可

訪問看護ステーションの訪問看護業務および管理者業務全般に携わっていただきます。 ＜オープン前の業務＞ ・オフィス環境整備 ・訪問看護研修 ・ケアマネジャーさんへの挨拶回り ＜オープン後の業務＞ ・利用者様宅でのケア、指導など ・スタッフの労務・勤怠管理 ・訪問スケジュールの調整管理 ・スタッフの教育、研修計画と実施 ・利用者様獲得に向けた地域連携活動 ・看護記録の内容確認、修正 ・収支、経営状況の管理 ・行政や他機関への対応・連携　など ＜訪問について＞ ・訪問件数：1日6件程度 ・訪問手段：車（社用車貸与） ・訪問エリア：岡崎市内

月給：400,000円〜 ＜内訳＞ ・基本給：210,000円 ・オンコール手当：50,000円 ・遅番手当：30,000円 ・固定残業代：110,000円/45時間分（超過分別途支給） ※経験や能力によって決定 ＜その他手当＞ ・昇給：年1回（能力に応じて） ・賞与：年2回（実績16万円×2回） ・交通費：法定通り支給 ◎想定年収：512万円～

正看護師

訪問看護における管理者業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■スタッフのマネジメント ■サービスの品質管理 ■事業所の運営業務/収支管理 【1日のスケジュール(例)】 08:30 出勤/申し送り 09:00 朝礼/情報共有 11:30 スタッフマネジメント 12:00 休憩 13:00 事務作業 15:00 ケアマネとの打ち合わせ 17:30 翌日の準備 18:30 退社

月給：417000～441000円 ※月給には諸手当を含みます。 ※試用期間3ヶ月（試用期間中は月給417,000円） 【手当】 □資格手当：30,000円 □職務手当：60,000円 □オンコール手当：40,000円 □食事手当：5,000円 □管理職手当：10,000円 □住宅手当：20,000円 □配偶者手当：20,000円 □扶養手当：子・親4,000円/人 □通勤手当

【資格】 ・正看護師 ・普通自動車免許（AT限定可） 【経験】 ・医療現場での実務経験 ・看護主任以上としてマネジメント経験3年以上 【PCスキル】 ・PC操作、Word・Excel　※初級レベル以上

施設の運営全般 ・スタッフ管理：採用・育成/シフト・労務管理 ・収支管理：ご入居者さま契約・人件費、各種経費の管理など ・運営管理：オペレーション、サービスレベルの改善・向上など ・営業：ご入居者さまの獲得/施設のPR活動 ・窓口対応：ご家族の見学対応や入居関連の対応など

月給425,700円～445,700円 ■月給内訳 基本給：278,000円～292,000円 役職手当：20,000円 業績給：127,700円～133,700円 ＜想定年収＞ 年収510万円～534万円 ※残業代は管理監督者のため支給対象外

【資格】正看護師 【経験】 ・臨床経験10年以上 ・主任以上のリーダー経験3年以上（マネジメント経験必須） ◎看護師としての一般的な病態生理や症状・治療の知識や観察力、洞察力がある方 ◎救急・ICU・急性期の臨床経験のある方は歓迎

管理者として以下業務を担っていただきます。 ・訪問看護、ご入居者さまの状態確認 ・看護職員の勤怠管理・シフト作成、訪問ルート・スケジュール調整 ・計画書、報告書、指示書の管理（訪問看護計画書、治療指示書など） ・入居時の調整・手続き、ご逝去後の対応（ご家族、関連機関と実施） ・主治医・訪問薬局・ケアマネージャーやご家族と日々の連携・調整

月給499,600円～519,600円 ■月給内訳 基本給：328,000円～342,000円 役職手当：20,000円 業績給：149,100円～155,100円 訪問看護ベースアップ評価料等手当：2,500円 ＜想定年収＞ 年収599万円～623万円 ※残業代は管理監督者のため支給対象外

看護師 ※大学病院、公立病院・公的病院もしくはそれに該当するような地域の中核的な病院で臨床経験5年以上必須 准看護師不可 ◆経験・スキル 主任以上の役職経験があり、看護師経験7年以上（トータル）があればより望ましい。 看護師として、一般的な病態生理や症状・治療の知識や観察力、洞察力がある。

複数の訪問看護事業所における運営管理を行っていただきます。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2～3施設)の課題を見つけていきます。 例えば… ◎人員は足りているか。 ◎採用は上手くいっているか。 ◎人件費は適正か。 ◎スタッフのスキルは基準をクリアしているか。 ◎施設長とスタッフの関係性は良好か。 ◎法令が順守されているか。 ◎運営のルールが守られているか。 など様々な観点から課題を見つけていきます。 《ホスピスフロアを対象とした訪問看護》 1コマ30分 疼痛管理を含む処置を行っていただきます。 訪問介護のコマを看護師が拾う場合もあるが、夜勤帯は看護業務のみ コマ以外の時間帯は記録やご家族との連絡、次回訪問の準備などを行っていただきます。

月給：540,000円～600,000円 年収：6,480,000円～7,200,000円 ＜補足＞ 年収6,480,000円～7,200,000円 ※夜勤・オンコールは基本ありませんが緊急時に対応いただく可能性もあります。

学歴不問 / 職種未経験歓迎 / 業種未経験歓迎 / 第二新卒歓迎 ＼経験・スキルは問いません！／ 意欲重視の採用です。介護業界での経験や施設運営のスキルも、一切問いません。「経験はないけれど、経営に興味がある」という方も大歓迎です。安心してご応募ください！ ＼1つでも当てはまる方にピッタリ！／ □経営を学び、市場価値を高めたい □特別な経験はないけれど、収入アップしたい □将来性の高い業界で、長く働きたい ◎普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方は歓迎します！

【介護施設の施設運営（売上管理や人員配置）】 ◆月給35万円以上／年収650万円の実績あり／未経験歓迎！ 有料老人ホーム「グッドタイムホーム」の運営を中心に手がける当社。あなたには介護施設の売上管理や人員配置などをお任せします。いわば、各施設の「経営者」のような存在。知恵を絞り、サービス品質・定着率の向上などに取り組んでください！ ――管理する施設―― グループが運営する介護施設を担当していただきます。最初は1～2施設、独り立ち後は5～6施設をご担当いただく予定です。日常的にSVや役員などと相談しながら管理できます。 ――お任せする仕事―― ■売上管理 各施設の業績を分析し、売上改善のために必要な対応などを各施設側に伝えます。現場スタッフ1人ひとりと向き合い、話し合うのがポイントです。 ■人員配置 人事部と連携し、各施設の採用活動をサポート。採用後は、施設の状況を見ながら、人員配置を考えましょう。必要に応じて面談も行ない、定着率の向上に努めてください。 ■現場のサポート 介護についての理解を深めるため、必要最低限の介護業務を一通り体験していただきます。日常的に介護業務をすることはありません。 ■新規事業の立ち上げ・サポート 現在、関東圏を中心にM＆Aを積極的に進めており、年5～6件のペースでグループ企業が増えています。あなたには、統合に伴う施設運営の仕組みづくりや、介護施設の立ち上げなどをお任せ。さらに、グループ企業と連携し、新しい事業の立ち上げにも関わっていただきます。 ＼現場と本社をつなぐ仕事！／ 現場は、介護の仕事が好きで働いているスタッフがほとんど。その想いに寄り添いながら、売上アップを図ってください。反対に、現場の声を吸い上げて、本社に伝えることも大切です。

月給：350,000円～500,000円 年収：4,200,000円～6,000,000円 ＜補足＞ ※上記金額は経験や年齢を考慮して決定します。 ※みなし残業はありません。残業代は全額支給いたします。

【必須】 正看護師・保健師免許, 経験年数5年以上 普通自動車免許 パソコン操作できる方

各スタッフの訪問調整、関連事業所との連携・調整、地域活動が主な業務となります。 管理者候補としての教育や自身のキャリアアップの為の資格獲得をサポートいたします。 将来はステーションを任せられ、やる気があり継続して取り組める方を大歓迎しております。 キャリアップまでの予定 1年目　　　常勤正社員 2〜3年目　 管理者候補 3〜4年目　 管理者 功績、実績次第では早期の役職就任も可能。

年俸:4,000,000円〜5,000,000円

正看護師

訪問看護における管理者業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■スタッフのマネジメント ■サービスの品質管理 ■事業所の運営業務/収支管理 【1日のスケジュール(例)】 08:30 出勤/申し送り 09:00 朝礼/情報共有 11:30 スタッフマネジメント 12:00 休憩 13:00 事務作業 15:00 ケアマネとの打ち合わせ 17:30 翌日の準備 18:30 退社

月給：417000～441000円 ※月給には諸手当を含みます。 ※試用期間3ヶ月（試用期間中は月給417000円） 【手当】 □資格手当：30,000円 □職務手当：60,000円 □オンコール手当：40,000円 □管理職手当：10,000円 □食事手当：5,000円 □住宅手当：20,000円 □配偶者手当：20,000円 □扶養手当：子・親4,000円/人 □通勤手当

・資格：看護師（普通自動車運転免許をお持ちの方が好ましい） ・経験：請求業務経験

2025年4月開設の事業所で訪問看護の管理と運営を行っていただきます。 ・訪問看護サービスの管理・運営 ・スタッフマネジメント ・業務改善・品質向上 ・外部との調整・連携・事務管理業務 ・事業所の運営管理　など 訪問件数は1日10件程度となります。 ＜平均介護度＞ 善幸苑花園：2.8／善幸苑守口：3.2

月給：437,000円～ ※下記含む 資格手当：50,000円 管理者手当：40,000円

正看護師/普通自動車運転免許（AT限定可）

■傾聴、服薬管理、バイタルチェック等の訪問看護業務全般 メンタルケアを中心として、医療機関、行政等と連携し、ご利用者が快適な日常生活を営めるようにサポートするお仕事です。 ■管理者業務内容 ・労務管理、職員の行程表管理、広報 ・営業、職員査定、評価

月給：388,970円～ ・基本給：160,000円 ・資格手当：55,000円 ・職能手当：102,460円（訪問手当90件分含む） ・職務手当：49,030円（固定残業代20時間分含む、超過分は別途支給） ・オンコール手当：17,480円 ・役割手当：5,000円 ・訪問手当：規定により支給 ※訪問件数増加により単価アップ（支給例：訪問100件の場合8,000円） ・土日祝手当：訪問1件につき1,000円（規定支給）

正看護師

訪問看護における管理者業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■スタッフのマネジメント ■サービスの品質管理 ■事業所の運営業務/収支管理 【1日のスケジュール(例)】 08:30 出勤/申し送り 09:00 朝礼/情報共有 11:30 スタッフマネジメント 12:00 休憩 13:00 事務作業 15:00 ケアマネとの打ち合わせ 17:30 翌日の準備 18:00 退社

月給：417000～441000円 ※月給には諸手当を含みます。 ※試用期間3ヶ月（試用期間中は月給417,000円） 【手当】 □資格手当：30,000円 □職務手当：60,000円 □オンコール手当：40,000円 □食事手当：5,000円 □管理職手当：10,000円 □住宅手当：20,000円 □配偶者手当：20,000円 □扶養手当：子・親4,000円/人 □通勤手当

正看護師

訪問看護における管理者業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■スタッフのマネジメント ■サービスの品質管理 ■事業所の運営業務/収支管理 【1日のスケジュール(例)】 08:30 出勤/申し送り 09:00 朝礼/情報共有 11:30 スタッフマネジメント 12:00 休憩 13:00 事務作業 15:00 ケアマネとの打ち合わせ 17:30 翌日の準備 18:30 退社

月給：417000～441000円 ※月給には諸手当を含みます。 ※試用期間3ヶ月（試用期間中は月給417,000円～441,000円） 【手当】 □資格手当：30,000円 □職務手当：60,000円 □オンコール手当：40,000円 □食事手当：5,000円 □管理職手当：10,000円 □住宅手当：20,000円 □配偶者手当：20,000円 □扶養手当：子・親4,000円/人 □通勤手当

正看護師

訪問看護における管理者業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■スタッフのマネジメント ■サービスの品質管理 ■事業所の運営業務/収支管理 【1日のスケジュール(例)】 08:30 出勤/申し送り 09:00 朝礼/情報共有 11:30 スタッフマネジメント 12:00 休憩 13:00 事務作業 15:00 ケアマネとの打ち合わせ 17:30 翌日の準備 18:30 退社

月給：417000～441000円 ※月給には諸手当を含みます。 ※試用期間3ヶ月（試用期間中は月給417,000円） 【手当】 □資格手当：30,000円 □職務手当：60,000円 □オンコール手当：40,000円 □食事手当：5,000円 □管理職手当：10,000円 □住宅手当：20,000円 □配偶者手当：20,000円 □扶養手当：子・親4,000円/人 □通勤手当

正看護師

訪問看護における管理者業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■スタッフのマネジメント ■サービスの品質管理 ■事業所の運営業務/収支管理 【1日のスケジュール(例)】 08:30 出勤/申し送り 09:00 朝礼/情報共有 11:30 スタッフマネジメント 12:00 休憩 13:00 事務作業 15:00 ケアマネとの打ち合わせ 17:30 翌日の準備 18:30 退社

月給：417000～441000円 ※月給には諸手当を含みます。 ※試用期間3ヶ月（試用期間中は月給417,000円～441,000円） 【手当】 □資格手当：30,000円 □職務手当：60,000円 □オンコール手当：40,000円 □管理職手当：10,000円 □食事手当：5,000円 □住宅手当：20,000円 □配偶者手当：20,000円 □扶養手当：子・親4,000円/人 □通勤手当

正看護師

訪問看護における管理者業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■スタッフのマネジメント ■サービスの品質管理 ■事業所の運営業務/収支管理 【1日のスケジュール(例)】 08:30 出勤/申し送り 09:00 朝礼/情報共有 11:30 スタッフマネジメント 12:00 休憩 13:00 事務作業 15:00 ケアマネとの打ち合わせ 17:30 翌日の準備 18:30 退社

月給：447000～471000円 ※月給には諸手当を含みます。 ※試用期間3ヶ月（試用期間中は月給447,000円） 【手当】 □資格手当：30,000円 □職務手当：60,000円 □オンコール手当：40,000円 □食事手当：5,000円 □エリア手当：30,000円 □管理職手当：10,000円 □住宅手当：20,000円 □配偶者手当：20,000円 □扶養手当：子・親4,000円/人 □通勤手当

正看護師

訪問看護における管理者業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■スタッフのマネジメント ■サービスの品質管理 ■事業所の運営業務/収支管理 【1日のスケジュール(例)】 08:30 出勤/申し送り 09:00 朝礼/情報共有 11:30 スタッフマネジメント 12:00 休憩 13:00 事務作業 15:00 ケアマネとの打ち合わせ 17:30 翌日の準備 18:30 退社

月給：417000～441000円 ※月給には諸手当を含みます。 ※試用期間3ヶ月（試用期間中は月給417,000円） 【手当】 □資格手当：30,000円 □職務手当：60,000円 □オンコール手当：40,000円 □管理職手当：10,000円 □食事手当：5,000円 □住宅手当：20,000円 □配偶者手当：20,000円 □扶養手当：子・親4,000円/人 □通勤手当

正看護師

訪問看護における管理者業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■スタッフのマネジメント ■サービスの品質管理 ■事業所の運営業務/収支管理 【1日のスケジュール(例)】 08:30 出勤/申し送り 09:00 朝礼/情報共有 11:30 スタッフマネジメント 12:00 休憩 13:00 事務作業 15:00 ケアマネとの打ち合わせ 17:30 翌日の準備 18:30 退社

月給：417000～441000円 ※月給には諸手当を含みます。 ※試用期間3ヶ月（試用期間中は月給417,000円） 【手当】 □資格手当：30,000円 □職務手当：60,000円 □オンコール手当：40,000円 □食事手当：5,000円 □管理職手当：10,000円 □住宅手当：20,000円 □配偶者手当：20,000円 □扶養手当：子・親4,000円/人 □通勤手当

正看護師

訪問看護における管理者業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■スタッフのマネジメント ■サービスの品質管理 ■事業所の運営業務/収支管理 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/申し送り 09:30 朝礼/情報共有 11:30 スタッフマネジメント 12:00 休憩 13:00 事務作業 15:00 ケアマネとの打ち合わせ 17:30 翌日の準備 18:00 退社

月給：470700～円 ※上記は入社初年度の給与例。地域年俸、標準評価給を含む。 ※年俸は経験により異なります。 ※試用期間6ヶ月（同条件） 【手当】 □オンコール手当：1,000円～2,000円/日 □通勤手当

＜必要な免許・資格＞ 看護師 必須 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） ＜必要な経験等＞ 不問 ＜年齢＞ 制限あり 年齢制限範囲 ～64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年が６５歳のため ＜学歴＞ 不問

地域でその人がその人らしく生活できることをサポートする訪問看 護ステーションの管理者として勤務していただきます。 当事業所ではＷＲＡＰを導入し開かれた対話で本人さんが主体（主 役）となる支援を行っております。 ★１日５件ほどに訪問 ★社用車・原付バイク・電動アシスト自転車を使用しご利用者様宅 まで訪問していただきま 　す。 訪問看護スタッフも募集！！　　　【変更範囲；変更無し】

月給：370,000円～450,000円 ■基本給：316,000円～384,000円 ■固定残業代：あり 54,000円～66,000円 固定残業代に関する特記事項 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として 支給し、２３時間を超える時間外労働は追加で支給。

＜必要な免許・資格＞ その他の福祉・介護関係資格 必須 児童発達支援管理責任者と認められる資格や経歴 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） ＜必要な経験・知識・技能等＞ 必須 福祉事業での実務経験 ＜年齢制限＞ 不問 ＜学歴＞ 不問

地域でその人がその人らしく生活できることをサポートする訪問看 護ステーションの管理者として勤務していただきます。 当事業所ではＷＲＡＰを導入し開かれた対話で本人さんが主体（主 役）となる支援を行っております。 ★１日５件ほどに訪問 ★社用車・原付バイク・電動アシスト自転車を使用しご利用者様宅 まで訪問していただきま 　す。 訪問看護スタッフも募集！！　　　【変更範囲；変更無し】

月給：245,000円～420,000円 ＜基本給＞ 230,000円～350,000円 ＜定額的に支払われる手当＞ 役職手当10,000円～50,000円 資格手当5,000円～20,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ モデル年収 ２年目３５歳 基本給＋管理者手当＋賞与３回（※決算賞与ありの場合 ）＝４５０万円

＜必要な免許・資格＞ 看護師 必須 ＜必要な経験等＞ 必須 看護師としての臨床経験３年以上 ＜年齢＞ 制限あり 年齢制限範囲 ～64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢を上限とする（再雇用あり） ＜学歴＞ 不問

２０２６年３月オープン ターミナルケアに特化した住宅型ホスピスの訪問看護及びスタッフ マネジメント ●１回３０分程度、お一人に対して１日３回程度訪問します ●訪問看護とありますが、町田木曽ホスピスに入居しているご利用 　者様の居室への訪問になります ●看護スタッフの訪問計画の作成、シフト作成、計画書・報告書・ 　指示書の管理、看護スタッフの研修　など ●介護スタッフとの連携、外部機関やご家族との連携、レセプト業 　務　など ＊変更範囲：変更なし

月給：476,000円～516,000円 ■基本給：200,000円～240,000円 ■定額的に支払われる手当 地域手当：32,000円～32,000円 資格手当：25,000円～25,000円 職責手当：5,000円～5,000円 調整手当：109,000円～109,000円 ■固定残業代：あり 86,025円～93,255円 固定残業代に関する特記事項 固定残業手当は、時間外の有無に関わらず３０時間分支給。３０時 間分を超える場合は別途支給。 ＊記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。 　実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。 ＜その他手当＞ ｂ欄続き 役職手当　１８，９７５円～１１，７４５円 固定残業代＋役職手当＝１０５，０００円

＜必要な免許・資格＞ その他の福祉・介護関係資格 必須 児童発達支援管理責任者　必須 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） ＜必要な経験・知識・技能等＞ あれば尚可 障害児、児童、障害者への支援経験 ＜年齢制限＞ 制限あり 年齢制限範囲 ～59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢が６０歳のため ＜学歴＞ 不問

２０２５年４月に新規オープン（サテライト） ◎訪問看護業務、管理者 医師の指示に基づいて診療の補助などを行います ・スタッフ、スケジュール管理 ・新規利用者の管理 ・病状の観察、服薬管理、入浴介助 ・点滴の輸液の管理 ・その他、各種相談やアドバイスなど ＊訪問には社用車使用（制服、タブレット端末貸与します） ＊訪問先：筑豊地区全域 変更範囲：会社が定める範囲

月給：295,000円～345,500円 ＜基本給＞ 200,600円～250,000円 ＜定額的に支払われる手当＞ 職務手当70,000円～70,000円 調整手当20,000円～20,000円 ベースアップ手当4,400円～5,500円 ＜その他の手当等付記事項＞ 役職手当　０円～２００００円

＜必要な免許・資格＞ 社会福祉士 必須 ＜必要な経験・知識・技能等＞ 必須 一般求人対象　　　：経験者優遇 トライアル求人対象：経験不問 ＜年齢制限＞ 制限あり 年齢制限範囲 ～59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢６０歳を上限として ＜学歴＞ 不問

◎訪問看護ステーションでの管理者候補としてお仕事していただき ます！ ・訪問看護業務 ・書類チェック ・従業員勤務管理 ・スケジュール管理 ・会議参加 ・書類作成　　等　　　　　　　　　　　「変更範囲：変更なし」 ※宅直のフォローが発生する場合があります。 ★現在の管理者が業務についてしっかりと教えてくれます！ ★約半年を目途に管理者としての教育を行っていきます！！

月給：248,910円～376,093円 ＜その他の手当等付記事項＞ ・住宅手当　１８，０００円～２３，０００円 ・家族手当　　５，０００円／１名につき

＜必要な免許・資格＞ 免許・資格名 看護師 必須 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） ＜必要な経験・知識・技能等＞ 必須 看護師経験が３年以上ある方 ＜学歴＞ 必須 高校以上＜年齢制限＞ 制限あり 年齢制限範囲 ～64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年の定めのある常用雇用のため

訪問看護ステーションの看護師です。 ＊主な仕事は下記のとおりです。 　・訪問看護ステーションの管理者 　・サービス付き高齢者住宅内の訪問看護及び個人宅の訪問看護 　・営業活動 　　　　　　　　◆◆◆　　急募！！　　◆◆◆ 変更範囲：同一建物内にあるデイサービス施設での看護師、管理者 業務

月給：278,990円～297,600円 ■基本給：268,990円～287,600円 ■定額的に支払われる手当 事業管理者手当10,000円～10,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ ＊家族手当　配偶者：８，０００円　 　　配偶者以外１人目６，０００円 　　配偶者以外２人目４，０００円 ＊運転免許手当：５０００円 ＊無事故手当：３０００円

＜必要な免許・資格＞ 保育士 必須 社会福祉士 必須 その他の専修・各種学校教員関係資格 必須 いずれかの資格を所持で可 ＜必要な経験・知識・技能等＞ あれば尚可 ・障害者サービス事業所の経験 ・保育所又は障害児施設の経験 ＜年齢制限＞ 制限あり 年齢制限範囲 ～64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の募集。 ＜学歴＞ 不問

【「管理者」のお仕事】 　◇訪問看護スタッフの業務管理・指導・育成 　◇訪問看護計画書・報告書作成・変更　　 　◇サービス担当者会議への出席　　　　　　　　 　◇サービス実施記録のチェック　　 　◇訪問看護業務　など　 ・実績管理をＮＤソフトウェア　ケアパレットナースで 　しています。 　会社の携帯電話とｉｐａｄを持って訪問する為、 　カルテ閲覧や記録、連絡もすぐに行えます。 （変更の範囲）事業所の定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

月給：209,900円～222,500円 ＜基本給＞ 185,400円～198,000円 ＜定額的に支払われる手当＞ 処遇改善手当24,500円～24,500円 ＜その他の手当等付記事項＞ ・資格手当・住宅手当・子ども手当（該当者のみ） ・３月賞与として、処遇改善分配 ＊上記の下限月額表示は、短大新卒枠の全額です。中途 採用の場合は、法人所定の前歴換算により算出しますの で、この限りではありません。

＜必要な免許・資格＞ 免許・資格名 看護師 必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） ＜必要な経験・知識・技能等＞ 必須 臨床経験３年以上 ＜学歴＞ 不問＜年齢制限＞ 制限あり 年齢制限範囲 ～59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢が６０歳の為

＊社用車又は電動自転車で利用者様のお宅へ伺い、医師の指示に 　基づく看護や療養上のお世話を行って頂きます。 ＊訪問エリア：中原区、高津区、宮前区、多摩区、幸区 ＊未経験の方でも親切丁寧に指導します。 ＊子育て中の方も多数いらしゃいます。 オンコールあり。 今後、事業所増設計画があるため、将来的に管理者として働いてい ただける方を募集いたします。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【業務の変更範囲：事業所が定めるすべての業務】

月給：283,000円～313,000円 ■基本給：225,000円～240,000円 ■定額的に支払われる手当 資格手当50,000円～50,000円 食事手当3,000円～3,000円 調整手当5,000円～20,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ 家族手当：０　～　１５，０００円 オンコール手当別途