【資格】 ・正看護師 ・普通自動車免許（AT限定可） 【経験】 ・医療現場での実務経験 ・看護主任以上としてマネジメント経験3年以上 【PCスキル】 ・PC操作、Word・Excel　※初級レベル以上

施設の運営全般 ・スタッフ管理：採用・育成/シフト・労務管理 ・収支管理：ご入居者さま契約・人件費、各種経費の管理など ・運営管理：オペレーション、サービスレベルの改善・向上など ・営業：ご入居者さまの獲得/施設のPR活動 ・窓口対応：ご家族の見学対応や入居関連の対応など

月給425,700円～445,700円 ■月給内訳 基本給：278,000円～292,000円 役職手当：20,000円 業績給：127,700円～133,700円 ＜想定年収＞ 年収510万円～534万円 ※残業代は管理監督者のため支給対象外

【資格】 ・初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 ・普通自動車免許（AT限定可） 【経験】 ・介護実務経験 ・介護施設での施設長の経験2年以上（マネジメント経験必須） 【PCスキル】 ・PC操作、Word・Excel　※初級レベル以上

施設の運営全般 ・スタッフ管理：採用・育成/シフト・労務管理 ・収支管理：ご入居者さま契約・人件費、各種経費の管理など ・運営管理：オペレーション、サービスレベルの改善・向上など ・営業：ご入居者さまの獲得/施設のPR活動 ・窓口対応：ご家族の見学対応や入居関連の対応など

月給404,300円～424,300円 ■月給内訳 基本給：263,000円～277,000円 役職手当：20,000円 業績給：121,300円～127,300円 ＜想定年収＞ 年収485万円～509万円 ※残業代は管理監督者のため支給対象外

＜必要な免許・資格＞ その他の福祉・介護関係資格 必須 児童発達支援管理責任者　必須 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） ＜必要な経験・知識・技能等＞ あれば尚可 障害児、児童、障害者への支援経験 ＜年齢制限＞ 制限あり 年齢制限範囲 ～59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢が６０歳のため ＜学歴＞ 不問

２０２５年４月に新規オープン（サテライト） ◎訪問看護業務、管理者 医師の指示に基づいて診療の補助などを行います ・スタッフ、スケジュール管理 ・新規利用者の管理 ・病状の観察、服薬管理、入浴介助 ・点滴の輸液の管理 ・その他、各種相談やアドバイスなど ＊訪問には社用車使用（制服、タブレット端末貸与します） ＊訪問先：筑豊地区全域 変更範囲：会社が定める範囲

月給：295,000円～345,500円 ＜基本給＞ 200,600円～250,000円 ＜定額的に支払われる手当＞ 職務手当70,000円～70,000円 調整手当20,000円～20,000円 ベースアップ手当4,400円～5,500円 ＜その他の手当等付記事項＞ 役職手当　０円～２００００円

＜必要な免許・資格＞ 社会福祉士 必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） ＜必要な経験・知識・技能等＞ あれば尚可 相談業務経験者優遇 ＜年齢制限＞ 制限あり 年齢制限範囲 ～61歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢を上限として期間の定めのない雇用として募集するため ＜学歴＞ 必須 高専以上

◎訪問看護業務、管理者 医師の指示に基づいて診療の補助などを行います ・スタッフ、スケジュール管理 ・新規利用者の管理 ・病状の観察、服薬管理、入浴介助 ・点滴の輸液の管理 ・その他、各種相談やアドバイスなど ＊訪問には社用車使用（制服、タブレット端末貸与します） ＊訪問先：筑豊地区全域 ＊研修会の参加支援制度あり 　　　 　　　　＊業務の変更範囲：会社が定める業務内容

月給：215,200円～260,200円 ＜基本給＞ 185,200円～230,200円 ＜定額的に支払われる手当＞ 処遇改善手当25,000円～25,000円 調整手当5,000円～5,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ 住宅手当　　　　１２，０００円 家族手当　配偶者１２，０００円 　　　　　　　子　４，０００円／１人 時間外手当 ※大学卒は　２０１，２００円～

＜必要な免許・資格＞ 社会福祉士 必須 ＜必要な経験・知識・技能等＞ 必須 一般求人対象　　　：経験者優遇 トライアル求人対象：経験不問 ＜年齢制限＞ 制限あり 年齢制限範囲 ～59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢６０歳を上限として ＜学歴＞ 不問

◎訪問看護ステーションでの管理者候補としてお仕事していただき ます！ ・訪問看護業務 ・書類チェック ・従業員勤務管理 ・スケジュール管理 ・会議参加 ・書類作成　　等　　　　　　　　　　　「変更範囲：変更なし」 ※宅直のフォローが発生する場合があります。 ★現在の管理者が業務についてしっかりと教えてくれます！ ★約半年を目途に管理者としての教育を行っていきます！！

月給：248,910円～376,093円 ＜その他の手当等付記事項＞ ・住宅手当　１８，０００円～２３，０００円 ・家族手当　　５，０００円／１名につき

＜必要な免許・資格＞ 児童発達支援管理責任者基礎研修を修了した方　必須 ＜必要な経験・知識・技能等＞ あれば尚可 児童発達支援管理責任者の経験。 ※基礎研修を修了しているが実務は未経験、という方でも大丈夫で す。 ＜年齢制限＞ 制限あり 年齢制限範囲 ～64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年が６５歳による ＜学歴＞ 必須 高校以上

＊職員の管理業務（勤務表作成） ＊訪問し利用者へのバイタルチェック。 （血圧、体温、脈拍、簡易酸素飽和測定） ・身体の保清 （清拭、洗髪、入浴、口腔ケア、足浴手浴など） ・療養指導 ・訪問に車を使用 ・看護記録作成、その他書類作成 ・受託業務（デイサービス業務、相談業務） 　　　　　　　　【変更の範囲：変更なし】

月給：230,000円～260,000円 ＜基本給＞ 150,000円～150,000円 ＜定額的に支払われる手当＞ 勤続年数手当30,000円～50,000円 職責手当40,000円～40,000円 事業運営適正手当5,000円～10,000円 個別評価手当5,000円～10,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ 送迎手当・・・１，０００円～１０，０００円 ベースアップ手当・・・１０，０００円

＜必要な免許・資格＞ 免許・資格名 看護師 必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） ＜必要な経験・知識・技能等＞ 不問 ＜年齢＞ 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 ～75歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年を上限とした募集の為 ＜学歴＞ 不問

増設新規訪問看護ステーションの管理者 （令和７年４月博多区に開設予定） ※訪問看護サービス業務 ・医療保険、介護保険対応。医師の指示書による訪問看護業務 ※エリア　：　福岡市内近郊（社用車あり） ※変更範囲　：　法人の定める業務 ・現状は自社施設への訪問が主になります。 ・訪問看護、または施設看護の経験あれば尚可（制服貸与あり）

月給340,000円～360,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（月額平均）又は時間額 270,000円～290,000円 資格手当：20,000円～20,000円 職務手当：20,000円～20,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ 管理者手当　　３０，０００円／月 オンコール手当　１，５００円／回

◆歓迎 未経験・無資格の方 学生・第二新卒・フリーター・主婦・主夫・異業種転職・経験者転職者 介護福祉士・実務者研修・初任者研修・正看護師・准看護師などの有資格者

新規事業所の立ち上げ準備から運営の軌道に乗せるまで中心となってご活躍いただきます。 ・新規事業所の立ち上げ業務 ・利用者様を増やすための営業活動 ・利用者様やご家族へのヒアリング ・サービス設計・サービス立ち上げ ・ケアマネジャーや医療機関・行政との調整 ・事業所の運営・売上管理 ・スタッフの採用・指導・育成 ・サービス提供管理・保守 ・介護現場での業務（詳細は面談時にお伝えします。）

◆月給　380000円～600000円 ・基本給　160000円 ・地域加算手当　40000円 ・固定残業手当　67500円 ・固定手深夜割増当　62500円（月130時間分の所定労働時間内深夜労働の割増分に相当） ・個別評価手当　50000円 ※給与には固定残業代（28時間分）・深夜割増手当（130時間分）が含まれますが、これは入社時から安定した収入を保証するための制度です。 ※超過分は追加支給あり ※マネージャーに昇格後は役職手当や資格手当など一般的な手当に切り替わります。 ◆インセンティブ制度あり ・貢献インセンティブ （ミッションの実現のためにより貢献してくれた社員をより高く評価） ・担当インセンティブ （より多くのサービスを担当してくれた社員をより高く評価） ・業績インセンティブ （さらにマネージャーになった場合は業績に応じたインセンティブを付与） ◆賞与　年2回※業績による ◆賞与　年1回

■正看護師資格 ■病院での臨床経験3年以上 ■訪問看護管理者経験あるいはそれに準ずる経験 ■自動車運転免許 ＜歓迎スキル・経験＞ ■新規事業の立ち上げに関心のある方 ■訪問看護ステーションの立ち上げ経験がある方 ■経営的な視点がある方 ■営業的な素養のある方 ■保険制度への理解がある方 ＜求める人物像＞ 訪問看護の制度理解や管理者経験がある方 （訪問看護管理者として営業活動が必須になってくる為）

■チームメンバーのマネジメント ■地域医療機関、訪問診療クリニック、居宅介護支援事業所への営業活動 ■地域で訪問看護を必要とする方の把握 ■シフト作成、業務調整などの労務管理 ■帳票類（訪問看護計画、訪問介護計画等）の作成、管理やレセプトチェック ■訪問診療医とご利用者様、スタッフとの橋渡し（情報共有、指示受け、ICの調整など）

想定年収：700万〜800万円 ◎賞与3.5ヶ月分

【必須】 ・正看護師の資格をお持ちの方 ・臨床経験が3年以上ある方 ※訪問看護の経験は問いません。 ・管理やマネジメント経験がある方 【歓迎】 ・前向きに考えてお仕事ができる方 ・協調性を大切にし、仲間と一緒に事業所を盛り上げてくれる方 ・お客様の日常生活に寄り添いたい方 ・看護師として学びの意欲が高い方

訪問看護ステーション内で管理業務をお願いします。 <主な業務> ・新規依頼対応 ・契約業務 ・訪問スケジュール調整 ・関係各所との連絡や調整 ・外部対応への対応や指示 ・スタッフ勤怠管理や教育 ・環境整備の徹底 ・緊急時や突発時の対応や指示 ・訪問看護師として訪問看護ステーションにおける看護業務 <働く環境>※ステーションにより異なる 看護師：4〜10名 PT/OT/ST・事務スタッフ：若干名

年俸制：5,300,400円～6,200,400円 ※年俸額を12分割し毎月支給 月額換算：441,700円～516,700円 ※上記には固定残業代（月20時間分/59,051円～69,078円）含みます。超過分は別途支給。 ※エリアによりベース給与が異なります、詳細はお問い合わせください。 ＜職位についての補足事項＞ ・入社時職位：一般職員（年俸に20時間分の固定残業代を含む） ・管理者登用後職位：管理者（管理監督者扱いになるため、固定残業代の支給はなしとなります） ※年俸や管理者登用時期の目安は選考を通じて決定いたします。 <その他手当> ・オンコール所持手当： 　　メイン電話所持の場合…1,500円（平日）・2,250円（土日祝・年末年始） 　　サブ電話所持の場合…1,000円（平日）・1,500円（土日祝・年末年始） ・オンコール対応手当：1,500円/件 ・緊急訪問手当（60分以内のケア）： 　　平日…5,100円　※夜間（22時～翌5時）は6,100円 　　休日…5,500円　※夜間（22時～翌5時）は6,500円 　※22時以降に緊急訪問が発生した場合、手当に加え翌日のみ使用可の代休（4時間分）付与（規定による） ・エンゼルケア手当：14,000円/件

【必須】 ・正看護師の資格をお持ちの方 ・臨床経験が3年以上ある方 ※訪問看護の経験は問いません。 ・管理やマネジメント経験がある方 【歓迎】 ・前向きに考えてお仕事ができる方 ・協調性を大切にし、仲間と一緒に事業所を盛り上げてくれる方 ・お客様の日常生活に寄り添いたい方 ・看護師として学びの意欲が高い方

訪問看護ステーション内で管理業務をお願いします。 <主な業務> ・新規依頼対応 ・契約業務 ・訪問スケジュール調整 ・関係各所との連絡や調整 ・外部対応への対応や指示 ・スタッフ勤怠管理や教育 ・環境整備の徹底 ・緊急時や突発時の対応や指示 ・訪問看護師として訪問看護ステーションにおける看護業務 <働く環境>※ステーションにより異なる 看護師：4〜10名 PT/OT/ST・事務スタッフ：若干名

年俸制：5,300,400円～6,200,400円 ※年俸額を12分割し毎月支給 月額換算：441,700円～516,700円 ※上記には固定残業代（月20時間分/59,051円～69,078円）含みます。超過分は別途支給。 ※エリアによりベース給与が異なります、詳細はお問い合わせください。 ＜職位についての補足事項＞ ・入社時職位：一般職員（年俸に20時間分の固定残業代を含む） ・管理者登用後職位：管理者（管理監督者扱いになるため、固定残業代の支給はなしとなります） ※年俸や管理者登用時期の目安は選考を通じて決定いたします。 <その他手当> ・オンコール所持手当： 　　メイン電話所持の場合…1,500円（平日）・2,250円（土日祝・年末年始） 　　サブ電話所持の場合…1,000円（平日）・1,500円（土日祝・年末年始） ・オンコール対応手当：1,500円/件 ・緊急訪問手当（60分以内のケア）： 　　平日…5,100円　※夜間（22時～翌5時）は6,100円 　　休日…5,500円　※夜間（22時～翌5時）は6,500円 　※22時以降に緊急訪問が発生した場合、手当に加え翌日のみ使用可の代休（4時間分）付与（規定による） ・エンゼルケア手当：14,000円/件

【必須】 ・正看護師の資格をお持ちの方 ・臨床経験が3年以上ある方 ※訪問看護の経験は問いません。 ・管理やマネジメント経験がある方 【歓迎】 ・前向きに考えてお仕事ができる方 ・協調性を大切にし、仲間と一緒に事業所を盛り上げてくれる方 ・お客様の日常生活に寄り添いたい方 ・看護師として学びの意欲が高い方

訪問看護ステーション内で管理業務をお願いします。 <主な業務> ・新規依頼対応 ・契約業務 ・訪問スケジュール調整 ・関係各所との連絡や調整 ・外部対応への対応や指示 ・スタッフ勤怠管理や教育 ・環境整備の徹底 ・緊急時や突発時の対応や指示 ・訪問看護師として訪問看護ステーションにおける看護業務 <働く環境>※ステーションにより異なる 看護師：4〜10名 PT/OT/ST・事務スタッフ：若干名

年俸制：5,300,400円～6,200,400円 ※年俸額を12分割し毎月支給 月額換算：441,700円～516,700円 ※上記には固定残業代（月20時間分/59,051円～69,078円）含みます。超過分は別途支給。 ※エリアによりベース給与が異なります、詳細はお問い合わせください。 ＜職位についての補足事項＞ ・入社時職位：一般職員（年俸に20時間分の固定残業代を含む） ・管理者登用後職位：管理者（管理監督者扱いになるため、固定残業代の支給はなしとなります） ※年俸や管理者登用時期の目安は選考を通じて決定いたします。 <その他手当> ・オンコール所持手当： 　　メイン電話所持の場合…1,500円（平日）・2,250円（土日祝・年末年始） 　　サブ電話所持の場合…1,000円（平日）・1,500円（土日祝・年末年始） ・オンコール対応手当：1,500円/件 ・緊急訪問手当（60分以内のケア）： 　　平日…5,100円　※夜間（22時～翌5時）は6,100円 　　休日…5,500円　※夜間（22時～翌5時）は6,500円 　※22時以降に緊急訪問が発生した場合、手当に加え翌日のみ使用可の代休（4時間分）付与（規定による） ・エンゼルケア手当：14,000円/件

【必須】 ・正看護師の資格をお持ちの方 ・臨床経験が3年以上ある方 ※訪問看護の経験は問いません。 ・管理やマネジメント経験がある方 【歓迎】 ・前向きに考えてお仕事ができる方 ・協調性を大切にし、仲間と一緒に事業所を盛り上げてくれる方 ・お客様の日常生活に寄り添いたい方 ・看護師として学びの意欲が高い方

訪問看護ステーション内で管理業務をお願いします。 <主な業務> ・新規依頼対応 ・契約業務 ・訪問スケジュール調整 ・関係各所との連絡や調整 ・外部対応への対応や指示 ・スタッフ勤怠管理や教育 ・環境整備の徹底 ・緊急時や突発時の対応や指示 ・訪問看護師として訪問看護ステーションにおける看護業務 <働く環境>※ステーションにより異なる 看護師：4〜10名 PT/OT/ST・事務スタッフ：若干名

年俸制：5,300,400円～6,200,400円 ※年俸額を12分割し毎月支給 月額換算：441,700円～516,700円 ※上記には固定残業代（月20時間分/59,051円～69,078円）含みます。超過分は別途支給。 ※エリアによりベース給与が異なります、詳細はお問い合わせください。 ＜職位についての補足事項＞ ・入社時職位：一般職員（年俸に20時間分の固定残業代を含む） ・管理者登用後職位：管理者（管理監督者扱いになるため、固定残業代の支給はなしとなります） ※年俸や管理者登用時期の目安は選考を通じて決定いたします。 <その他手当> ・オンコール所持手当： 　　メイン電話所持の場合…1,500円（平日）・2,250円（土日祝・年末年始） 　　サブ電話所持の場合…1,000円（平日）・1,500円（土日祝・年末年始） ・オンコール対応手当：1,500円/件 ・緊急訪問手当（60分以内のケア）： 　　平日…5,100円　※夜間（22時～翌5時）は6,100円 　　休日…5,500円　※夜間（22時～翌5時）は6,500円 　※22時以降に緊急訪問が発生した場合、手当に加え翌日のみ使用可の代休（4時間分）付与（規定による） ・エンゼルケア手当：14,000円/件