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埼玉県越谷市南荻島565-1
越谷駅よりバス：野中下車徒歩5分
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埼玉県越谷市南荻島565-1 |
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越谷駅よりバス：野中下車徒歩5分 |
| 応募条件 |
【応募資格】 ケアマネージャー 主任介護支援専門員をお持ちの方も歓迎します。 |
| 仕事内容 |
高齢者向け介護施設にて、ケアマネジャーとしての業務全般をお任せします。ケアプランの作成、ご利用契約の締結、サービス利用調整、書類作成、担当者会議への出席、ご家族や関係機関との連携などを担当。介護業務やその他付随業務も行っていただきます。お客様の安心した暮らしを支える役割です。 ◆正社員登用あり 正社員登用試験を継続的に実施しており、年間100名以上がキャリアアップを実現しています。これまでの経験や頑張りがしっかり評価され、正社員として安定した働き方を目指せます。「長く腰を据えて働きたい」「将来を見据えてキャリアを積みたい」そんな方を全力で応援します。 ◆頑張りを評価する昇給制度 年1回（4月）昇給のチャンスがあり、日々の取り組みや努力する姿勢を評価します。経験やスキルアップに応じて、目に見える形での収入アップが期待できるため、日々のモチベーションにも繋がります。「頑張りが認められる職場で働きたい」「安定した収入を得たい」という方にも安心の仕組みが整っています。 ◆長く働きやすい環境 私たちは「安心して長く働ける職場づくり」を大切にしています。福利厚生や研修制度の充実はもちろん、ライフスタイルや家庭環境の変化にも柔軟に対応。結婚や出産、介護など、ライフイベントを迎えても働き続けられるサポート体制が整っています。キャリアアップも目指せる環境です。 ◆SOYOKAZEの魅力 株式会社SOYOKAZEは全国で365拠点以上をネットワークしショートステイの床数は圧倒的シェア。居宅系介護サービスを中心に全国に拡大展開中です。キャリアも経験も人生観も含めて、さまざまな人たちが集まる組織。異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！ |
| 給与 |
【月給】280,000円～330,000円 ※月給は介護職配置、夜勤５回行った場合で算出 ▼下記別途支給 介護職配置の場合：処遇改善手当 月30000円程度 ※処遇改善手当は３か月後より支給 夜勤手当：30,000円(5回) ※6回目以降は1回6,000円支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による 特別報酬：平均26.6万円（最高額109万円） ※2025年6月支給実績 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 |
埼玉県越谷市南荻島565-1
越谷駅よりバス：野中下車徒歩5分
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埼玉県越谷市南荻島565-1 |
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越谷駅よりバス：野中下車徒歩5分 |
| 応募条件 |
【応募資格】 ケアマネージャー 主任介護支援専門員をお持ちの方も歓迎します。 |
| 仕事内容 |
高齢者向け介護施設にて、ケアマネジャーとしての業務全般をお任せします。ケアプランの作成、ご利用契約の締結、サービス利用調整、書類作成、担当者会議への出席、ご家族や関係機関との連携などを担当。介護業務やその他付随業務も行っていただきます。お客様の安心した暮らしを支える役割です。 ◆ブランクOKで安心 子育てや介護などで現場を離れていた方も大歓迎！丁寧な研修と先輩スタッフのサポート体制が整っているので、ブランクがある方でも安心して仕事復帰できます。「もう一度、人と関わる仕事がしたい」「培った経験を活かしたい」そんな気持ちをしっかり受け止める職場です。久しぶりの社会復帰を応援します。 ◆スキルアップも叶う 幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。 ◆情報共有を大切に 毎朝、スタッフ全員で情報共有のミーティングを実施しています。お客様の体調や変化、業務連絡をしっかり共有することで、チーム全体でスムーズに連携。困った時もすぐ相談・フォローできる環境が整っているので、安心して働けます。風通しの良い職場だからこそ、スタッフ同士の信頼関係も深まります。 ◆SOYOKAZEの魅力 株式会社SOYOKAZEは全国で365拠点以上をネットワークしショートステイの床数は圧倒的シェア。居宅系介護サービスを中心に全国に拡大展開中です。キャリアも経験も人生観も含めて、さまざまな人たちが集まる組織。異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！ |
| 給与 |
【時給】1,450円～1,850円 ▼下記別途支給 介護職配置の場合：処遇改善手当 200～220円/時 ※処遇改善手当は３か月後より支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による |
埼玉県越谷市袋山1088-1
●東武スカイツリーライン大袋駅より徒歩5分（マイカー通勤可）
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埼玉県越谷市袋山1088-1 |
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●東武スカイツリーライン大袋駅より徒歩5分（マイカー通勤可） |
| 応募条件 |
介護支援専門員 認知症実践者研修あればなお可 普通自動車免許（AT限定可：ペーパードライバー不可） ＜年齢＞ 64歳まで（定年による） |
| 仕事内容 |
グループホームは認知症を患われ、記憶の障害､見当識障害､判断力の低下などにより､在宅生活に支障が出ておられる方が中心に生活されています。 また加齢などにより身体的に不自由な方もおられ、入居者様の日常生活が円滑に送れるように助け、入居者様のやりたい事をできる事に変えられるよう支援していきます。 物事の尺度はそれぞれ１人１人が持っています。この施設では入居者様の尺度に合わせ入居者様の思いを受け止めることで､生きがいともいえる役立ちを実感していただけるよう取り組みます 計画作成担当者は入居者様のケアプランを担当します。 ケアプラン、モニタリング、アセスメント作成と共に介護人様、他事業所、地域との連携をとる仕事です。他ユニットのケアプランの指導を担当します。 少人数のため未経験の方の安心です。 |
| 給与 |
月給256,820円～283,820円 基本給：191,820円 調整手当：35,000円 見込み残業：30,000円（16時間分を含み超過分は別途支払う） 介護福祉士手当：7,000円～27,000円 夜勤手当7,000円/回（任意） 2月・6月・10月に処遇改善加算を根拠とする一時金の支払いあり 7月および12月に賞与支給予定 |
ケアマネジャー（介護支援専門員）は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー（介護支援専門員）資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。
埼玉県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は321万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1359円となっています。
埼玉県で ケアマネジャーの求人が多いのは、 さいたま市見沼区 、 川口市 、 さいたま市緑区 、 川越市 、 さいたま市西区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
居宅介護支援事業所 、 グループホーム 、 有料老人ホーム 、 小規模多機能 、 特別養護老人ホーム などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
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