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兵庫県宝塚市,グループホーム,ケアマネジャーの求人・転職情報

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兵庫県宝塚市,グループホーム,ケアマネジャーの求人・転職情報 2

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兵庫県宝塚市のグループホームでケアマネジャー(正社員・職員)の募集
たのしい家 仁川(グループホーム)
ケア21が運営するグループホームで計画作成担当者のお仕事!介護も少しお手伝いいただくので現場の実状の理解にも繋がります。
年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 介護支援専門員
株式会社ケア21/たのしい家 仁川(グループホーム)
  • 勤務地 兵庫県宝塚市鹿塩二丁目13-19
  • 最寄駅 ■阪急今津線「仁川」駅から徒歩約6分
勤務地 兵庫県宝塚市鹿塩二丁目13-19
最寄駅 ■阪急今津線「仁川」駅から徒歩約6分
応募条件

■下記資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・認知症介護実践者研修 *認知症実践者研修をお持ちでない場合、  受講修了されるまで、介護職としての勤務となります。

仕事内容

ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員 へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの 経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。 <「たのしい家」とは> ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとりを持って過ごせる環境。 「介護が必要で入居する介護施設」ではなく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心がけています。 地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 <充実の待遇&福利厚生> ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり(人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実しているので、安心して長く働いていただけます。

給与

月給26万8,800円 ■基本給 190,000円 ・ケア手当 10,000円 ・入居施設特別調整手当 35,000円 (固定残業代21時間分として ※超過分は別途支給) ・地域手当 10,000円 ・業態手当 3,800円 ・資格手当 20,000円(介護支援専門員) ■別途支給 ・夜勤手当 5,000円/回 ■賞与(年2回) ■勤続賞与(年2回) 1年目:5,000円/年 最大:10万円/年

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兵庫県宝塚市のグループホームでケアマネジャー(正社員・職員)の募集
たのしい家 中山寺(グループホーム)
ケア21が運営するグループホームで計画作成担当者のお仕事!介護も少しお手伝いいただくので現場の実状の理解にも繋がります。
年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 介護支援専門員
株式会社ケア21/たのしい家 中山寺(グループホーム)
  • 勤務地 兵庫県宝塚市今里町1-15
  • 最寄駅 ■JR宝塚線「中山寺」駅から徒歩約6分
勤務地 兵庫県宝塚市今里町1-15
最寄駅 ■JR宝塚線「中山寺」駅から徒歩約6分
応募条件

■下記資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・認知症介護実践者研修 *認知症実践者研修をお持ちでない場合、  受講修了されるまで、介護職としての勤務となります。

仕事内容

ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員 へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの 経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。 <「たのしい家」とは> ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとりを持って過ごせる環境。 「介護が必要で入居する介護施設」ではなく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心がけています。 地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 <充実の待遇&福利厚生> ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり(人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実しているので、安心して長く働いていただけます。

給与

月給26万8,800円 ■基本給 190,000円 ・ケア手当 10,000円 ・入居施設特別調整手当 35,000円 (固定残業代21時間分として ※超過分は別途支給) ・地域手当 10,000円 ・業態手当 3,800円 ・資格手当 20,000円(介護支援専門員) ■別途支給 ・夜勤手当 5,000円/回 ■賞与(年2回) ■勤続賞与(年2回) 1年目:5,000円/年 最大:10万円/年

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ケアマネジャーのお役立ち情報

ケアマネジャーの就職・転職の傾向

ケアマネジャーの介護業界転職状況

ケアマネジャー(介護支援専門員)は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー(介護支援専門員)資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。

介護求人ナビ掲載のケアマネジャーの平均給料は?

兵庫県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は307万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1340円となっています。

兵庫県の ケアマネジャーで求人が多いエリアは?

兵庫県で ケアマネジャーの求人が多いのは、 尼崎市西宮市神戸市灘区芦屋市神戸市北区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

兵庫県の ケアマネジャーではどのサービス形態の求人が多い?

居宅介護支援事業所グループホーム有料老人ホームデイサービスショートステイ などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

兵庫県の ケアマネジャーの求人の特徴は?

兵庫県ケアマネジャーの求人は、 介護支援専門員の求人が多いのが特徴です。 次いで、社会保険完備産休・育休制度あり介護休暇制度あり駅近の求人が多い傾向にあります。

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