無資格可 ※要正社員経験 （事務職経験1年以上) ※64歳以下の方（例外事由1号／定年を上限とした募集であるため） ◎介護業界の経験は不問！ ◎係数管理・資料作成があるため、パソコンのスキルはExcel・Word・メール等の操作経験は必須です。 経験者の方はもちろん、ブランクがある方や介護施設未経験の方など、 幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。 当社で活躍する人財、求める人財は ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい ・ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたい どれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！ ▼キャリア志向の高い方（当社は新卒３年目の管理者も活躍中！） ▼明るく元気な気持ちで新しいことにチャレンジしたい方◎ ▼デジタル記録システムの操作ができる方、支障がない方、得意な方◎ ▼介護業界の変革期を一緒に担って頂ける方◎ ＼☆こんな経験がある方も歓迎！☆／ ☆デイサービスや訪問介護などでの介護職員・介護福祉士のご経験がある方 ☆病院勤務やリハビリ施設などでの介護・看護に携わったご経験がある方 ☆グループホームや有料老人ホーム、特養や老健でのお仕事のご経験 ☆社会福祉士として地域包括支援センターにて高齢者に関わったことがある方 ☆介護支援専門員・ケアマネジャーや生活相談員として介護施設での勤務経験者 ☆生活支援員やサービス管理責任者として障がい者支援・障害者福祉に携わっていた方

介護施設を運営しているＡＬＳＯＫ介護本社でのお仕事です 従業員4,000名規模の人事企画業務 （１）勤怠管理、残業・休暇の確認 （２）就業規則や労使協定の管理 （３）社会保険・労働保険などの手続き （４）等級制度、評価制度、報酬制度の運用 （５）昇進・昇格の管理、人事異動の調整 （６）介護職員処遇改善加算の管理、運用 （７）その他人事企画に関わる業務 ご経験に応じて仕事をお任せいたします。 先輩、上司がしっかりフォローしますのでご安心ください。

月給195600円 ●月給内訳 基礎給：120,600円 勤労給：30,000円 職能給：45,000円～99,400円 【その他手当】 住宅手当：10,000円/月（申請制・条件あり） ・賞与制度あり（年2回） ・昇給制度あり（年1回） ※試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし） ◎あなたのご経験・ご経歴を考慮し優遇いたします

資格：普通自動車運転免許（AT限定可） 学歴：高校以上 年齢：～64歳（定年65歳の為） ◎経験不問 ◎未経験者歓迎 介護業界未経験で介護保険等の知識のない方でも、研修や先輩職員のフォローがございますのでご安心ください！

介護付有料老人ホームでの入居相談業務を行っていただきます。 〈主な業務内容〉 ・病院や居宅への訪問案内 ・施設見学対応 ・入居までの調整 ・パソコンでの問合せ管理、案内チラシ作成など 介護業界未経験で介護保険等の知識のない方でも研修や先輩職員のフォローがあります。

月給：172,860円〜297,330円 【内訳】 基本給：140,900円〜247,630円 職務手当：20,000円 加給手当：11,500円〜19,000円 処遇改善手当：5,700円～ 地域手当：20,000円～ その他手当 ※経験年数等を考慮して決定します。 【別途支給】 通勤手当：上限24,000／月（社内規定あり） 住宅手当（世帯主）：10,000円 家族手当：妻10,000円　子4,000円 時間外手当 ◎昇給：1月あたり1,400円〜2,180円（前年度実績） ◎賞与：年2回計 3.2ヵ月分（前年度実績）

◎正社員での事務経験１年以上（業界不問） ◎基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ※介護業界での勤務経験は不要です。 ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用（再雇用）制度あり 希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり） 経験者の方はもちろん、ブランクがある方や介護施設未経験の方など、幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。 当社で活躍する人財、求める人財は ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい ・ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたい どれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！ ▼キャリア志向の高い方（当社は新卒３年目の管理者も活躍中！） ▼明るく元気な気持ちで新しいことにチャレンジしたい方◎ ▼デジタル記録システムの操作ができる方、支障がない方、得意な方◎ ▼介護業界の変革期を一緒に担って頂ける方◎ ＼☆こんな経験がある方も歓迎！☆／ ☆デイサービスや訪問介護などでの介護職員・介護福祉士のご経験がある方 ☆病院勤務やリハビリ施設などでの介護・看護に携わったご経験がある方 ☆グループホームや有料老人ホーム、特養や老健でのお仕事のご経験 ☆社会福祉士として地域包括支援センターにて高齢者に関わったことがある方 ☆介護支援専門員・ケアマネジャーや生活相談員として介護施設での勤務経験者 ☆生活支援員やサービス管理責任者として障がい者支援・障害者福祉に携わっていた方 ☆自動車免許をお持ちの方

高齢者施設へのご入居を検討される方へのご案内や相談業務がメインのお仕事です。 ご家族の入居をお考えの方は、様々な不安を抱いておられたり、 緊張してお電話いただくことが多いので、親身になってお話を伺う姿勢が大切です。 ご高齢者からの問い合わせも多いので、相手に合わせてゆっくり聞き取りやすくお話しすることも大切です。 営業職とのきめ細やかな連携・フォローをお願いします。 ■専用システムへの入力作業 ■請求書の処理 ■報告書作成のための集計作業 などもゆくゆくはお願いいたします。 お客様からのお問合せには、明るく元気な声で、丁寧な電話応対をお願いします。 入居をお考えのお客様と直接お会いして、説明や見学対応するのは営業職の仕事。 電話で伺った内容をきちんと営業職に伝え、準備を整えてからお客様とお会いできるよう連携することが不可欠です。 資料準備などのフォローや専用システム への入力作業もお願いいたします。

月給195600円～250000円 ●月給内訳 基礎給：120,600円 勤労給：30,000円 職能給：45,000円～99,400円 【その他手当】 住宅手当：10,000円/月（申請制・条件あり） ・賞与制度あり（年2回） ・昇給制度あり（年1回） ※試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし） ◎あなたのご経験・ご経歴を考慮し優遇いたします

資格：普通自動車運転免許（AT限定可） 学歴：高校以上 年齢：～64歳（定年65歳の為） ◎経験不問 ◎未経験者歓迎 介護業界未経験で介護保険等の知識のない方でも、研修や先輩職員のフォローがございますのでご安心ください！

介護付有料老人ホームでの入居相談業務を行っていただきます。 〈主な業務内容〉 ・病院や居宅への訪問案内 ・施設見学対応 ・入居までの調整 ・パソコンでの問合せ管理、案内チラシ作成など 介護業界未経験で介護保険等の知識のない方でも研修や先輩職員のフォローがあります。

月給：172,860円〜297,330円 【内訳】 基本給：140,900円〜247,630円 職務手当：20,000円 加給手当：11,500円〜19,000円 処遇改善手当：5,700円～ 地域手当：20,000円～ その他手当 ※経験年数等を考慮して決定します。 【別途支給】 通勤手当：上限24,000／月（社内規定あり） 住宅手当（世帯主）：10,000円 家族手当：妻10,000円　子4,000円 時間外手当 ◎昇給：1月あたり1,400円〜2,180円（前年度実績） ◎賞与：年2回計 3.2ヵ月分（前年度実績）

◎要普通自動車運転免許(AT限定可) ◎基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ※介護業界での管理者・管理職経験者、介護福祉士等の資格をお持ちの方歓迎 ※業界未経験でも、スーパーバイザーなどの複数事業所の管理者経験がある方歓迎 ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用（再雇用）制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり） 経験者の方はもちろん、ブランクがある方や介護施設未経験の方など、幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。 当社で活躍する人財、求める人財は ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい ・ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたい どれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！ ▼キャリア志向の高い方（当社は新卒３年目の管理者も活躍中！） ▼明るく元気な気持ちで新しいことにチャレンジしたい方◎ ▼デジタル記録システムの操作ができる方、支障がない方、得意な方◎ ▼介護業界の変革期を一緒に担って頂ける方◎ ＼☆こんな経験がある方も歓迎！☆／ ☆デイサービスや訪問介護などでの介護職員・介護福祉士のご経験がある方 ☆病院勤務やリハビリ施設などでの介護・看護に携わったご経験がある方 ☆グループホームや有料老人ホーム、特養や老健でのお仕事のご経験 ☆社会福祉士として地域包括支援センターにて高齢者に関わったことがある方 ☆介護支援専門員・ケアマネジャーや生活相談員として介護施設での勤務経験者 ☆生活支援員やサービス管理責任者として障がい者支援・障害者福祉に携わっていた方

【仕事内容】 介護施設の運営に伴う業務の指導・助言がメインのお仕事です。 ・複数施設の稼働率確保、離職率の維持及び逓減 ・営業計画に対する立案指導及び進捗管理、並びに記録指導 ・帳票管理確認と作成の指導・助言 ・内部監査の指導 ・事業所長からの相談・報告事項に対する対応及び指導 ・その他付随する業務 ※入社後、「運営について」研修を受けていただきます。 より具体的には・・・ ・施設運営に係る管理業務全般 ・・・お客様の管理、入退館管理、各種書類管理、経理処理、設備管理など ・スタッフ管理およびマネジメント ・・・業務・労務管理、育成、人材定着に係る環境整備 人員動態把握、採用戦略の企画・立案、面接など ・運営マネジメント ・・・短期・中期計画の策定、経営数値管理、業務プロセス・フローの改善・効率化、リスクマネジメントなど ・社内外の関係部署および行政・業者との連携、折衝・交渉 など

月給 28万600円～38万4100円 (一律手当を含む) ■給与内訳 基本　120,600円 勤労　30,000円 職能　50,000円 役職手当　80,000円 職務調整　0～103,500円 ◆賞与年２回、昇給年１回、住宅手当10,000円（規定有）、 残業代別途支給 試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし）

◎下記の資格・経験必須 ・普通自動車免許（AT限定可） ・社会人経験３年以上 ・営業経験のある方（同分野やサービス業などにおいて） ※介護系の資格、介護施設勤務経験があれば尚可 ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用（再雇用）制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり） 経験者の方はもちろん、ブランクがある方や介護施設未経験の方など、幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。 当社で活躍する人財、求める人財は ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい ・ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたい どれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！ ▼キャリア志向の高い方（当社は新卒３年目の管理者も活躍中！） ▼明るく元気な気持ちで新しいことにチャレンジしたい方◎ ▼デジタル記録システムの操作ができる方、支障がない方、得意な方◎ ▼介護業界の変革期を一緒に担って頂ける方◎ ＼☆こんな経験がある方も歓迎！☆／ ☆デイサービスや訪問介護などでの介護職員・介護福祉士のご経験がある方 ☆病院勤務やリハビリ施設などでの介護・看護に携わったご経験がある方 ☆グループホームや有料老人ホーム、特養や老健でのお仕事のご経験 ☆社会福祉士として地域包括支援センターにて高齢者に関わったことがある方 ☆介護支援専門員・ケアマネジャーや生活相談員として介護施設での勤務経験者 ☆生活支援員やサービス管理責任者として障がい者支援・障害者福祉に携わっていた方

【仕事内容】 介護施設への入居のご相談・見学、入居促進の営業が主なお仕事です。 在宅の介護に限界を感じて相談くださる方は、「本当は家にいさせてあげたい」など複雑な心境等、 様々な不安を抱いておられます。その方の立場に立って一緒に考え、一番ベストな提案するために、 まずは親身にお話を伺うところから始まります。大切なご家族様を安心してお預けいただけるよう、 相談・提案をお願いします。 入居促進の営業では、個人宅への新規訪問はありません。 入居のご相談は個人の方の他に、取引先である地域包括支援センター、居宅介護支援事務所、病院、 老健、紹介会社などから介護を必要とされている方をご紹介していただけます。 いつもお世話になっている既存（新規）取引先に定期的に訪問したり最近の状況などをお教えいただきます。 ご紹介いだだくには信頼関係を築くことが大切です。

月給 26万5600円～31万円 (一律手当を含む) ■給与内訳 基本　120,600円 勤労　30,000円 職能　49,500円 職務調整　65,500円～100,000円 歩合　0～170,000円(※2024.3実績) ◆賞与年２回、昇給年１回、住宅手当10,000円（規定有）、 残業代別途支給、歩合支給（規定有） ◇給与モデル 営業員（１年目） 年収 340万円 営業員（５年目） 年収 480万円 試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし）

◎下記の資格・経験必須 ・普通自動車免許（AT限定可） ・社会人経験３年以上 ・営業経験のある方（同分野やサービス業などにおいて） ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用（再雇用）制度あり 希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり） ※介護系の資格、介護施設勤務経験があれば尚可 経験者の方はもちろん、ブランクがある方や介護施設未経験の方など、 幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。 当社で活躍する人財、求める人財は ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい ・ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたい どれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！ ▼キャリア志向の高い方（当社は新卒３年目の管理者も活躍中！） ▼明るく元気な気持ちで新しいことにチャレンジしたい方◎ ▼デジタル記録システムの操作ができる方、支障がない方、得意な方◎ ▼介護業界の変革期を一緒に担って頂ける方◎ ＼☆こんな経験がある方も歓迎！☆／ ☆デイサービスや訪問介護などでの介護職員・介護福祉士のご経験がある方 ☆病院勤務やリハビリ施設などでの介護・看護に携わったご経験がある方 ☆グループホームや有料老人ホーム、特養や老健でのお仕事のご経験 ☆社会福祉士として地域包括支援センターにて高齢者に関わったことがある方 ☆介護支援専門員・ケアマネジャーや生活相談員として介護施設での勤務経験者 ☆生活支援員やサービス管理責任者として障がい者支援・障害者福祉に携わっていた方

【仕事内容】 介護施設への入居のご相談・見学、入居促進の営業が主なお仕事です。 在宅の介護に限界を感じて相談くださる方は、「本当は家にいさせてあげたい」など複雑な心境等、 様々な不安を抱いておられます。その方の立場に立って一緒に考え、一番ベストな提案するために、 まずは親身にお話を伺うところから始まります。大切なご家族様を安心してお預けいただけるよう、 相談・提案をお願いします。 入居促進の営業では、個人宅への新規訪問はありません。 入居のご相談は個人の方の他に、取引先である地域包括支援センター、居宅介護支援事務所、病院、 老健、紹介会社などから介護を必要とされている方をご紹介していただけます。 いつもお世話になっている既存（新規）取引先に定期的に訪問したり最近の状況などをお教えいただきます。 ご紹介いだだくには信頼関係を築くことが大切です。

月給 26万5600円～31万円 (一律手当を含む) ■給与内訳 基本　120,600円 勤労　30,000円 職能　49,500円 職務調整　65,500円～100,000円 歩合　0～170,000円(※2024.3実績) ◆賞与年２回、昇給年１回、住宅手当10,000円（規定有）、 残業代別途支給、歩合支給（規定有） ◇給与モデル 営業員（１年目） 年収 340万円 営業員（５年目） 年収 480万円 試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）

■必須条件： ・紙媒体のディレクションご経験 ■歓迎条件： ・デザイナー経験

・折込チラシ、ポスティング用チラシの作製（媒体の構成を考え、5～6社ある制作会社へのディレクション） ・新規施設パンフレットの作製（広告代理店と協業して、企画の提案、進行ディレクション） ・既存施設のパンフレット増刷依頼への対応 ・広告資料用写真撮影の手配、立ち合い ・営業活動用資料の作製 ・効果検証

月給26万円～29万5,000円 ・基本給　215,000円～220,000円 ・地域手当　10,000円 ・役付手当　10,000円～30,000円 ・固定残業代　25,000円～35,000円 *固定残業代は15～19時間分の残業代として支給。超過分別途支給。

無資格可 ※要正社員経験 （事務職経験1年以上) ※64歳以下の方（例外事由1号／定年を上限とした募集であるため） ◎介護業界の経験は不問！ ◎係数管理・資料作成があるため、パソコンのスキルはExcel・Word・メール等の操作経験は必須です。 経験者の方はもちろん、ブランクがある方や介護施設未経験の方など、 幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。 当社で活躍する人財、求める人財は ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい ・ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたい どれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！ ▼キャリア志向の高い方（当社は新卒３年目の管理者も活躍中！） ▼明るく元気な気持ちで新しいことにチャレンジしたい方◎ ▼デジタル記録システムの操作ができる方、支障がない方、得意な方◎ ▼介護業界の変革期を一緒に担って頂ける方◎ ＼☆こんな経験がある方も歓迎！☆／ ☆デイサービスや訪問介護などでの介護職員・介護福祉士のご経験がある方 ☆病院勤務やリハビリ施設などでの介護・看護に携わったご経験がある方 ☆グループホームや有料老人ホーム、特養や老健でのお仕事のご経験 ☆社会福祉士として地域包括支援センターにて高齢者に関わったことがある方 ☆介護支援専門員・ケアマネジャーや生活相談員として介護施設での勤務経験者 ☆生活支援員やサービス管理責任者として障がい者支援・障害者福祉に携わっていた方

介護施設を運営しているＡＬＳＯＫ介護本社でのお仕事です （１）中長期経営計画の策定 　　会社全体の5年後・10年後を見据えた戦略立案 　　将来の市場環境や業界動向を分析し、成長戦略を策定 （２）年度予算・事業計画の作成 　　各部署からの予算要求を集約・調整 　　経営層の方針を反映した年間の事業計画を作成 （３）経営分析・モニタリング 　　売上や利益、コスト構造などの数値分析 　　KPI（重要業績評価指標）の管理、報告 （４）新規事業・M&Aの検討 　　新たな事業の企画や立ち上げ支援 　　他社との提携・買収案件の調査・分析 （５）社内横断プロジェクトの推進 　　DX（デジタル変革）など、全社的な課題のプロジェクトマネジメント （６）その他、経営企画に関する事務 ご経験に応じて仕事をお任せいたします。 先輩、上司がしっかりフォローしますのでご安心ください。

月給195600円 ●月給内訳 基礎給：120,600円 勤労給：30,000円 職能給：45,000円～99,400円 【その他手当】 住宅手当：10,000円/月（申請制・条件あり） ・賞与制度あり（年2回） ・昇給制度あり（年1回） ※試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし） ◎あなたのご経験・ご経歴を考慮し優遇いたします

◎下記の資格所持必須 ・普通自動車免許（AT限定可） ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用（再雇用）制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり） 介護施設勤務経験、介護系資格をお持ちの方歓迎します！ 経験者の方はもちろん、ブランクがある方や介護施設未経験の方など、幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。 当社で活躍する人財、求める人財は ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい ・ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたい どれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！ ▼キャリア志向の高い方（当社は新卒３年目の管理者も活躍中！） ▼明るく元気な気持ちで新しいことにチャレンジしたい方◎ ▼デジタル記録システムの操作ができる方、支障がない方、得意な方◎ ▼介護業界の変革期を一緒に担って頂ける方◎

訪問介護事業の運営に関する指導や助言をお願いいたします。 ■複数事業所の稼働率確保 ■離職率の維持及び逓減 ■営業計画に対する立案指導及び 　進捗管理並びに記録指導 ■帳票管理確認と作成の指導・助言 ■内部監査の指導 ■事業所長からの相談・報告事項に 　対する対応及び指導 ■その他付随する業務

■月給　280,600円～ ※前職経験を考慮して優遇いたします その他 ◆賞与年2回 ◆昇給年1回 ◆住宅手当 10,000円(規定) ※試用期間6ヶ月 (労働条件変更なし)

資格：普通自動車運転免許（AT限定可） 学歴：高校以上 年齢：～64歳（定年65歳の為） ◎経験不問 ◎未経験者歓迎 介護業界未経験で介護保険等の知識のない方でも、研修や先輩職員のフォローがございますのでご安心ください！

介護付有料老人ホームでの入居相談業務を行っていただきます。 〈主な業務内容〉 ・病院や居宅への訪問案内 ・施設見学対応 ・入居までの調整 ・パソコンでの問合せ管理、案内チラシ作成など 介護業界未経験で介護保険等の知識のない方でも研修や先輩職員のフォローがあります。

月給：172,860円〜297,330円 【内訳】 基本給：140,900円〜247,630円 職務手当：20,000円 加給手当：11,500円〜19,000円 処遇改善手当：5,700円～ その他手当 ※経験年数等を考慮して決定します。 【別途支給】 通勤手当：上限24,000／月（社内規定あり） 住宅手当（世帯主）：10,000円 家族手当：妻10,000円　子4,000円 寒冷地手当：10月～3月　10,000円 時間外手当 ◎昇給：1月あたり1,400円〜2,180円（前年度実績） ◎賞与：年2回計 3.2ヵ月分（前年度実績）

【必須スキル・経験】 ・動画制作・編集の実務経験（Premiere Pro 等の使用経験） ・グラフィックデザインの実務経験（Illustrator、Photoshop） ・制作物の企画意図に沿ったアウトプットができる方 ・社内外との円滑なコミュニケーションができる方 【歓迎スキル・経験】 ・動画ディレクション経験（企画構成・絵コンテ制作・演出・撮影管理 など） ・WEB広告クリエイティブの制作経験 ・美術大学・芸術系大学卒の方を優遇します ・写真撮影、ライティング技術のある方

プロモーション・サービス紹介動画の企画、撮影、編集 動画制作におけるディレクション（スタッフとの調整・進行管理） チラシ、パンフレット、ポスターなどのデザイン制作 SNS・WEB広告クリエイティブの制作（静止画・動画） ブランドガイドラインに基づいたデザイン品質管理 企画・営業部門と連携し訴求内容の改善　など

月給34万円以上 ・基本給　260,000円～ ・地域手当　10,000円 ・役付手当　70,000円 *管理監督者のため残業代の支給はなし

無資格可 ※要正社員経験 （事務職経験1年以上) ※64歳以下の方（例外事由1号／定年を上限とした募集であるため） ◎介護系の経験は不問！ ◎パソコンのスキルはExcel・Word・メール等の基本的な操作ができれば大丈夫です。 経験者の方はもちろん、ブランクがある方や介護施設未経験の方など、 幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。 当社で活躍する人財、求める人財は ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい ・ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたい どれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！ ▼キャリア志向の高い方（当社は新卒３年目の管理者も活躍中！） ▼明るく元気な気持ちで新しいことにチャレンジしたい方◎ ▼デジタル記録システムの操作ができる方、支障がない方、得意な方◎ ▼介護業界の変革期を一緒に担って頂ける方◎ ＼☆こんな経験がある方も歓迎！☆／ ☆デイサービスや訪問介護などでの介護職員・介護福祉士のご経験がある方 ☆病院勤務やリハビリ施設などでの介護・看護に携わったご経験がある方 ☆グループホームや有料老人ホーム、特養や老健でのお仕事のご経験 ☆社会福祉士として地域包括支援センターにて高齢者に関わったことがある方 ☆介護支援専門員・ケアマネジャーや生活相談員として介護施設での勤務経験者 ☆生活支援員やサービス管理責任者として障がい者支援・障害者福祉に携わっていた方

介護施設を運営しているＡＬＳＯＫ介護本社でのお仕事です 当社の経理事務として一般会計処理業務等を行っていただきます。 業務の詳細は下記となります。 ・伝票 ・仕訳処理 ・財務諸表 ・電話応対、庶務 ※日々の仕訳作業から、財務諸表への繋がりをイメージできる方を求めています。 ※事業所数が多いため、ボリューム大の作業、集計作業をこなすことができる方を求めています。 ・決算業務 ※入社後すぐに担当するわけではありませんが、数か月後に部分的なところから担当していただきます。 ◎経理課の就業環境は？ 現在、本社経理部として部長以下26名が在籍しております。 業界柄、和やかな雰囲気で、役職者や先輩とも肩肘張らずに気軽に相談し合える環境です。 募集該当課は経理課で、課長以下7名のチームです。 残業時間は、通常は10h~20h程度。 月初の締日や各種支払業務の締日に偏りがあります。 通常月次締期間は5営業日ですが、四半期毎に決算締期間が2営業日程度あります。 ◎キャリアパスについて 会社のお金に関すること、一般的な会計業務や税務（※）におけるスペシャリストを目指せる環境です。 組織・部署の統制が取れた会社ですので、総務、人事、営業、といった事務回り全てを担うお仕事ではありません。 会社として年2回人事考課を行い総合的に評価します。主任、係長、課長といった役職者への昇格、キャリア形成を目指して働くことが可能です。 （※）税務申告自体は顧問税理士に委任しております。必要な作業や対応のうえ、報告しますので、 税理士や公認会計士に求められるような専門職のイメージで身構えなくても大丈夫です。 ◎慣れるまで先輩がしっかりフォローしますので、介護系の知識がない方もご安心ください 入社したあとは… ◆基本の業務 ◆1日の流れ ◆1ヶ月の流れ など、最初の内に身につける知識を丁寧に教えていきます。 聞きなれない介護系の用語も多いと思いますが、 分からない点はそのままにせず先輩にどんどん聞いてください。

月給195600円 ●月給内訳 基礎給：120,600円 勤労給：30,000円 職能給：45,000円～99,400円 【その他手当】 住宅手当：10,000円/月（申請制・条件あり） ・賞与制度あり（年2回） ・昇給制度あり（年1回） ※試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし） ◎あなたのご経験・ご経歴を考慮し優遇いたします

◎要普通自動車運転免許(AT限定可) ◎基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用（再雇用）制度あり 希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり） ※介護業界での管理者・管理職経験者、 介護福祉士等の資格をお持ちの方歓迎 ※業界未経験でも、スーパーバイザーなどの複数事業所の管理者経験がある方歓迎 経験者の方はもちろん、ブランクがある方や介護施設未経験の方など、 幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。 当社で活躍する人財、求める人財は ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい ・ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたい どれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！ ▼キャリア志向の高い方（当社は新卒３年目の管理者も活躍中！） ▼明るく元気な気持ちで新しいことにチャレンジしたい方◎ ▼デジタル記録システムの操作ができる方、支障がない方、得意な方◎ ▼介護業界の変革期を一緒に担って頂ける方◎ ＼☆こんな経験がある方も歓迎！☆／ ☆デイサービスや訪問介護などでの介護職員・介護福祉士のご経験がある方 ☆病院勤務やリハビリ施設などでの介護・看護に携わったご経験がある方 ☆グループホームや有料老人ホーム、特養や老健でのお仕事のご経験 ☆社会福祉士として地域包括支援センターにて高齢者に関わったことがある方 ☆介護支援専門員・ケアマネジャーや生活相談員として介護施設での勤務経験者 ☆生活支援員やサービス管理責任者として障がい者支援・障害者福祉に携わっていた方

【仕事内容】 介護施設の運営に伴う業務の指導・助言がメインのお仕事です。 ・複数施設の稼働率確保、離職率の維持及び逓減 ・営業計画に対する立案指導及び進捗管理、並びに記録指導 ・帳票管理確認と作成の指導・助言 ・内部監査の指導 ・事業所長からの相談・報告事項に対する対応及び指導 ・その他付随する業務 ※入社後、「運営について」研修を受けていただきます。 より具体的には・・・ ・施設運営に係る管理業務全般 ・・・お客様の管理、入退館管理、各種書類管理、経理処理、設備管理など ・スタッフ管理およびマネジメント ・・・業務・労務管理、育成、人材定着に係る環境整備 人員動態把握、採用戦略の企画・立案、面接など ・運営マネジメント ・・・短期・中期計画の策定、経営数値管理、業務プロセス・フローの改善・効率化、リスクマネジメントなど ・社内外の関係部署および行政・業者との連携、折衝・交渉 など

月給 28万600円～38万4100円 (一律手当を含む) ■給与内訳 基本　120,600円 勤労　30,000円 職能　50,000円 役職手当　80,000円 職務調整　0～103,500円 ◆賞与年２回、昇給年１回、住宅手当10,000円（規定有）、 残業代別途支給 ※前職経験を考慮して優遇いたします ※試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし）

資格：普通自動車運転免許（AT限定可） 学歴：高校以上 年齢：～64歳（定年65歳の為） ◎経験不問 ◎未経験者歓迎 介護業界未経験で介護保険等の知識のない方でも、研修や先輩職員のフォローがございますのでご安心ください！

介護付有料老人ホームでの入居相談業務を行っていただきます。 〈主な業務内容〉 ・病院や居宅への訪問案内 ・施設見学対応 ・入居までの調整 ・パソコンでの問合せ管理、案内チラシ作成など

月給：172,860円〜297,330円 【内訳】 基本給：140,900円〜247,630円 職務手当：20,000円 加給手当：11,500円〜19,000円 処遇改善手当：5,700円～ その他手当 ※経験年数等を考慮して決定します。 【別途支給】 通勤手当：上限24,000／月（社内規定あり） 住宅手当（世帯主）：10,000円 家族手当：妻10,000円　子4,000円 寒冷地手当：10月～3月　10,000円 時間外手当 ◎昇給：1月あたり1,400円〜2,180円（前年度実績） ◎賞与：年2回計 3.2ヵ月分（前年度実績）

介護職員初任者研修　(ホームヘルパー2級) 介護福祉士 その他介護系の資格をお持ちの方も応募可。 ※無資格の方は応募出来ません。 ※介護業務未経験の方は応募出来ません。

＜具体的には＞ ▼マネージャー・介護事業責任者として▼ 担当SVと連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20～30代のマネージャーが活躍中です。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、 解決していくお仕事です。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2～3施設)の課題を見つけていきます。 例えば… ◎人員は足りているか。 ◎採用は上手くいっているか。 ◎人件費は適正か。 ◎介護スタッフのスキルは基準をクリアしているか。 ◎施設長とスタッフの関係性は良好か。 ◎法令が順守されているか。 ◎運営のルールが守られているか。 など様々な観点から課題を見つけていきます。 特に職場環境の良し悪しは入居率と直結する部分ですので、 職員同士の関係性やモチベーション管理などは大切です。 ★経営幹部との距離が近いので、スピード感持って様々な試みを進めることができます。

月給：350,000円～450,000円 年収：4,200,000円～5,400,000円 ※年俸制(前職考慮したします)

介護職員初任者研修　(ホームヘルパー2級) 介護福祉士 その他介護系の資格をお持ちの方も応募可。 ※無資格の方は応募出来ません。 ※介護業務未経験の方は応募出来ません。

＜具体的には＞ ▼マネージャー・介護事業責任者として▼ 担当SVと連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20～30代のマネージャーが活躍中です。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、 解決していくお仕事です。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2～3施設)の課題を見つけていきます。 例えば… ◎人員は足りているか。 ◎採用は上手くいっているか。 ◎人件費は適正か。 ◎介護スタッフのスキルは基準をクリアしているか。 ◎施設長とスタッフの関係性は良好か。 ◎法令が順守されているか。 ◎運営のルールが守られているか。 など様々な観点から課題を見つけていきます。 特に職場環境の良し悪しは入居率と直結する部分ですので、 職員同士の関係性やモチベーション管理などは大切です。 ★経営幹部との距離が近いので、スピード感持って様々な試みを進めることができます。

月給：350,000円～450,000円 年収：4,200,000円～5,400,000円 ※年俸制(前職考慮したします)

介護職員初任者研修　(ホームヘルパー2級) 介護福祉士 その他介護系の資格をお持ちの方も応募可。 ※無資格の方は応募出来ません。 ※介護業務未経験の方は応募出来ません。

＜具体的には＞ ▼マネージャー・介護事業責任者として▼ 担当SVと連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20～30代のマネージャーが活躍中です。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、 解決していくお仕事です。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2～3施設)の課題を見つけていきます。 例えば… ◎人員は足りているか。 ◎採用は上手くいっているか。 ◎人件費は適正か。 ◎介護スタッフのスキルは基準をクリアしているか。 ◎施設長とスタッフの関係性は良好か。 ◎法令が順守されているか。 ◎運営のルールが守られているか。 など様々な観点から課題を見つけていきます。 特に職場環境の良し悪しは入居率と直結する部分ですので、 職員同士の関係性やモチベーション管理などは大切です。 ★経営幹部との距離が近いので、スピード感持って様々な試みを進めることができます。

月給：350,000円～450,000円 年収：4,200,000円～5,400,000円 ※年俸制(前職考慮したします)

介護職員初任者研修　(ホームヘルパー2級) 介護福祉士 その他介護系の資格をお持ちの方も応募可。 ※無資格の方は応募出来ません。 ※介護業務未経験の方は応募出来ません。

＜具体的には＞ ▼マネージャー・介護事業責任者として▼ 担当SVと連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20～30代のマネージャーが活躍中です。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、 解決していくお仕事です。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2～3施設)の課題を見つけていきます。 例えば… ◎人員は足りているか。 ◎採用は上手くいっているか。 ◎人件費は適正か。 ◎介護スタッフのスキルは基準をクリアしているか。 ◎施設長とスタッフの関係性は良好か。 ◎法令が順守されているか。 ◎運営のルールが守られているか。 など様々な観点から課題を見つけていきます。 特に職場環境の良し悪しは入居率と直結する部分ですので、 職員同士の関係性やモチベーション管理などは大切です。 ★経営幹部との距離が近いので、スピード感持って様々な試みを進めることができます。

月給：350,000円～450,000円 年収：4,200,000円～5,400,000円 ※年俸制(前職考慮したします)

介護職員初任者研修　(ホームヘルパー2級) 介護福祉士 その他介護系の資格をお持ちの方も応募可。 マネジメント経験のある方は尚可（業界業種不問） ※無資格の方は応募出来ません。 ※介護業務未経験の方は応募出来ません。

＜具体的には＞ ▼マネージャー・介護事業責任者として▼ 担当SVと連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20～30代のマネージャーが活躍中です。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、 解決していくお仕事です。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2～3施設)の課題を見つけていきます。 例えば… ◎人員は足りているか。 ◎採用は上手くいっているか。 ◎人件費は適正か。 ◎介護スタッフのスキルは基準をクリアしているか。 ◎施設長とスタッフの関係性は良好か。 ◎法令が順守されているか。 ◎運営のルールが守られているか。 など様々な観点から課題を見つけていきます。 特に職場環境の良し悪しは入居率と直結する部分ですので、 職員同士の関係性やモチベーション管理などは大切です。 ★経営幹部との距離が近いので、スピード感持って様々な試みを進めることができます。

月給：300,000円～ 年収3,600,000円～ ※年俸制(前職考慮したします)

介護職員初任者研修　(ホームヘルパー2級) 介護福祉士 その他介護系の資格をお持ちの方も応募可。 ※無資格の方は応募出来ません。 ※介護業務未経験の方は応募出来ません。

＜具体的には＞ ▼マネージャー・介護事業責任者として▼ 担当SVと連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20～30代のマネージャーが活躍中です。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、 解決していくお仕事です。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2～3施設)の課題を見つけていきます。 例えば… ◎人員は足りているか。 ◎採用は上手くいっているか。 ◎人件費は適正か。 ◎介護スタッフのスキルは基準をクリアしているか。 ◎施設長とスタッフの関係性は良好か。 ◎法令が順守されているか。 ◎運営のルールが守られているか。 など様々な観点から課題を見つけていきます。 特に職場環境の良し悪しは入居率と直結する部分ですので、 職員同士の関係性やモチベーション管理などは大切です。 ★経営幹部との距離が近いので、スピード感持って様々な試みを進めることができます。

月給：350,000円～450,000円 年収：4,200,000円～5,400,000円 ※年俸制(前職考慮したします)

介護職員初任者研修　(ホームヘルパー2級) 介護福祉士 その他介護系の資格をお持ちの方も応募可。 ※無資格の方は応募出来ません。 ※介護業務未経験の方は応募出来ません。

＜具体的には＞ ▼マネージャー・介護事業責任者として▼ 担当SVと連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20～30代のマネージャーが活躍中です。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、 解決していくお仕事です。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2～3施設)の課題を見つけていきます。 例えば… ◎人員は足りているか。 ◎採用は上手くいっているか。 ◎人件費は適正か。 ◎介護スタッフのスキルは基準をクリアしているか。 ◎施設長とスタッフの関係性は良好か。 ◎法令が順守されているか。 ◎運営のルールが守られているか。 など様々な観点から課題を見つけていきます。 特に職場環境の良し悪しは入居率と直結する部分ですので、 職員同士の関係性やモチベーション管理などは大切です。 ★経営幹部との距離が近いので、スピード感持って様々な試みを進めることができます。

月給：350,000円～450,000円 年収：4,200,000円～5,400,000円 ※年俸制(前職考慮したします)

介護職員初任者研修　(ホームヘルパー2級) 介護福祉士 その他介護系の資格をお持ちの方も応募可。 ※無資格の方は応募出来ません。 ※介護業務未経験の方は応募出来ません。

＜具体的には＞ ▼マネージャー・介護事業責任者として▼ 担当SVと連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20～30代のマネージャーが活躍中です。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、 解決していくお仕事です。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2～3施設)の課題を見つけていきます。 例えば… ◎人員は足りているか。 ◎採用は上手くいっているか。 ◎人件費は適正か。 ◎介護スタッフのスキルは基準をクリアしているか。 ◎施設長とスタッフの関係性は良好か。 ◎法令が順守されているか。 ◎運営のルールが守られているか。 など様々な観点から課題を見つけていきます。 特に職場環境の良し悪しは入居率と直結する部分ですので、 職員同士の関係性やモチベーション管理などは大切です。 ★経営幹部との距離が近いので、スピード感持って様々な試みを進めることができます。

月給：350,000円～450,000円 年収：4,200,000円～5,400,000円 ※年俸制(前職考慮したします)

介護職員初任者研修　(ホームヘルパー2級) 介護福祉士 その他介護系の資格をお持ちの方も応募可。 ※無資格の方は応募出来ません。 ※介護業務未経験の方は応募出来ません。

＜具体的には＞ ▼マネージャー・介護事業責任者として▼ 担当SVと連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20～30代のマネージャーが活躍中です。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、 解決していくお仕事です。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2～3施設)の課題を見つけていきます。 例えば… ◎人員は足りているか。 ◎採用は上手くいっているか。 ◎人件費は適正か。 ◎介護スタッフのスキルは基準をクリアしているか。 ◎施設長とスタッフの関係性は良好か。 ◎法令が順守されているか。 ◎運営のルールが守られているか。 など様々な観点から課題を見つけていきます。 特に職場環境の良し悪しは入居率と直結する部分ですので、 職員同士の関係性やモチベーション管理などは大切です。 ★経営幹部との距離が近いので、スピード感持って様々な試みを進めることができます。

月給：350,000円～450,000円 年収：4,200,000円～5,400,000円 ※年俸制(前職考慮したします)

■定年65歳 高卒以上 普通運転免許証 基本的なＰＣスキルをお持ちの方 丁寧な研修制度がありますので、 安心して勤務出来ます。 ■若手活躍中 ■ミドル世代活躍中 ■学歴不問 ■フリーター歓迎 ■ブランクありOK

若々しく明るいデザインやインテリアを採用して 高齢者施設をイメージしない明るい施設です。 お仕事内容は 介護付有料老人ホームでの入居相談業務です。 主に福岡市内のラナシカちはや、みとま、わじろの郷の入居者様獲得のための営業業務となります。 【具体的な仕事内容は…】 ●病院や居宅への訪問案内 ●施設見学対応 ●入居までの調整 ●パソコンでの問い合わせ管理 ●案内チラシ作成等 【ここがうれしいポイント】 ◇研修制度あり …分からないことがあっても 　研修担当者が丁寧に指導するため 　安心して働けます。 ◇交通費規定支給あり …通勤にかかる負担を減らせます。 ◇年間休日112日 …プライベートも充実可能。 ◇賞与や昇給あり …日々の頑張りがしっかり 　給与に反映される。

月給：178600円～297330円 基本給 140,900～247,630円 ※基本給は介護以外の業種やパート経験も反映いたします。 ※一律手当には、下記3つを含みます □加給手当：11,500円～19,000円 □職務手当:20000円 □処遇改善手当：5700円～10700円 【 その他手当・インセンティブ 】 ■住宅手当（世帯主のみ） 10,000円 ■家族手当：配偶者10,000円、子ども4,000円 ■通勤手当：上限24000円/月 ■賞与３．２ヶ月分（年２回） ■社内試験合格手当　2000円～5000円

介護職員初任者研修　(ホームヘルパー2級) 介護福祉士 その他介護系の資格をお持ちの方も応募可。 ※無資格の方は応募出来ません。 ※介護業務未経験の方は応募出来ません。

＜具体的には＞ ▼マネージャー・介護事業責任者として▼ 担当SVと連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20～30代のマネージャーが活躍中です。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、 解決していくお仕事です。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2～3施設)の課題を見つけていきます。 例えば… ◎人員は足りているか。 ◎採用は上手くいっているか。 ◎人件費は適正か。 ◎介護スタッフのスキルは基準をクリアしているか。 ◎施設長とスタッフの関係性は良好か。 ◎法令が順守されているか。 ◎運営のルールが守られているか。 など様々な観点から課題を見つけていきます。 特に職場環境の良し悪しは入居率と直結する部分ですので、 職員同士の関係性やモチベーション管理などは大切です。 ★経営幹部との距離が近いので、スピード感持って様々な試みを進めることができます。

月給：350,000円～450,000円 年収：4,200,000円～5,400,000円 ※年俸制(前職考慮したします)

介護職員初任者研修　(ホームヘルパー2級) 介護福祉士 その他介護系の資格をお持ちの方も応募可。 ※無資格の方は応募出来ません。 ※介護業務未経験の方は応募出来ません。

＜具体的には＞ ▼マネージャー・介護事業責任者として▼ 担当SVと連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20～30代のマネージャーが活躍中です。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、 解決していくお仕事です。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2～3施設)の課題を見つけていきます。 例えば… ◎人員は足りているか。 ◎採用は上手くいっているか。 ◎人件費は適正か。 ◎介護スタッフのスキルは基準をクリアしているか。 ◎施設長とスタッフの関係性は良好か。 ◎法令が順守されているか。 ◎運営のルールが守られているか。 など様々な観点から課題を見つけていきます。 特に職場環境の良し悪しは入居率と直結する部分ですので、 職員同士の関係性やモチベーション管理などは大切です。 ★経営幹部との距離が近いので、スピード感持って様々な試みを進めることができます。

月給：350,000円～450,000円 年収：4,200,000円～5,400,000円 ※年俸制(前職考慮したします)

介護職員初任者研修　(ホームヘルパー2級) 介護福祉士 その他介護系の資格をお持ちの方も応募可。 ※無資格の方は応募出来ません。 ※介護業務未経験の方は応募出来ません。

＜具体的には＞ ▼マネージャー・介護事業責任者として▼ 担当支部長と連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20～30代のマネージャーが活躍中です。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、 解決していくお仕事です。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2～3施設)の課題を見つけていきます。 例えば… ◎人員は足りているか。 ◎採用は上手くいっているか。 ◎人件費は適正か。 ◎介護スタッフのスキルは基準をクリアしているか。 ◎施設長とスタッフの関係性は良好か。 ◎法令が順守されているか。 ◎運営のルールが守られているか。 など様々な観点から課題を見つけていきます。 特に職場環境の良し悪しは入居率と直結する部分ですので、 職員同士の関係性やモチベーション管理などは大切です。 ★経営幹部との距離が近いので、スピード感持って様々な試みを進めることができます。

月給：350,000円～450,000円 年収：4,200,000円～5,400,000円 ※年俸制(前職考慮したします)

【必須要件】 ・営業職の業務経験 ・福祉用具専門相談員の資格所持 ・普通自動車運転免許の資格所持（AT限定可） 【定年制度】 65歳（70歳まで再雇用制度あり） ※学歴不問

・介護、福祉施設への訪問営業 ・介護用品や福祉用具のレンタル及び販売 ・販促資料及び報告書作成 ・エクセレントグループの介護施設の福祉用具販売および管理 ・その他、営業活動に付随する業務

月給：257000円～287000円 給与内訳 基本給：225,000〜255,000円 地域手当：25,000円 皆勤手当：5,000円 食事手当：2,000円 ※給与幅は経験による ※別途、インセンティブ手当あり ※別途、交通費支給（上限なし） ※固定残業代　なし 昇給あり：年1回（6月） ※昨年実績1,000円〜7,000円 賞与：年2回（8月・12月） ※昨年度実績は2.4〜3.2カ月分 試用期間3ヶ月（条件変更なし）

介護職員初任者研修　(ホームヘルパー2級) 介護福祉士 その他介護系の資格をお持ちの方も応募可。 ※無資格の方は応募出来ません。 ※介護業務未経験の方は応募出来ません。

＜具体的には＞ ▼マネージャー・介護事業責任者として▼ 担当SVと連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20～30代のマネージャーが活躍中です。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、 解決していくお仕事です。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2～3施設)の課題を見つけていきます。 例えば… ◎人員は足りているか。 ◎採用は上手くいっているか。 ◎人件費は適正か。 ◎介護スタッフのスキルは基準をクリアしているか。 ◎施設長とスタッフの関係性は良好か。 ◎法令が順守されているか。 ◎運営のルールが守られているか。 など様々な観点から課題を見つけていきます。 特に職場環境の良し悪しは入居率と直結する部分ですので、 職員同士の関係性やモチベーション管理などは大切です。 ★経営幹部との距離が近いので、スピード感持って様々な試みを進めることができます。

月給：350,000円～450,000円 年収：4,200,000円～5,400,000円 ※年俸制(前職考慮したします)