【必須要件】 ・営業職の業務経験 ・福祉用具専門相談員の資格所持 ・普通自動車運転免許の資格所持（AT限定可） 【定年制度】 65歳（70歳まで再雇用制度あり） ※学歴不問

・介護、福祉施設への訪問営業 ・介護用品や福祉用具のレンタル及び販売 ・販促資料及び報告書作成 ・エクセレントグループの介護施設の福祉用具販売および管理 ・その他、営業活動に付随する業務

月給：257000円～287000円 給与内訳 基本給：225,000〜255,000円 地域手当：25,000円 皆勤手当：5,000円 食事手当：2,000円 ※給与幅は経験による ※別途、インセンティブ手当あり ※別途、交通費支給（上限なし） ※固定残業代　なし 昇給あり：年1回（6月） ※昨年実績1,000円〜7,000円 賞与：年2回（8月・12月） ※昨年度実績は2.4〜3.2カ月分 試用期間3ヶ月（条件変更なし）

ご応募いただく方に求めるのは 「やる気」と「普通自動車免許(AT限定可)」だけです！ 人材紹介のノウハウをお持ちの方は大歓迎です！ 是非ノウハウを教えてください。 【歓迎要件】 ・老人ホーム紹介会社での営業経験のある方 ・人材紹介業での営業経験のある方 ・スタートアップおよびベンチャーでの事業立ち上げ経験のある方 【こんな人が活躍するかも！】 「愛想が良い」 「話をするのが好き」 「負けず嫌い」 【一つでも当てはまる方は是非ご応募ください!!】 「誰よりもやる気はある」 「自分の頑張り＝給与につながる環境で働きたい」 「不景気でも需要がなくならない安定した企業で働きたい」 ※学歴不問 人物重視の採用 新卒・第二新卒大歓迎

業務内容は以下の２種類となっており、面接時にご希望をお伺いさせていただきます。 (、どちらか一方の業務から開始していただきます) 高齢者施設等の入居先を探しているお客様への施設紹介 （業務内容） 病院や介護施設、居宅介護支援事業所等への営業活動を実施いただき、案件を獲得。 そして、入居先を探しているお客様を自社もしくは他社の施設にご紹介をします。ご本人やご家族と一緒に入居先に訪問し、不安点などをヒアリング。その不安をしっかりと取り除くことができると成約率も高くなります。 人材紹介(医療、福祉、介護分野以外のご紹介も有り) お仕事探しされている求職者と、人材を採用したい法人をマッチングするお仕事です。 求職者は、医療介護業界でお勤めの介護スタッフ、看護スタッフのみではなく業界問わずです。 （業務内容） ＜対求職者の主な業務内容＞ ・転職希望条件のヒアリング ・条件にある求人のご提案 ・面接日程調整、面接対策、面接同行/同席 ・内定書類の取り交わし ・入社後フォロー ＜対法人の主な業務内容＞ ・採用状況の確認（いつまでに、何人採用したいかなど） ・採用したい人物像のヒアリング ・採用条件のすり合わせ、交渉 ・入社後フォロー ※グループ法人の株式会社EXキャリアサービスへの在籍出向となります。 HP : https://ex-career.co.jp/company/ また、法人としてはコンサル事業もおこなっておりますので興味のある方は、入社後のキャリアアップでチャレンジしていただくことも可能です。 ご不明点の確認や、もう少し詳しく話を聞いてみたいと少しでも思っていただけた方、まずはお気軽にご連絡ください。 お問い合わせお待ちしております。

■正職員／25 万円〜28.5 万円 + インセンティブ + 諸手当 └基本給:225,000〜255,000円 └地域手当:25,000円・皆勤手当:5,000円 ※基本給の給与幅は職能給によって変動します。 ※徳島・岡山エリアで就業する場合は、20.5万円〜26万円 + インセンティブ + 諸手当となります。 【月収例】 月給：80 万円 ┗基本給 25 万円の場合 　自社施設紹介 ２件=5 万円　 　他社施設紹介 ２件=6万円 　人材紹介　　 1件＝24万円 　月別賞　　　 20万円 【アピールポイント】 安定感×スタートアップの良いとこどり！ ┗母体は売上100億円以上、従業員約2,050名以上のエクセレントグループ インセンティブで高収入を目指せる！ ┗月給100万以上も稼げる、高還元率のインセンティブ。 反響営業に近い営業スタイル。 基本は土日休み、残業は会社として推奨していません！ 今後伸びていく、医療・介護業界！ ┗ご自身やご家族も今後必ず必要になります。そんな知識も身につけられる。

＊営業職の経験者歓迎 ＊社会福祉士資格あれば尚可 ＊普通自動車運転免許必須（AT限定可）

■営業活動（既存の維持と新規開拓） ・紹介元の確保 ・医師との同行訪問およびスケジュール調整 ・営業先からの情報を院内各部署へフィードバック ・その他、維持・開拓のために必要な施策の企画と遂行 ■広報活動 ・病院広報誌、パンフレット、チラシの企画 ■地域医療連携室業務のサポート ・電話対応、来客対応 ・地域医療連携室業務における事務作業補助（データ入力等）

【月給】193100円～（諸手当含む） ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ＜内訳＞ 基本給：170,100円～ 職務手当：10,000円 処遇改善手当：10,000円 住宅手当：3,000円（非世帯主）または18,000円（世帯主）

【必須要件】 ・営業経験1年以上（業界不問） ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ・福祉用具専門相談員の資格所持 ・病院、介護施設への営業経験お持ちの方 【定年制度】 65歳（70歳まで再雇用制度あり） ※学歴不問

下記どちらかの業務を希望を考慮し従事 【業務内容①：福祉施設向け提案営業】 ・既存施設への定期訪問、顧客フォローアップ ・新規施設への訪問、営業活動（電話、訪問、紹介など） ・利用者様の状態やニーズに合わせた福祉用具の提案・説明 ・用具の納品、設置、アフターフォロー ・ケアマネジャーや施設職員との打ち合わせ・調整業務 ・計画書、契約書、報告書、見積書などの書類作成 ・新商品の案内やサービス内容の提案によるアップセル・クロスセル ・その他付随する業務 【業務内容②：在宅向け提案営業】 ・地域包括ケアシステム、居宅などへの訪問、営業活動 ・在宅利用者様への訪問によるニーズヒアリング ・適切な福祉用具の提案、導入支援 ・納品・設置・使用説明、メンテナンス ・ケアマネジャーとの関係構築・提案活動（新規事業所の開拓含む） ・地域の医療、介護関係者との連携 ・計画書、契約書、報告書、見積書などの書類作成 ・新規顧客獲得に向けた営業戦略の立案と実行（DM、紹介依頼、訪問等） ・その他付随する業務

月給：302000円～ ※昇給あり（年1回） ※賞与（年2回）あり ※インセンティブ制度あり

ご応募いただく方に求めるのは 「やる気」と「普通自動車免許(AT限定可)」だけです！ 人材紹介のノウハウをお持ちの方は大歓迎です！ 是非ノウハウを教えてください。 【歓迎要件】 ・老人ホーム紹介会社での営業経験のある方 ・人材紹介業での営業経験のある方 ・スタートアップおよびベンチャーでの事業立ち上げ経験のある方 【こんな人が活躍するかも！】 「愛想が良い」 「話をするのが好き」 「負けず嫌い」 【一つでも当てはまる方は是非ご応募ください!!】 「誰よりもやる気はある」 「自分の頑張り＝給与につながる環境で働きたい」 「不景気でも需要がなくならない安定した企業で働きたい」 ※学歴不問 人物重視の採用 新卒・第二新卒大歓迎

以下の２種類となっており、面接時にご希望をお伺いさせていただきます。 (➀、②どちらか一方の業務から開始していただきます) ①高齢者施設等の入居先を探しているお客様への施設紹介 （業務内容） 病院や介護施設、居宅介護支援事業所等への営業活動を実施いただき、案件を獲得。 そして、入居先を探しているお客様を自社もしくは他社の施設にご紹介をします。ご本人やご家族と一緒に入居先に訪問し、不安点などをヒアリング。その不安をしっかりと取り除くことができると成約率も高くなります。 ②人材紹介 お仕事探しされている求職者と、人材を採用したい法人をマッチングするお仕事です。 求職者は、医療介護業界でお勤めの介護スタッフ、看護スタッフのみではなく業界問わずです。 （業務内容） ＜対求職者の主な業務内容＞ ・転職希望条件のヒアリング ・条件にある求人のご提案 ・面接日程調整、面接対策、面接同行/同席 ・内定書類の取り交わし ・入社後フォロー ＜対法人の主な業務内容＞ ・採用状況の確認（いつまでに、何人採用したいかなど） ・採用したい人物像のヒアリング ・採用条件のすり合わせ、交渉 ・入社後フォロー ※グループ法人の株式会社EXキャリアサービスへの在籍出向となります。 HP : https://ex-career.co.jp/company/ また、法人としてはコンサル事業もおこなっておりますので興味のある方は、入社後のキャリアアップでチャレンジしていただくことも可能です。

■正職員／25 万円～28.5 万円 + インセンティブ + 諸手当 └基本給:225,000～255,000円 └地域手当:25,000円・皆勤手当:5,000円 ※基本給の給与幅は職能給によって変動します。 【月収例】 月給：80 万円 ┗基本給 25 万円の場合 　自社施設紹介 ２件=5 万円　 　他社施設紹介 ２件=6万円 　人材紹介　　 1件＝24万円 　月別賞　　　 20万円 【アピールポイント】 ✅️安定感×スタートアップの良いとこどり！ ┗母体は売上100億円以上、従業員約2,050名以上のエクセレントグループ ✅️インセンティブで高収入を目指せる！ ┗月給100万以上も稼げる、高還元率のインセンティブ。 ✅️反響営業に近い営業スタイル。 ✅️基本は土日休み、残業は会社として推奨していません！ ✅️今後伸びていく、医療・介護業界！ ┗ご自身やご家族も今後必ず必要になります。そんな知識も身につけられる。

【必須】 ・59歳以下の方（定年60歳のため） ・介護施設での就業経験を有する方 もしくは 営業経験を有する方 【歓迎】 ・社会福祉士、ケアマネジャー、看護師等の資格を有する方 ・入居相談員経験を有する方

有料老人ホーム「ホスピタルメント板橋ときわ台」における入居相談員業務（入居促進営業） ・ケアマネジャー、病院への訪問営業 ・お客様、ご家族の施設見学対応・契約手続き ・各部門（介護・看護・厨房・ケアマネ）への入居受け入れ調整業務　など ※居室数92室

月給：290,250円 〜 435,000円 ※想定年収400万～600万程度 ※賃金は、資格・経験により前後する場合がございます。 基本給253,000円～379,000円（定額残業手当を除く額） 定額残業手当37,250円～56,000円（20時間分） ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 〈支給手当一覧〉 通勤手当　実費 上限50,000円／月 昇給あり 年1回（7月） 賞与あり 年2回（7月・12月） ※試用期間3ヵ月（条件変更なし）

普通自動車運転免許（AT限定可）必須　※日常的に運転されている方 ◎福祉用具専門相談員、介護福祉士など福祉系資格をお持ちの方歓迎 《こんな方におすすめ》 ・業界・商材・経験年数は不問。第二新卒の方も歓迎 ・営業職（総合職・法人営業など）の経験がある方 ・医療・福祉業界での勤務経験がある方 ・接客・販売・サービス業の経験がある方

福祉用具が必要な方に対して、ケアマネジャーと連携しながら、適切な福祉用具の提案・契約・使用方法の説明・設置までを担当していただきます。 営業先は川商グループが運営するサービス付き高齢者向け住宅や住宅型有料老人ホームなどの施設です。 ※飛び込み営業や社外営業はなく、新規開拓やノルマもありません。 【営業エリア】 大阪府内および京都市内 【未経験の方も安心】 入社後は先輩社員と同行し、業務を見ながら学べる環境があります。必要な知識やスキルは一から丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心してスタートできます。 【こんな経験が活かせます】 ・個人営業、法人営業、コンサルティングなどの折衝経験 ・コールセンター、ホテル受付などのカスタマーサービス経験

■月給：260,000円～290,000円 ※経験・スキル・能力を考慮して決定します。 【給与詳細】 ・基本給：175,000円～190,000円 ・業務手当：59,000円～74,000円 ・住宅手当：10,000円 ・資格手当：3,000円（福祉用具専門相談員）※資格取得後に付与／10,000円（介護福祉士） ・特定加算：5,000円 ・ベースUP加算： 8,000円　※1ヵ月目は5,000円