◎下記の資格所持必須 ・普通自動車免許（AT限定可） ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用（再雇用）制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり） 介護施設勤務経験、介護系資格をお持ちの方歓迎します！ 経験者の方はもちろん、ブランクがある方や介護施設未経験の方など、幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。 当社で活躍する人財、求める人財は ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい ・ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたい どれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！ ▼キャリア志向の高い方（当社は新卒３年目の管理者も活躍中！） ▼明るく元気な気持ちで新しいことにチャレンジしたい方◎ ▼デジタル記録システムの操作ができる方、支障がない方、得意な方◎ ▼介護業界の変革期を一緒に担って頂ける方◎

訪問介護事業の運営に関する指導や助言をお願いいたします。 ■複数事業所の稼働率確保 ■離職率の維持及び逓減 ■営業計画に対する立案指導及び 　進捗管理並びに記録指導 ■帳票管理確認と作成の指導・助言 ■内部監査の指導 ■事業所長からの相談・報告事項に 　対する対応及び指導 ■その他付随する業務

■月給　280,600円～ ※前職経験を考慮して優遇いたします その他 ◆賞与年2回 ◆昇給年1回 ◆住宅手当 10,000円(規定) ※試用期間6ヶ月 (労働条件変更なし)

◎要普通自動車運転免許(AT限定可) ◎基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用（再雇用）制度あり 希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり） ※介護業界での管理者・管理職経験者、 介護福祉士等の資格をお持ちの方歓迎 ※業界未経験でも、スーパーバイザーなどの複数事業所の管理者経験がある方歓迎 経験者の方はもちろん、ブランクがある方や介護施設未経験の方など、 幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。 当社で活躍する人財、求める人財は ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい ・ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたい どれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！ ▼キャリア志向の高い方（当社は新卒３年目の管理者も活躍中！） ▼明るく元気な気持ちで新しいことにチャレンジしたい方◎ ▼デジタル記録システムの操作ができる方、支障がない方、得意な方◎ ▼介護業界の変革期を一緒に担って頂ける方◎ ＼☆こんな経験がある方も歓迎！☆／ ☆デイサービスや訪問介護などでの介護職員・介護福祉士のご経験がある方 ☆病院勤務やリハビリ施設などでの介護・看護に携わったご経験がある方 ☆グループホームや有料老人ホーム、特養や老健でのお仕事のご経験 ☆社会福祉士として地域包括支援センターにて高齢者に関わったことがある方 ☆介護支援専門員・ケアマネジャーや生活相談員として介護施設での勤務経験者 ☆生活支援員やサービス管理責任者として障がい者支援・障害者福祉に携わっていた方

【仕事内容】 介護施設の運営に伴う業務の指導・助言がメインのお仕事です。 ・複数施設の稼働率確保、離職率の維持及び逓減 ・営業計画に対する立案指導及び進捗管理、並びに記録指導 ・帳票管理確認と作成の指導・助言 ・内部監査の指導 ・事業所長からの相談・報告事項に対する対応及び指導 ・その他付随する業務 ※入社後、「運営について」研修を受けていただきます。 より具体的には・・・ ・施設運営に係る管理業務全般 ・・・お客様の管理、入退館管理、各種書類管理、経理処理、設備管理など ・スタッフ管理およびマネジメント ・・・業務・労務管理、育成、人材定着に係る環境整備 人員動態把握、採用戦略の企画・立案、面接など ・運営マネジメント ・・・短期・中期計画の策定、経営数値管理、業務プロセス・フローの改善・効率化、リスクマネジメントなど ・社内外の関係部署および行政・業者との連携、折衝・交渉 など

月給 28万600円～38万4100円 (一律手当を含む) ■給与内訳 基本　120,600円 勤労　30,000円 職能　50,000円 役職手当　80,000円 職務調整　0～103,500円 ◆賞与年２回、昇給年１回、住宅手当10,000円（規定有）、 残業代別途支給 ※前職経験を考慮して優遇いたします ※試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし）

◎下記の資格・経験必須 ・普通自動車免許（AT限定可） ・社会人経験３年以上 ・営業経験のある方（同分野やサービス業などにおいて） ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用（再雇用）制度あり 希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり） ※介護系の資格、介護施設勤務経験があれば尚可 経験者の方はもちろん、ブランクがある方や介護施設未経験の方など、 幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。 当社で活躍する人財、求める人財は ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい ・ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたい どれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！ ▼キャリア志向の高い方（当社は新卒３年目の管理者も活躍中！） ▼明るく元気な気持ちで新しいことにチャレンジしたい方◎ ▼デジタル記録システムの操作ができる方、支障がない方、得意な方◎ ▼介護業界の変革期を一緒に担って頂ける方◎ ＼☆こんな経験がある方も歓迎！☆／ ☆デイサービスや訪問介護などでの介護職員・介護福祉士のご経験がある方 ☆病院勤務やリハビリ施設などでの介護・看護に携わったご経験がある方 ☆グループホームや有料老人ホーム、特養や老健でのお仕事のご経験 ☆社会福祉士として地域包括支援センターにて高齢者に関わったことがある方 ☆介護支援専門員・ケアマネジャーや生活相談員として介護施設での勤務経験者 ☆生活支援員やサービス管理責任者として障がい者支援・障害者福祉に携わっていた方

【仕事内容】 介護施設への入居のご相談・見学、入居促進の営業が主なお仕事です。 在宅の介護に限界を感じて相談くださる方は、「本当は家にいさせてあげたい」など複雑な心境等、 様々な不安を抱いておられます。その方の立場に立って一緒に考え、一番ベストな提案するために、 まずは親身にお話を伺うところから始まります。大切なご家族様を安心してお預けいただけるよう、 相談・提案をお願いします。 入居促進の営業では、個人宅への新規訪問はありません。 入居のご相談は個人の方の他に、取引先である地域包括支援センター、居宅介護支援事務所、病院、 老健、紹介会社などから介護を必要とされている方をご紹介していただけます。 いつもお世話になっている既存（新規）取引先に定期的に訪問したり最近の状況などをお教えいただきます。 ご紹介いだだくには信頼関係を築くことが大切です。

月給 26万5600円～31万円 (一律手当を含む) ■給与内訳 基本　120,600円 勤労　30,000円 職能　49,500円 職務調整　65,500円～100,000円 歩合　0～170,000円(※2024.3実績) ◆賞与年２回、昇給年１回、住宅手当10,000円（規定有）、 残業代別途支給、歩合支給（規定有） ◇給与モデル 営業員（１年目） 年収 340万円 営業員（５年目） 年収 480万円 試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）

◎正社員での事務経験１年以上（業界不問） ◎基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ※介護業界での勤務経験は不要です。 ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用（再雇用）制度あり 希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり） 経験者の方はもちろん、ブランクがある方や介護施設未経験の方など、幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。 当社で活躍する人財、求める人財は ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい ・ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたい どれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！ ▼キャリア志向の高い方（当社は新卒３年目の管理者も活躍中！） ▼明るく元気な気持ちで新しいことにチャレンジしたい方◎ ▼デジタル記録システムの操作ができる方、支障がない方、得意な方◎ ▼介護業界の変革期を一緒に担って頂ける方◎ ＼☆こんな経験がある方も歓迎！☆／ ☆デイサービスや訪問介護などでの介護職員・介護福祉士のご経験がある方 ☆病院勤務やリハビリ施設などでの介護・看護に携わったご経験がある方 ☆グループホームや有料老人ホーム、特養や老健でのお仕事のご経験 ☆社会福祉士として地域包括支援センターにて高齢者に関わったことがある方 ☆介護支援専門員・ケアマネジャーや生活相談員として介護施設での勤務経験者 ☆生活支援員やサービス管理責任者として障がい者支援・障害者福祉に携わっていた方 ☆自動車免許をお持ちの方

高齢者施設へのご入居を検討される方へのご案内や相談業務がメインのお仕事です。 ご家族の入居をお考えの方は、様々な不安を抱いておられたり、 緊張してお電話いただくことが多いので、親身になってお話を伺う姿勢が大切です。 ご高齢者からの問い合わせも多いので、相手に合わせてゆっくり聞き取りやすくお話しすることも大切です。 営業職とのきめ細やかな連携・フォローをお願いします。 ■専用システムへの入力作業 ■請求書の処理 ■報告書作成のための集計作業 などもゆくゆくはお願いいたします。 お客様からのお問合せには、明るく元気な声で、丁寧な電話応対をお願いします。 入居をお考えのお客様と直接お会いして、説明や見学対応するのは営業職の仕事。 電話で伺った内容をきちんと営業職に伝え、準備を整えてからお客様とお会いできるよう連携することが不可欠です。 資料準備などのフォローや専用システム への入力作業もお願いいたします。

月給195600円～250000円 ●月給内訳 基礎給：120,600円 勤労給：30,000円 職能給：45,000円～99,400円 【その他手当】 住宅手当：10,000円/月（申請制・条件あり） ・賞与制度あり（年2回） ・昇給制度あり（年1回） ※試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし） ◎あなたのご経験・ご経歴を考慮し優遇いたします

無資格可 ※要正社員経験 （事務職経験1年以上) ※64歳以下の方（例外事由1号／定年を上限とした募集であるため） ◎介護系の経験は不問！ ◎パソコンのスキルはExcel・Word・メール等の基本的な操作ができれば大丈夫です。 経験者の方はもちろん、ブランクがある方や介護施設未経験の方など、 幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。 当社で活躍する人財、求める人財は ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい ・ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたい どれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！ ▼キャリア志向の高い方（当社は新卒３年目の管理者も活躍中！） ▼明るく元気な気持ちで新しいことにチャレンジしたい方◎ ▼デジタル記録システムの操作ができる方、支障がない方、得意な方◎ ▼介護業界の変革期を一緒に担って頂ける方◎ ＼☆こんな経験がある方も歓迎！☆／ ☆デイサービスや訪問介護などでの介護職員・介護福祉士のご経験がある方 ☆病院勤務やリハビリ施設などでの介護・看護に携わったご経験がある方 ☆グループホームや有料老人ホーム、特養や老健でのお仕事のご経験 ☆社会福祉士として地域包括支援センターにて高齢者に関わったことがある方 ☆介護支援専門員・ケアマネジャーや生活相談員として介護施設での勤務経験者 ☆生活支援員やサービス管理責任者として障がい者支援・障害者福祉に携わっていた方

介護施設を運営しているＡＬＳＯＫ介護本社でのお仕事です 当社の経理事務として一般会計処理業務等を行っていただきます。 業務の詳細は下記となります。 ・伝票 ・仕訳処理 ・財務諸表 ・電話応対、庶務 ※日々の仕訳作業から、財務諸表への繋がりをイメージできる方を求めています。 ※事業所数が多いため、ボリューム大の作業、集計作業をこなすことができる方を求めています。 ・決算業務 ※入社後すぐに担当するわけではありませんが、数か月後に部分的なところから担当していただきます。 ◎経理課の就業環境は？ 現在、本社経理部として部長以下26名が在籍しております。 業界柄、和やかな雰囲気で、役職者や先輩とも肩肘張らずに気軽に相談し合える環境です。 募集該当課は経理課で、課長以下7名のチームです。 残業時間は、通常は10h~20h程度。 月初の締日や各種支払業務の締日に偏りがあります。 通常月次締期間は5営業日ですが、四半期毎に決算締期間が2営業日程度あります。 ◎キャリアパスについて 会社のお金に関すること、一般的な会計業務や税務（※）におけるスペシャリストを目指せる環境です。 組織・部署の統制が取れた会社ですので、総務、人事、営業、といった事務回り全てを担うお仕事ではありません。 会社として年2回人事考課を行い総合的に評価します。主任、係長、課長といった役職者への昇格、キャリア形成を目指して働くことが可能です。 （※）税務申告自体は顧問税理士に委任しております。必要な作業や対応のうえ、報告しますので、 税理士や公認会計士に求められるような専門職のイメージで身構えなくても大丈夫です。 ◎慣れるまで先輩がしっかりフォローしますので、介護系の知識がない方もご安心ください 入社したあとは… ◆基本の業務 ◆1日の流れ ◆1ヶ月の流れ など、最初の内に身につける知識を丁寧に教えていきます。 聞きなれない介護系の用語も多いと思いますが、 分からない点はそのままにせず先輩にどんどん聞いてください。

月給195600円 ●月給内訳 基礎給：120,600円 勤労給：30,000円 職能給：45,000円～99,400円 【その他手当】 住宅手当：10,000円/月（申請制・条件あり） ・賞与制度あり（年2回） ・昇給制度あり（年1回） ※試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし） ◎あなたのご経験・ご経歴を考慮し優遇いたします

◎下記の資格・経験必須 ・普通自動車免許（AT限定可） ・社会人経験３年以上 ・営業経験のある方（同分野やサービス業などにおいて） ※介護系の資格、介護施設勤務経験があれば尚可 ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用（再雇用）制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり） 経験者の方はもちろん、ブランクがある方や介護施設未経験の方など、幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。 当社で活躍する人財、求める人財は ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい ・ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたい どれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！ ▼キャリア志向の高い方（当社は新卒３年目の管理者も活躍中！） ▼明るく元気な気持ちで新しいことにチャレンジしたい方◎ ▼デジタル記録システムの操作ができる方、支障がない方、得意な方◎ ▼介護業界の変革期を一緒に担って頂ける方◎ ＼☆こんな経験がある方も歓迎！☆／ ☆デイサービスや訪問介護などでの介護職員・介護福祉士のご経験がある方 ☆病院勤務やリハビリ施設などでの介護・看護に携わったご経験がある方 ☆グループホームや有料老人ホーム、特養や老健でのお仕事のご経験 ☆社会福祉士として地域包括支援センターにて高齢者に関わったことがある方 ☆介護支援専門員・ケアマネジャーや生活相談員として介護施設での勤務経験者 ☆生活支援員やサービス管理責任者として障がい者支援・障害者福祉に携わっていた方

【仕事内容】 介護施設への入居のご相談・見学、入居促進の営業が主なお仕事です。 在宅の介護に限界を感じて相談くださる方は、「本当は家にいさせてあげたい」など複雑な心境等、 様々な不安を抱いておられます。その方の立場に立って一緒に考え、一番ベストな提案するために、 まずは親身にお話を伺うところから始まります。大切なご家族様を安心してお預けいただけるよう、 相談・提案をお願いします。 入居促進の営業では、個人宅への新規訪問はありません。 入居のご相談は個人の方の他に、取引先である地域包括支援センター、居宅介護支援事務所、病院、 老健、紹介会社などから介護を必要とされている方をご紹介していただけます。 いつもお世話になっている既存（新規）取引先に定期的に訪問したり最近の状況などをお教えいただきます。 ご紹介いだだくには信頼関係を築くことが大切です。

月給 26万5600円～31万円 (一律手当を含む) ■給与内訳 基本　120,600円 勤労　30,000円 職能　49,500円 職務調整　65,500円～100,000円 歩合　0～170,000円(※2024.3実績) ◆賞与年２回、昇給年１回、住宅手当10,000円（規定有）、 残業代別途支給、歩合支給（規定有） ◇給与モデル 営業員（１年目） 年収 340万円 営業員（５年目） 年収 480万円 試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし）

無資格可 ※要正社員経験 （事務職経験1年以上) ※64歳以下の方（例外事由1号／定年を上限とした募集であるため） ◎介護業界の経験は不問！ ◎係数管理・資料作成があるため、パソコンのスキルはExcel・Word・メール等の操作経験は必須です。 経験者の方はもちろん、ブランクがある方や介護施設未経験の方など、 幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。 当社で活躍する人財、求める人財は ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい ・ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたい どれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！ ▼キャリア志向の高い方（当社は新卒３年目の管理者も活躍中！） ▼明るく元気な気持ちで新しいことにチャレンジしたい方◎ ▼デジタル記録システムの操作ができる方、支障がない方、得意な方◎ ▼介護業界の変革期を一緒に担って頂ける方◎ ＼☆こんな経験がある方も歓迎！☆／ ☆デイサービスや訪問介護などでの介護職員・介護福祉士のご経験がある方 ☆病院勤務やリハビリ施設などでの介護・看護に携わったご経験がある方 ☆グループホームや有料老人ホーム、特養や老健でのお仕事のご経験 ☆社会福祉士として地域包括支援センターにて高齢者に関わったことがある方 ☆介護支援専門員・ケアマネジャーや生活相談員として介護施設での勤務経験者 ☆生活支援員やサービス管理責任者として障がい者支援・障害者福祉に携わっていた方

介護施設を運営しているＡＬＳＯＫ介護本社でのお仕事です （１）中長期経営計画の策定 　　会社全体の5年後・10年後を見据えた戦略立案 　　将来の市場環境や業界動向を分析し、成長戦略を策定 （２）年度予算・事業計画の作成 　　各部署からの予算要求を集約・調整 　　経営層の方針を反映した年間の事業計画を作成 （３）経営分析・モニタリング 　　売上や利益、コスト構造などの数値分析 　　KPI（重要業績評価指標）の管理、報告 （４）新規事業・M&Aの検討 　　新たな事業の企画や立ち上げ支援 　　他社との提携・買収案件の調査・分析 （５）社内横断プロジェクトの推進 　　DX（デジタル変革）など、全社的な課題のプロジェクトマネジメント （６）その他、経営企画に関する事務 ご経験に応じて仕事をお任せいたします。 先輩、上司がしっかりフォローしますのでご安心ください。

月給195600円 ●月給内訳 基礎給：120,600円 勤労給：30,000円 職能給：45,000円～99,400円 【その他手当】 住宅手当：10,000円/月（申請制・条件あり） ・賞与制度あり（年2回） ・昇給制度あり（年1回） ※試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし） ◎あなたのご経験・ご経歴を考慮し優遇いたします

【資格】運転できる方 【経験】経験者のみ 【学歴】不問 ＊介護関係の仕事や現場での実務経験のある方優遇いたします ＊営業経験のある方や介護の知識・資格のある方も大歓迎

介護施設の紹介業務や契約済みの企業様へのルート営業をお任せします。 ・自社運営の「介護施設紹介サイト」「介護・福祉求人情報サイト」の説明や案内 ・介護施設や病院などへのルート営業 ・介護施設の紹介、契約業務 ・電話対応やその他付随する業務 など 介護関係の仕事や、現場での勤務経験のある方は知識を活かしていただけます！ また、営業のご経験のある方もご活躍できる環境です♪ 若手営業スタッフが多く活躍しています。

【月給】250,000円～450,000円（想定年収：3,000,000円～5,400,000円） ＊昇給あり ＊インセンティブあり ※実績による

無資格可 ※要正社員経験 （事務職経験1年以上) ※64歳以下の方（例外事由1号／定年を上限とした募集であるため） ◎介護業界の経験は不問！ ◎係数管理・資料作成があるため、パソコンのスキルはExcel・Word・メール等の操作経験は必須です。 経験者の方はもちろん、ブランクがある方や介護施設未経験の方など、 幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。 当社で活躍する人財、求める人財は ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい ・ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたい どれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！ ▼キャリア志向の高い方（当社は新卒３年目の管理者も活躍中！） ▼明るく元気な気持ちで新しいことにチャレンジしたい方◎ ▼デジタル記録システムの操作ができる方、支障がない方、得意な方◎ ▼介護業界の変革期を一緒に担って頂ける方◎ ＼☆こんな経験がある方も歓迎！☆／ ☆デイサービスや訪問介護などでの介護職員・介護福祉士のご経験がある方 ☆病院勤務やリハビリ施設などでの介護・看護に携わったご経験がある方 ☆グループホームや有料老人ホーム、特養や老健でのお仕事のご経験 ☆社会福祉士として地域包括支援センターにて高齢者に関わったことがある方 ☆介護支援専門員・ケアマネジャーや生活相談員として介護施設での勤務経験者 ☆生活支援員やサービス管理責任者として障がい者支援・障害者福祉に携わっていた方

介護施設を運営しているＡＬＳＯＫ介護本社でのお仕事です 従業員4,000名規模の人事企画業務 （１）勤怠管理、残業・休暇の確認 （２）就業規則や労使協定の管理 （３）社会保険・労働保険などの手続き （４）等級制度、評価制度、報酬制度の運用 （５）昇進・昇格の管理、人事異動の調整 （６）介護職員処遇改善加算の管理、運用 （７）その他人事企画に関わる業務 ご経験に応じて仕事をお任せいたします。 先輩、上司がしっかりフォローしますのでご安心ください。

月給195600円 ●月給内訳 基礎給：120,600円 勤労給：30,000円 職能給：45,000円～99,400円 【その他手当】 住宅手当：10,000円/月（申請制・条件あり） ・賞与制度あり（年2回） ・昇給制度あり（年1回） ※試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし） ◎あなたのご経験・ご経歴を考慮し優遇いたします

◎要普通自動車運転免許(AT限定可) ◎基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ※介護業界での管理者・管理職経験者、介護福祉士等の資格をお持ちの方歓迎 ※業界未経験でも、スーパーバイザーなどの複数事業所の管理者経験がある方歓迎 ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用（再雇用）制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり） 経験者の方はもちろん、ブランクがある方や介護施設未経験の方など、幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。 当社で活躍する人財、求める人財は ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい ・ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたい どれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！ ▼キャリア志向の高い方（当社は新卒３年目の管理者も活躍中！） ▼明るく元気な気持ちで新しいことにチャレンジしたい方◎ ▼デジタル記録システムの操作ができる方、支障がない方、得意な方◎ ▼介護業界の変革期を一緒に担って頂ける方◎ ＼☆こんな経験がある方も歓迎！☆／ ☆デイサービスや訪問介護などでの介護職員・介護福祉士のご経験がある方 ☆病院勤務やリハビリ施設などでの介護・看護に携わったご経験がある方 ☆グループホームや有料老人ホーム、特養や老健でのお仕事のご経験 ☆社会福祉士として地域包括支援センターにて高齢者に関わったことがある方 ☆介護支援専門員・ケアマネジャーや生活相談員として介護施設での勤務経験者 ☆生活支援員やサービス管理責任者として障がい者支援・障害者福祉に携わっていた方

【仕事内容】 介護施設の運営に伴う業務の指導・助言がメインのお仕事です。 ・複数施設の稼働率確保、離職率の維持及び逓減 ・営業計画に対する立案指導及び進捗管理、並びに記録指導 ・帳票管理確認と作成の指導・助言 ・内部監査の指導 ・事業所長からの相談・報告事項に対する対応及び指導 ・その他付随する業務 ※入社後、「運営について」研修を受けていただきます。 より具体的には・・・ ・施設運営に係る管理業務全般 ・・・お客様の管理、入退館管理、各種書類管理、経理処理、設備管理など ・スタッフ管理およびマネジメント ・・・業務・労務管理、育成、人材定着に係る環境整備 人員動態把握、採用戦略の企画・立案、面接など ・運営マネジメント ・・・短期・中期計画の策定、経営数値管理、業務プロセス・フローの改善・効率化、リスクマネジメントなど ・社内外の関係部署および行政・業者との連携、折衝・交渉 など

月給 28万600円～38万4100円 (一律手当を含む) ■給与内訳 基本　120,600円 勤労　30,000円 職能　50,000円 役職手当　80,000円 職務調整　0～103,500円 ◆賞与年２回、昇給年１回、住宅手当10,000円（規定有）、 残業代別途支給 試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし）

ご応募いただく方に求めるのは 「やる気」と「普通自動車免許(AT限定可)」だけです！ 人材紹介のノウハウをお持ちの方は大歓迎です！ 是非ノウハウを教えてください。 【歓迎要件】 ・老人ホーム紹介会社での営業経験のある方 ・人材紹介業での営業経験のある方 ・スタートアップおよびベンチャーでの事業立ち上げ経験のある方 【こんな人が活躍するかも！】 「愛想が良い」 「話をするのが好き」 「負けず嫌い」 【一つでも当てはまる方は是非ご応募ください!!】 「誰よりもやる気はある」 「自分の頑張り＝給与につながる環境で働きたい」 「不景気でも需要がなくならない安定した企業で働きたい」 ※学歴不問 人物重視の採用 新卒・第二新卒大歓迎

業務内容は以下の２種類となっており、面接時にご希望をお伺いさせていただきます。 (、どちらか一方の業務から開始していただきます) 高齢者施設等の入居先を探しているお客様への施設紹介 （業務内容） 病院や介護施設、居宅介護支援事業所等への営業活動を実施いただき、案件を獲得。 そして、入居先を探しているお客様を自社もしくは他社の施設にご紹介をします。ご本人やご家族と一緒に入居先に訪問し、不安点などをヒアリング。その不安をしっかりと取り除くことができると成約率も高くなります。 人材紹介(医療、福祉、介護分野以外のご紹介も有り) お仕事探しされている求職者と、人材を採用したい法人をマッチングするお仕事です。 求職者は、医療介護業界でお勤めの介護スタッフ、看護スタッフのみではなく業界問わずです。 （業務内容） ＜対求職者の主な業務内容＞ ・転職希望条件のヒアリング ・条件にある求人のご提案 ・面接日程調整、面接対策、面接同行/同席 ・内定書類の取り交わし ・入社後フォロー ＜対法人の主な業務内容＞ ・採用状況の確認（いつまでに、何人採用したいかなど） ・採用したい人物像のヒアリング ・採用条件のすり合わせ、交渉 ・入社後フォロー ※グループ法人の株式会社EXキャリアサービスへの在籍出向となります。 HP : https://ex-career.co.jp/company/ また、法人としてはコンサル事業もおこなっておりますので興味のある方は、入社後のキャリアアップでチャレンジしていただくことも可能です。 ご不明点の確認や、もう少し詳しく話を聞いてみたいと少しでも思っていただけた方、まずはお気軽にご連絡ください。 お問い合わせお待ちしております。

■正職員／25 万円〜28.5 万円 + インセンティブ + 諸手当 └基本給:225,000〜255,000円 └地域手当:25,000円・皆勤手当:5,000円 ※基本給の給与幅は職能給によって変動します。 ※徳島・岡山エリアで就業する場合は、20.5万円〜26万円 + インセンティブ + 諸手当となります。 【月収例】 月給：80 万円 ┗基本給 25 万円の場合 　自社施設紹介 ２件=5 万円　 　他社施設紹介 ２件=6万円 　人材紹介　　 1件＝24万円 　月別賞　　　 20万円 【アピールポイント】 安定感×スタートアップの良いとこどり！ ┗母体は売上100億円以上、従業員約2,050名以上のエクセレントグループ インセンティブで高収入を目指せる！ ┗月給100万以上も稼げる、高還元率のインセンティブ。 反響営業に近い営業スタイル。 基本は土日休み、残業は会社として推奨していません！ 今後伸びていく、医療・介護業界！ ┗ご自身やご家族も今後必ず必要になります。そんな知識も身につけられる。

介護職員初任者研修　(ホームヘルパー2級) 介護福祉士 その他介護系の資格をお持ちの方も応募可。 ※無資格の方は応募出来ません。 ※介護業務未経験の方は応募出来ません。

＜具体的には＞ ▼マネージャー・介護事業責任者として▼ 担当SVと連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20～30代のマネージャーが活躍中です。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、 解決していくお仕事です。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2～3施設)の課題を見つけていきます。 例えば… ◎人員は足りているか。 ◎採用は上手くいっているか。 ◎人件費は適正か。 ◎介護スタッフのスキルは基準をクリアしているか。 ◎施設長とスタッフの関係性は良好か。 ◎法令が順守されているか。 ◎運営のルールが守られているか。 など様々な観点から課題を見つけていきます。 特に職場環境の良し悪しは入居率と直結する部分ですので、 職員同士の関係性やモチベーション管理などは大切です。 ★経営幹部との距離が近いので、スピード感持って様々な試みを進めることができます。

月給：350,000円～450,000円 年収：4,200,000円～5,400,000円 ※年俸制(前職考慮したします)

介護職員初任者研修　(ホームヘルパー2級) 介護福祉士 その他介護系の資格をお持ちの方も応募可。 ※無資格の方は応募出来ません。 ※介護業務未経験の方は応募出来ません。

＜具体的には＞ ▼マネージャー・介護事業責任者として▼ 担当SVと連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20～30代のマネージャーが活躍中です。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、 解決していくお仕事です。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2～3施設)の課題を見つけていきます。 例えば… ◎人員は足りているか。 ◎採用は上手くいっているか。 ◎人件費は適正か。 ◎介護スタッフのスキルは基準をクリアしているか。 ◎施設長とスタッフの関係性は良好か。 ◎法令が順守されているか。 ◎運営のルールが守られているか。 など様々な観点から課題を見つけていきます。 特に職場環境の良し悪しは入居率と直結する部分ですので、 職員同士の関係性やモチベーション管理などは大切です。 ★経営幹部との距離が近いので、スピード感持って様々な試みを進めることができます。

月給：350,000円～450,000円 年収：4,200,000円～5,400,000円 ※年俸制(前職考慮したします)

■定年65歳 高卒以上 普通運転免許証 基本的なＰＣスキルをお持ちの方 丁寧な研修制度がありますので、 安心して勤務出来ます。 ■若手活躍中 ■ミドル世代活躍中 ■学歴不問 ■フリーター歓迎 ■ブランクありOK

若々しく明るいデザインやインテリアを採用して 高齢者施設をイメージしない明るい施設です。 お仕事内容は 介護付有料老人ホームでの入居相談業務です。 主に福岡市内のラナシカちはや、みとま、わじろの郷の入居者様獲得のための営業業務となります。 【具体的な仕事内容は…】 ●病院や居宅への訪問案内 ●施設見学対応 ●入居までの調整 ●パソコンでの問い合わせ管理 ●案内チラシ作成等 【ここがうれしいポイント】 ◇研修制度あり …分からないことがあっても 　研修担当者が丁寧に指導するため 　安心して働けます。 ◇交通費規定支給あり …通勤にかかる負担を減らせます。 ◇年間休日112日 …プライベートも充実可能。 ◇賞与や昇給あり …日々の頑張りがしっかり 　給与に反映される。

月給：178600円～297330円 基本給 140,900～247,630円 ※基本給は介護以外の業種やパート経験も反映いたします。 ※一律手当には、下記3つを含みます □加給手当：11,500円～19,000円 □職務手当:20000円 □処遇改善手当：5700円～10700円 【 その他手当・インセンティブ 】 ■住宅手当（世帯主のみ） 10,000円 ■家族手当：配偶者10,000円、子ども4,000円 ■通勤手当：上限24000円/月 ■賞与３．２ヶ月分（年２回） ■社内試験合格手当　2000円～5000円

介護職員初任者研修　(ホームヘルパー2級) 介護福祉士 その他介護系の資格をお持ちの方も応募可。 ※無資格の方は応募出来ません。 ※介護業務未経験の方は応募出来ません。

＜具体的には＞ ▼マネージャー・介護事業責任者として▼ 担当支部長と連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20～30代のマネージャーが活躍中です。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、 解決していくお仕事です。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2～3施設)の課題を見つけていきます。 例えば… ◎人員は足りているか。 ◎採用は上手くいっているか。 ◎人件費は適正か。 ◎介護スタッフのスキルは基準をクリアしているか。 ◎施設長とスタッフの関係性は良好か。 ◎法令が順守されているか。 ◎運営のルールが守られているか。 など様々な観点から課題を見つけていきます。 特に職場環境の良し悪しは入居率と直結する部分ですので、 職員同士の関係性やモチベーション管理などは大切です。 ★経営幹部との距離が近いので、スピード感持って様々な試みを進めることができます。

月給：350,000円～450,000円 年収：4,200,000円～5,400,000円 ※年俸制(前職考慮したします)

介護職員初任者研修　(ホームヘルパー2級) 介護福祉士 その他介護系の資格をお持ちの方も応募可。 ※無資格の方は応募出来ません。 ※介護業務未経験の方は応募出来ません。

＜具体的には＞ ▼マネージャー・介護事業責任者として▼ 担当SVと連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20～30代のマネージャーが活躍中です。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、 解決していくお仕事です。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2～3施設)の課題を見つけていきます。 例えば… ◎人員は足りているか。 ◎採用は上手くいっているか。 ◎人件費は適正か。 ◎介護スタッフのスキルは基準をクリアしているか。 ◎施設長とスタッフの関係性は良好か。 ◎法令が順守されているか。 ◎運営のルールが守られているか。 など様々な観点から課題を見つけていきます。 特に職場環境の良し悪しは入居率と直結する部分ですので、 職員同士の関係性やモチベーション管理などは大切です。 ★経営幹部との距離が近いので、スピード感持って様々な試みを進めることができます。

月給：350,000円～450,000円 年収：4,200,000円～5,400,000円 ※年俸制(前職考慮したします)

介護職員初任者研修　(ホームヘルパー2級) 介護福祉士 その他介護系の資格をお持ちの方も応募可。 ※無資格の方は応募出来ません。 ※介護業務未経験の方は応募出来ません。

＜具体的には＞ ▼マネージャー・介護事業責任者として▼ 担当SVと連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20～30代のマネージャーが活躍中です。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、 解決していくお仕事です。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2～3施設)の課題を見つけていきます。 例えば… ◎人員は足りているか。 ◎採用は上手くいっているか。 ◎人件費は適正か。 ◎介護スタッフのスキルは基準をクリアしているか。 ◎施設長とスタッフの関係性は良好か。 ◎法令が順守されているか。 ◎運営のルールが守られているか。 など様々な観点から課題を見つけていきます。 特に職場環境の良し悪しは入居率と直結する部分ですので、 職員同士の関係性やモチベーション管理などは大切です。 ★経営幹部との距離が近いので、スピード感持って様々な試みを進めることができます。

月給：350,000円～450,000円 年収：4,200,000円～5,400,000円 ※年俸制(前職考慮したします)

【必須要件】 ・営業職の業務経験 ・福祉用具専門相談員の資格所持 ・普通自動車運転免許の資格所持（AT限定可） 【定年制度】 65歳（70歳まで再雇用制度あり） ※学歴不問

・介護、福祉施設への訪問営業 ・介護用品や福祉用具のレンタル及び販売 ・販促資料及び報告書作成 ・エクセレントグループの介護施設の福祉用具販売および管理 ・その他、営業活動に付随する業務

月給：257000円～287000円 給与内訳 基本給：225,000〜255,000円 地域手当：25,000円 皆勤手当：5,000円 食事手当：2,000円 ※給与幅は経験による ※別途、インセンティブ手当あり ※別途、交通費支給（上限なし） ※固定残業代　なし 昇給あり：年1回（6月） ※昨年実績1,000円〜7,000円 賞与：年2回（8月・12月） ※昨年度実績は2.4〜3.2カ月分 試用期間3ヶ月（条件変更なし）

■定年65歳 高卒以上 普通運転免許証 基本的なＰＣスキルをお持ちの方 丁寧な研修制度がありますので、 安心して勤務出来ます。 ■若手活躍中 ■ミドル世代活躍中 ■学歴不問 ■フリーター歓迎 ■ブランクありOK

若々しく明るいデザインやインテリアを採用して 高齢者施設をイメージしない明るい施設です。 お仕事内容は 介護付有料老人ホームでの入居相談業務です。 主に福岡市内のラナシカさくら、こぶけ、たかしな、あすみが丘の入居者様獲得のための営業業務となります。 【具体的な仕事内容は…】 ●病院や居宅への訪問案内 ●施設見学対応 ●入居までの調整 ●パソコンでの問い合わせ管理 ●案内チラシ作成等 【ここがうれしいポイント】 ◇研修制度あり …分からないことがあっても 　研修担当者が丁寧に指導するため 　安心して働けます。 ◇交通費規定支給あり …通勤にかかる負担を減らせます。 ◇年間休日112日 …プライベートも充実可能。 ◇賞与や昇給あり …日々の頑張りがしっかり 　給与に反映される。

月給：215900円～330130円 ■経験年数を考慮 ■以下給与内訳 ・基本給：月140,900～247,630円 ・加給手当：11,500～19,000円/月 ・職務手当：20,000円/月 ・地域手当：40,000円/月 ・処遇改善手当：3,500円/月 【別途手当】 ■住宅手当：15,000円/月 ■家族手当 ・配偶者：10,000円/月 ・子ども1人につき：4,000円/月 ■賞与あり：3.2ヵ月 ■昇給あり ■役職手当あり

■定年65歳 高卒以上 普通運転免許証 基本的なＰＣスキルをお持ちの方 丁寧な研修制度がありますので、 安心して勤務出来ます。 ■若手活躍中 ■ミドル世代活躍中 ■学歴不問 ■フリーター歓迎 ■ブランクありOK

若々しく明るいデザインやインテリアを採用して 高齢者施設をイメージしない明るい施設です。 お仕事内容は 介護付有料老人ホームでの入居相談業務です。 【具体的な仕事内容は…】 ●病院や居宅への訪問案内 ●施設見学対応 ●入居までの調整 ●パソコンでの問い合わせ管理 ●案内チラシ作成等 【ここがうれしいポイント】 ◇研修制度あり …分からないことがあっても 　研修担当者が丁寧に指導するため 　安心して働けます。 ◇交通費規定支給あり …通勤にかかる負担を減らせます。 ◇年間休日112日 …プライベートも充実可能。 ◇賞与や昇給あり …日々の頑張りがしっかり 　給与に反映される。

月給：178600円～297330円 基本給 140,900～247,630円 ※基本給は介護以外の業種やパート経験も反映いたします。 ※一律手当には、下記3つを含みます □加給手当：11,500円～19,000円 □職務手当:20000円 □処遇改善手当：5700円～10700円 【 その他手当・インセンティブ 】 ■住宅手当（世帯主のみ） 10,000円 ■家族手当：配偶者10,000円、子ども4,000円 ■通勤手当：上限24000円/月 ■賞与３．２ヶ月分（年２回） ■社内試験合格手当　2000円～5000円 ■寒冷地手当：10000円（10月～3月）

介護職員初任者研修　(ホームヘルパー2級) 介護福祉士 その他介護系の資格をお持ちの方も応募可。 ※無資格の方は応募出来ません。 ※介護業務未経験の方は応募出来ません。

＜具体的には＞ ▼マネージャー・介護事業責任者として▼ 担当SVと連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20～30代のマネージャーが活躍中です。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、 解決していくお仕事です。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2～3施設)の課題を見つけていきます。 例えば… ◎人員は足りているか。 ◎採用は上手くいっているか。 ◎人件費は適正か。 ◎介護スタッフのスキルは基準をクリアしているか。 ◎施設長とスタッフの関係性は良好か。 ◎法令が順守されているか。 ◎運営のルールが守られているか。 など様々な観点から課題を見つけていきます。 特に職場環境の良し悪しは入居率と直結する部分ですので、 職員同士の関係性やモチベーション管理などは大切です。 ★経営幹部との距離が近いので、スピード感持って様々な試みを進めることができます。

月給：350,000円～450,000円 年収：4,200,000円～5,400,000円 ※年俸制(前職考慮したします)

■定年65歳 ＜必須要件＞ 老人ホーム紹介業経験者・病院医療連携室経験者 普通自動車免許（AT可）

上場企業のシダーグループの老人ホーム紹介センターです。 新規事業展開につき相談員大募集！ グループ病院からの退院患者様の紹介に対して、 ご本人・ご家族のご意向に沿いながら 丁寧に老人ホームへの橋渡しをお願いいたします。 グループ病院のルート営業のため、 積極的な新規開拓営業はありません！ 最初は東京本社にも出社頂きますが 今後基本直行、直帰を考えております。 当面は東京都内の グループ病院のルート営業となります。

月給30万円＋インセンティブ 基本給20万7610円 調整手当9万2390円 【 その他手当・インセンティブ 】 ■通勤手当：実費支給 ■インセンティブ　24万～270万円以上も可能/年 【想定年収】 現行 384万円（月3件成約） 522万円（月6件成約） 2026年4月より下記へ改定 384万円（月3件成約） 576万円（月4件成約） 669万円（月5件成約） 828万円（月6件成約）

介護職員初任者研修　(ホームヘルパー2級) 介護福祉士 その他介護系の資格をお持ちの方も応募可。 ※無資格の方は応募出来ません。 ※介護業務未経験の方は応募出来ません。

＜具体的には＞ ▼マネージャー・介護事業責任者として▼ 担当SVと連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20～30代のマネージャーが活躍中です。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、 解決していくお仕事です。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2～3施設)の課題を見つけていきます。 例えば… ◎人員は足りているか。 ◎採用は上手くいっているか。 ◎人件費は適正か。 ◎介護スタッフのスキルは基準をクリアしているか。 ◎施設長とスタッフの関係性は良好か。 ◎法令が順守されているか。 ◎運営のルールが守られているか。 など様々な観点から課題を見つけていきます。 特に職場環境の良し悪しは入居率と直結する部分ですので、 職員同士の関係性やモチベーション管理などは大切です。 ★経営幹部との距離が近いので、スピード感持って様々な試みを進めることができます。

月給：350,000円～450,000円 年収：4,200,000円～5,400,000円 ※年俸制(前職考慮したします)

■定年65歳 高卒以上 普通運転免許証 基本的なＰＣスキルをお持ちの方 丁寧な研修制度がありますので、 安心して勤務出来ます。 ■若手活躍中 ■ミドル世代活躍中 ■学歴不問 ■フリーター歓迎 ■ブランクありOK

若々しく明るいデザインやインテリアを採用した、高齢者施設をイメージしない明るい施設です。 お仕事内容は、介護付有料老人ホームでの入居相談業務です。 【具体的な仕事内容は…】 ●病院や居宅への訪問案内 ●施設見学対応 ●入居までの調整 ●パソコンでの問い合わせ管理 ●案内チラシ作成等 【ここがうれしいポイント】 ◇研修制度あり …分からないことがあっても 　研修担当者が丁寧に指導するため 　安心して働けます。 ◇交通費規定支給あり …通勤にかかる負担を減らせます。 ◇年間休日112日 …プライベートも充実可能。 ◇賞与や昇給あり …日々の頑張りがしっかり 　給与に反映される。

月給：178600円～297330円 基本給 140,900～247,630円 ※基本給は介護以外の業種やパート経験も反映いたします。 ※一律手当には、下記3つを含みます □加給手当：11,500円～19,000円 □職務手当:20000円 □処遇改善手当：5700円～10700円 【 その他手当・インセンティブ 】 ■住宅手当（世帯主のみ） 10,000円 ■家族手当：配偶者10,000円、子ども4,000円 ■通勤手当：上限24000円/月 ■賞与３．２ヶ月分（年２回） ■社内試験合格手当　2000円～5000円 ■寒冷地手当：10000円（10月～3月）

介護職員初任者研修　(ホームヘルパー2級) 介護福祉士 その他介護系の資格をお持ちの方も応募可。 ※無資格の方は応募出来ません。 ※介護業務未経験の方は応募出来ません。

＜具体的には＞ ▼マネージャー・介護事業責任者として▼ 担当SVと連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20～30代のマネージャーが活躍中です。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、 解決していくお仕事です。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2～3施設)の課題を見つけていきます。 例えば… ◎人員は足りているか。 ◎採用は上手くいっているか。 ◎人件費は適正か。 ◎介護スタッフのスキルは基準をクリアしているか。 ◎施設長とスタッフの関係性は良好か。 ◎法令が順守されているか。 ◎運営のルールが守られているか。 など様々な観点から課題を見つけていきます。 特に職場環境の良し悪しは入居率と直結する部分ですので、 職員同士の関係性やモチベーション管理などは大切です。 ★経営幹部との距離が近いので、スピード感持って様々な試みを進めることができます。

月給：350,000円～450,000円 年収：4,200,000円～5,400,000円 ※年俸制(前職考慮したします)

介護職員初任者研修　(ホームヘルパー2級) 介護福祉士 その他介護系の資格をお持ちの方も応募可。 ※無資格の方は応募出来ません。 ※介護業務未経験の方は応募出来ません。

＜具体的には＞ ▼マネージャー・介護事業責任者として▼ 担当SVと連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20～30代のマネージャーが活躍中です。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、 解決していくお仕事です。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2～3施設)の課題を見つけていきます。 例えば… ◎人員は足りているか。 ◎採用は上手くいっているか。 ◎人件費は適正か。 ◎介護スタッフのスキルは基準をクリアしているか。 ◎施設長とスタッフの関係性は良好か。 ◎法令が順守されているか。 ◎運営のルールが守られているか。 など様々な観点から課題を見つけていきます。 特に職場環境の良し悪しは入居率と直結する部分ですので、 職員同士の関係性やモチベーション管理などは大切です。 ★経営幹部との距離が近いので、スピード感持って様々な試みを進めることができます。

月給：350,000円～450,000円 年収：4,200,000円～5,400,000円 ※年俸制(前職考慮したします)

営業職経験者（資格、学歴不問） 普通自動車運転免許あれば尚可 ※介護業界、医療業界での営業経験者歓迎

【フローレンスケア各施設の入居促進業務全般】 ・入居相談業務　 ・見学対応 ・近隣の医療機関や事業所への広報活動 ・入居・契約対応　 ・入居送迎　等 ◇空室ができた際の案内や近隣への広報活動により、地域とのつながりをつくっていただくことが主な業務となります。 ◇入社後3か月を目安に本社勤務をしていただき、研修及びOJTの実施をいたします。 ※経験・業務習熟度により研修期間は変更します。 ◇研修期間終了後は、通勤圏内の施設へ配置となります。 ※営業活動エリアは東京・神奈川の全施設が対象となります。 《1日のスケジュール》 パターン① 9：00～　本社にて資料送付及び顧客管理システムに入力 12：00～　昼食 13：30～　施設へ移動し、施設にて見学対応 16：00～　居宅介護支援事業所・病院営業 17：30～　帰社　残務処理業務 18：00～　帰宅 パターン② 10：00～　１件目の見学対応の施設へ直行　見学対応 12：00～　2件目の見学対応の施設へ移動 14：00～　2件目見学対応 16：30～　紹介会社へ定期訪問 18：00～　直帰 パターン③ 9：00～　施設へ直行　案件相談 10：00～　入居送迎及び契約対応 16：00～　施設にて入居案件の調整 18：00～　帰宅

【想定年収】3,534,000円～4,800,000円 【給与】235,600円～330,000円 ※上記給与にインセンティブ（業績による）・残業手当が追加となります ※経験・能力を考慮致します

介護職員初任者研修　(ホームヘルパー2級) 介護福祉士 その他介護系の資格をお持ちの方も応募可。 ※無資格の方は応募出来ません。 ※介護業務未経験の方は応募出来ません。

＜具体的には＞ ▼マネージャー・介護事業責任者として▼ 担当SVと連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20～30代のマネージャーが活躍中です。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、 解決していくお仕事です。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2～3施設)の課題を見つけていきます。 例えば… ◎人員は足りているか。 ◎採用は上手くいっているか。 ◎人件費は適正か。 ◎介護スタッフのスキルは基準をクリアしているか。 ◎施設長とスタッフの関係性は良好か。 ◎法令が順守されているか。 ◎運営のルールが守られているか。 など様々な観点から課題を見つけていきます。 特に職場環境の良し悪しは入居率と直結する部分ですので、 職員同士の関係性やモチベーション管理などは大切です。 ★経営幹部との距離が近いので、スピード感持って様々な試みを進めることができます。

月給：350,000円～450,000円 年収：4,200,000円～5,400,000円 ※年俸制(前職考慮したします)

介護職員初任者研修　(ホームヘルパー2級) 介護福祉士 その他介護系の資格をお持ちの方も応募可。 ※無資格の方は応募出来ません。 ※介護業務未経験の方は応募出来ません。

＜具体的には＞ ▼マネージャー・介護事業責任者として▼ 担当SVと連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20～30代のマネージャーが活躍中です。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、 解決していくお仕事です。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2～3施設)の課題を見つけていきます。 例えば… ◎人員は足りているか。 ◎採用は上手くいっているか。 ◎人件費は適正か。 ◎介護スタッフのスキルは基準をクリアしているか。 ◎施設長とスタッフの関係性は良好か。 ◎法令が順守されているか。 ◎運営のルールが守られているか。 など様々な観点から課題を見つけていきます。 特に職場環境の良し悪しは入居率と直結する部分ですので、 職員同士の関係性やモチベーション管理などは大切です。 ★経営幹部との距離が近いので、スピード感持って様々な試みを進めることができます。

月給：350,000円～450,000円 年収：4,200,000円～5,400,000円 ※年俸制(前職考慮したします)

介護職員初任者研修　(ホームヘルパー2級) 介護福祉士 その他介護系の資格をお持ちの方も応募可。 ※無資格の方は応募出来ません。 ※介護業務未経験の方は応募出来ません。

＜具体的には＞ ▼マネージャー・介護事業責任者として▼ 担当SVと連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20～30代のマネージャーが活躍中です。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、 解決していくお仕事です。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2～3施設)の課題を見つけていきます。 例えば… ◎人員は足りているか。 ◎採用は上手くいっているか。 ◎人件費は適正か。 ◎介護スタッフのスキルは基準をクリアしているか。 ◎施設長とスタッフの関係性は良好か。 ◎法令が順守されているか。 ◎運営のルールが守られているか。 など様々な観点から課題を見つけていきます。 特に職場環境の良し悪しは入居率と直結する部分ですので、 職員同士の関係性やモチベーション管理などは大切です。 ★経営幹部との距離が近いので、スピード感持って様々な試みを進めることができます。

月給：350,000円～450,000円 年収：4,200,000円～5,400,000円 ※年俸制(前職考慮したします)