5件
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三重県三重郡菰野町菰野2716番1 |
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近鉄湯の山線 中菰野駅から徒歩10分 近鉄湯の山線 菰野駅から徒歩11分 近鉄湯の山線 大羽根園駅から徒歩24分 |
| 応募条件 |
初任者研修以上の資格をお持ちの方 18歳以上の方(深夜業を含むため法令により) 定年65歳(再雇用制度80歳) |
| 仕事内容 |
入居定員50名のサービス付き高齢者向け住宅「ゴールドエイジ菰野」での夜勤専介護業務です。 〈おもな業務〉 夜間帯のコール対応やトイレ介助、定時巡回 入居者様の起床介助や食事介助、トイレ介助などの身体介護業務 入居者様の整容や更衣など身の回りのお世話や居室内の掃除などの生活支援業務 |
| 給与 |
時給1,090円〜1,130円 早番手当 時給+150円(5:00~9:00) 遅番手当 時給+150円(18:00~22:00) ※早番・遅番手当は全日支給 深夜割増手当 時給+25%増(22:00~翌5:00) お正月手当あり 母子・父子手当(規定)時給+60円 アニバーサリー手当 5,000円/年 通勤交通費支給(規定) 昇給制度あり |
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三重県三重郡菰野町菰野2716番1 |
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近鉄湯の山線 中菰野駅から徒歩10分 近鉄湯の山線 菰野駅から徒歩11分 近鉄湯の山線 大羽根園駅から徒歩24分 |
| 応募条件 |
年齢:18歳~65歳 ※深夜業務あり/定年65歳の為(再雇用制度あり/70歳まで |
| 仕事内容 |
入居定員50名のサービス付き高齢者向け住宅「ゴールドエイジ菰野」での夜勤専介護業務です。 《主な業務》 夜間帯のコール対応やトイレ介助、定時巡回 入居者様の起床介助や食事介助、トイレ介助などの身体介護業務 入居者様の整容や更衣など身の回りのお世話や居室内の掃除などの生活支援業務 ※デイサービス併設 |
| 給与 |
月給:233,360円〜337,620円 通勤交通費支給(規定) 家族手当あり お正月手当あり 母子・父子手当(規定)月給+10,000円 アニバーサリー手当 5,000円/年 リフレッシュ手当 ・3年目 30,000円/回 ・5年目 50,000円/回 ・10年目 100,000円/回 昇給制度あり 賞与あり 年2回(実績) |
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三重県三重郡菰野町菰野2716番1 |
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近鉄湯の山線 中菰野駅から徒歩10分 近鉄湯の山線 菰野駅から徒歩11分 近鉄湯の山線 大羽根園駅から徒歩24分 |
| 応募条件 |
年齢:18歳以上65歳以下 ※深夜業務あり/定年65歳の為(再雇用制度あり/70歳まで) |
| 仕事内容 |
入居定員50名のサービス付き高齢者向け住宅「ゴールドエイジ菰野」での介護業務です。 《主な業務》 入居者様の起床介助や食事介助、トイレ介助などの身体介護業務 入居者様の整容や更衣など身の回りのお世話や居室内の掃除などの生活支援業務 デイサービスでの入浴介助やレクリエーションの実施 ※デイサービス併設 |
| 給与 |
・初任者研修 月給181,680円~ ・実務者研修 月給185,040円~ ・介護福祉士 月給188,400円~ ※別途夜勤手当あり(5,000円/回) 通勤交通費支給(規定) 家族手当あり お正月手当あり 母子・父子手当(規定)月給+10,000円 アニバーサリー手当 5,000円/年 リフレッシュ手当 ・3年目 30,000円/回 ・5年目 50,000円/回 ・10年目 100,000円/回 昇給制度あり 賞与あり 年2回(実績) |
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三重県三重郡菰野町菰野2716番1 |
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近鉄湯の山線 中菰野駅から徒歩10分 近鉄湯の山線 菰野駅から徒歩11分 近鉄湯の山線 大羽根園駅から徒歩24分 |
| 応募条件 |
定年年齢65歳(再雇用制度80歳) |
| 仕事内容 |
入居定員50名のサービス付き高齢者向け住宅「ゴールドエイジ菰野」での介護業務です。 《主な業務》 入居者様の起床介助や食事介助、トイレ介助などの身体介護業務 入居者様の整容や更衣など身の回りのお世話や居室内の掃除などの生活支援業務 デイサービスでの入浴介助やレクリエーションの実施 ※デイサービス併設 |
| 給与 |
・初任者、実務者:時給1,090円 ・介護福祉士:時給1,130円 早番手当 時給+150円(7:00~9:00) 遅番手当 時給+150円(18:00~19:00) ※早番・遅番手当は日曜日を除く 日曜日出勤手当 時給+150円(終日) お正月手当あり 母子・父子手当(規定)時給+60円 アニバーサリー手当 5,000円/年 通勤交通費支給(規定) 昇給制度あり |
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三重県四日市市 |
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| 応募条件 |
<必須> ■有資格者の方(初任者研修以上:ケアマネ/社会福祉士/看護師/准看護師などの資格保有者) ■自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ◎未経験からでも安心してご活躍いただけます!! ■未経験歓迎/前職不問(充実した資格取得支援あり!) ■学歴不問 \こんな方、歓迎です!/ ◎重度訪問介護に興味をお持ちの方 ◎新しい介護の働き方で、やりがいもって働きたい方 ◎ 新しい介護のは働き方で、プライベートも充実させたい方 ◎介護業界でキャリアアップを目指したい方 ◎資格を活かして給与を上げていきたい方 ◎事業拡大に一緒にチャレンジしていただける方 ------------------------ 【ご内定後に統合課程(医療的ケア)を学んでいただきます】 ★資格も取れて訪問介護が初めてでも安心してチャレンジいただけます!★ 内定後にまずは統合課程研修で医療的ケアを学んでいただきます。 ご内定⇒3日間研修⇒資格証発行⇒入社手続き 統合過程の3日間の研修を受ければ、一生使える資格も一緒に取得できます! 土屋の自社研修機関で研修受講する場合、研修日を選べて無料で資格も取得できます! ※土屋以外の研修機関でも資格を取得可能、ご自身で選択いただきます |
| 仕事内容 |
◎週休2日制&残業ほぼ無し◎賞与年2回あり◎昇給・昇格も最短で目指せる!◎手当充実 1歳~高齢者までの重度障害をお持ちの利用者様のご自宅へ伺い、身の回りのサポートを行っていただきます。入社後は、現場で介護業務を担います。1日1件の訪問で長時間かけて一人の利用者様と向き合い、丁寧な介護を行なえることが重度訪問介護の特徴です。 夜勤も1対1で一人の利用者様の介護ケアを行います。 ※働き方のご相談可能です! ★ご自宅からの直行直帰です★未経験やブランクのある方も安心して働けます! <介護スタッフ業務の一例> ■食事・排泄・入浴・移乗などの身体介護 ■掃除・洗濯・掃除・買物などの生活援助 ■就寝中の見守り・起床のお手伝い ■医療的ケア(喀痰吸引・胃ろうなど)※訪問先は原則1日1件です。 【ケア体制・特徴】 1人の利用者様を5~6名のスタッフでサポート介護記録で情報を共有しながら進めています。 【業務と並行して資格取得】 医療的ケアを行なうための専門資格は、3日間の研修で取得可能です。 他にも初任者研修や介護福祉士などの上位資格も、会社費用負担で働きながら資格取得を目指せます! 自社運営のカレッジでも資格取得のためのカリキュラムも充実! <土屋ケアカレッジ>→https://tcy-carecollege.com/school_info/ ★研修や資格取得時にかかる費用は基本会社が全額負担します。 <キャリアアップで更に給与UPも実現できる!> 最短ででコーディネーターに昇格も可能!現場の介護業務と並行して、スタッフの管理や指導を担当します。 コーディネーター昇格後は、月給35万以上+賞与年2回!! ▼コーディネーター業務の一例 ■行政との折衝 ■ケアマネージャーとの打ち合わせ ■インテーク(利用希望者様との初回面談) ■シフト作成 ■現場での介護業務 |
| 給与 |
月給274000円~359000円+賞与 ※令和7年度実績/業績により変動あり ※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。 ※試用期間は3か月/労働条件は本採用と同じ ★昇進に伴い、昇給可能! ◇オフィスマネージャー:月給35万円~ ◇エリアマネージャー :月給46万円~ ■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。 └マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。 《評価制度について》 360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。 |
更なる高齢化社会へと進みつつある日本では、介護を必要としている高齢者も増加傾向にあって、介護業界での仕事の需要が伸びています。そんな数ある介護の仕事の一つとして人気が高まっているのが介護職・ヘルパーです。介護職・ヘルパーの仕事内容は、日常生活で身体的介助や何らかの支援が必要な人達が保険の制度を利用して、自立した生活を送るためのサポートです。主には要介護者の自宅を訪問して入浴や食事の介助を行なう訪問介護と、施設での介護を行なう施設介護とにわかれます。訪問介護を行なうヘルパーは資格が必須となり、もっとも取得しやすい介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)を持っていれば勤務することが可能です。また、2018年度から、直接利用者の身体介護は行わずに生活援助のみを行なうための「生活援助従事者研修」が新設されました。介護施設であれば、無資格でも働ける場合があります。介護求人ナビでは、正社員・正職員だけでなく、パート・アルバイト、派遣社員や契約社員、更には紹介予定派遣まで、さまざまな勤務形態での介護職・ヘルパーの求人情報を掲載しています。週休2日制やダブルワーク可、ブランクOKなど、あなたの希望に合わせたこだわり条件でも検索できるので、きっと希望にぴったりの求人情報を見つけることができるでしょう。
三重県では2009年以降、人口減少が続いていて、2017年の総人口は179.9万人です。一方で、65歳以上の高齢者の人口は増え続けていて、2017年の65歳以上の高齢者の人口は51.6万人で総人口の28.7%を占めています。65歳以上の高齢者のうち18.9%の97,425人が要支援・要介護認定を受けています。介護福祉士1名あたりの要支援・要介護認定者数は4.35人となっています。三重県の介護職・ヘルパー求人の平均月収は19万円で、パート・アルバイトの平均時給は1,011円程度です。雇用形態によっては基本給に加え、資格手当や住宅手当、交通費が加算されることもあります。四日市市、鈴鹿市など各地域で介護職・ヘルパーの仕事に就きたい方向けの求人を掲載しています。求人募集には、正社員はもちろん、派遣社員やパート・アルバイトなど、さまざまな雇用形態の求人があります。また、採用条件に介護職員初任者研修、介護福祉士の資格を優遇している事業所がある一方で、未経験者歓迎の求人も少なくありません。そのため、正社員として長く勤めたい方や、自分の空き時間を有効活用できるパート・アルバイトを希望している方など、自分の希望に合ったお仕事が見つけやすいのがポイントです。介護職・ヘルパーの業務内容は、雇用形態に関わらず基本的には利用者の方の介助と援助がメインです。子育てや家族の介護などで勤務時間に制限のある方でも、勤務形態や曜日を指定した働き方ができる求人募集があるのが魅力です。
介護求人ナビでは、三重県内で約250件の介護業界の求人をご紹介しています(2018年5月)。三重県の求人では、約70%が介護職・ヘルパーで最も多くなっています。その他にも、自分の持っている資格やノウハウを活かして働けるサービス提供責任者やケアマネジャー、生活相談員といった職種でも求人があります。施設のサービス形態別に見ると有料老人ホームの求人が最も多く約30%を占め、次いでデイサービス、特別養護老人ホーム、訪問介護と続いています。
三重県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は319万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1300円となっています。
三重県で 介護職・ヘルパーの求人が多いのは、 四日市市 、 津市 、 鈴鹿市 、 桑名市 、 名張市 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
訪問介護 、 サービス付き高齢者向け住宅 、 有料老人ホーム 、 デイサービス 、 ショートステイ などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
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