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新潟県上越市,ケアマネジャーの求人・転職情報

新潟県上越市,ケアマネジャーの求人・転職情報

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新潟県上越市,ケアマネジャーの求人・転職情報 3

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新潟県上越市の居宅介護支援事業所でケアマネジャー(正社員・職員)の募集
ツクイ上越栄町(居宅介護支援)
主任ケアマネジャー/キャリアアップを目指す!【ツクイの居宅介護支援/ケアマネージャー求人】
日勤のみ ダブルワーク可 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 車通勤可 未経験可 ブランク可 学歴不問 主任介護支援専門員
株式会社ツクイ/ツクイ上越栄町
  • 勤務地 新潟県上越市栄町1-7-26
  • 最寄駅 ・JR信越本線/えちごトキめき鉄道「直江津駅」から徒歩約10分
勤務地 新潟県上越市栄町1-7-26
最寄駅 ・JR信越本線/えちごトキめき鉄道「直江津駅」から徒歩約10分
応募条件

<資格> 主任介護支援専門員 必須 普通自動車運転免許(AT限定可) 必須 <経験> 不問 ※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため)

仕事内容

【居宅介護支援事業所のケアマネジャー】主なお仕事:お客様・ご家族と各施設との連絡・調整/お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプラン作成、給付管理/定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認/サービス状況の確認/サービス担当者会議開催/相談業務など

給与

月給25万8,000円~30万7,000円 ・時間外勤務手当 ・プラン数手当(支給条件あり) ※特定事業所加算手当:10,000円/月含む

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新潟県上越市の居宅介護支援事業所でケアマネジャー(正社員・職員)の募集
高田ケアセンターそよ風
主任ケアマネジャー/正社員募集!《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績!》ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。“頼れるリーダー”を目指しませんか?
シフト応相談 残業なし 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 住宅手当あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 食事補助 車通勤可 未経験可 ブランク可 中高齢者歓迎 介護支援専門員 主任介護支援専門員
株式会社SOYOKAZE/高田ケアセンターそよ風
  • 勤務地 新潟県上越市大字中田原105番地71
  • 最寄駅 妙高はねうまライン南高田駅より徒歩10分
勤務地 新潟県上越市大字中田原105番地71
最寄駅 妙高はねうまライン南高田駅より徒歩10分
応募条件

【応募資格】 【資格】 主任介護支援専門員[必須] 普通自動車免許[必須] 《備考》 ※車を運転する機会があるため、運転免許が必須です。 ※業務経験は問いません。ブランクのある方も、お気軽にご相談ください!

仕事内容

ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応(運営指導や監査対応)、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ◆SOYOKAZEの特長 株式会社SOYOKAZEは、全国365拠点以上を展開する介護会社です。ショートステイをはじめ、居宅系介護サービスを中心に事業を運営しています。介護職や看護職など多職種が連携し、チームでお客様の生活を支える体制を整えています。 ◆髪色・ネイルも自由! 当施設では、髪色・髪型・ネイルのほか、ヒゲも原則自由です。(一部規定あり)オシャレを楽しみながら、自分らしく、スタッフ一人ひとりの個性や価値観を大切にしてご勤務いただくために身だしなみルールを見直しました。清潔感や節度をもち、お客様に対応できる方であれば、楽しく自分らしく働くことができます。 ◆成果に応じた特別報酬 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆学べる環境が充実! 入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。

給与

【月給】258,000円~298,000円 ▼給与詳細 資格手当:25,000円 職務手当:15,000円 住宅手当:規定あり 精勤手当:8,000円 調整手当:0~150,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/30 0時~1/3 24時 賞与 年2回(6月・12月) 昇給 年1回(4月) 特別報酬:平均24.7万円(最高額75万円) ※2025年6月支給実績 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

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新潟県上越市の居宅介護支援事業所でケアマネジャー(正社員・職員)の募集
ツクイ上越栄町(居宅介護支援)
未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実【ツクイの居宅介護支援/ケアマネージャー求人】
日勤のみ ダブルワーク可 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 車通勤可 未経験可 ブランク可 学歴不問 介護支援専門員
株式会社ツクイ/ツクイ上越栄町
  • 勤務地 新潟県上越市栄町1-7-26
  • 最寄駅 ・JR信越本線/えちごトキめき鉄道「直江津駅」から徒歩約10分
勤務地 新潟県上越市栄町1-7-26
最寄駅 ・JR信越本線/えちごトキめき鉄道「直江津駅」から徒歩約10分
応募条件

<資格> 介護支援専門員 必須 普通自動車運転免許(AT限定可) 必須 <経験> 不問 ※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため)

仕事内容

【居宅介護支援事業所のケアマネジャー】主なお仕事:お客様・ご家族と各施設との連絡・調整/お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプラン作成、給付管理/定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認/サービス状況の確認/サービス担当者会議開催/相談業務など

給与

月給23万3,000円~26万6,000円 ・時間外勤務手当 ・プラン数手当(支給条件あり) ※特定事業所加算手当:10,000円/月含む

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ケアマネジャーの就職・転職の傾向

ケアマネジャーの介護業界転職状況

ケアマネジャー(介護支援専門員)は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー(介護支援専門員)資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。

介護求人ナビ掲載のケアマネジャーの平均給料は?

新潟県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は317万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1427円となっています。

新潟県の ケアマネジャーで求人が多いエリアは?

新潟県で ケアマネジャーの求人が多いのは、 新潟市西区上越市新発田市柏崎市見附市 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

新潟県の ケアマネジャーではどのサービス形態の求人が多い?

居宅介護支援事業所グループホーム地域包括支援センター などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

新潟県の ケアマネジャーの求人の特徴は?

新潟県ケアマネジャーの求人は、 ブランク可の求人が多いのが特徴です。 次いで、産休・育休制度あり社会保険完備研修制度あり車通勤可の求人が多い傾向にあります。

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