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宮城県仙台市太白区,賞与あり,ケアマネジャーの求人・転職情報

宮城県仙台市太白区,賞与あり,ケアマネジャーの求人・転職情報

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宮城県仙台市太白区のグループホームでケアマネジャー(パート・アルバイト)の募集
たのしい家 仙台柳生(グループホーム)
グループホームのケアプラン計画作成のお仕事。未経験も丁寧に指導します。
シフト応相談 扶養内勤務可 社会保険完備 賞与あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり ブランク可 介護支援専門員
株式会社ケア21/たのしい家 仙台柳生(グループホーム)
  • 勤務地 宮城県仙台市太白区柳生字前原北69-3
  • 最寄駅 ■宮城交通バス「西中田七丁目」から徒歩約8分
勤務地 宮城県仙台市太白区柳生字前原北69-3
最寄駅 ■宮城交通バス「西中田七丁目」から徒歩約8分
応募条件

■下記資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・認知症介護実践者研修 *認知症実践者研修をお持ちでない場合、  受講修了されるまで、介護職としての勤務となります。

仕事内容

ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員 へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの 経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。

給与

時給1,137円以上 ・夜勤手当別途支給 5,000円/回

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宮城県仙台市太白区のグループホームでケアマネジャー(正社員・職員)の募集
たのしい家 仙台柳生(グループホーム)
【月給26万3,800円以上】+【年間休日111日】+【残業ほぼなし】★プラン作成人数9名で丁寧なケアプラン作成が可能!更新研修費用サポートあり◎
年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 介護支援専門員
株式会社ケア21/たのしい家 仙台柳生(グループホーム)
  • 勤務地 宮城県仙台市太白区柳生字前原北69-3
  • 最寄駅 ■宮城交通バス「西中田七丁目」から徒歩約8分
勤務地 宮城県仙台市太白区柳生字前原北69-3
最寄駅 ■宮城交通バス「西中田七丁目」から徒歩約8分
応募条件

■下記資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・認知症介護実践者研修 *認知症実践者研修をお持ちでない場合、  受講修了されるまで、介護職としての勤務となります。

仕事内容

グループホームの計画作成担当者業務および介護業務 ■ご入居者のプラン作成(9名分) ■ケアマネ業務(インテーク/アセスメント/モニタリング対応) ■介護業務(計画作成業務は週2日程度) *職位別の研修も定期開催。施設間の情報共有も可能です <「たのしい家」とは> いつまでも住み慣れた自宅で元気に暮らしたいという願いに応えるために認知症グループホーム『たのしい家』シリーズを展開しています。 <職場の雰囲気> 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。 一緒に働くスタッフさんを大切にできる方とお会いしたいと思っています。

給与

月給26万3,800円以上 ■基本給 175,000円 ・ケア手当 10,000円 ・入居施設特別調整手当 50,000円 (固定残業代33時間分として ※超過分は別途支給) ・地域手当 5,000円 ・業態手当 3,800円 ・資格手当 20,000円(介護支援専門員) ■別途支給 ・夜勤手当 5,000円/回 <賞与> ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり

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宮城県仙台市太白区の居宅介護支援事業所でケアマネジャー(正社員・職員)の募集
ケア21 長町(居宅介護支援)
【長町南駅から徒歩約7分】【月給34万円以上】ケアマネジャー募集◎資格を活かして社会貢献!キャリアアップも可能な職場です
土日休み 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 介護支援専門員 主任介護支援専門員
株式会社ケア21/ケア21 長町(居宅介護支援)
  • 勤務地 宮城県仙台市太白区鹿野三丁目24-15 ローズガーデン2 101号室
  • 最寄駅 ■仙台市地下鉄南北線「長町南」駅から徒歩約7分
勤務地 宮城県仙台市太白区鹿野三丁目24-15 ローズガーデン2 101号室
最寄駅 ■仙台市地下鉄南北線「長町南」駅から徒歩約7分
応募条件

■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ・主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー) ■活かせるスキル・経験 ・PCスキル(Excel,Word等) ・コミュニケーションスキル ・人と話すことに抵抗がない方 (利用者さん、関連機関、各事業所のスタッフと連携をとりながら業務を行う為)

仕事内容

居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり <居宅介護支援事業とは?> 人として豊かな暮らしを送れるようにケアプランを作成するのが居宅介護支援です。 ご利用者様とご家族さまのご要望を伺い、生活環境や問題点を考慮して、原案を作成します。 ケアプランに基づいて介護を行いながら、ご利用者様の心に寄り添い、お困り事があれば、ご相談に乗るようを心がけています。 <技能手当について> 担当プラン件数が25件を超えた場合に支給対象となります。 当社では平均で40.7件のプランを担当しており、手当の平均額はおおよそ9万円です。 また、ケアマネの80%以上が月額8万円以上の手当を受け取っています。 (2025年5月時点)

給与

月給34万円以上 ■基本給 170,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 (固定残業代38時間分として ※超過分は別途支給) ・地域手当 5,000円 ・資格手当 10,000円~15,000円(介護支援専門員・主任介護支援専門員) ・特定事業所加算手当 15,000円~20,000円 ・技能手当 90,000円(※ケアプラン件数によって変動) 【補足】 ・技能手当(25件~)※件数によって変動 ・特定事業所加算手当は対象の事業所のみ支給 <賞与> ■勤続賞与あり

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ケアマネジャーのお役立ち情報

ケアマネジャーの就職・転職の傾向

ケアマネジャーの介護業界転職状況

ケアマネジャー(介護支援専門員)は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー(介護支援専門員)資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。

介護求人ナビ掲載のケアマネジャーの平均給料は?

宮城県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は288万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1231円となっています。

宮城県の ケアマネジャーで求人が多いエリアは?

宮城県で ケアマネジャーの求人が多いのは、 仙台市泉区角田市仙台市太白区仙台市青葉区仙台市若林区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

宮城県の ケアマネジャーではどのサービス形態の求人が多い?

居宅介護支援事業所グループホーム などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

宮城県の ケアマネジャーの求人の特徴は?

宮城県ケアマネジャーの求人は、 産休・育休制度ありの求人が多いのが特徴です。 次いで、社会保険完備ブランク可研修制度あり車通勤可の求人が多い傾向にあります。

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