7件
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神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-2-1 横浜鶴見共同ビル205 |
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JR・京急線鶴見駅より 徒歩約10分 |
| 応募条件 |
<資格> 介護支援専門員 必須 <経験> 不問 |
| 仕事内容 |
【居宅介護支援事業所のケアマネジャー】主なお仕事:お客様・ご家族と各施設との連絡・調整/お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプラン作成、給付管理/定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認/サービス担当者会議開催/スタッフのサポート・育成など |
| 給与 |
時給1,390円~1,750円 ★土日祝日は時給100円アップ! ★プラン数手当(支給条件あり) ★特定事業所加算手当:60円/時間 |
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神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-16-3トミヤビル701 |
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京浜東北線鶴見駅 徒歩3分 |
| 応募条件 |
下記の資格を保有 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ☆主任介護支援専門員お持ちの方大歓迎です! |
| 仕事内容 |
在宅で生活されている方のケアマネジメント業務を行ないます。 ≪仕事例≫ ■介護保険の各種申請に係る援助 ■居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付 ■各事業所、関係機関との連絡調整 等 ■その他、給付管理業務、認定調査業務等を行います。 |
| 給与 |
時給: 1545円 ~ 1575円(主任ケアマネ資格をお持ちの方) ≪このほか、各種手当あり≫ 勤続年数手当:在籍年数に応じて手当支給 在籍5年以上 15円/月 介護給付プラン手当:介護給付プランを35件以上保有 20,000円/月 サービス品質向上手当:5000~20000円(諸条件あり) 子ども手当:満10歳~18歳の子を持つ方に支給 子1名につき,15/月(社内規定あり) 月払い通勤交通費実費支給(上限:月5万円まで) インフルエンザ予防接種あり 定期健康診断あり |
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神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-16-3トミヤビル701 |
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京浜東北線鶴見駅 徒歩3分 |
| 応募条件 |
下記の資格を保有 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ☆主任介護支援専門員お持ちの方大歓迎です! |
| 仕事内容 |
在宅で生活されている方のケアマネジメント業務を行ないます。 ≪仕事例≫ ■介護保険の各種申請に係る援助 ■居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付 ■各事業所、関係機関との連絡調整 等 ■その他、給付管理業務、認定調査業務等を行います。 |
| 給与 |
月給:254,850円~(正社員) ≪このほか、各種手当あり≫ ★主任ケアマネ手当(活用)+10,000円/月 *勤続年数手当:在籍年数に応じて手当支給 在籍5年以上 3,000円/月 *子ども手当:満10歳~18歳の子を持つ方に支給 子1名につき,3,000円/月(社内規定あり) *保育所手当:ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給 5,000円/月(社内規定あり) 月払い 通勤交通費実費支給(上限:月5万円まで) |
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神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-2-1 横浜鶴見共同ビル205 |
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JR・京急線鶴見駅より 徒歩約10分 |
| 応募条件 |
<資格> 主任介護支援専門員 必須 普通自動車運転免許(AT限定可) 必須 <経験> 主任ケアマネジャー経験3年以上 必須 ※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため) |
| 仕事内容 |
【居宅介護支援事業所のケアマネジャー】主なお仕事:お客様・ご家族と各施設との連絡・調整/お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプラン作成、給付管理/定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認/サービス状況の確認/サービス担当者会議開催/相談業務など |
| 給与 |
月給27万4,250円~31万5,250円 時間外勤務手当 プラン数手当(支給条件あり) 特定事業所加算手当:10,000円/月 |
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神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-2-1 横浜鶴見共同ビル205 |
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JR・京急線鶴見駅より 徒歩約10分 |
| 応募条件 |
<資格> 介護支援専門員 必須 普通自動車運転免許(AT限定可) 歓迎 <経験> 不問 ※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため) |
| 仕事内容 |
【居宅介護支援事業所のケアマネジャー】主なお仕事:お客様・ご家族と各施設との連絡・調整/お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプラン作成、給付管理/定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認/サービス担当者会議開催/スタッフのサポート・育成など |
| 給与 |
月給26万4,250円~27万4,250円 時間外勤務手当 プラン数手当(支給条件あり) 特定事業所加算手当:10,000円/月 |
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神奈川県横浜市鶴見区豊岡町35-2 パールコート鶴見2階 |
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JR線 鶴見駅より徒歩約6分 |
| 応募条件 |
・資格:介護支援専門員 ・年齢:64歳以下(定年65歳の為) ・学歴:不問 ・経験:不問 |
| 仕事内容 |
・ケアプランの作成 ・認定調査等 ケアマネジャーが6名在籍しているので、いつでも相談できる体制です! 【10年以上:3名 5年以上:2名 3年未満:1名】 ※全員が未経験からスタートしています。 |
| 給与 |
月給:250,000円〜258,000円 ・基本給:150,000円〜158,000円 ・職務手当:80,000円 ・特別手当:20,000円 賞与:前年度実績 年2回/610,000円〜660,000円 <別途支給手当> ・通勤手当:上限20,000円/月 ・時間外手当 ・初回加算、入院時情報提供加算等 |
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神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-2-1 横浜鶴見共同ビル301 |
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■JR京浜東北線【鶴見駅】より徒歩6分 ■京急本線【京急鶴見駅】より徒歩5分 |
| 応募条件 |
【必須】 ・介護支援専門員 |
| 仕事内容 |
在宅介護における介護支援専門員業務全般 ・介護保険・在宅介護における相談業務 ・居宅サービス計画書(ケアプラン)作成 ・サービス担当者会議の開催 ・モニタリング ・認定調査 ・給付業務 など ※新型コロナウイルスによる緊急事態宣言期間などはテレワーク可能。ノートPC貸与あり。 |
| 給与 |
【月給】 1年目 275,000円 2年目 325,000円(例) <備考> 【内訳】 1年目 ・基本給:200,000円 ・職務手当:70,000円 ・特定事業所加算:5,000円 2年目(例) ・基本給:200,000円 ・インセンティブ:12,0000円 ・特定事業所加算:5,000円 ※インセンティブ:〜120,000円(プラン件数による) |
ケアマネジャー(介護支援専門員)は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー(介護支援専門員)資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。
神奈川県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は325万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1466円となっています。
神奈川県で ケアマネジャーの求人が多いのは、 横浜市保土ヶ谷区 、 相模原市中央区 、 横浜市港南区 、 川崎市宮前区 、 相模原市南区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
居宅介護支援事業所 、 グループホーム 、 有料老人ホーム 、 訪問介護 、 看護多機能 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
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