■必要資格 ・介護支援専門員（ケアマネジャー） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・小規模計画作成担当者研修 ＊計画作成担当者研修は、入社後取得も可

ケア21の小規模多機能で利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員 へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの 経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。

時給1,137円以上 【別途支給】 ・送迎手当 大型車(7名以上)：100円/1往復 普通/軽自動車(6名以下)：50円/1往復 ・ヘルプ手当1,000円／1勤務 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 ※出張圏にある事業所への応援は対象外

主任介護支援専門員 《備考》 【尚可】 普通自動車運転免許 ※地域により、車を運転する機会があります［要相談］

ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ◆充実した研修制度 入社後は管理者がトレーナーとして業務の指導を行い、安心して業務をスタートできる体制を整えています。エリアごとの3か月ごとの基礎研修や、全社対象の本社研修にも参加でき、継続的なスキルアップが可能。経験者の方はもちろん、未経験の方でも段階的に知識と技術を習得でき、自信を持って業務に取り組める環境です。 ◆幅広い世代が活躍中 20代から60代まで幅広い世代のスタッフが活躍中！「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。年齢に縛られず、新しいスタートが切れる場所です。 ◆やりたいことを叶える仕事 できないことを支えるのではなく、“やりたいこと”を叶えるお手伝いをするお仕事です。生活を維持するだけでなく、人生を楽しめる支援を。私たちは「その人らしさ」を尊重したQOL重視のケアに本気で取り組んでいます。 ◆長く働きやすい環境 私たちは「安心して長く働ける職場づくり」を大切にしています。福利厚生や研修制度の充実はもちろん、ライフスタイルや家庭環境の変化にも柔軟に対応。結婚や出産、介護など、ライフイベントを迎えても働き続けられるサポート体制が整っています。キャリアアップも目指せる環境です。

【月給】260,000円～290,000円 ▼給与詳細 資格手当：25,000円 職務手当：15,000円 住宅手当：規定あり 精勤手当：8,000円 調整手当：0～50,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 特別報酬：平均24.7万円（最高額75万円） ※2025年6月支給実績 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

■下記資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・認知症介護実践者研修 ＊認知症実践者研修をお持ちでない場合、 　受講修了されるまで、介護職としての勤務となります。

ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規のご利用者様との対応が主な業務です。 ご家族や介護職員と連携して、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。 介護業務もお願いするので、現場目線でプランニングの経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。

時給1,137円以上 【別途支給】 ・ヘルプ手当1,000円／1勤務 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 ※出張圏にある事業所への応援は対象外

■下記資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・認知症介護実践者研修 ＊認知症実践者研修をお持ちでない場合、 　受講修了されるまで、介護職としての勤務となります。

ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規のご利用者様との対応が主な業務です。 ご家族や介護職員と連携して、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。 介護職員へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。

月給26万3,800円 ■基本給 175,000円 ・ケア手当 10,000円 ・入居施設特別調整手当 50,000円 （固定残業代33時間分として　※超過分は別途支給） ・地域手当 5,000円 ・業態手当 3,800円 ・資格手当 20,000円(介護支援専門員) ■別途支給 ・夜勤手当 5,000円/回 ・ヘルプ手当1,000円／1勤務(規定有) 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり

＜資格＞ 介護支援専門員・主任介護支援専門員　いずれか必須 普通自動車運転免許(AT限定可)　必須 ＜経験＞ 実務経験3年以上　必須 ※64歳以下の応募（定年年齢65歳のため）

【居宅介護支援事業所のケアマネジャー】主なお仕事：お客様・ご家族と各施設との連絡・調整／お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプラン作成、給付管理／定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認／サービス状況の確認／サービス担当者会議開催／相談業務など

月給23万円～26万7,000円 ・時間外勤務手当 ・プラン数手当(支給条件あり)

【資格】 ・介護支援専門員必須 ・普通自動車免許（AT可）必須 ＊小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修修了者・認知症介護実践研修修了者は歓迎 （上記の研修を修了していない場合、会社負担にて研修を受講して頂きます） 【経験】未経験・ブランクOK 【学歴】不問

小規模多機能ホームでのケアマネジメント業務全般をお願いします。 ケアプラン業務：利用者最大25名のケアマネジメント業務。導入システムは「ほのぼのNEXT」です。現在登録者は10数名です。 介護保険申請：社有車を運転して役所への申請 請求業務：ご利用者および国保連への請求業務 その他：サービス導入時にご利用者との関係性を築くための訪問サービスや送迎業務など介護現場でのサポート業務の可能性があります。

【月給】220,000円〜275,000円 ※能力・経験、前職の給与等を考慮します ・基本給：160000円～ ・固定残業代：14000円～ （時間外手当10時間含む/時間外10時間超の場合、別途時間外手当を支給） ・資格手当 ・各種手当あり（役付、資格、処遇改善） ・残業手当 【想定年収】 ・副施設長-管理者・ケアマネ兼務/3年 入職1年目 400万円 ・経験者ケアマネジャー/3年 入職1年目 350万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。 　賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

【資格】介護支援専門員もしくは主任介護支援専門員 　　　　普通自動車運転免許 【経験】パソコンの基本操作が出来る方 【学歴】高卒以上 【年齢】59歳以下の方（60歳定年のため） ※未経験の方も受け入れ可。人柄やヤル気を考慮します。 　下記応募フォームよりお気軽にお問い合わせください＾＾

ケアプランセンターでのケアマネージャー業務全般をお願いします ・要介護者からの相談 ・サービス利用サポート ・ケアプラン作成 ・給付管理等 ・介護保険に係る手続きの代行　など

【月給】204,000円〜224,000円 〈内訳〉 ・基本給…180,000円〜200,000円 ・業務手当…20,000円 ・処遇改善手当…4,000円 【別途支給】 ・住宅手当 ・扶養手当 ・通勤手当 ☆別途賞与を年2回(4.4ヶ月)で支給！安心して長く働ける環境です♪

【資格】 ・介護支援専門員必須 ・普通自動車免許（AT可）必須 ＊小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修修了者・認知症介護実践研修修了者は歓迎 （上記の研修を修了していない場合、会社負担にて研修を受講して頂きます） 【経験】未経験・ブランクOK 【学歴】不問

小規模多機能ホームでのケアマネジメント業務全般をお願いします。 ケアプラン業務：利用者最大25名のケアマネジメント業務。導入システムは「ほのぼのNEXT」です。現在登録者は10数名です。 介護保険申請：社有車を運転して役所への申請 請求業務：ご利用者および国保連への請求業務 その他：サービス導入時にご利用者との関係性を築くための訪問サービスや送迎業務など介護現場でのサポート業務の可能性があります。

【時給】1200円～ ※能力・経験、前職の給与等を考慮します ・資格手当 ・各種手当あり（資格、処遇改善） ・残業手当

＜必須資格＞ 介護支援専門員 ＜学歴＞ 高校卒業以上 ＜年齢＞ ～59歳（定年が60歳のため） ＜スキル＞ 基本的なPCスキル ☆土・日・祝日勤務できる方 ◎高齢者施設経験あれば尚可

グループホーム入居者様のケアプラン作成業務および日常生活上の介護業務も行っていただきます。 ○入職後は一定期間先輩職員が懇切丁寧に指導します。 ○定期的に施設内研修を開催し、スキルアップに努めています。

【月給】210,000円〜222,000円 ＜内訳＞ 基本給：162,000円～172,000円 処遇改善手当：38,000 円〜40,000円 特殊業務手当：10,000円 【その他手当】 年末手当：12月30・31日（2,000円） 年始手当：1月1・２・3日（3,000円） 扶養手当： 配偶者16,000円　その他親族3,000円〜7,000円／人 住居手当：持ち家5,000円 賃貸10,000円 ◎賞与年3回　計 2.55ヶ月分（前年度実績あり） ◎昇給　1月あたり 2.00％ 〜 3.00％（前年度実績あり）