▼必須資格（下記いずれかの福祉資格） ・介護福祉士 ・実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修） ・初任者研修（ヘルパー2級） ※普通自動車免許（AT限定可）がある方は尚歓迎！ ▼必須経験 ・不問

＼介護の現場で、ご利用者様に一番近い存在として／ 食事・入浴・レクリエーションなど、日々の関わりを通して ご利用者様の「その人らしい生活」を支える介護職の募集です。 ▼主な業務内容 ・ご利用者様の生活支援、身体介護（食事、排泄、入浴介助など） ・レクリエーションや季節イベントの企画、実施 ・記録業務（PC・タブレット入力） ・送迎時の添乗、乗降介助、または送迎業務 ▼入社後のサポート・役割について ・入社後は先輩スタッフがOJTでフォローしながら、一緒に業務を進めます ・まずはご利用者様との関わりや介助業務を中心に、できるところから段階的に担当 ・これまでの経験を活かしながら、チームの一員として現場に関わっていただくポジション ・経験のある方は、習熟度に応じて担当業務や役割分担を相談のうえ決定します ▼ご利用者様の状況（当社デイサービス事業の平均） ・要介護の平均介護度：2.1 ・一日の平均利用者数：15名〜28名　⇒　お風呂はリフト設備あり ・送迎範囲：片道20分程度　⇒　衝突防止装置やカーナビ付き車両で安心 ヒューマンライフケアは、 一人ひとりの挑戦と成長を大切にしています。

▼月給／保有資格別 月給260,000円～309,000円（介護福祉士） 月給245,000円～294,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 月給240,000円～289,000円（初任者研修/ヘルパー2級） ▼想定年収（月給＋想定時間外手当＋賞与2回／年を含む） 年収395万円～465万円（介護福祉士） 年収373万円～443万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 年収367万円～437万円（初任者研修/ヘルパー2級） ※（）内の想定時間外を超える勤務分は別途支給します ※（）内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…160,000円～209,000円 ・地域手当…37,000円 ・資格手当…0円～20,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

【必須】 普通自動車免許 【あれば尚可】 介護福祉士 介護職員実務者研修 介護職員初任者研修 介護施設での勤務経験

ショートステイのお客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。日常生活のサポートや身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など）をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの書類作成、送迎業務など幅広い業務を担当。チームで協力しながら、お客様の笑顔をつくるやりがいのあるお仕事です。 ◆特別報酬制度 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 ◆リフレッシュ休暇あり 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します。 ◆充実した研修制度 現場経験の有無を問わず、全スタッフが成長できるよう多彩な研修制度を用意。OJT研修から始まり、入社時研修、サービス別研修、オーダーメイド研修など多岐に渡ります。経験者の方はもちろん、未経験の方も着実に知識と技術が身につき、自信を持って活躍できる環境です。

【月給】285,920円～305,920円 ▼給与詳細 処遇改善手当：35,920円 夜勤手当：30,000円（5回分） ※6回目以降は1回6,000円支給 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による 特別報酬：平均34.1万円（最高額135万円） ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし

【必須】 介護施設での夜勤のご経験 【いずれか必須】 介護職員初任者研修 介護職員実務者研修 介護福祉士

高齢者向け介護施設での夜勤業務です。夕食や朝食時の配膳・食事介助、就寝・起床時の移動や排泄介助など、夜間の生活支援全般を担当。巡回や安否確認、急変時の対応、介護記録の作成も行います。空き時間にはフロアや居室の清掃、洗濯、物品補充などを行い、夜間でも快適な環境を整える役割です。 ◆温かい雰囲気の職場 お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。 ◆ブランクOKで安心 子育てや介護などで現場を離れていた方も大歓迎！丁寧な研修と先輩スタッフのサポート体制が整っているので、ブランクがある方でも安心して仕事復帰できます。「もう一度、人と関わる仕事がしたい」「培った経験を活かしたい」そんな気持ちをしっかり受け止める職場です。久しぶりの社会復帰を応援します。

【時給】1,520円～1,720円 ▼給与詳細 処遇改善手当：220円/時 夜勤手当:6,000円/回 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし

【必須】 介護福祉士 普通自動車免許 【あれば尚可】 ユニットリーダー研修修了 （未修了の方は入社後に受講いただく予定です）

高齢者向け介護施設のユニットリーダーとして、スタッフやお客様の管理を担います。生活介助（食事・入浴・排せつなど）、レクリエーションの企画・実施、書類作成や送迎業務も担当。スタッフのまとめ役として、チーム運営の中心となり、現場を支えていただきます。 ◆特別報酬制度 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 ◆成果に応じた特別報酬 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆楽しいイベント多数 仕事のやりがいに加えて、楽しさもたくさん詰まった職場です。お客様もスタッフも一緒に楽しめるイベントが多数開催されています。イベントを通してお客様の笑顔に触れたり、仲間と協力し達成感を味わうことで、日々のモチベーションアップにもつながります。

【月給】290,920円～315,920円 ▼給与詳細 資格手当：10,000円 処遇改善手当：35,920円 夜勤手当：30,000円（5回分） ※6回目以降は1回6,000円支給 住宅手当：規定あり 地域手当：0～15,000円 精勤手当：8,000円 調整手当：0～150,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 賞与年2回（6月・12月） 昇給年1回（4月） 特別報酬：平均34.1万円（最高額135万円） ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし

▼必須資格 ・不問 ▼必須経験 ・不問 ▼補足 ※普通自動車免許（AT限定可）がある方は尚歓迎！ ※介護・福祉系資格をお持ちでない方には「認知症介護基礎研修」の資格取得費用を会社が全額支援！（自己負担なし）

＼介護の現場で、ご利用者様に一番近い存在として／ 食事・入浴・レクリエーションなど、日々の関わりを通して ご利用者様の「その人らしい生活」を支える介護職の募集です。 ▼主な業務内容 ・ご利用者様の生活支援、身体介護（食事、排泄、入浴介助など） ・レクリエーションや季節イベントの企画、実施 ・記録業務（PC・タブレット入力） ・送迎時の添乗、乗降介助、または送迎業務 ▼入社後のサポート・役割について ・入社後は先輩スタッフがOJTでフォローしながら、一緒に業務を進めます ・まずはご利用者様との関わりや介助業務を中心に、できるところから段階的に担当 ・これまでの経験を活かしながら、チームの一員として現場に関わっていただくポジション ・経験のある方は、習熟度に応じて担当業務や役割分担を相談のうえ決定します ▼ご利用者様の状況（当社デイサービス事業の平均） ・要介護の平均介護度：2.1 ・一日の平均利用者数：15名〜28名　⇒　お風呂はリフト設備あり ・送迎範囲：片道20分程度　⇒　衝突防止装置やカーナビ付き車両で安心 ヒューマンライフケアは、 一人ひとりの挑戦と成長を大切にしています。

▼月給／保有資格別 月給260,000円～309,000円（介護福祉士） 月給245,000円～294,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 月給240,000円～289,000円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格） ▼想定年収（月給＋想定時間外手当＋賞与2回／年を含む） 年収395万円～465万円（介護福祉士） 年収373万円～443万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 年収367万円～437万円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格） ※（）内の想定時間外を超える勤務分は別途支給します ※（）内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…160,000円～209,000円 ・地域手当…37,000円 ・資格手当…0円～20,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

▼必須資格 ・不問 ※介護初任者研修以上の方は歓迎 ※普通自動車免許（AT限定可）がある方は尚歓迎（軽または普通自動車での送迎運転業務） ▼必須経験 ・未経験者も経験者も大歓迎！（しっかりした研修制度でサポートします）

＼介護の現場で、ご利用者様に一番近い存在として／ 食事・入浴・レクリエーションなど、日々の関わりを通して ご利用者様の「その人らしい生活」を支える介護職の募集です。 ▼主な業務内容 ・ご利用者様の生活支援、身体介護（食事、排泄、入浴介助など） ・レクリエーションや季節イベントの企画、実施 ・記録業務（PC・タブレット入力） ・送迎時の添乗、乗降介助、または送迎業務 ▼入社後のサポート・役割について ・入社後は先輩スタッフがOJTでフォローしながら、一緒に業務を進めます ・まずはご利用者様との関わりや介助業務を中心に、できるところから段階的に担当 ・これまでの経験を活かしながら、チームの一員として現場に関わっていただくポジション ・経験のある方は、習熟度に応じて担当業務や役割分担を相談のうえ決定します ▼ご利用者様の状況（当社デイサービス事業の平均） ・要介護の平均介護度：2.1 ・一日の平均利用者数：15名〜28名　⇒　お風呂はリフト設備あり ・送迎範囲：片道20分程度　⇒　衝突防止装置やカーナビ付き車両で安心 ヒューマンライフケアは、 一人ひとりの挑戦と成長を大切にしています。

▼時給／保有資格別 時給1,490円～（介護福祉士） 時給1,390円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 時給1,380円～（初任者研修/ヘルパー2級） 時給1,370円～（無資格） ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼その他手当（別途支給） ・祝日、年末（12/30～31）時給25％UP ・時間外手当（1分単位） ・居住支援特別手当（20,000円/月）※規定あり ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。

▼必須資格（下記いずれかの福祉資格） ・介護福祉士 ・実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修） ※普通自動車免許（AT限定可）がある方は尚歓迎！ ▼必須経験 ・介護実務経験（年数不問）

＼介護の現場で、ご利用者様に一番近い存在として／ 食事・入浴・レクリエーションなど、日々の関わりを通して ご利用者様の「その人らしい生活」を支える介護職の募集です。 ▼主な業務内容 ・ご利用者様の生活支援、身体介護（食事、排泄、入浴介助など） ・レクリエーションや季節イベントの企画、実施 ・記録業務（PC・タブレット入力） ・送迎時の添乗、乗降介助、または送迎業務 ▼入社後のサポート・役割について ・入社後は先輩スタッフがOJTでフォローしながら、一緒に業務を進めます ・まずはご利用者様との関わりや介助業務を中心に、できるところから段階的に担当 ・これまでの経験を活かしながら、チームの一員として現場に関わっていただくポジション ・経験のある方は、習熟度に応じて担当業務や役割分担を相談のうえ決定します ▼ご利用者様の状況（当社デイサービス事業の平均） ・要介護の平均介護度：2.1 ・一日の平均利用者数：15名〜28名　⇒　お風呂はリフト設備あり ・送迎範囲：片道20分程度　⇒　衝突防止装置やカーナビ付き車両で安心 ヒューマンライフケアは、 一人ひとりの挑戦と成長を大切にしています。

▼月給／保有資格別 月給260,000円～309,000円（介護福祉士） 月給245,000円～294,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ▼想定年収（月給＋想定時間外手当＋賞与2回／年を含む） 年収395万円～465万円（介護福祉士） 年収373万円～443万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ※（）内の想定時間外を超える勤務分は別途支給します ※（）内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…160,000円～209,000円 ・地域手当…37,000円 ・資格手当…5,000円～20,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

【必須】 介護福祉士 普通自動車免許 【あれば尚可】 ユニットリーダー研修修了 （未修了の方は入社後に受講いただく予定です）

高齢者向け介護施設のユニットリーダーとして、スタッフやお客様の管理を担います。生活介助（食事・入浴・排せつなど）、レクリエーションの企画・実施、書類作成や送迎業務も担当。スタッフのまとめ役として、チーム運営の中心となり、現場を支えていただきます。 ◆特別報酬制度 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 ◆成果に応じた特別報酬 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆楽しいイベント多数 仕事のやりがいに加えて、楽しさもたくさん詰まった職場です。お客様もスタッフも一緒に楽しめるイベントが多数開催されています。イベントを通してお客様の笑顔に触れたり、仲間と協力し達成感を味わうことで、日々のモチベーションアップにもつながります。

【月給】290,920円～315,920円 ▼給与詳細 処遇改善手当：35,920円 夜勤手当：30,000円（5回分） ※6回目以降は1回6,000円支給 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による 特別報酬：平均34.1万円（最高額135万円） ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし

▼必須資格 ・介護福祉士 ※普通自動車免許（AT限定可）がある方は尚歓迎！ ▼必須経験 ・デイサービス未経験者も大歓迎！（しっかりした研修制度でサポートします）

＼介護の現場で、ご利用者様に一番近い存在として／ 食事・入浴・レクリエーションなど、日々の関わりを通して ご利用者様の「その人らしい生活」を支える介護職の募集です。 ▼主な業務内容 ・ご利用者様の生活支援、身体介護（食事、排泄、入浴介助など） ・レクリエーションや季節イベントの企画、実施 ・記録業務（PC・タブレット入力） ・送迎時の添乗、乗降介助、または送迎業務 ▼入社後のサポート・役割について ・入社後は先輩スタッフがOJTでフォローしながら、一緒に業務を進めます ・まずはご利用者様との関わりや介助業務を中心に、できるところから段階的に担当 ・これまでの経験を活かしながら、チームの一員として現場に関わっていただくポジション ・経験のある方は、習熟度に応じて担当業務や役割分担を相談のうえ決定します ▼ご利用者様の状況（当社デイサービス事業の平均） ・要介護の平均介護度：2.1 ・一日の平均利用者数：15名〜28名　⇒　お風呂はリフト設備あり ・送迎範囲：片道20分程度　⇒　衝突防止装置やカーナビ付き車両で安心 ヒューマンライフケアは、 一人ひとりの挑戦と成長を大切にしています。

月給260,000円～309,000円 年収395万円～465万円（月給＋想定時間外手当＋賞与2回／年を含む） ※（）内の想定時間外を超える勤務分は別途支給します ※（）内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…160,000円～209,000円 ・地域手当…37,000円 ・資格手当…20,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 ※時間外手当は別途支給（1分単位）