キープリスト
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9件
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東京都文京区向丘2-2-6 |
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東京メトロ南北線「東大前」駅より徒歩1分 |
| 応募条件 |
正看護師 |
| 仕事内容 |
ご入居者の健康管理全般を担当してもらいます。バイタルチェックはもちろんのこと、見て聞いて触れて、体調の変化やいつもと違う点などがないかをチェックしたり、気になる点をドクターに相談したりします。また、内服薬の管理や慢性的な疾患等の処置もおこなっていただきます。 |
| 給与 |
月給 362,300円~394,600円 <内訳> ・基本給 :222,300円~254,600円(経験等考慮し決定致します) ・資格手当:100000円(正看護師) ・夜勤手当:40000円(夜勤5回の場合) 【その他手当】 夜勤手当8000円/回 住宅手当(関東エリア10000円) 家族手当(配偶者8000円/子3000円) 勤続給(4000~17000円) 固定残業代なし 賞与2回(前年実績1.36ヶ月)/昇給1回 |
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東京都文京区東京都文京区根津2-14-18 |
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東京メトロ 千代田線「根津駅」1番出口から徒歩4分 |
| 応募条件 |
正看護師 |
| 仕事内容 |
ご入居者の健康管理全般を担当してもらいます。バイタルチェックはもちろんのこと、見て聞いて触れて、体調の変化やいつもと違う点などがないかをチェックしたり、気になる点をドクターに相談したりします。また、内服薬の管理や慢性的な疾患等の処置もおこなっていただきます。 |
| 給与 |
月給 362,300円~394,600円 <内訳> ・基本給 :222,300円~254,600円(経験等考慮し決定致します) ・資格手当:100000円(正看護師) ・夜勤手当:40000円(夜勤5回の場合) 【その他手当】 夜勤手当8000円/回 住宅手当(関東エリア10000円) 家族手当(配偶者8000円/子3000円) 勤続給(4000~17000円) 固定残業代なし 賞与2回(前年実績1.36ヶ月)/昇給1回 |
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東京都文京区湯島4-9-8 |
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各線本郷三丁目駅 徒歩7分 東京メトロ千代田線 湯島駅 徒歩9分 |
| 応募条件 |
正看護師資格 ※カルテは紙ですがシフト作成など最低限のPC操作あり |
| 仕事内容 |
老健看護部管理職業務(看護師長) ・看護職員への指示、新入職員教育、他部門との円滑な連携・調整 ・管理職業務 ・他の看護スタッフと同様老健看護師業務 |
| 給与 |
月給:360,000円〜450,000円 ・基本給:250,000円~300,000円 ・役職手当:30,000円~50,000円 ・調整手当:30,000円~50,000円 ・職務手当:30,000円~30,000円 ・資格手当:20,000円~20,000円 ※夜勤勤務を行う場合、夜勤手当1回8,000円 <別途支給> 通勤手当:実費 月額30,000円(上限) ◎昇給あり ◎賞与あり 年2回(前年度実績3ヶ月分) |
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東京都文京区本駒込1丁目13-14 タキモトビル101号 |
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南北線 本駒込駅より徒歩7分 |
| 応募条件 |
正看護師 経験不問 訪問看護未経験の方の応募歓迎 ブランクのある方の応募歓迎 |
| 仕事内容 |
住み慣れたご自宅で安心して在宅療養生活を送りたいというお客様(小児〜高齢者)やご家族の希望に寄り添った訪問看護。(介護保険・医療保険両方あり。) ・病状の観察や療養上のアドバイス・点滴・内服管理・創傷ケア・褥瘡処置・在宅酸素管理等 ◆セントケアの訪問看護の特徴◆ _アセスメントシステム_フィジカルアセスメントの第一人者山内豊明先生と共同開発した訪問看護アセスメントシステムを使用。訪問看護未経験の方でもアセスメントがしやすく、複数のスタッフでの情報共有も行いやすいシステム。 _記録_ipadを活用(貸与) _スタッフ同士のコミュニケーション_毎朝朝礼時、朝礼ができない場合は、週1回程度お客様毎に担当看護師が集まり、カンファレンスを実施。日々のコミュニケーションは携帯電話専用アプリを活用。 ◆働いているスタッフの声◆ 出産を機に、夜勤がなく家庭と両立できる職場に転職を考え、セントケアに入社。面接でも希望の働き方をじっくり聞いて下さり、今も子育てをしながら働いています。(30代女性) お客様にしっかり向き合えるのでやりがいも大きいです。「待ってたよ」と嬉しいお言葉を頂く事も!(20代女性) |
| 給与 |
月給33万7,000円〜37万円 試用期間3ヶ月(同条件) ※定額残業代 20,000円(固定残業代8時間分。時間外労働の有無に関わらず支給 し、時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給) ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 計2.0ヶ月分 ・通勤手当 上限100,000円/月(社内規定による) ・オンコール手当有 |
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東京都文京区小日向1-23-27 |
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東京メトロ 丸の内線「茗荷谷駅」徒歩5分 |
| 応募条件 |
正看護師、准看護師のいずれか必須 ◎学歴不問 |
| 仕事内容 |
有料老人ホームにおける看護業務全般を行っていただきます。 |
| 給与 |
正看護師:月給288,900円~ 准看護師:月給263,900円~ ※基本給・調整手当・資格手当・住宅手当を含む ※夜勤手当別途あり ◇その他、交通費・家族手当・精勤手当(条件により別途支給) ◎昇給:年1回 ◎賞与:年2回(実績ベースで4ヶ月) |
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東京都文京区千駄木3-14-17 |
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・東京メトロ千代田線 千駄木駅より徒歩7分 ・JR山手線 西日暮里駅より徒歩10分 |
| 応募条件 |
・資格:正看護師または准看護師 ・年齢:59歳以下の方(定年60歳のため) ◎ブランク可 ◎学歴不問 |
| 仕事内容 |
介護付き有料老人ホームにて看護業務を行っていただきます。 ・入居者の健康管理・服薬管理 ・急変時の対応 ・往診医や他職種との連携 ・処置(経管栄養、胃ろう、吸引、褥瘡処置、点滴、インスリン注射等) |
| 給与 |
月給313,000円~370,500円 ・処遇改善手当(18,000円/月)含む ・経験を考慮して決定します ※試用期間3ヵ月(条件変更なし) 〈支給手当一覧〉 夜勤手当:10,000円/回 日祝手当:500円/日 通勤手当 実費 上限50,000円/月 昇給あり 年1回(7月) 賞与あり 年2回(7月・12月) |
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東京都文京区春日2-4-8 |
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東京メトロ丸ノ内線・南北線 後楽園駅 徒歩11分 都営大江戸線 飯田橋駅 徒歩12分 |
| 応募条件 |
・資格:正看護師または准看護師 ・年齢:64歳以下 ※定年65歳の為 ・学歴:不問 |
| 仕事内容 |
特別養護老人ホームにて、ご入居者様の看護業務(健康管理、服薬管理、入浴時の状態確認、食事の際の嚥下指導や介助、看護サマリー(記録)作成、ケアプラン検討、看取りの対応等)を行っていただきます。 ※ご入居者様の健康状態に応じて、各種医療処置(胃ろう、バルーン、酸素等)もございます ※11名×10ユニット(1フロア2ユニット) ※オンコール業務あり(月5回~7回程度) |
| 給与 |
月給:290,000円〜330,000円 ・基本給:210,000円~240,000円 ・職務手当:30,000円 ・調整手当:30,000円 ・オンコール手当:5,000円~10,000円(1回1,000円/月5~10回) ・資格手当:正看護師20,000円、准看護師15,000 円 ※別途支給 通勤手当:上限30,000円/月 ◎昇給:年1回 ◎賞与:年2回 (前年度計3ヶ月の実績) |
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東京都文京区弥生2-4-4 |
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・東京メトロ千代田線 根津駅より徒歩6分 ・東京メトロ南北線 東大前駅より徒歩9分 |
| 応募条件 |
・資格:正看護師 ・経験:臨床経験 ・年齢:59歳以下の方(定年60歳のため) |
| 仕事内容 |
介護付き有料老人ホームにおける看護業務 を行っていただきます。 <主な業務内容> ・入居者の健康管理・服薬管理 ・急変時の対応 ・往診医や他職種との連携 ・処置(経管栄養、胃ろう、吸引、褥瘡処置、軟膏処置、点滴、インスリン注射等) |
| 給与 |
月給313000円~370500円 ※処遇改善手当(18,000円/月)含む ※経験を考慮します 〈支給手当一覧〉 夜勤手当:10000円/回 日祝手当:500円/日 通勤手当 実費 上限50000円/月 昇給あり 年1回(7月) 賞与あり 年2回(7月・12月) |
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東京都文京区千駄木3-14-10 |
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・東京メトロ千代田線 千駄木駅より徒歩7分 ・JR山手線 西日暮里駅より徒歩10分 |
| 応募条件 |
・資格:看護師、准看護師 ・経験:臨床経験 ・年齢:59歳以下の方(定年60歳のため) ◎ブランク可 |
| 仕事内容 |
介護付き有料老人ホームにて、看護業務を行っていただきます。 ・健康管理 ・服薬管理 ・急変時の対応 ・往診医や他職種との連携 ・処置(血糖測定、胃ろう、在宅酸素、経管栄養、点滴、気管内吸引など)など |
| 給与 |
月給:313,000円〜370,500円 ※処遇改善手当(18,000円/月)含む ※資格・経験により加算 〈支給手当一覧〉 夜勤手当:10,000円/回 日祝手当:500円/日 通勤手当 実費 上限50,000円/月 昇給あり 年1回(7月) 賞与あり 年2回(7月・12月) |
介護に関わる職種には、介護士の他にもさまざまなものがありますが、近年需要が高まっているのが看護師です。ナースとも呼ばれる看護師の仕事について漠然としたイメージは持っていても、実際の仕事について詳しく知らないという人もいるのではないでしょうか。看護師として働くには、国家資格である正看護師、もしくは、都道府県発行の免許である准看護師の資格を取る必要があります。資格を取得するためには、看護専門学校や大学などで専門の教育を受けることで、正看護師もしくは准看護師の試験の受験資格が得られます。看護師として働く現場で一般的によく知られているのが、病院での勤務です。病院における看護師の仕事は、主に各病棟にいる患者の食事や入浴の介助などの身の回りの世話から、検温や血圧測定といった看護業務全般になります。さらに、病院だけでなく、老人ホームなどの介護施設や訪問看護といった、介護の現場での働きも注目されています。病気で入院している人だけでなく要介護者に対しても同じような看護を行って、できる限り普通の日常生活を送れるようにサポートをすることが求められています。また、病院や施設に家族が訪れた時に積極的に話をして相談に乗ることも、看護師の業務の一つといえるでしょう。看護師は、病院以外にも介護施設や訪問看護など活躍の場が増えていることから、需要がますます広がっています。病院や介護施設が全国にたくさんあっても、地域によっては人手不足となっているのは事実です。そういった点からも、地域に関係なく活躍できる場は多いので、転職をする場合にも給料や福利厚生の条件など自分の希望で選択しやすいのが魅力です。看護師の平均月給は病院や施設の規模、経験や持っている資格によって若干の違いはありますが、平均で20万円以上の高給が期待できます。パートなどの時給契約でも1,300〜1,500円と一般の仕事に比べて高い水準を誇っているのは資格が必須の仕事ならではです。介護業界に転職を考える場合には、介護業界専門の転職サイトである介護求人ナビをご利用ください。細かい情報が得られるので、自分に合った施設や訪問看護事業所、病院などを見つけられます。
文京区は東京23区のほぼ中央に位置していて、南側は千代田区、東側は荒川区と台東区、北側は北区、そして西側は豊島区と新宿区と隣接しています。江戸時代には水戸徳川家や加賀前田家などの武家屋敷や寺社が多くあった地域で、小石川後楽園や六義園などはその名残です。文京区の人口は約22.3万人で、このうち65歳以上の高齢者人口は約4.3万人、高齢化率は19.3%です(2019年4月現在)。高齢者のうち要支援・要介護認定を受けている人は8,397人で、要支援・要介護認定率は19.5%となっています(2019年1月現在)。文京区は、高齢化率、要支援・要介護認定率ともに、東京23区内では比較的高くない傾向が見られますが、高齢者100人あたりの介護職員数の割合は約2.48人と、他区と比較して低い水準です。文京区では今後さらに介護人材の充足が求められており、行政と民間企業が協賛した介護人材の育成計画も盛んに実施されています。文京区の介護人材は、介護職・ヘルパーの求人が最も多く、約8割を占めています。サービス形態別に介護求人を見ると、区内で運営されている施設数が最も多い訪問介護事業所での求人が最も多く、約3割を占めています。
文京区にはその名前のとおり大学が数多くあり、赤門で知られる東京大学の本郷キャンパスや、日本に2つしかない国立の女子大学の1つであるお茶の水女子大学などがあります。東京大学の本郷キャンパスには、安田講堂や三四郎池など有名な観光スポットがあり構内を見学することができます。文京区の中央部には、約16万平方メートルの広大な敷地を持つ、観光スポットとしても有名な日本最古の植物園「小石川植物園」があり、これも東京大学の施設です。運行している鉄道路線も多く区内外への移動も便利な文京区ですが、文京区の区域内にはJRの駅が1つもなく、巣鴨駅付近で一部山手線の線路が区域内を走っているだけで、区域のほとんどは山手線の内側にあります。鉄道は東京メトロ4路線、都営地下鉄2路線が区内で運行されています。
東京都の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は350万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1456円となっています。
東京都で 看護師・准看護師の求人が多いのは、 練馬区 、 江戸川区 、 大田区 、 太田市 、 葛飾区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
有料老人ホーム 、 訪問看護 、 デイサービス 、 小規模多機能 、 老人保健施設 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
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