■正看護師の資格をお持ちの方 ■看護師の実務（臨床）経験が2年以上ある方 ■普通運転免許必須（AT可） ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

～主なお仕事～ ＳＯＭＰＯケアが運営しているサービス付き高齢者向け住宅や​地域にお住まいのご利用者さまのご自宅へ訪問いただきます。 ・既往歴に応じた心身の健康管理 ・服薬管理 ・機能訓練 ・医療的処置 ・入浴等保清の援助 ・家族への介護指導 ・多職種との情報交換、連携 ・記録、報告書の作成　　など

◆NEWS---------- 2025年度処遇改善 給与アップしました ------------------- 【月給】317,700円～335,800円 【年収例】436万円～461万円（年2回の賞与含む） ※月給は精皆勤手当、職務手当、働きがい向上手当、日祝手当（月平均2回分）等、 毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ◎オンコール手当別途支給：1,000円～2,000円/日 ◎月給は経験により異なります。 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

■正・准看護師（いずれか必須） ■60歳未満の方※定年が60歳の為（継続雇用65歳迄)　 ☆週2日～勤務希望の方（ダブルワーク・扶養範囲内勤務可） 「笑顔溢れる空間が好き」 「優しいって言われる」 「思いやり溢れる職場が好き」 そんな方にはとてもおすすめな環境です！ 気になった方はまずは お気軽にお問い合わせくださいね♪

8：30～17：30までのリハビリデイサービスでのお仕事です！ *＜ミック健康の森の一日の流れ◆＞* 〜午前と午後×３時間のプログラム〜 ［午前］［午後］ 09：00／13：00　　 ［お迎え］ 09：15／13：15　　 ［健康チェック］ 09：30／13：30　　 ［準備体操/ストレッチ］ 10：00／14：00　　 ［マシントレーニング］ 11：15／15：15　　　[自主トレーニン］ 11：30／15：30　　　[整理体操］ 11：45／15：45　　　[カフェタイム] 12：15／16：15　　　[お送り] ※施設により時間が前後する場合がございます。 ※残業ほぼ無しなのでプライベート充実！

【時給】1540円 ※介護職員ベア支援時給含む ※介護職員兼務なし ※経験・能力により考慮します ※資格に応じて時給変動あり ◎昇給あり ◎交通費支給（会社規定あり） ◎マイカー通勤・バイク通勤 OK ※一部勤務地によってできない場合もございます。

■正・准看護師（いずれか必須） ■60歳未満の方※定年が60歳の為（継続雇用65歳迄)　 ☆週2日～勤務希望の方（ダブルワーク・扶養範囲内勤務可） 「笑顔溢れる空間が好き」 「優しいって言われる」 「思いやり溢れる職場が好き」 そんな方にはとてもおすすめな環境です！ 気になった方はまずは お気軽にお問い合わせくださいね♪

8：30～17：30までのリハビリデイサービスでのお仕事です！ *＜ミック健康の森の一日の流れ◆＞* 〜午前と午後×３時間のプログラム〜 ［午前］［午後］ 09：00／13：00　　 ［お迎え］ 09：15／13：15　　 ［健康チェック］ 09：30／13：30　　 ［準備体操/ストレッチ］ 10：00／14：00　　 ［マシントレーニング］ 11：15／15：15　　　[自主トレーニン］ 11：30／15：30　　　[整理体操］ 11：45／15：45　　　[カフェタイム] 12：15／16：15　　　[お送り] ※施設により時間が前後する場合がございます。 ※残業ほぼ無しなのでプライベート充実！

【時給】1540円 ※介護職員ベア支援時給含む ※介護職員兼務なし ※経験・能力により考慮します ※資格に応じて時給変動あり ◎昇給あり ◎交通費支給（会社規定あり） ◎マイカー通勤・バイク通勤 OK ※一部勤務地によってできない場合もございます。

■正看護師の資格をお持ちの方 ◎普通運転免許をお持ちの方歓迎 ※運転免許がない方もご相談ください ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

・既往歴に応じた心身の健康管理 ・服薬管理 ・機能訓練 ・医療的処置 ・入浴等保清の援助 ・家族への介護指導 ・利用者様に関わる多職種との情報交換、連携 ・記録、報告書の作成 ---------------------------------------------------------- ■訪問先 ・・・事業所から0.5～8km圏内（自転車で片道15～30分以内） もしくは西東京市内の施設、ご利用者さまのご自宅 ■訪問手段・・・自動車、電動自転車　 ※自動車の場合、慣れるまで同行します。 ■保険割合・・・医療保険：1割、介護保険：9割 訪問先は在宅：1割、施設：9割 9割以上は、「ＳＯＭＰＯケア」の運営施設への訪問です。 ■訪問件数・・・4〜7件/日 ■オンコールについて 緊急出動：1～2回/月 ※対応回数についても相談可能です。 -------------------------------------------------------------

◆NEWS---------- 2025年度処遇改善 給与アップしました ------------------- 【月給】300,700円～361,600円 【年収例】417万円～498万円（年2回の賞与含む） ※月給は精皆勤手当、職務手当、働きがい向上手当等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ◎月給は経験により異なります。 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

■正・准看護師（いずれか必須） ■60歳未満の方※定年が60歳の為（継続雇用65歳迄)　 ☆週2日～勤務希望の方（ダブルワーク・扶養範囲内勤務可） 「笑顔溢れる空間が好き」 「優しいって言われる」 「思いやり溢れる職場が好き」 そんな方にはとてもおすすめな環境です！ 気になった方はまずは お気軽にお問い合わせくださいね♪

8：30～17：30までのリハビリデイサービスでのお仕事です！ *＜ミック健康の森の一日の流れ◆＞* 〜午前と午後×３時間のプログラム〜 ［午前］［午後］ 09：00／13：00　　 ［お迎え］ 09：15／13：15　　 ［健康チェック］ 09：30／13：30　　 ［準備体操/ストレッチ］ 10：00／14：00　　 ［マシントレーニング］ 11：15／15：15　　　[自主トレーニン］ 11：30／15：30　　　[整理体操］ 11：45／15：45　　　[カフェタイム] 12：15／16：15　　　[お送り] ※施設により時間が前後する場合がございます。 ※残業ほぼ無しなのでプライベート充実！

【時給】1140円 ※介護職員ベア支援時給、処遇改善手当含む ※経験・能力により考慮します ※介護職員兼務あり ◎昇給あり ◎交通費支給（会社規定あり） ◎マイカー通勤・バイク通勤 OK ※一部勤務地によってできない場合もございます。

・資格：准看護師 ・経験：実務経験5年以上必須 ※介護付有料老人ホーム又は高齢者施設などで勤務経験のある方優遇

入居者様が安心して過ごせるよう、サポートを行っていただきます。 ・入居者様の医療処置・健康管理 ・医療的側面からのサポート業務 ・オンコールなし ◎当施設は横浜市栄区で人気施設ランキング1位に選定されました。

月給：425,000円〜455,000円 【内訳】 基本給：350,000円〜380,000円 資格手当：20,000円 夜勤手当：40,000円（5回分） 処遇改善手当：15,000円 【その他】 年2回一時金支給あり（処遇改善）

看護師または准看護師　必須 ＜歓迎＞ ・介護施設での勤務経験がある方 ・喀痰吸引等の指導看護師など保有している方

当社の併設住宅型老人ホームへの同一敷地内訪問看護業務を行っていただきます。 ご入居者様の健康管理、健康相談、医療行為、介護業務 等 （喀痰吸引・経管栄養・点滴・褥瘡処置・導尿処置 等）併設施設業務・在宅訪問どちらかと選べます

月給：320,000円～330,000円 ＜内訳＞ 基本給：220,000円 資格手当：正看護師 55,000円/准看護師 45,000円 医療報酬手当：45,000円 皆勤手当：10,000円 ＜その他手当＞ 通勤手当　(社内規定あり) オンコール当番手当：1日1,000円

・資格：正看護師/普通自動車運転免許（AT限定可） ・経験：臨床経験1年以上 ・学歴：不問 ・オンコール対応が可能な方 ＜歓迎要件＞ ・U、Iターン歓迎 ・訪問看護未経験OK、ブランク可

ご利用者様のご自宅へ訪問し、医師の指示に基づく看護ケアを提供します。 ＜支援業務＞ ■医療機器管理・医療処置 カテーテルの管理や点滴など、医療的処置 / 管理が必要な方でも、自宅で生活できるように医療機関と連携しながら適切な処置やサービスを実施します。 ・点滴投与（末梢・中心静脈） ・カテーテル管理（尿管・ドレーンなど） ・ストマ管理 ・輸血 ・在宅酸素療法 ・排便コントロール ・オピオイド管理 ・人工呼吸器管理 ・褥瘡予防、処置 ・インスリン管理 ・気管切開の管理 ・腹膜透析 ・喀痰吸引　など ■状態管理 日常の体調や病状を観察し、悪化防止や生活障害の予防などの適切な健康管理を行います。 また、医療機関や介護保険事務所とも連携し、異常の早期発見や緊急対応も実施します。 ・バイタルサイン測定 ・緊急対応 ・病状の観察 ・医療機関との相談 ・異常の早期発見 ・介護保険事業所との相談 ■日常生活支援 患者様が安心して自宅で生活ができるよう、栄養や薬の管理・指導、食事や排泄の介助など、様々な生活支援を実施します。 ・内服管理 ・食事介助 ・清潔介助 ・経管栄養 ・排泄介助 ・口腔ケア ■相談支援 自宅で生活するにあたり、医療面や介護面に関する相談だけでなく、日常生活で不安に感じることなど幅広い相談を承ります。 ・意思決定支援 ・生活相談 ・医療相談 ・緊急相談窓口 ・介護相談 ■在宅リハビリテーション 看護師があづま家デイサービスに在籍する理学療法士や作業療法士、柔道整復師などと連携して、医学的リハビリテーションを行い、安定した日常生活を支えます。 ・理学療法 ・作業療法 ・心臓リハビリテーション ・呼吸リハビリテーション ・言語聴覚療法 ・嚥下リハビリテーション ＜訪問について＞ ・訪問件数：1日5件～7件 ・訪問手段：車（社用車貸与） ・訪問エリア：岡崎市内 ＜オンコールについて＞ ・担当回数：月7回前後 ・開始時期：入社後1ヶ月～（管理者と相談しながら段階的に） 全て出動するわけではありません。 判断に悩む時には管理者に相談が可能です！

月給：370,000円〜 ＜内訳＞ ・基本給：220,000円 ・職務手当：70,000円 ・遅番手当：30,000円（遅番担当者に一律支給） ・オンコール手当：50,000円（対応可能な方に一律支給） ＜その他手当＞ ・管理者手当：30,000円 ・昇給：年1回（能力に応じて） ・賞与：年2回（実績16万円×2回） ・交通費：法定通り支給 ・出動手当：深夜割増賃金あり ◎想定年収：476万円～

・資格：正看護師 ・年齢：18歳〜64歳　※年少者の深夜業禁止・定年を上限とする年齢制限

入居者様が安心して過ごせるよう、サポートを行っていただきます。 ・入居者様の夜間帯の医療処置・健康管理 ・医療的側面からのサポート業務 ・オンコールなし ◎当施設は浦安市で人気施設ランキング上位に選定されました ◎浦安施設は職員31名体制、平均年齢41.9歳

月給：500,000円〜540,000円 【内訳】 基本給：370,000円〜400,000円 資格手当：20,000円〜30,000円 夜勤手当：80,000円（10回分） 処遇改善手当：30,000円 【その他】 年2回一時金支給あり（処遇改善）

＜資格＞ 看護師・准看護師　いずれか必須 ＜経験＞ 不問 ※64歳以下の応募（定年年齢65歳のため）

【デイサービスの看護職員】主なお仕事：お客様に対する入浴前後のバイタルチェック、健康管理業務全般／機能訓練時の補助業務／他スタッフと連携してのケア業務全般／各種記録業務など

月給23万5,500円～29万2,100円 ・時間外勤務手当

【資格】正看護師 【経験】小児看護経験もしくは障がい児看護経験 ※土日祝日勤務可能な方 ※夜間・早朝勤務可能な方

医療的ケア児のご自宅へ訪問し、家族の方に代わり医療的ケアを含む介助や見守りをお願いします。 ・子どもの成長発達支援 ・家族への支援

月給：340,000円～344,000円 ・基本給：236,400円 ・固定残業代：63,600円（20時間分相当、超過分は追加支給） ・看護師手当：40,000円 ・土日勤務手当：0円（0回）〜4,000円（4回） ＊賞与：年2回　※業績による ＊昇給：年1回　※試用期間は対象外 ■想定年収：476万円〜504.8万円

正看護師 臨床経験3年以上 ◇がん看護、難病の方のケア、看取り経験ある方歓迎！ 入社される方の多くがホスピス型住宅・訪問看護未経験者です。 オープニングスタッフとしてでも4月入社でもOKです！

ホスピス型住宅内の訪問看護業務をお願いします。 【業務内容】 ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、看護を提供します。 決められた訪問ルートに沿って訪問します。 居宅へ一人で伺う訪問看護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。 病院や他の介護施設では制限があってできなかったことも、1対1の訪問看護の時間をしっかりと使って、ご入居者さまの希望を叶える寄り添ったケアができます。 【訪問件数】 1件30分、日勤帯は11-13件・夜勤帯は20-25件 【看護記録】 iPadでの入力（訪問時間内での記録を推奨しています） カナミックを使用 ★医療依存度の高い方のケアに日常的に当たっていただきますので、スキルアップができる職場です。 緩和ケア・人工呼吸器管理・意思決定支援・グリーフケアなど、研修と実践の中で知識・技術を深めていけます。 ※施設状況によっては、介護業務および生活支援業務（調理業務含む）を行う場合もございます。 ※残業が少ない職場です。全社平均月8時間程度（前年度実績） ※訪問診療医と24時間連携 ※1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。 ※訪問診療医と24時間連携

月給349,500円～384,000円 ■月給内訳 基本給：271,000円～305,500円 処遇改善代替手当：16,000円 訪問看護ベースアップ評価料等手当：2,500円 夜勤手当：15,000円/回（月4回想定） ※同行夜勤は夜勤手当の50％支給（期間1週間～2か月） ■賞与：年2回（基本給2.80ヶ月※前年度実績） ＜想定年収＞賞与込み、夜勤月4回 年収495万円～546万円

正看護師 臨床経験3年以上 ◇がん看護、難病の方のケア、看取り経験ある方歓迎！ 入社される方の多くがホスピス型住宅・訪問看護未経験者です。

ホスピス型住宅内の訪問看護業務をお願いします。 【業務内容】 ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、看護を提供します。 決められた訪問ルートに沿って訪問します。 居宅へ一人で伺う訪問看護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。 病院や他の介護施設では制限があってできなかったことも、1対1の訪問看護の時間をしっかりと使って、ご入居者さまの希望を叶える寄り添ったケアができます。 【訪問件数】 1件30分、日勤帯は11-13件・夜勤帯は20-25件 【看護記録】 iPadでの入力（訪問時間内での記録を推奨しています） カナミックを使用 ★医療依存度の高い方のケアに日常的に当たっていただきますので、スキルアップができる職場です。 緩和ケア・人工呼吸器管理・意思決定支援・グリーフケアなど、研修と実践の中で知識・技術を深めていけます。 ※施設状況によっては、介護業務および生活支援業務（調理業務含む）を行う場合もございます。 ※残業が少ない職場です。全社平均月8時間程度（前年度実績） ※訪問診療医と24時間連携 ※1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。 ※訪問診療医と24時間連携

月給313,500円～358,500円 ■月給内訳 基本給：245,000円～290,000円 処遇改善代替手当：16,000円 訪問看護ベースアップ評価料等手当：2,500円 夜勤手当：10,000円/回（月5回想定） ※同行夜勤は夜勤手当の50％支給（期間1週間～2か月） ■賞与：年2回（基本給2.80ヶ月※前年度実績） ＜想定年収＞賞与込み、夜勤月5回 年収444万円～511万円

＜資格＞ 看護師・准看護師　いずれか必須 ＜経験＞ 不問 ※64歳以下の応募（定年年齢65歳のため）

【訪問入浴の看護職員】主なお仕事：お客様の情報整理、申し送り／入浴可否判断／脱衣、移動、洗身補助／入浴中のコミュニケーション／身体のふきあげ／移動介助後、着衣／必要に応じた医療処置介助（薬の塗布など）／ドライヤーかけ／体調確認／コース表の作成／その他　記録、備品管理　※１件あたり６０分

月給29万4,750円～35万8,350円 時間外勤務手当

＜資格＞ 看護師　必須 ＜経験＞ 不問 ※64歳以下の応募（定年年齢65歳のため）

【訪問入浴の看護職員】主なお仕事：お客様の情報整理、申し送り／入浴可否判断／脱衣、移動、洗身補助／入浴中のコミュニケーション／身体のふきあげ／移動介助後、着衣／必要に応じた医療処置介助（薬の塗布など）／ドライヤーかけ／体調確認／コース表の作成／その他　記録、備品管理　※１件あたり６０分

月給28万円～35万3,600円 時間外勤務手当

・必須資格（いずれか）：看護師/准看護師学歴不問・PCスキル：不要 ・運転免許：不要 ・必須経験：なし

・バイタルチェック、健康管理 ・入浴後の処置(軟膏、ガーゼ交換)、服薬管理 ・食事介助、移乗介助、見守り、看護記録作成 ・機能訓練指導、急変時の医療機関への連絡　など

月給：271000円～281000円

▼必須資格（下記いずれか） ・正看護師 ・准看護師 ▼必須経験 ・看護実務経験（年数不問）※介護施設での実務経験がなくてもOK

住み慣れたご自宅・環境での生活を続けていく為の支援事業所です ご利用者一人ひとりに寄り添い、ゆっくりと密に関わることができます ・ご利用者の健康管理、服薬管理 ・点滴や胃ろう、経管栄養などの管理 ・傷や褥瘡(床ずれ)、インシュリン注射などの医療的処置 ・往診医との連携 ・通院介助 ・介護業務の補助 ・ご利用者やご家族への相談援助 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊（1日の利用者数は5～9名） └通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度） └訪問（長時間のケアはほぼなし（30分程度の対応が主））

▼月給／保有資格別 月給257,000円～312,000円（正看護師） 月給247,000円～307,000円（准看護師） ▼年収／保有資格別 年収363万円～429万円（正看護師） 年収351万円～423万円（准看護師） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…200,000円～260,000円 ・地域手当…27,000円 ・資格手当…20,000円～25,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

看護師 《備考》 医療機関や介護施設等での勤務経験がある方

高齢者向け介護施設にて、健康管理・服薬管理・インスリン投与・胃ろう・ストマ処置・機能訓練・各種書類作成などを担当します。介護職員と連携しながら、お客様の一日をサポートしていただきます。安心のサポート体制が整っており、介護施設での看護に初めて挑戦する方にもおすすめです。 ◆SOYOKAZEの特長 株式会社SOYOKAZEは、全国365拠点以上を展開する介護会社です。ショートステイをはじめ、居宅系介護サービスを中心に事業を運営しています。介護職や看護職など多職種が連携し、チームでお客様の生活を支える体制を整えています。 ◆髪色・ネイルも自由！ 当施設では、髪色・髪型・ネイルのほか、ヒゲも原則自由です。（一部規定あり）オシャレを楽しみながら、自分らしく、スタッフ一人ひとりの個性や価値観を大切にしてご勤務いただくために身だしなみルールを見直しました。清潔感や節度をもち、お客様に対応できる方であれば、楽しく自分らしく働くことができます。 ◆幅広い世代が活躍中 20代から60代まで幅広い世代のスタッフが活躍中！「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。年齢に縛られず、新しいスタートが切れる場所です。 ◆学べる環境が充実！ 入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。

【月給】213,000円～298,000円 ▼給与詳細 資格手当：10,000～20,000円 住宅手当：規定あり 精勤手当：8,000円 調整手当：10,000～35,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 特別報酬：平均33.8万円（最高額130万円） ※2025年6月支給実績 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

正看護師 臨床5年以上の方。主任以上のリーダー経験1年以上。 看護師としての一般的な病態生理や症状・治療の知識や観察力、洞察力がある方。 ◇救急・ICU・急性期の臨床経験のある方歓迎！ ホスピス未経験の方歓迎！

管理者として以下業務を担っていただきます。 ・訪問看護、ご入居者さまの状態確認 ・看護職員の勤怠管理・シフト作成、訪問ルート・スケジュール調整 ・計画書・報告書・指示書の管理（訪問看護計画書、治療指示書など） ・入居時の調整・手続き、ご逝去後の対応（ご家族、関連機関と実施） ・主治医・訪問薬局・ケアマネージャーやご家族と日々の連携・調整

月給445,400円～465,400円 ■月給内訳 基本給：290,000円～304,000円 役職手当：20,000円 業績給：132,900円～138,900円 訪問看護ベースアップ評価料等手当：2,500円 ＜想定年収＞ 年収534万円～558万円 ※残業代は管理監督者のため支給対象外

■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・正看護師 ・准看護師 ■あれば尚可 ・臨床経験(3年以上)

介護付有料老人ホームで看護業務を行なっていただきます。 入居者様の健康管理と服薬管理、PEGやHOTなどの医療行為とご家族や介護職員への健康指導などを行なっていただく「健康の司令塔」です。 責任は重いですが、やりがいも大きいお仕事です。 需要の増える介護業界なのでキャリアアップに繋がります。

月給30万2,800円～33万2,800円 ■基本給 185,000円 ・特定処遇手当 17,000円 ・入居施設特別調整手当 23,000円 （固定残業代10～11時間分として　※超過分は別途支給） ・地域手当 10,000円 ・業態手当 2,800円 ・資格手当 65,000円～95,000円(准看護師・正看護師) ■別途支給 ・オンコール手当 1,000円/回 ・ヘルプ手当1,000円／1勤務(規定有) 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 ■勤続賞与あり

【資格】正看護師 【経験】小児看護経験もしくは障がい児看護経験 ※土日祝日勤務可能な方 ※夜間・早朝勤務可能な方

医療的ケア児のご自宅へ訪問し、家族の方に代わり医療的ケアを含む介助や見守りをお願いします。 ・子どもの成長発達支援 ・家族への支援

月給：340,000円～344,000円 ・基本給：236,400円 ・固定残業代：63,600円（20時間分相当、超過分は追加支給） ・看護師手当：40,000円 ・土日勤務手当：0円（0回）〜4,000円（4回） ＊賞与：年2回　※業績による ＊昇給：年1回　※試用期間は対象外 ■想定年収：476万円〜504.8万円

【応募資格】 正看護師 准看護師 上記いずれかお持ちの方 普通自動車免許必須 《備考》 介護施設未経験の方も歓迎 ※記録はiPad入力となります。 ※土日祝勤務（シフト勤務対応必須） ※ブランク可

介護施設のお客様の健康を支えるお仕事です！ ・お客様の健康管理（バイタルなど） ・服薬管理 ・つめ切り、ガーゼ交換等の処置 ・医療処置（インシュリン・胃ろう・ストマなど） ・各種書類の作成（ご利用報告など） ・機能訓練業務 ・お客様の状況把握（介護業務全般） ・送迎時添乗、状況により送迎業務あり ◆SOYOKAZEの特長 株式会社SOYOKAZEは、全国365拠点以上を展開する介護会社です。ショートステイをはじめ、居宅系介護サービスを中心に事業を運営しています。介護職や看護職など多職種が連携し、チームでお客様の生活を支える体制を整えています。 ◆髪色・ネイルも自由！ 当施設では、髪色・髪型・ネイルのほか、ヒゲも原則自由です。（一部規定あり）オシャレを楽しみながら、自分らしく、スタッフ一人ひとりの個性や価値観を大切にしてご勤務いただくために身だしなみルールを見直しました。清潔感や節度をもち、お客様に対応できる方であれば、楽しく自分らしく働くことができます。 ◆リフレッシュ休暇あり 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します。 ◆学べる環境が充実！ 入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。

【月給】235,000円～260,000円 ▼下記別途支給 夜勤手当：6,000円/回 準夜勤手当：3,500円/回 ※夜勤・準夜勤を行った場合支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による 特別報酬：平均34.1万円（最高額135万円） ※2025年6月支給実績 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

・看護師免許 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・オンコール対応 ※安全運転管理者がサポートするので運転に不慣れな方でも歓迎です◎

訪問看護ステーションにて、療養中の利用者様とご家族様をサポートする在宅看護業務を担当していただきます。 訪問看護計画書や報告書はPC・タブレットで作成し、クラウド管理のため事業所間の情報共有もスムーズです。 ＜業務内容＞ ・健康状態の観察、バイタルサイン測定 ・服薬管理、入浴介助、排泄管理 ・創傷・褥瘡の処置 ・看護記録、計画書、報告書の作成 ・その他、日常生活に必要な支援　など ＜対応疾患例＞ 脳血管疾患、心疾患、進行性難病、糖尿病、腎不全、ターミナルケアなど ＜訪問について＞ ・1日の訪問件数：5～6件程度 ・訪問手段：軽自動車 ・訪問エリア：各対象エリア ＜オンコール＞ ・開始時期：入社後3～6ヶ月以降に担当開始 ・出動回数：ステーション全体で月20回程度（1名あたり月1回程度の可能性） ・担当回数：月3回以上

月給：320,000円～ ＜内訳＞ ・基本給：243,797円 ・オンコール手当：20,000円 ・固定残業代：56,203円（30時間分、超えた分は別途支給いたします） ※固定残業30時間分を含みますが、実際の残業は月5時間程度です ＜諸手当＞ ・昇給：年1回（5月） ・賞与：年2回（6月・12月）（前年度実績：2ヶ月） ・交通費：実費支給（上限2万円） ・資格手当：10,000円(認定看護師・特定行為保有者など) ・オンコール手当 月額手当（当社規定による）に加えて、平日は1日3,000円、土日祝は1日6,000円を支給します。 ＜支給例＞ オンコール6回（うち2回が土日祝）対応の場合：合計64,000円支給 ・休日出勤手当：10,000円 　※毎週土日どちらか出勤する方のみ支給（平日代休あり） ・インセンティブ：75件目以降につき、1件4,000円 　※時短（週5×6時間）：60件目以降につき、1件3,000円 　※時短（週休3日）：64件目以降につき、1件3,000円 ■想定年収 ・1日5件訪問ペース：540万円（理論年収） ・1日6件訪問ペース：612万円（理論年収） ※週休3日制の場合（オンコールなし）5件訪問で432万円 ■モデル給与 ・看護師経験3年・入社2年目（1日5件訪問）：年収564万円 ・看護師経験5年・入社3年目（1日6件訪問）：年収636万円

【応募資格】 いずれか必須 准看護師 正看護師 《備考》 いずれか必須 准看護師 正看護師

介護施設のお客様の健康を支えるお仕事です！ ・お客様の健康管理（バイタルなど） ・服薬管理 ・つめ切り、ガーゼ交換等の処置 ・医療処置（インシュリン・胃ろう・ストマなど） ・各種書類の作成（ご利用報告など） ・機能訓練業務 ・お客様のご利用の状況把握（介護業務全般） ・送迎時添乗、状況により送迎業務あり ◆SOYOKAZEの特長 株式会社SOYOKAZEは、全国365拠点以上を展開する介護会社です。ショートステイをはじめ、居宅系介護サービスを中心に事業を運営しています。介護職や看護職など多職種が連携し、チームでお客様の生活を支える体制を整えています。 ◆髪色・ネイルも自由！ 当施設では、髪色・髪型・ネイルのほか、ヒゲも原則自由です。（一部規定あり）オシャレを楽しみながら、自分らしく、スタッフ一人ひとりの個性や価値観を大切にしてご勤務いただくために身だしなみルールを見直しました。清潔感や節度をもち、お客様に対応できる方であれば、楽しく自分らしく働くことができます。 ◆リフレッシュ休暇あり 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します。 ◆学べる環境が充実！ 入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。

【月給】240,000円～270,000円 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による 特別報酬：平均33.8万円（最高額130万円） ※2025年6月支給実績 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

■正看護師の資格をお持ちの方 ■普通運転免許必須（AT可） ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

◎主な仕事内容◎ ・既往歴に応じた心身の健康管理 ・服薬管理 ・機能訓練 ・医療的処置 ・入浴等保清の援助 ・ご家族への介護指導 ・ご利用者さまに関わる多職種との情報交換、連携 ・記録、報告書の作成 ◎お仕事についてのよくあるご質問◎ ・訪問するルートは決まっていますか？ →担当いただくご利用者さまは概ね決まっていますが、ご利用者さまによって利用回数が異なるため、訪問先や訪問ルートは出勤日によって変動があります。 ・1時間の勤務で平均何件訪問しますか？ →ご利用者さまによって異なりますが、ほとんどが1時間に1件程度です。 ・訪問エリアの範囲はどのぐらいですか？ →ご自宅への訪問は半径3キロ圏内程度です。施設への訪問の場合はそれ以上の場合もございます。 ・車を使って訪問する場合、社用車はありますか？ →事業所にてご用意がございます。 電動自転車のご用意もございますので、運転に自信がない方や免許をお持ちでない方も移動がしやすくなっています。

◆NEWS---------- 2025年度処遇改善 給与アップしました ------------------- 【月給】314,000円～349,300円 【年収例】431万円～480万円（年2回の賞与含む） ※月給は精皆勤手当、職務手当、働きがい向上手当、日祝手当（月平均2回分）等、 毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ◎月給は経験により異なります。 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

■正看護師の資格をお持ちの方 ◎車の運転ができる方尚歓迎 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

◎主な仕事内容◎ ＳＯＭＰＯケアが運営しているサービス付き高齢者向け住宅や ​地域にお住まいのご利用者さまのご自宅へ訪問いただきます。 ・既往歴に応じた心身の健康管理 ・服薬管理・機能訓練 ・医療的処置 ・入浴等保清の援助 ・ご家族への介護指導 ・ご利用者さまに関わる 　多職種との情報交換、連携 ・記録、報告書の作成 ◎訪問看護とは◎ 訪問看護では、いつまでも自宅で過ごしたいというご利用者さまの思いを実現するため、主治医の指示のもと実施する医療的処置や健康管理、ご利用者さまとそのご家族の心のケアや介護指導を含めたアセスメントに基づく看護ケアを行います。 病院や医療機関とはまた違ったやりがいを感じられ、これまでの経験もいかせるお仕事です。

◆NEWS---------- 2025年度処遇改善 給与アップしました ------------------- 【月給】 300,700円～336,000円 【年収例】 413万円～462万円（年2回の賞与含む） ※月給は精皆勤手当、職務手当、働きがい向上手当、日祝手当（月平均2回分）等、 毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ◎月給は経験により異なります。 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

＜資格＞ 看護師・准看護師　いずれか必須 ＜経験＞ 不問 ※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため)

【デイサービスの看護職員】 主なお仕事:お客様に対する入浴前後のバイタルチェック、健康管理業務全般/機能訓練時の補助業務/他スタッフと連携してのケア業務全般/各種記録業務など 【仕事の流れ】 08:30～　出社 09:00～　お客様のバイタルチェック 11:00～　内服確認　　　　　　 12:00～　休憩 13:00～　レクのサポートや記録等 16:30～　お客様のお見送り　　 17:30～　勤務終了 職場見学は随時受付中！ まずはお気軽にお問い合わせください。

月給24万500円～29万7,100円 ・時間外勤務手当

■正・准看護師（いずれか必須） ■60歳未満の方※定年が60歳の為（継続雇用65歳迄)　 ☆週2日～勤務希望の方（ダブルワーク・扶養範囲内勤務可） 「笑顔溢れる空間が好き」 「優しいって言われる」 「思いやり溢れる職場が好き」 そんな方にはとてもおすすめな環境です！ 気になった方はまずは お気軽にお問い合わせくださいね♪

8：30～17：30までのリハビリデイサービスでのお仕事です！ *＜ミック健康の森の一日の流れ◆＞* 〜午前と午後×３時間のプログラム〜 ［午前］［午後］ 09：00／13：00　　 ［お迎え］ 09：15／13：15　　 ［健康チェック］ 09：30／13：30　　 ［準備体操/ストレッチ］ 10：00／14：00　　 ［マシントレーニング］ 11：15／15：15　　　[自主トレーニン］ 11：30／15：30　　　[整理体操］ 11：45／15：45　　　[カフェタイム] 12：15／16：15　　　[お送り] ※施設により時間が前後する場合がございます。 ※残業ほぼ無しなのでプライベート充実！

【時給】1160円 ※介護職員ベア支援時給、処遇改善手当含む ※経験・能力により考慮します ※介護職員兼務あり ◎昇給あり ◎交通費支給（会社規定あり） ◎マイカー通勤・バイク通勤 OK ※一部勤務地によってできない場合もございます。

正看護師 臨床経験3年以上 ◇がん看護、難病の方のケア、看取り経験ある方歓迎！ 入社される方の多くがホスピス型住宅・訪問看護未経験者です。

ホスピス型住宅内の訪問看護業務をお願いします。 【業務内容】 ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、看護を提供します。 決められた訪問ルートに沿って訪問します。 居宅へ一人で伺う訪問看護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。 病院や他の介護施設では制限があってできなかったことも、1対1の訪問看護の時間をしっかりと使って、ご入居者さまの希望を叶える寄り添ったケアができます。 【訪問件数】 1件30分、日勤帯は11-13件・夜勤帯は20-25件 【看護記録】 iPadでの入力（訪問時間内での記録を推奨しています） カナミックを使用 ★医療依存度の高い方のケアに日常的に当たっていただきますので、スキルアップができる職場です。 緩和ケア・人工呼吸器管理・意思決定支援・グリーフケアなど、研修と実践の中で知識・技術を深めていけます。 ※施設状況によっては、介護業務および生活支援業務（調理業務含む）を行う場合もございます。 ※残業が少ない職場です。全社平均月8時間程度（前年度実績） ※訪問診療医と24時間連携 ※1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。 ※訪問診療医と24時間連携

月給349,500円～384,000円 ■月給内訳 基本給：271,000円～305,500円 処遇改善代替手当：16,000円 訪問看護ベースアップ評価料等手当：2,500円 夜勤手当：15,000円/回（月4回想定） ※同行夜勤は夜勤手当の50％支給（期間1週間～2か月） ■賞与：年2回（基本給2.80ヶ月※前年度実績） ＜想定年収＞賞与込み、夜勤月4回 年収495万円～546万円

・必須資格（いずれか）：看護師/准看護師 ・学歴：不問 ・PCスキル：不要 ・運転免許：不要 ・必須経験：なし

【主なお仕事内容】 ・バイタルチェック、服薬管理、傷の処置、口腔ケア ・介助サポート、フロア見守り、カルテ記入 など ※通勤可能な近隣エリア内の施設を兼務いただきます。

月給：296000円～306000円