【資格】正看護師または准看護師

・施設内での訪問看護業務全般 ・施設内サービス業務 ・記録

月給：343,000円〜353,000円 ＜内訳＞ 基本給：208,000円～ 資格手当：正看護師60,000円、准看護師50,000円 夜勤手当：17,000円/1回（月平均5回分含） ＜その他手当＞ 住宅手当：6,000円～10,000円（会社規定） 扶養手当：2,000円～6,000円（会社規定） 通勤手当：上限16,100円/月

正看護師 臨床経験3年以上 ◇がん看護、難病の方のケア、看取り経験ある方歓迎！ 入社される方の多くがホスピス型住宅・訪問看護未経験者です。

ホスピス型住宅内の訪問看護業務をお願いします。 【業務内容】 ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、看護を提供します。 決められた訪問ルートに沿って訪問します。 居宅へ一人で伺う訪問看護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。 病院や他の介護施設では制限があってできなかったことも、1対1の訪問看護の時間をしっかりと使って、ご入居者さまの希望を叶える寄り添ったケアができます。 【訪問件数】 1件30分、日勤帯は11-13件・夜勤帯は20-25件 【看護記録】 iPadでの入力（訪問時間内での記録を推奨しています） カナミックを使用 ★医療依存度の高い方のケアに日常的に当たっていただきますので、スキルアップができる職場です。 緩和ケア・人工呼吸器管理・意思決定支援・グリーフケアなど、研修と実践の中で知識・技術を深めていけます。 ※施設状況によっては、介護業務および生活支援業務（調理業務含む）を行う場合もございます。 ※残業が少ない職場です。全社平均月8時間程度（前年度実績） ※訪問診療医と24時間連携 ※1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。 ※訪問診療医と24時間連携

月給338,500円～378,500円 ■月給内訳 基本給：260,000円～300,000円 処遇改善代替手当：16,000円 訪問看護ベースアップ評価料等手当：2,500円 夜勤手当：15,000円/回（月4回想定） ※同行夜勤は夜勤手当の50％支給（期間1週間～2か月） ■賞与：年2回（基本給2.80ヶ月※前年度実績） ＜想定年収＞賞与込み、夜勤月4回 年収479万円～538万円

正看護師または准看護師/普通自動車運転免許（AT限定可） ※経験・年齢・学歴不問

・機能訓練 ・送迎業務 ・バイタルチェック ※入浴、食事の介助は一切ございません。

月給：260,000円 ＜内訳＞ ・基本給：188,190円 ・処遇改善手当：7,510円 ・固定残業代：64,300円（月44.6時間分） ※時間外労働時間の有無にかかわらず支給（超過分は法定通り追加で支給） ※記載された時間数は固定残業代の積算根拠です。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではありません。 ◎賞与年2回　 ◎インセンティブあり（毎日チャンスあり）※その日のご利用者数に応じて追加手当を支給/月15,000円以上の支給実績あり ◎通勤手当：実費支給　上限月額10,000円 ※通勤手当はマイカー通勤の場合は、通勤距離に応じて支給（会社規定による） ■想定年収：349万円～

正看護師または准看護師/普通自動車運転免許（AT限定可） ※経験・年齢・学歴不問

・機能訓練 ・送迎業務 ・バイタルチェック ※入浴、食事の介助は一切ございません。

月給：260,000円 ＜内訳＞ ・基本給：188,190円 ・処遇改善手当：7,510円 ・固定残業代：64,300円（月44.6時間分） ※時間外労働時間の有無にかかわらず支給（超過分は法定通り追加で支給） ※記載された時間数は固定残業代の積算根拠です。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではありません。 ◎賞与年2回　 ◎通勤手当：実費支給　上限月額10,000円 ※通勤手当はマイカー通勤の場合は、通勤距離に応じて支給（会社規定による） ■想定年収：344万円～

＜資格＞ 看護師・准看護師　いずれか必須 ＜経験＞ 不問 ※64歳以下の応募（定年年齢65歳のため）

【デイサービスの看護職員】 主なお仕事：お客様に対する入浴前後のバイタルチェック、健康管理業務全般／機能訓練時の補助業務／他スタッフと連携してのケア業務全般／各種記録業務など

月給260750円～317350円 ・時間外勤務手当

・資格：正看護師/普通自動車運転免許（AT限定可） ・経験：臨床経験1年以上 ・学歴：不問 ・オンコール対応が可能な方 ＜歓迎要件＞ ・U、Iターン歓迎 ・訪問看護未経験OK、ブランク可

ご利用者様のご自宅へ訪問し、医師の指示に基づく看護ケアを提供します。 ＜支援業務＞ ■医療機器管理・医療処置 カテーテルの管理や点滴など、医療的処置 / 管理が必要な方でも、自宅で生活できるように医療機関と連携しながら適切な処置やサービスを実施します。 ・点滴投与（末梢・中心静脈） ・カテーテル管理（尿管・ドレーンなど） ・ストマ管理 ・輸血 ・在宅酸素療法 ・排便コントロール ・オピオイド管理 ・人工呼吸器管理 ・褥瘡予防、処置 ・インスリン管理 ・気管切開の管理 ・腹膜透析 ・喀痰吸引　など ■状態管理 日常の体調や病状を観察し、悪化防止や生活障害の予防などの適切な健康管理を行います。 また、医療機関や介護保険事務所とも連携し、異常の早期発見や緊急対応も実施します。 ・バイタルサイン測定 ・緊急対応 ・病状の観察 ・医療機関との相談 ・異常の早期発見 ・介護保険事業所との相談 ■日常生活支援 患者様が安心して自宅で生活ができるよう、栄養や薬の管理・指導、食事や排泄の介助など、様々な生活支援を実施します。 ・内服管理 ・食事介助 ・清潔介助 ・経管栄養 ・排泄介助 ・口腔ケア ■相談支援 自宅で生活するにあたり、医療面や介護面に関する相談だけでなく、日常生活で不安に感じることなど幅広い相談を承ります。 ・意思決定支援 ・生活相談 ・医療相談 ・緊急相談窓口 ・介護相談 ■在宅リハビリテーション 看護師があづま家デイサービスに在籍する理学療法士や作業療法士、柔道整復師などと連携して、医学的リハビリテーションを行い、安定した日常生活を支えます。 ・理学療法 ・作業療法 ・心臓リハビリテーション ・呼吸リハビリテーション ・言語聴覚療法 ・嚥下リハビリテーション ＜訪問について＞ ・訪問件数：1日5件～7件 ・訪問手段：車（社用車貸与） ・訪問エリア：岡崎市内 ＜オンコールについて＞ ・担当回数：月7回前後 ・開始時期：入社後1ヶ月～（管理者と相談しながら段階的に） 全て出動するわけではありません。 判断に悩む時には管理者に相談が可能です！

月給：370,000円〜400,000円 ＜内訳＞ ・基本給：220,000円～250,000円 ・職務手当：70,000円 ・遅番手当：30,000円（遅番担当者に一律支給） ・オンコール手当：50,000円（月7回分） ＜その他手当＞ ・管理者手当：30,000円 ・昇給：年1回（能力に応じて） ・賞与：年2回（実績16万円×2回） ・交通費：法定通り支給 ・出動手当：深夜割増賃金あり ・訪問インセンティブ手当： 1日の平均訪問件数が5.0回以上の場合：500円/件 1日の平均訪問件数が5.5回以上の場合：1,000円/件 →インセンティブ最大2万円/月 ◎想定年収：476万円～

【資格】 ・看護師または准看護師 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ◎未経験OK ◎年齢不問

シニアフィットネス×入浴特化のデイサービスでのお仕事です。 ご利用者様のケガ・体調管理・安全管理がメインの業務になります。 ■バイタルチェック ■入浴サポート：個浴・機械浴を中心としたサービスを提供します。 ※職員のためのスポットクーラーの用意やお風呂のお湯を一人ひとり入れ替えて使用するなど、 　浴室内でも清潔・衛生的かつ快適にお仕事ができる環境づくりに取り組んでいます。 ■フィットネスサポート業務：マシントレーニングの補助や手足の運動やもも上げなどのサポート業務です。 ※フィットネスの知識は不要です ■利用者様の送迎業務：車で30分圏内のご利用者様がほとんどです

月給：260,000円 ＜内訳＞ ・基本給：188,190円 ・固定残業代：64,300円（50時間分）※超過分は別途支給 ・処遇改善加算：7,510円 ◆賞与：年2回／計2ヶ月分（実績） ◆通勤手当支給：最大10,000円/月 ※通勤手当はマイカー通勤の場合は、通勤距離に応じて支給（会社規定による）

正看護師または准看護師/普通自動車運転免許（AT限定可） ※経験・年齢・学歴不問

・機能訓練 ・送迎業務 ・バイタルチェック ※入浴、食事の介助は一切ございません。

月給：260,000円 ＜内訳＞ ・基本給：188,190円 ・固定残業代：64,300円（月50時間分） ※時間外労働時間の有無にかかわらず支給（超過分は法定通り追加で支給） ※記載された時間数は固定残業代の積算根拠です。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではありません。 ・処遇改善加算：7,510円 ◎賞与年2回　 ◎通勤手当：実費支給　上限月額10,000円 ※通勤手当はマイカー通勤の場合は、通勤距離に応じて支給（会社規定による） ■想定年収：349万円～

正看護師または准看護師/普通自動車運転免許（AT限定可） ※経験・年齢・学歴不問

・機能訓練 ・送迎業務 ・バイタルチェック ※入浴、食事の介助は一切ございません。

月給：260,000円 ＜内訳＞ ・基本給：188,190円 ・固定残業代：64,300円（月50時間分） ※時間外労働時間の有無にかかわらず支給（超過分は法定通り追加で支給） ※記載された時間数は固定残業代の積算根拠です。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではありません。 ・処遇改善加算：7,510円 ◎インセンティブあり（毎日チャンスあり） ※その日のご利用者数に応じて追加手当を支給しています ※月によっては15,000円以上を獲得支給した月も！ ◎賞与年2回　 ◎通勤手当：実費支給　上限月額10,000円 ※通勤手当はマイカー通勤の場合は、通勤距離に応じて支給（会社規定による） ■想定年収：349万円～

正看護師または准看護師

住宅型有料老人ホームでの看護業務を担当していただきます。 ■利用者様の体調管理 ■状態の把握 ■サービスの提供　など ※夜間帯は看護師1名 介護職1名（もしくは看護師2名）で対応

【月給】27万円～37万円 ＊夜勤手当4万円（1回1万円×4回） ※資格・経験により異なる ※月給には資格手当2万円～3万円を含む ※別途、扶養手当・住宅手当・他手当あり ＜月収例＞ 月収31万円（月給27万円＋夜勤手当4万円） 月収40万円（月給37万円＋夜勤手当4万円） ※上記は夜勤4回（1回1万円）の場合の月収例となります。

＜資格＞ 看護師・准看護師　いずれか必須 ＜経験＞ 不問 ※64歳以下の応募（定年年齢65歳のため）

【デイサービスの看護職員】 主なお仕事：お客様に対する入浴前後のバイタルチェック、健康管理業務全般／機能訓練時の補助業務／他スタッフと連携してのケア業務全般／各種記録業務など

月給260750円～317350円 ・時間外勤務手当