・必須資格：介護福祉士 ・学歴：不問 ・PCスキル：不要 ・運転免許：不要 ・必須経験：なし ＜歓迎応募条件・経験備考＞ 認知症対応型サービス事業管理者研修、実践者研修修了者　歓迎

・施設の運営や人材等のマネジメント業務 ・利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・行政対応(消防計画の提出など)、保険請求業務など ・介護業務、送迎業務のフォローなど

月給：320300円～ ＜給与補足＞ 月額277,000円+定額時間外手当43,300円(20時間/超過分は別途支給)

介護福祉士 社会福祉士 上記資格どちらか必須 管理職経験あれば尚可

生活全般の介助・入浴・食事介助、各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます。 ・お客様のご利用状況把握（介護業務全般） ・人材の管理・教育 ・各種書類の管理 ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様とのコミュニケーション ・レクリエーション まずは介護職としてご勤務頂きます。 ◆成果に応じた特別報酬 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆温かい雰囲気の職場 お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。

【月給】300,000円～330,000円 ▼給与詳細 資格手当：5,000～25,000円 職務手当：15,000円 一律処遇改善手当：30,000円 夜勤手当：6,000円/回 準夜勤手当：3,500円/回 ※夜勤・準夜勤を行った場合支給 住宅手当：規定あり 精勤手当：8,000円 調整手当：0～150,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 賞与年2回（6月・12月） 昇給年1回（4月） 特別報酬：平均55.7万円（最高額259万円） ※2025年6月支給実績 ※一律処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし

◎普通自動車免許（ＡＴ可）またはバイク・自転車に乗れる方 及び、 ◎主任介護支援専門員（管理者未経験者 大歓迎） または、 ◎居宅介護支援で5年以上のケアマネジャー実務経験者 及び「スタッフを大切にできる方」 ※管理者経験は問いません。 ※主任介護支援専門員は取得していない場合は、 　入社後、会社負担にて取得していただきます。 ※本社で数か月間「ひとはなの管理者」を学んだ後に 管理者として事業所勤務となります。

◎居宅介護支援の管理業務 ◎在宅におけるケアマネジャー ・相談援助 ・給付管理 ・認定調査 ・ケアプラン作成 ・サービス調整等

【基本給】385,000円 ～ 　＋ 下記各種手当 ※管理者経験者は応相談。 ＼★各種手当★／ ━━━━━━━━━ ■昇給：管理者評価は年1回。売上・事業所規模等 考慮 頑張った分だけ月の給与が昇給。詳細は面談にて ■賞与(年2回、１回の賞与約35万円) ■各種社会保険完備 ■健康診断 ■医療介護連携加算ボーナス(取得時に30万円/回) ■電話当番手当 1,000円/夜間、2,000円/土・日・祝日 日中（特定事業所における電話当番時） ■SNS手当200円/回(上限月3回) ■iDeCo+(イデコプラス)導入企業4,000円/月 ■永年勤続表彰 ■インフルエンザ予防接種補助 上限3,500円/回 ■交通費全額支給 ■誕生日プレゼント ■アソシエ倶楽部加入 ■ベネフィットステーション加入 ■慶弔見舞金手当 ■登録ヘルパーさん紹介手当20,000円/回 ■表彰 ■職務発明手当 ■資格取得支援手当 ■外部研修手当

介護福祉士 普通自動車免許 《備考》 その他介護系の資格をお持ちの方も歓迎します。 ※チームリーダー経験がある方歓迎 ※高齢者施設での介護経験必須

高齢者向け介護施設での管理業務です。スタッフのシフト調整や育成を行いながら、身体介助、レクリエーションの実施、書類作成など幅広く担当。お客様が安心して過ごせる環境づくりを支えます。PC業務あり。送迎の有無は施設により異なります。 ◆特別報酬制度 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 ◆成果に応じた特別報酬 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆温かい雰囲気の職場 お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。

【月給】280,000円～300,000円 ▼給与詳細 資格手当：5,000～25,000円 職務手当：15,000円 一律処遇改善手当：30,000円 夜勤手当：6,000円/回 ※夜勤・準夜勤を行った場合支給 住宅手当：規定あり 精勤手当：8,000円 調整手当：0～150,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 賞与年2回（6月・12月） 昇給年1回（4月） 特別報酬：平均55.7万円（最高額259万円） ※2025年6月支給実績 ※一律処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし

・必須資格：主任介護支援専門員 ・学歴：不問 ・PCスキル：不要 ・運転免許：不要 ・必須経験：なし

・事業所の人員管理や収支管理、給付管理業務 ・行政・医療機関・介護事業者との調整、営業活動 ・スタッフマネジメント(採用、育成、指導) ・居宅サービス計画の作成、ケアマネージャー業務など

月給：281000円～ ＜給与補足＞ 月額229,900円+定額時間外手当51,100円(30時間/超過分は別途支給)

・看護師免許 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・オンコール対応 ※安全運転管理者がサポートするので運転に不慣れな方でも歓迎です◎

訪問看護ステーションの管理者業務をお願いいたします。 スタッフ管理やスケジュール調整、コンプライアンスの徹底、新規依頼に向けた関係機関への対応など、事業所運営全般をご担当いただきます。 管理職未経験の方も、OJTや他事業所での研修制度があるため安心してスタートできます。 ＜主な業務内容＞ ・スタッフの管理・マネジメント ・週次・月次会議での業務報告 ・ケアマネジャーへの挨拶・関係構築 ・契約・担当者会議への出席 ・訪問看護業務（必要に応じて） スタッフ管理が中心のため、マネジメント経験のある方はスムーズに業務に慣れていただけます。 未経験の方には既存管理者が丁寧にサポートしながら管理手法をお伝えします。 また、ご利用者様からのご依頼をいただくために、居宅支援事業所や往診医への挨拶・関係構築も担当していただきます。 経験に応じたOJTを実施し、段階的に業務を身につけられる体制を整えています。 さらに、管理者に必要な知識やスキルは定期的な管理職研修で学べます。 ■訪問について ・訪問件数：1日2～3件（一般職員の約40％） ・訪問手段：軽自動車 ・訪問エリア：事業所から30分圏内 ■オンコールについて ・開始時期：入社後3～6ヶ月以降 ・出動回数：ステーション全体で月20回程度（1名あたり月1回程度の可能性） ・担当回数：月3回以上

月給 410,000円～495,000円 ＜諸手当＞ ・昇給：年1回（5月） ・賞与：年2回（6月・12月）（前年度実績：2ヶ月） ・交通費：実費支給（上限2万円） ・資格手当：10,000円(認定看護師・特定行為保有者など) ・オンコール待機手当：平日3,000円/日、土日6,000円/日 ＜想定年収＞ 562万円～693万円

・必須資格：介護福祉士 ・学歴：不問 ・PCスキル：不要 ・運転免許：不要 ・必須経験：なし ＜歓迎応募条件・経験備考＞ 認知症対応型サービス事業管理者研修、実践者研修修了者尚可

・スタッフの採用、教育、労務管理 ・利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・契約、保険請求、行政対応(消防計画の提出など) ・介護業務(入居者の見守り、食事、入浴介助など)

月給：323440円～ ＜給与補足＞ 月額279,700円+定額時間外手当43,740円(20時間/超過分は別途支給)※深夜割増(22～5時)、夜勤1手当(8,500円/回)

・看護師免許 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・オンコール対応 ※安全運転管理者がサポートするので運転に不慣れな方でも歓迎です◎

訪問看護ステーションの管理者業務をお願いいたします。 スタッフ管理やスケジュール調整、コンプライアンスの徹底、新規依頼に向けた関係機関への対応など、事業所運営全般をご担当いただきます。 管理職未経験の方も、OJTや他事業所での研修制度があるため安心してスタートできます。 ＜主な業務内容＞ ・スタッフの管理・マネジメント ・週次・月次会議での業務報告 ・ケアマネジャーへの挨拶・関係構築 ・契約・担当者会議への出席 ・訪問看護業務（必要に応じて） スタッフ管理が中心のため、マネジメント経験のある方はスムーズに業務に慣れていただけます。 未経験の方には既存管理者が丁寧にサポートしながら管理手法をお伝えします。 また、ご利用者様からのご依頼をいただくために、居宅支援事業所や往診医への挨拶・関係構築も担当していただきます。 経験に応じたOJTを実施し、段階的に業務を身につけられる体制を整えています。 さらに、管理者に必要な知識やスキルは定期的な管理職研修で学べます。 ■訪問について ・訪問件数：1日2～3件（一般職員の約40％） ・訪問手段：軽自動車 ・訪問エリア：事業所から30分圏内 ■オンコールについて ・開始時期：入社後3～6ヶ月以降 ・出動回数：ステーション全体で月20回程度（1名あたり月1回程度の可能性） ・担当回数：月3回以上

月給 410,000円～495,000円 ＜諸手当＞ ・昇給：年1回（5月） ・賞与：年2回（6月・12月）（前年度実績：2ヶ月） ・交通費：実費支給（上限2万円） ・資格手当：10,000円(認定看護師・特定行為保有者など) ・オンコール待機手当：平日3,000円/日、土日6,000円/日 ＜想定年収＞ 562万円～693万円

介護福祉士 社会福祉士 社会福祉主事任用 《備考》 いずれかの資格必須 運転免許必須 必須：介護施設2年以上の経験 ※管理者経験者優遇

高齢者向け介護施設での管理業務です。スタッフのシフト調整や育成を行いながら、身体介助、レクリエーションの実施、書類作成など幅広く担当。お客様が安心して過ごせる環境づくりを支えます。PC業務あり。送迎の有無は施設により異なります。 ◆特別報酬制度 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 ◆成果に応じた特別報酬 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆温かい雰囲気の職場 お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。

【月給】270,000円～300,000円 ▼給与詳細 資格手当：5,000～25,000円 職務手当：15,000円 一律処遇改善手当：30,000円 住宅手当：規定あり 精勤手当：8,000円 調整手当：0～150,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 賞与年2回（6月・12月） 昇給年1回（4月） 特別報酬：平均55.7万円（最高額259万円） ※2025年6月支給実績 ※一律処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし

・必須資格：介護福祉士 ・学歴：不問 ・PCスキル：不要 ・運転免許：不要 ・必須経験：なし ＜歓迎応募条件・経験備考＞ ◆歓迎:認知症介護実践者研修をお持ちの方

・管理者の補佐、スタッフのサポート/育成 ・スタッフマネジメントの補佐(教育、面談等) ・レクリエーションの企画・実施、見守り ・入浴、食事、排泄の介助等の身体介護 など

月給：307255円～ ＜給与補足＞ 夜勤5回分(56,255円)含む。※夜勤1回あたり11,251円(深夜割増+夜勤1手当)

【必須】 普通自動車免許 【必須】 介護経験 介護福祉士または社会福祉士 【あれば尚可】 社会福祉主事 精神保健福祉士 介護支援専門員 管理者経験 他業界での管理職経験者も歓迎！

センター長として、運営全般・マネジメント業務を担当します。売上・人件費管理、ご家族対応や契約手続き、スタッフの採用・育成・労務管理、設備管理など、施設全体を支える役割です。現場と経営をつなぐキーパーソンとしてご活躍いただけます。 （配属先：厚木市、茅ヶ崎市、伊勢原市、平塚市のいずれか） ◆特別報酬制度 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 ◆成果に応じた特別報酬 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆温かい雰囲気の職場 お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。

【月給】300,000円～350,000円 ▼給与詳細 資格手当：10,000～20,000円 職務手当：30,000円 一律処遇改善手当：30,000円 住宅手当：規定あり 精勤手当：8,000円 調整手当：0～40,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 夜勤手当：6,000円/回 準夜勤手当：3,500円/回 ※夜勤・準夜勤を行った場合支給 賞与年2回（6月・12月） 昇給年1回（4月） 特別報酬：平均97.8万円（最高額330万円） ※2025年6月支給実績 ※一律処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし

＜資格＞ 介護福祉士　必須 普通自動車運転免許(AT限定可)　必須 ＜経験＞ 不問 管理職のご経験　歓迎 ※64歳以下の応募（定年年齢65歳のため）

【訪問介護の管理者候補】 主なお仕事：サービス提供責任者の業務全般／事業所運営、管理業務全般／年間予算管理／人材採用、育成／各種指揮命令、地域連携、営業活動／必要時介護業務全般など　※現場業務の従事期間（6ヶ月～1年程度）その後、管理者業務の習得を経て、管理者登用となります。

月給28万8,100円～33万6,100円 時間外勤務手当 特定事業所加算手当:10,000/月

＜管理者のみの場合＞ 介護職員初任者研修以上 ＜管理者兼サービス提供責任者の場合＞ 介護福祉士以上 ◎管理者経験不問 【優遇】 訪問介護経験ある方優遇 訪問介護経験者優遇 サービス提供責任者との兼務できる方優遇（介護福祉士）

管理職業務と訪問介護業務を行っていただきます。 管理業務：スタッフ管理、訪問介護にかかわる事務全般、売上管理、会議等への出席など 訪問業務：身体介護・生活支援介護

【月給】315,190円〜 ＜内訳＞ 基本給：235,190円 施設長：30,000円 資格：10,000円 処遇：40,000円 ◎賞与あり(実績に応じて支給） ◎昇給あり（年1回※勤務実績による）

介護福祉士をお持ちの方 ※自家用車(バイク)でのサービス稼働必須 ★有資格者限定の求人となります!

【訪問介護】管理者兼サービス提供責任者業務 管理者として事業所の運営全般をお任せします。　 　・スタッフのシフト管理、勤怠管理 　・他事業への挨拶回りと実績配布 　・数値管理、ヘルパー研修など 　・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 　・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 　・ヘルパー教育・研修 　・事務処理(書類作成・整備、備品発注・管理、給与明細発行)など ★面接前のご利用者宅見学可能！お気軽にお問合せください★

月給335,350円〜350,350円 ＜別途手当支給＞ ◆成果手当(最大9ヶ月後より支給) ◆介護職員等処遇改善加算一時金(年2回) 月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します!

■応募要件 ・マネジメント経験（業界・規模・年数不問） ・普通運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ※運転に不安がある方にもフォロー体制整っています！ 面接時にご相談ください。 ＼興味があれば業界未経験の方でも大歓迎です！／ 少しでも気になったらお気軽に「応募画面へ進む」よりお問い合わせください♪ ■歓迎要件 ・営業や接客経験がある方 〈こんな方が活躍しています〉 ・人と接するのが好きな方 ・相手の気持に寄り添った行動を意識できる方 ・誰かの役に立つのが嬉しいと感じる方 ・自発的に行動できる方 ・前向きに業務に取り組める方 ・チームで仕事を進めることが得意な方

〈主な業務〉 ・人材育成、職員面談 ・営業活動 ・新規利用者対応 ・事務作業 シフト作成や計画書承認、売上の入力等 ・イベント考案など 〈業務イメージ〉 09:00 当日の打ち合わせ 10：00 事務作業 12:00 休憩（60分） 13:00 新規利用者対応/本社書類提出 14:00 関係機関への営業 16:00 事務作業 17：00 本日業務の職員間共有・振り返り 18:00 退勤 〈特徴〉 ★月8日以上休み、残業ほぼなし ★趣味や家庭と両立させている社員が多数 〈就労継続支援B型事業所 銀河について〉 ご利用者さまが、毎日笑顔で安定して生活を送れるように一人ひとりに寄り添ったサポートをしており、地域密着型の社会貢献度の高いお仕事です。 ・対象：身体、精神、知的障がいをお持ちの方 ・内容：ボールペンの組立などの軽作業を通した就労支援 〈できることに目を向けて ”あなたらしく働ける” を大切に〉 「あなたにはなにができますか？」ではなく、「あなたらしく働ける仕事を作る」ということを大切にしています。それにより銀河には相手の良さに目を向けられる温かいスタッフが自然と集まってきます。働くスタッフ自身の「あなたらしさ」も大切にしている職場です。

月給：350000円～410000円 〈入社祝い金あり〉〈インセンティブあり〉 【内訳】 ・基本給 216,825円 ・定額時間外手当 58,175円 33時間分/超過分は別途支給 ・業務手当 25,000円 ・初期成果給 50,000円 【備考】 ■入社祝い金（規定有） ■給与改定年2回 〈実績〉7万円UP ■成果給：業績連動型、毎月付与 初期3か月は固定、4か月目以降変動あり 〈実績〉10万/月 ■交通費別途支給（上限30,000円/月） ■ガソリン代・駐車場代補助あり ■資格手当 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【モデル年収】 460万…1年目 480万…2年目 500万…3年目 【更にキャリアアップした場合】 ・エリアマネージャー 初月 41万円～ 未経験の方でチャレンジしたい方にもチャンスがたくさんあります！外部講師を招き、マネジメントを学ぶ機会もご用意していますのでご活用ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【定期的に給与水準の見直しをしています】 業界屈指の給与の高さを支給できるよう、定期的に日給や給与制度等を見直しています。地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり、それを従業員に還元できているからこそ、このようなことができています。 ※試用期間6ヶ月（条件変更なし）

■応募要件 ・マネジメント経験（業界・規模・年数不問） ・普通運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ※運転に不安がある方にもフォロー体制整っています！ 面接時にご相談ください。 ＼興味があれば業界未経験の方でも大歓迎です！／ 少しでも気になったらお気軽に「応募画面へ進む」よりお問い合わせください♪ ■歓迎要件 ・営業や接客経験がある方 〈こんな方が活躍しています〉 ・人と接するのが好きな方 ・相手の気持に寄り添った行動を意識できる方 ・誰かの役に立つのが嬉しいと感じる方 ・自発的に行動できる方 ・前向きに業務に取り組める方 ・チームで仕事を進めることが得意な方

〈主な業務〉 ・人材育成、職員面談 ・営業活動 ・新規利用者対応 ・事務作業 シフト作成や計画書承認、売上の入力等 ・イベント考案など 〈業務イメージ〉 09:00 当日の打ち合わせ 10：00 事務作業 12:00 休憩（60分） 13:00 新規利用者対応/本社書類提出 14:00 関係機関への営業 16:00 事務作業 17：00 本日業務の職員間共有・振り返り 18:00 退勤 〈特徴〉 ★月8日以上休み、残業ほぼなし ★趣味や家庭と両立させている社員が多数 〈就労継続支援B型事業所 銀河について〉 ご利用者さまが、毎日笑顔で安定して生活を送れるように一人ひとりに寄り添ったサポートをしており、地域密着型の社会貢献度の高いお仕事です。 ・対象：身体、精神、知的障がいをお持ちの方 ・内容：ボールペンの組立などの軽作業を通した就労支援 〈できることに目を向けて ”あなたらしく働ける” を大切に〉 「あなたにはなにができますか？」ではなく、「あなたらしく働ける仕事を作る」ということを大切にしています。それにより銀河には相手の良さに目を向けられる温かいスタッフが自然と集まってきます。働くスタッフ自身の「あなたらしさ」も大切にしている職場です。

月給：350000円～410000円 〈入社祝い金あり〉〈インセンティブあり〉 【内訳】 ・基本給 216,825円 ・定額時間外手当 58,175円 33時間分/超過分は別途支給 ・業務手当 25,000円 ・初期成果給 50,000円 【備考】 ■入社祝い金（規定有） ■給与改定年2回 〈実績〉7万円UP ■成果給：業績連動型、毎月付与 初期3か月は固定、4か月目以降変動あり 〈実績〉10万/月 ■交通費別途支給（上限30,000円/月） ■ガソリン代・駐車場代補助あり ■資格手当 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【モデル年収】 460万…1年目 480万…2年目 500万…3年目 【更にキャリアアップした場合】 ・エリアマネージャー 初月 41万円～ 未経験の方でチャレンジしたい方にもチャンスがたくさんあります！外部講師を招き、マネジメントを学ぶ機会もご用意していますのでご活用ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【定期的に給与水準の見直しをしています】 業界屈指の給与の高さを支給できるよう、定期的に日給や給与制度等を見直しています。地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり、それを従業員に還元できているからこそ、このようなことができています。 ※試用期間6ヶ月（条件変更なし）

■応募要件 ・マネジメント経験（業界・規模・年数不問） ・普通運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ※運転に不安がある方にもフォロー体制整っています！ 面接時にご相談ください。 ＼興味があれば業界未経験の方でも大歓迎です！／ 少しでも気になったらお気軽に「応募画面へ進む」よりお問い合わせください♪ ■歓迎要件 ・営業や接客経験がある方 〈こんな方が活躍しています〉 ・人と接するのが好きな方 ・相手の気持に寄り添った行動を意識できる方 ・誰かの役に立つのが嬉しいと感じる方 ・自発的に行動できる方 ・前向きに業務に取り組める方 ・チームで仕事を進めることが得意な方

〈主な業務〉 ・人材育成、職員面談 ・営業活動 ・新規利用者対応 ・事務作業 シフト作成や計画書承認、売上の入力等 ・イベント考案など 〈業務イメージ〉 09:00 当日の打ち合わせ 10：00 事務作業 12:00 休憩（60分） 13:00 新規利用者対応/本社書類提出 14:00 関係機関への営業 16:00 事務作業 17：00 本日業務の職員間共有・振り返り 18:00 退勤 〈特徴〉 ★月8日以上休み、残業ほぼなし ★趣味や家庭と両立させている社員が多数 〈就労継続支援B型事業所 銀河について〉 ご利用者さまが、毎日笑顔で安定して生活を送れるように一人ひとりに寄り添ったサポートをしており、地域密着型の社会貢献度の高いお仕事です。 ・対象：身体、精神、知的障がいをお持ちの方 ・内容：ボールペンの組立などの軽作業を通した就労支援 〈できることに目を向けて ”あなたらしく働ける” を大切に〉 「あなたにはなにができますか？」ではなく、「あなたらしく働ける仕事を作る」ということを大切にしています。それにより銀河には相手の良さに目を向けられる温かいスタッフが自然と集まってきます。働くスタッフ自身の「あなたらしさ」も大切にしている職場です。

月給：350000円～410000円 〈入社祝い金あり〉〈インセンティブあり〉 【内訳】 ・基本給 216,825円 ・定額時間外手当 58,175円 33時間分/超過分は別途支給 ・業務手当 25,000円 ・初期成果給 50,000円 【備考】 ■入社祝い金（規定有） ■給与改定年2回 〈実績〉7万円UP ■成果給：業績連動型、毎月付与 初期3か月は固定、4か月目以降変動あり 〈実績〉10万/月 ■交通費別途支給（上限30,000円/月） ■ガソリン代・駐車場代補助あり ■資格手当 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【モデル年収】 460万…1年目 480万…2年目 500万…3年目 【更にキャリアアップした場合】 ・エリアマネージャー 初月 41万円～ 未経験の方でチャレンジしたい方にもチャンスがたくさんあります！外部講師を招き、マネジメントを学ぶ機会もご用意していますのでご活用ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【定期的に給与水準の見直しをしています】 業界屈指の給与の高さを支給できるよう、定期的に日給や給与制度等を見直しています。地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり、それを従業員に還元できているからこそ、このようなことができています。 ※試用期間6ヶ月（条件変更なし）

■応募要件 【未経験・ブランクありもOK】 普通自動車運転免許（AT限定可） ※介護資格、経験学歴不問 ※「免許はあるけど運転は不安…」という方はご相談ください！フォロー体制についてご説明します！ ■歓迎要件 接客経験・営業経験のある方大歓迎！ マネジメント経験（業界・規模・年数不問）

〈主な業務内容〉 ■居宅への営業 ・目的：ご利用者さま獲得のため ・営業先：居宅介護支援所や地域ケアプラザ ・手段：社用車 ※利用者さま個人宅への営業なし ※新規飛び込みの営業なし ■自拠点の運営及び管理 スタッフのマネジメント（シフト作成含む）や請求業務・本社への書類提出などを行っていただきます。 ■ご利用者さまのご家族対応 ▼特徴 いかに信用してもらえるかが鍵なので、資格や年数は問いません！営業未経験の方も歓迎です。元接客業の異業種から転職した先輩も多数活躍中です。 ▼こんな方に向いてます！ ・人とお話しすることが好きな方 ・レスポンスが早い方 ・報連相がきちんとできる方 〈業務イメージ〉 09:00 出勤／オープン準備／送迎開始 09:30 事業所到着／連絡事項確認 10:00 事務作業やケアマネ連絡 12:00 昼食 13:00 ケアマネ営業活動 15:30 いこい家に戻る 16:00 送迎開始 18:00 業務終了 〈小規模デイサービス いこい家について〉 地域密着型の小規模デイサービスです。スタッフが楽しめていなければ、ご利用者様もつまらない！コンセプトは「自宅より100倍楽しい場所」です。 ・定員：18名 ・要介護1～3が7割以上 ・神奈川県内で17拠点運営

月給：384000円～499000円 〈入社祝い金あり〉〈インセンティブあり〉 【給与内訳】 ・基本給 216,825円 ・定額時間外手当 47,691円 ※固定残業代として27時間分/超過分別途支給 ・定額深夜勤務手当 10,484円 ※深夜割増分（基礎時給×25%）30時間分/超過分別途支給） ・業務手当 25,000円 ・初期成果給 84,000円 ※夜勤について、基本は夜勤専従が対応/拠点の状況による 【備考】 ■入社祝い金（規定有） ■年末年始手当 ■資格手当 ■給与改定年2回 最高昇給額実績 30,000円/年 ■成果給：業績連動型、毎月付与 実績 例 117,200/月 ※初期3か月は固定、4か月目以降変動あり ■交通費別途支給（上限30,000円/月） ■ガソリン代・駐車場補助あり ※自転車・バイク・車通勤可/自社駐車場無 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【モデル年収】 510万 （1年目・施設管理者） 530万 （2年目・施設管理者） 600万 （3年目・エリアマネージャー） 【実績】 最高月収：501,000円 最高年収：5,265,590円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【定期的に月給水準の見直しをしています】 業界屈指の月給の高さを支給できるよう、定期的に月給や給与制度等を見直しています。地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり、それを従業員に還元できているからこそ、このようなことができています！ 試用期間：6ヶ月（労働条件の変更なし）

■応募要件 【未経験・ブランクありもOK】 普通自動車運転免許（AT限定可） ※介護資格、経験学歴不問 ※「免許はあるけど運転は不安…」という方はご相談ください！フォロー体制についてご説明します！ ■歓迎要件 接客経験・営業経験のある方大歓迎！ マネジメント経験（業界・規模・年数不問）

〈主な業務内容〉 ■居宅への営業 ・目的：ご利用者さま獲得のため ・営業先：居宅介護支援所や地域ケアプラザ ・手段：社用車 ※利用者さま個人宅への営業なし ※新規飛び込みの営業なし ■自拠点の運営及び管理 スタッフのマネジメント（シフト作成含む）や請求業務・本社への書類提出などを行っていただきます。 ■ご利用者さまのご家族対応 ▼特徴 いかに信用してもらえるかが鍵なので、資格や年数は問いません！営業未経験の方も歓迎です。元接客業の異業種から転職した先輩も多数活躍中です。 ▼こんな方に向いてます！ ・人とお話しすることが好きな方 ・レスポンスが早い方 ・報連相がきちんとできる方 〈業務イメージ〉 09:00 出勤／オープン準備／送迎開始 09:30 事業所到着／連絡事項確認 10:00 事務作業やケアマネ連絡 12:00 昼食 13:00 ケアマネ営業活動 15:30 いこい家に戻る 16:00 送迎開始 18:00 業務終了 〈小規模デイサービス いこい家について〉 地域密着型の小規模デイサービスです。スタッフが楽しめていなければ、ご利用者様もつまらない！コンセプトは「自宅より100倍楽しい場所」です。 ・定員：18名 ・要介護1～3が7割以上 ・神奈川県内で17拠点運営

月給：384000円～499000円 〈入社祝い金あり〉〈インセンティブあり〉 【給与内訳】 ・基本給 216,825円 ・定額時間外手当 47,691円 ※固定残業代として27時間分/超過分別途支給 ・定額深夜勤務手当 10,484円 ※深夜割増分（基礎時給×25%）30時間分/超過分別途支給） ・業務手当 25,000円 ・初期成果給 84,000円 ※夜勤について、基本は夜勤専従が対応/拠点の状況による 【備考】 ■入社祝い金（規定有） ■年末年始手当 ■資格手当 ■給与改定年2回 最高昇給額実績 30,000円/年 ■成果給：業績連動型、毎月付与 実績 例 117,200/月 ※初期3か月は固定、4か月目以降変動あり ■交通費別途支給（上限30,000円/月） ■ガソリン代・駐車場補助あり ※自転車・バイク・車通勤可/自社駐車場無 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【モデル年収】 510万 （1年目・施設管理者） 530万 （2年目・施設管理者） 600万 （3年目・エリアマネージャー） 【実績】 最高月収：501,000円 最高年収：5,265,590円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【定期的に月給水準の見直しをしています】 業界屈指の月給の高さを支給できるよう、定期的に月給や給与制度等を見直しています。地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり、それを従業員に還元できているからこそ、このようなことができています！ 試用期間：6ヶ月（労働条件の変更なし）

経験・年齢不問 ◎あれば尚可 介護福祉士 社会福祉主事任用 自動車運転免許

ケアマネジャーの作成したケアプランに基づいた介護計画書の作成、ご利用者様やご家族様、担当ヘルパーとの連絡調整等の介護サービスに伴う管理業務、ヘルパーの指導・育成・管理等を行っていただきます。 また、業務の中には身体介護・生活援助等の現場にも入ります。

【正職員】 月給250,000円〜300,000円 昇給あり、賞与あり、社会保険完備、交通費支給（社内規定）、服装自由、 試用期間３か月２５万～ 給与例 入社2年目　3,800,000円 入社3年目　4,040,000円

■応募要件 ・マネジメント経験（業界・規模・年数不問） ・普通運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ※運転に不安がある方にもフォロー体制整っています！ 面接時にご相談ください。 ＼興味があれば業界未経験の方でも大歓迎です！／ 少しでも気になったらお気軽に「応募画面へ進む」よりお問い合わせください♪ ■歓迎要件 ・営業や接客経験がある方 〈こんな方が活躍しています〉 ・人と接するのが好きな方 ・相手の気持に寄り添った行動を意識できる方 ・誰かの役に立つのが嬉しいと感じる方 ・自発的に行動できる方 ・前向きに業務に取り組める方 ・チームで仕事を進めることが得意な方

〈主な業務〉 ・人材育成、職員面談 ・営業活動 ・新規利用者対応 ・事務作業 シフト作成や計画書承認、売上の入力等 ・イベント考案など 〈業務イメージ〉 09:00 当日の打ち合わせ 10：00 事務作業 12:00 休憩（60分） 13:00 新規利用者対応/本社書類提出 14:00 関係機関への営業 16:00 事務作業 17：00 本日業務の職員間共有・振り返り 18:00 退勤 〈特徴〉 ★月8日以上休み、残業ほぼなし ★趣味や家庭と両立させている社員が多数 〈就労継続支援B型事業所 銀河について〉 ご利用者さまが、毎日笑顔で安定して生活を送れるように一人ひとりに寄り添ったサポートをしており、地域密着型の社会貢献度の高いお仕事です。 ・対象：身体、精神、知的障がいをお持ちの方 ・内容：ボールペンの組立などの軽作業を通した就労支援 〈できることに目を向けて ”あなたらしく働ける” を大切に〉 「あなたにはなにができますか？」ではなく、「あなたらしく働ける仕事を作る」ということを大切にしています。それにより銀河には相手の良さに目を向けられる温かいスタッフが自然と集まってきます。働くスタッフ自身の「あなたらしさ」も大切にしている職場です。

月給：350000円～410000円 〈入社祝い金あり〉〈インセンティブあり〉 【内訳】 ・基本給 216,825円 ・定額時間外手当 58,175円 33時間分/超過分は別途支給 ・業務手当 25,000円 ・初期成果給 50,000円 【備考】 ■入社祝い金（規定有） ■給与改定年2回 〈実績〉7万円UP ■成果給：業績連動型、毎月付与 初期3か月は固定、4か月目以降変動あり 〈実績〉10万/月 ■交通費別途支給（上限30,000円/月） ■ガソリン代・駐車場代補助あり ■資格手当 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【モデル年収】 460万…1年目 480万…2年目 500万…3年目 【更にキャリアアップした場合】 ・エリアマネージャー 初月 41万円～ 未経験の方でチャレンジしたい方にもチャンスがたくさんあります！外部講師を招き、マネジメントを学ぶ機会もご用意していますのでご活用ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【定期的に給与水準の見直しをしています】 業界屈指の給与の高さを支給できるよう、定期的に日給や給与制度等を見直しています。地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり、それを従業員に還元できているからこそ、このようなことができています。 ※試用期間6ヶ月（条件変更なし）

■応募要件 ・マネジメント経験（業界・規模・年数不問） ・普通運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ※運転に不安がある方にもフォロー体制整っています！ 面接時にご相談ください。 ＼興味があれば業界未経験の方でも大歓迎です！／ 少しでも気になったらお気軽に「応募画面へ進む」よりお問い合わせください♪ ■歓迎要件 ・営業や接客経験がある方 〈こんな方が活躍しています〉 ・人と接するのが好きな方 ・相手の気持に寄り添った行動を意識できる方 ・誰かの役に立つのが嬉しいと感じる方 ・自発的に行動できる方 ・前向きに業務に取り組める方 ・チームで仕事を進めることが得意な方

〈主な業務〉 ・人材育成、職員面談 ・営業活動 ・新規利用者対応 ・事務作業 シフト作成や計画書承認、売上の入力等 ・イベント考案など 〈業務イメージ〉 09:00 当日の打ち合わせ 10：00 事務作業 12:00 休憩（60分） 13:00 新規利用者対応/本社書類提出 14:00 関係機関への営業 16:00 事務作業 17：00 本日業務の職員間共有・振り返り 18:00 退勤 〈特徴〉 ★月8日以上休み、残業ほぼなし ★趣味や家庭と両立させている社員が多数 〈就労継続支援B型事業所 銀河について〉 ご利用者さまが、毎日笑顔で安定して生活を送れるように一人ひとりに寄り添ったサポートをしており、地域密着型の社会貢献度の高いお仕事です。 ・対象：身体、精神、知的障がいをお持ちの方 ・内容：ボールペンの組立などの軽作業を通した就労支援 〈できることに目を向けて ”あなたらしく働ける” を大切に〉 「あなたにはなにができますか？」ではなく、「あなたらしく働ける仕事を作る」ということを大切にしています。それにより銀河には相手の良さに目を向けられる温かいスタッフが自然と集まってきます。働くスタッフ自身の「あなたらしさ」も大切にしている職場です。

月給：350000円～410000円 〈入社祝い金あり〉〈インセンティブあり〉 【内訳】 ・基本給 216,825円 ・定額時間外手当 58,175円 33時間分/超過分は別途支給 ・業務手当 25,000円 ・初期成果給 50,000円 【備考】 ■入社祝い金（規定有） ■給与改定年2回 〈実績〉7万円UP ■成果給：業績連動型、毎月付与 初期3か月は固定、4か月目以降変動あり 〈実績〉10万/月 ■交通費別途支給（上限30,000円/月） ■ガソリン代・駐車場代補助あり ■資格手当 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【モデル年収】 460万…1年目 480万…2年目 500万…3年目 【更にキャリアアップした場合】 ・エリアマネージャー 初月 41万円～ 未経験の方でチャレンジしたい方にもチャンスがたくさんあります！外部講師を招き、マネジメントを学ぶ機会もご用意していますのでご活用ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【定期的に給与水準の見直しをしています】 業界屈指の給与の高さを支給できるよう、定期的に日給や給与制度等を見直しています。地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり、それを従業員に還元できているからこそ、このようなことができています。 ※試用期間6ヶ月（条件変更なし）

■応募要件 ・マネジメント経験（業界・規模・年数不問） ・普通運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ※運転に不安がある方にもフォロー体制整っています！ 面接時にご相談ください。 ＼興味があれば業界未経験の方でも大歓迎です！／ 少しでも気になったらお気軽に「応募画面へ進む」よりお問い合わせください♪ ■歓迎要件 ・営業や接客経験がある方 〈こんな方が活躍しています〉 ・人と接するのが好きな方 ・相手の気持に寄り添った行動を意識できる方 ・誰かの役に立つのが嬉しいと感じる方 ・自発的に行動できる方 ・前向きに業務に取り組める方 ・チームで仕事を進めることが得意な方

〈主な業務〉 ・人材育成、職員面談 ・営業活動 ・新規利用者対応 ・事務作業 シフト作成や計画書承認、売上の入力等 ・イベント考案など 〈業務イメージ〉 09:00 当日の打ち合わせ 10：00 事務作業 12:00 休憩（60分） 13:00 新規利用者対応/本社書類提出 14:00 関係機関への営業 16:00 事務作業 17：00 本日業務の職員間共有・振り返り 18:00 退勤 〈特徴〉 ★月8日以上休み、残業ほぼなし ★趣味や家庭と両立させている社員が多数 〈就労継続支援B型事業所 銀河について〉 ご利用者さまが、毎日笑顔で安定して生活を送れるように一人ひとりに寄り添ったサポートをしており、地域密着型の社会貢献度の高いお仕事です。 ・対象：身体、精神、知的障がいをお持ちの方 ・内容：ボールペンの組立などの軽作業を通した就労支援 〈できることに目を向けて ”あなたらしく働ける” を大切に〉 「あなたにはなにができますか？」ではなく、「あなたらしく働ける仕事を作る」ということを大切にしています。それにより銀河には相手の良さに目を向けられる温かいスタッフが自然と集まってきます。働くスタッフ自身の「あなたらしさ」も大切にしている職場です。

月給：350000円～410000円 〈入社祝い金あり〉〈インセンティブあり〉 【内訳】 ・基本給 216,825円 ・定額時間外手当 58,175円 33時間分/超過分は別途支給 ・業務手当 25,000円 ・初期成果給 50,000円 【備考】 ■入社祝い金（規定有） ■給与改定年2回 〈実績〉7万円UP ■成果給：業績連動型、毎月付与 初期3か月は固定、4か月目以降変動あり 〈実績〉10万/月 ■交通費別途支給（上限30,000円/月） ■ガソリン代・駐車場代補助あり ■資格手当 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【モデル年収】 460万…1年目 480万…2年目 500万…3年目 【更にキャリアアップした場合】 ・エリアマネージャー 初月 41万円～ 未経験の方でチャレンジしたい方にもチャンスがたくさんあります！外部講師を招き、マネジメントを学ぶ機会もご用意していますのでご活用ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【定期的に給与水準の見直しをしています】 業界屈指の給与の高さを支給できるよう、定期的に日給や給与制度等を見直しています。地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり、それを従業員に還元できているからこそ、このようなことができています。 ※試用期間6ヶ月（条件変更なし）

■応募要件 【未経験・ブランクありもOK】 普通自動車運転免許（AT限定可） ※介護資格、経験学歴不問 ※「免許はあるけど運転は不安…」という方はご相談ください！フォロー体制についてご説明します！ ■歓迎要件 接客経験・営業経験のある方大歓迎！ マネジメント経験（業界・規模・年数不問）

〈主な業務内容〉 ■居宅への営業 ・目的：ご利用者さま獲得のため ・営業先：居宅介護支援所や地域ケアプラザ ・手段：社用車 ※利用者さま個人宅への営業なし ※新規飛び込みの営業なし ■自拠点の運営及び管理 スタッフのマネジメント（シフト作成含む）や請求業務・本社への書類提出などを行っていただきます。 ■ご利用者さまのご家族対応 ▼特徴 いかに信用してもらえるかが鍵なので、資格や年数は問いません！営業未経験の方も歓迎です。元接客業の異業種から転職した先輩も多数活躍中です。 ▼こんな方に向いてます！ ・人とお話しすることが好きな方 ・レスポンスが早い方 ・報連相がきちんとできる方 〈業務イメージ〉 09:00 出勤／オープン準備／送迎開始 09:30 事業所到着／連絡事項確認 10:00 事務作業やケアマネ連絡 12:00 昼食 13:00 ケアマネ営業活動 15:30 いこい家に戻る 16:00 送迎開始 18:00 業務終了 〈小規模デイサービス いこい家について〉 地域密着型の小規模デイサービスです。スタッフが楽しめていなければ、ご利用者様もつまらない！コンセプトは「自宅より100倍楽しい場所」です。 ・定員：18名 ・要介護1～3が7割以上 ・神奈川県内で17拠点運営

月給：384000円～499000円 〈入社祝い金あり〉〈インセンティブあり〉 【給与内訳】 ・基本給 216,825円 ・定額時間外手当 47,691円 ※固定残業代として27時間分/超過分別途支給 ・定額深夜勤務手当 10,484円 ※深夜割増分（基礎時給×25%）30時間分/超過分別途支給） ・業務手当 25,000円 ・初期成果給 84,000円 ※夜勤について、基本は夜勤専従が対応/拠点の状況による 【備考】 ■入社祝い金（規定有） ■年末年始手当 ■資格手当 ■給与改定年2回 最高昇給額実績 30,000円/年 ■成果給：業績連動型、毎月付与 実績 例 117,200/月 ※初期3か月は固定、4か月目以降変動あり ■交通費別途支給（上限30,000円/月） ■ガソリン代・駐車場補助あり ※自転車・バイク・車通勤可/自社駐車場無 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【モデル年収】 510万 （1年目・施設管理者） 530万 （2年目・施設管理者） 600万 （3年目・エリアマネージャー） 【実績】 最高月収：501,000円 最高年収：5,265,590円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【定期的に月給水準の見直しをしています】 業界屈指の月給の高さを支給できるよう、定期的に月給や給与制度等を見直しています。地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり、それを従業員に還元できているからこそ、このようなことができています！ 試用期間：6ヶ月（労働条件の変更なし）

■応募要件 ・マネジメント経験（業界・規模・年数不問） ・普通運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ※運転に不安がある方にもフォロー体制整っています！ 面接時にご相談ください。 ＼興味があれば業界未経験の方でも大歓迎です！／ 少しでも気になったらお気軽に「応募画面へ進む」よりお問い合わせください♪ ■歓迎要件 ・営業や接客経験がある方 〈こんな方が活躍しています〉 ・人と接するのが好きな方 ・相手の気持に寄り添った行動を意識できる方 ・誰かの役に立つのが嬉しいと感じる方 ・自発的に行動できる方 ・前向きに業務に取り組める方 ・チームで仕事を進めることが得意な方

〈主な業務〉 ・人材育成、職員面談 ・営業活動 ・新規利用者対応 ・事務作業 シフト作成や計画書承認、売上の入力等 ・イベント考案など 〈業務イメージ〉 09:00 当日の打ち合わせ 10：00 事務作業 12:00 休憩（60分） 13:00 新規利用者対応/本社書類提出 14:00 関係機関への営業 16:00 事務作業 17：00 本日業務の職員間共有・振り返り 18:00 退勤 〈特徴〉 ★月8日以上休み、残業ほぼなし ★趣味や家庭と両立させている社員が多数 〈就労継続支援B型事業所 銀河について〉 ご利用者さまが、毎日笑顔で安定して生活を送れるように一人ひとりに寄り添ったサポートをしており、地域密着型の社会貢献度の高いお仕事です。 ・対象：身体、精神、知的障がいをお持ちの方 ・内容：ボールペンの組立などの軽作業を通した就労支援 〈できることに目を向けて ”あなたらしく働ける” を大切に〉 「あなたにはなにができますか？」ではなく、「あなたらしく働ける仕事を作る」ということを大切にしています。それにより銀河には相手の良さに目を向けられる温かいスタッフが自然と集まってきます。働くスタッフ自身の「あなたらしさ」も大切にしている職場です。

月給：350000円～410000円 〈入社祝い金あり〉〈インセンティブあり〉 【内訳】 ・基本給 216,825円 ・定額時間外手当 58,175円 33時間分/超過分は別途支給 ・業務手当 25,000円 ・初期成果給 50,000円 【備考】 ■入社祝い金（規定有） ■給与改定年2回 〈実績〉7万円UP ■成果給：業績連動型、毎月付与 初期3か月は固定、4か月目以降変動あり 〈実績〉10万/月 ■交通費別途支給（上限30,000円/月） ■ガソリン代・駐車場代補助あり ■資格手当 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【モデル年収】 460万…1年目 480万…2年目 500万…3年目 【更にキャリアアップした場合】 ・エリアマネージャー 初月 41万円～ 未経験の方でチャレンジしたい方にもチャンスがたくさんあります！外部講師を招き、マネジメントを学ぶ機会もご用意していますのでご活用ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【定期的に給与水準の見直しをしています】 業界屈指の給与の高さを支給できるよう、定期的に日給や給与制度等を見直しています。地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり、それを従業員に還元できているからこそ、このようなことができています。 ※試用期間6ヶ月（条件変更なし）

■応募要件 ・マネジメント経験（業界・規模・年数不問） ・普通運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ※運転に不安がある方にもフォロー体制整っています！ 面接時にご相談ください。 ＼興味があれば業界未経験の方でも大歓迎です！／ 少しでも気になったらお気軽に「応募画面へ進む」よりお問い合わせください♪ ■歓迎要件 ・営業や接客経験がある方 〈こんな方が活躍しています〉 ・人と接するのが好きな方 ・相手の気持に寄り添った行動を意識できる方 ・誰かの役に立つのが嬉しいと感じる方 ・自発的に行動できる方 ・前向きに業務に取り組める方 ・チームで仕事を進めることが得意な方

〈主な業務〉 ・人材育成、職員面談 ・営業活動 ・新規利用者対応 ・事務作業 シフト作成や計画書承認、売上の入力等 ・イベント考案など 〈業務イメージ〉 09:00 当日の打ち合わせ 10：00 事務作業 12:00 休憩（60分） 13:00 新規利用者対応/本社書類提出 14:00 関係機関への営業 16:00 事務作業 17：00 本日業務の職員間共有・振り返り 18:00 退勤 〈特徴〉 ★月8日以上休み、残業ほぼなし ★趣味や家庭と両立させている社員が多数 〈就労継続支援B型事業所 銀河について〉 ご利用者さまが、毎日笑顔で安定して生活を送れるように一人ひとりに寄り添ったサポートをしており、地域密着型の社会貢献度の高いお仕事です。 ・対象：身体、精神、知的障がいをお持ちの方 ・内容：ボールペンの組立などの軽作業を通した就労支援 〈できることに目を向けて ”あなたらしく働ける” を大切に〉 「あなたにはなにができますか？」ではなく、「あなたらしく働ける仕事を作る」ということを大切にしています。それにより銀河には相手の良さに目を向けられる温かいスタッフが自然と集まってきます。働くスタッフ自身の「あなたらしさ」も大切にしている職場です。

月給：350000円～410000円 〈入社祝い金あり〉〈インセンティブあり〉 【内訳】 ・基本給 216,825円 ・定額時間外手当 58,175円 33時間分/超過分は別途支給 ・業務手当 25,000円 ・初期成果給 50,000円 【備考】 ■入社祝い金（規定有） ■給与改定年2回 〈実績〉7万円UP ■成果給：業績連動型、毎月付与 初期3か月は固定、4か月目以降変動あり 〈実績〉10万/月 ■交通費別途支給（上限30,000円/月） ■ガソリン代・駐車場代補助あり ■資格手当 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【モデル年収】 460万…1年目 480万…2年目 500万…3年目 【更にキャリアアップした場合】 ・エリアマネージャー 初月 41万円～ 未経験の方でチャレンジしたい方にもチャンスがたくさんあります！外部講師を招き、マネジメントを学ぶ機会もご用意していますのでご活用ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【定期的に給与水準の見直しをしています】 業界屈指の給与の高さを支給できるよう、定期的に日給や給与制度等を見直しています。地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり、それを従業員に還元できているからこそ、このようなことができています。 ※試用期間6ヶ月（条件変更なし）

介護福祉士 入社1年以内に、介護保険事業所の管理職登用を目指していただきます。配属エリア内の異動もあります。主体的に動くことが好きで、成長の機会を求めている方、チームワークを活用し仕事を進めることが好きな方からのご応募をお待ちしています。

ご入居者さまに対して介護サービス（訪問介護・デイサービス） を提供していただきます。 ■食事介助（食事のお手伝い、配膳、声かけ、見守り） ■入浴介助（洗髪、洗顔、体洗い補助、衣類の着脱補助） ■排泄介助（オムツ交換、トイレへの誘導、見守り）　など ゆくゆくは ・施設管理 ・ご利用者様の健康管理 ・職員の業務等、全体のオペレーション統括業務 ・サービスの維持・向上（接遇、住所環境の整備） ・人材育成（職員の指導・教育・評価などの人事業務） ・収支管理（収支予想表の作成、収支分析、改善提案及び実行 をお任せします。

月給30万円～46万円 年収　450万円～700万円 月給　30万円～46万円 基本給　262,000円～402,000円 固定残業代38,000円～58,000円/20時間分を含みます 賞与 年2回（前年度実績） ※業績により臨時賞与あり 昇給(公正な査定評価) 【年収例】 施設長3年以上経験　500-700万円　 施設長未経験　　　 400-550万円 【別途支給】 ・引越し手当(規定あり）

経験・学歴不問 ◎普通自動車運転免許（AT限定可）あれば尚可

男性ご利用者が9割以上の男性向けデイサービスにて管理者業務を行っていただきます。 ・売上管理 ・従業員管理 ・営業管理 ・施設運営に関わる管理業務全般

月給 268,000円～342,000円  ※想定年収 3,300,000円～4,500,000円 保有資格や経験を考慮して決定いたします。 上記額にはみなし残業代（月40時間分、90,000円分）を含みます。 ※超過分は全額支給します

■応募要件 【未経験・ブランクありもOK】 普通自動車運転免許（AT限定可） ※介護資格、経験学歴不問 ※「免許はあるけど運転は不安…」という方はご相談ください！フォロー体制についてご説明します！ ■歓迎要件 接客経験・営業経験のある方大歓迎！ マネジメント経験（業界・規模・年数不問）

〈主な業務内容〉 ■居宅への営業 ・目的：ご利用者さま獲得のため ・営業先：居宅介護支援所や地域ケアプラザ ・手段：社用車 ※利用者さま個人宅への営業なし ※新規飛び込みの営業なし ■自拠点の運営及び管理 スタッフのマネジメント（シフト作成含む）や請求業務・本社への書類提出などを行っていただきます。 ■ご利用者さまのご家族対応 ▼特徴 いかに信用してもらえるかが鍵なので、資格や年数は問いません！営業未経験の方も歓迎です。元接客業の異業種から転職した先輩も多数活躍中です。 ▼こんな方に向いてます！ ・人とお話しすることが好きな方 ・レスポンスが早い方 ・報連相がきちんとできる方 〈業務イメージ〉 09:00 出勤／オープン準備／送迎開始 09:30 事業所到着／連絡事項確認 10:00 事務作業やケアマネ連絡 12:00 昼食 13:00 ケアマネ営業活動 15:30 いこい家に戻る 16:00 送迎開始 18:00 業務終了 〈小規模デイサービス いこい家について〉 地域密着型の小規模デイサービスです。スタッフが楽しめていなければ、ご利用者様もつまらない！コンセプトは「自宅より100倍楽しい場所」です。 ・定員：18名 ・要介護1～3が7割以上 ・神奈川県内で17拠点運営

月給：384000円～499000円 〈入社祝い金あり〉〈インセンティブあり〉 【給与内訳】 ・基本給 216,825円 ・定額時間外手当 47,691円 ※固定残業代として27時間分/超過分別途支給 ・定額深夜勤務手当 10,484円 ※深夜割増分（基礎時給×25%）30時間分/超過分別途支給） ・業務手当 25,000円 ・初期成果給 84,000円 ※夜勤について、基本は夜勤専従が対応/拠点の状況による 【備考】 ■入社祝い金（規定有） ■年末年始手当 ■資格手当 ■給与改定年2回 最高昇給額実績 30,000円/年 ■成果給：業績連動型、毎月付与 実績 例 117,200/月 ※初期3か月は固定、4か月目以降変動あり ■交通費別途支給（上限30,000円/月） ■ガソリン代・駐車場補助あり ※自転車・バイク・車通勤可/自社駐車場無 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【モデル年収】 510万 （1年目・施設管理者） 530万 （2年目・施設管理者） 600万 （3年目・エリアマネージャー） 【実績】 最高月収：501,000円 最高年収：5,265,590円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【定期的に月給水準の見直しをしています】 業界屈指の月給の高さを支給できるよう、定期的に月給や給与制度等を見直しています。地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり、それを従業員に還元できているからこそ、このようなことができています！ 試用期間：6ヶ月（労働条件の変更なし）

資格・経験・学歴不問 【歓迎条件】 ・何らかのリーダー経験をお持ちの方（飲食店のバイトリーダー、アパレル店の副店長など） ・未経験からマネジメントに挑戦したい方 ・介護に興味がある方 【こんな方にピッタリ】 ・医療介護業界でのキャリアを築きたい ・早期のキャリア＆年収UPを実現したい ・イチからノウハウを学び、現場を大事にできるマネジメントがしたい ◎なりたい自分に近づける場所 2018年に誕生した「日中サービス支援型グループホーム」を全国各地に展開中。 重度の障害があっても地域で自分らしく暮らせる未来を実現する注目サービスです。 管理者を目指すも良し、介護のプロとして活躍するも良し、あなたのキャリアに合わせた働き方が可能です。

【世話人業務】 ・食事・入浴・排せつなど日常生活のサポート ・健康や生活状況の記録 ・安心できる家庭的な環境づくり 【管理者向け研修・スキル習得】 ・現場経験を通してリーダー業務を実践 ・スタッフサポートや運営知識を習得 ・「サービス管理責任者」「強度行動障害研修」「実務者研修」がすべて会社負担で受講可能 【将来的なキャリア】 ・チームをまとめるリーダーとして成長 ・管理者やエリアマネージャー、サービス管理責任者などポジション多数 ・半年で管理者へ昇格実績あり ◎マネジメント経験は問いません 研修を通じて本格的にマネジメントを学べる環境をご用意しております！

月給302,000円～400,000円＋賞与年2回 （夜勤や資格により変動） ◎入社後、昇格やキャリアチャレンジ制度での昇給あり