神奈川県座間市相模が丘4-63-7
イオンモール座間の近くです◎
小田急小田原線
「小田急相模原駅」徒歩18分
※駅からバスをご利用の場合、
神奈川バス「南林間行き」乗車
「小松原入口」下車より徒歩２分
小田急江ノ島線・東急田園都市線
「中央林間駅」徒歩25分
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神奈川県座間市相模が丘4-63-7 |
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イオンモール座間の近くです◎ 小田急小田原線 「小田急相模原駅」徒歩18分 ※駅からバスをご利用の場合、 神奈川バス「南林間行き」乗車 「小松原入口」下車より徒歩２分 小田急江ノ島線・東急田園都市線 「中央林間駅」徒歩25分 |
| 応募条件 |
介護職員初任者研修以上 |
| 仕事内容 |
【具体的なお仕事内容】 ■施設の統括 ■全体オペレーションの管理 ■サービスの維持・向上に向けた取り組み ■パートスタッフ・社員の育成 ■収支管理 ■シフト作成 |
| 給与 |
月給30万円～46万円 夜勤手当 7000円／回 賞与あり 2回（実績による） |
神奈川県座間市座間1-3412-1
JR相模線 相武台下(徒歩12分)
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神奈川県座間市座間1-3412-1 |
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JR相模線 相武台下(徒歩12分) |
| 応募条件 |
介護福祉士 入社1年以内に、介護保険事業所の管理職登用を目指していただきます。配属エリア内の異動もあります。主体的に動くことが好きで、成長の機会を求めている方、チームワークを活用し仕事を進めることが好きな方からのご応募をお待ちしています。 |
| 仕事内容 |
ご入居者さまに対して介護サービス（訪問介護・デイサービス） を提供していただきます。 ■食事介助（食事のお手伝い、配膳、声かけ、見守り） ■入浴介助（洗髪、洗顔、体洗い補助、衣類の着脱補助） ■排泄介助（オムツ交換、トイレへの誘導、見守り） など ゆくゆくは ・施設管理 ・ご利用者様の健康管理 ・職員の業務等、全体のオペレーション統括業務 ・サービスの維持・向上（接遇、住所環境の整備） ・人材育成（職員の指導・教育・評価などの人事業務） ・収支管理（収支予想表の作成、収支分析、改善提案及び実行 をお任せします。 |
| 給与 |
月給30万円～46万円 年収 450万円～700万円 月給 30万円～46万円 基本給 262,000円～402,000円 固定残業代38,000円～58,000円/20時間分を含みます 賞与 年2回（前年度実績） ※業績により臨時賞与あり 昇給(公正な査定評価) 【別途支給】 ・引越し手当(規定あり） 【年収例】 施設長3年以上経験 500-700万円 施設長未経験 400-550万円 |
神奈川県座間市相模が丘4-63-7
イオンモール座間の近くです◎
小田急小田原線
「小田急相模原駅」徒歩18分
※駅からバスをご利用の場合、
神奈川バス「南林間行き」乗車
「小松原入口」下車より徒歩２分
小田急江ノ島線・東急田園都市線
「中央林間駅」徒歩25分
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神奈川県座間市相模が丘4-63-7 |
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イオンモール座間の近くです◎ 小田急小田原線 「小田急相模原駅」徒歩18分 ※駅からバスをご利用の場合、 神奈川バス「南林間行き」乗車 「小松原入口」下車より徒歩２分 小田急江ノ島線・東急田園都市線 「中央林間駅」徒歩25分 |
| 応募条件 |
介護福祉士 入社1年以内に、介護保険事業所の管理職登用を目指していただきます。配属エリア内の異動もあります。主体的に動くことが好きで、成長の機会を求めている方、チームワークを活用し仕事を進めることが好きな方からのご応募をお待ちしています。 |
| 仕事内容 |
ご入居者さまに対して介護サービス（訪問介護・デイサービス） を提供していただきます。 ■食事介助（食事のお手伝い、配膳、声かけ、見守り） ■入浴介助（洗髪、洗顔、体洗い補助、衣類の着脱補助） ■排泄介助（オムツ交換、トイレへの誘導、見守り） など ゆくゆくは ・施設管理 ・ご利用者様の健康管理 ・職員の業務等、全体のオペレーション統括業務 ・サービスの維持・向上（接遇、住所環境の整備） ・人材育成（職員の指導・教育・評価などの人事業務） ・収支管理（収支予想表の作成、収支分析、改善提案及び実行 をお任せします。 |
| 給与 |
月給30万円～46万円 年収 450万円～700万円 月給 30万円～46万円 基本給 262,000円～402,000円 固定残業代38,000円～58,000円/20時間分を含みます 賞与 年2回（前年度実績） ※業績により臨時賞与あり 昇給(公正な査定評価) 【年収例】 施設長3年以上経験 500-700万円 施設長未経験 400-550万円 【別途支給】 ・引越し手当(規定あり） |
神奈川県座間市相模が丘1-3-4 CLLエクセレンス相模が丘1階
小田急線 小田急相模原駅から徒歩で15分
小田急線 相武台前駅から徒歩で15分
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神奈川県座間市相模が丘1-3-4 CLLエクセレンス相模が丘1階 |
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小田急線 小田急相模原駅から徒歩で15分 小田急線 相武台前駅から徒歩で15分 |
| 応募条件 |
■応募要件 ・マネジメント経験（業界・規模・年数不問） ・普通運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ※運転に不安がある方にもフォロー体制整っています！ 面接時にご相談ください。 ＼興味があれば業界未経験の方でも大歓迎です！／ 少しでも気になったらお気軽に「応募画面へ進む」よりお問い合わせください♪ ■歓迎要件 ・営業や接客経験がある方 〈こんな方が活躍しています〉 ・人と接するのが好きな方 ・相手の気持に寄り添った行動を意識できる方 ・誰かの役に立つのが嬉しいと感じる方 ・自発的に行動できる方 ・前向きに業務に取り組める方 ・チームで仕事を進めることが得意な方 |
| 仕事内容 |
〈主な業務〉 ・人材育成、職員面談 ・営業活動 ・新規利用者対応 ・事務作業 シフト作成や計画書承認、売上の入力等 ・イベント考案など 〈業務イメージ〉 09:00 当日の打ち合わせ 10：00 事務作業 12:00 休憩（60分） 13:00 新規利用者対応/本社書類提出 14:00 関係機関への営業 16:00 事務作業 17：00 本日業務の職員間共有・振り返り 18:00 退勤 〈特徴〉 ★月8日以上休み、残業ほぼなし ★趣味や家庭と両立させている社員が多数 〈就労継続支援B型事業所 銀河について〉 ご利用者さまが、毎日笑顔で安定して生活を送れるように一人ひとりに寄り添ったサポートをしており、地域密着型の社会貢献度の高いお仕事です。 ・対象：身体、精神、知的障がいをお持ちの方 ・内容：ボールペンの組立などの軽作業を通した就労支援 〈できることに目を向けて ”あなたらしく働ける” を大切に〉 「あなたにはなにができますか？」ではなく、「あなたらしく働ける仕事を作る」ということを大切にしています。それにより銀河には相手の良さに目を向けられる温かいスタッフが自然と集まってきます。働くスタッフ自身の「あなたらしさ」も大切にしている職場です。 |
| 給与 |
月給：350000円～410000円 〈入社祝い金あり〉〈インセンティブあり〉 【内訳】 ・基本給 216,825円 ・定額時間外手当 58,175円 33時間分/超過分は別途支給 ・業務手当 25,000円 ・初期成果給 50,000円 【備考】 ■入社祝い金（規定有） ■給与改定年2回 〈実績〉7万円UP ■成果給：業績連動型、毎月付与 初期3か月は固定、4か月目以降変動あり 〈実績〉10万/月 ■交通費別途支給（上限30,000円/月） ■ガソリン代・駐車場代補助あり ■資格手当 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【モデル年収】 460万…1年目 480万…2年目 500万…3年目 【更にキャリアアップした場合】 ・エリアマネージャー 初月 41万円～ 未経験の方でチャレンジしたい方にもチャンスがたくさんあります！外部講師を招き、マネジメントを学ぶ機会もご用意していますのでご活用ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【定期的に給与水準の見直しをしています】 業界屈指の給与の高さを支給できるよう、定期的に日給や給与制度等を見直しています。地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり、それを従業員に還元できているからこそ、このようなことができています。 ※試用期間6ヶ月（条件変更なし） |
介護施設における管理職は、施設およびスタッフの管理を行います。また、現時点で管理職としては未経験でも将来的に施設の運営管理を行う人材を募集する際に、管理職候補として採用する施設が多いようです。職種の呼び方は事業所によって異なっており、「施設長」や「管理者」、「介護主任」、「ケアリーダー」、「エリアマネージャー」などさまざまな呼称があります。また、任される仕事の範囲も施設によって異なっているので、管理職や管理職候補として転職を検討している場合は、求人情報に記載されている内容を確認しておくことが大切です。管理職および管理職候補の業務は、新規スタッフの採用を含めたスタッフ管理のほかに、会議への参加、運営や営業に関する業務、事務処理や手続き、そのほかにも人手不足の際には現場の応援に駆けつけることもあるなど、幅広い内容となっています。このため介護職としての経験やスキルが求められることや、営業などのスキルも求められることがあります。また、管理職や管理職候補として働くための要件は事業施設や会社によって異なり、介護福祉士やケアマネジャー、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の介護関連の資格が優遇されることが多いです。なお、施設によっては資格が必要な場合もあり、介護老人保健施設では医師免許が、特別養護老人ホームでは社会福祉士の資格や社会福祉施設長資格認定講習会の受講が必要です。事業所によっては必要な資格取得のためのサポートを行っているところもあるため、転職する際には募集要件や応募資格を確認するとよいでしょう。施設の運営やスタッフの管理など、施設全体に関わる仕事を行うため、雇用形態は正社員であることが多いです。老人ホームの場合、勤務体制に関しては現場の介護職と同様にシフト制度が導入されているところがほとんどで、人手不足の際には現場の応援で夜勤に入ることもあるかもしれません。居宅介護支援事業所の管理者については、2018年度の介護保険改定により、主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。給与に関しては、基本的には管理職手当がつく事業所が多いようです。それを踏まえて月給の平均はおよそ20〜25万円となっています。ただし、管理職手当の有無や夜勤に入ることがあるかどうか、さらには事業所の形態によって給与は異なるため、施設や勤務内容によって年収には差があるようです。
神奈川県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は352万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1677円となっています。
神奈川県で 管理職の求人が多いのは、 相模原市中央区 、 横浜市神奈川区 、 川崎市麻生区 、 川崎市川崎区 、 横浜市金沢区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
有料老人ホーム 、 デイサービス 、 グループホーム 、 障がい者就労支援 、 訪問リハビリテーション などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
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