【いずれか必須】 社会福祉士／社会福祉主事／精神保健福祉士／介護福祉士 【すべて必須】 ・普通自動車運転免許 ・介護・福祉事業所で複数施設の管理経験がある方 ・年齢64歳以下（定年年齢65歳のため）

介護予防業務に加え、施設管理者として営業・事務処理・現場業務・スタッフ管理・売上数値管理など、幅広い業務に携わっていただきます。 また、ご利用者様の送迎業務もあります。 先輩や上長、エリア内の管理者同士で相談できる環境が整っているため、安心して業務に取り組めます。

月給 250,100円〜321,000円 ＜内訳＞ ・基本給：150,000円 ・役職手当：5,000円～20,000円 ・職能給：10,000円～50,000円 ・新処遇手当：23,000円 ・調整給（地域給）：6,000円 ・固定残業手当：56,100円～72,000円（40時間・超過分は別途支給いたします） ＜別途支給＞ 送迎手当：100円/回（月4,000円～6,000円）

【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級）など 上記資格必須 運転免許必須 《備考》 管理者は生活相談員経験１年以上必須

当社では以下の業務を管理者に担当いただいております。 ★まずは現場業務から勤務開始となりますのでご安心ください。 人材の管理（シフト作成） 人材の教育（介護技術など） 各種書類の管理 居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 お客様のご利用の状況把握、介護業務全般 ※パソコン入力作業が出来る方必須 ◆SOYOKAZEの特長 株式会社SOYOKAZEは、全国365拠点以上を展開する介護会社です。ショートステイをはじめ、居宅系介護サービスを中心に事業を運営しています。介護職や看護職など多職種が連携し、チームでお客様の生活を支える体制を整えています。 ◆髪色・ネイルも自由！ 当施設では、髪色・髪型・ネイルのほか、ヒゲも原則自由です。（一部規定あり）オシャレを楽しみながら、自分らしく、スタッフ一人ひとりの個性や価値観を大切にしてご勤務いただくために身だしなみルールを見直しました。清潔感や節度をもち、お客様に対応できる方であれば、楽しく自分らしく働くことができます。 ◆リフレッシュ休暇あり 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します。 ◆温かい雰囲気の職場 お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。

【月給】265,000円～285,000円 ▼給与詳細 一律処遇改善手当：30,000円：規定あり 職務手当：15,000円：規定あり ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 昇給　年1回（4月） 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による 特別報酬：平均55.7万円（最高額259万円） ※2025年6月支給実績 ※一律処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

【資格】自動車運転免許 【経験・学歴】学歴不問・未経験OK　※介護業界未経験可 【年齢】 64歳以下（定年を上限をするため） 【歓迎】介護福祉士、介護業界にて管理者経験2年以上経験者、異業種にてマネジメント経験のある方 ＜下記の方は尚歓迎＞ ・デイサービスにて複数施設の管理経験がある方 ・ユニット・プロジェクトリーダー等の経験がある方 ・向上心と挑戦への意欲がある方 ・「寝たきりにさせない」「社会貢献事業」に興味がある方

施設管理者として施設運営管理全般をお願いいたします。 ＜介護保険法に則った施設運営管理＞ ・コンプライアンス遵守管理 ・社内ルール（事故報告・ヒヤリハット・運行前ルール）の徹底 ・デイリー業務管理はじめとする業務スケジュール管理の徹底　など ＜施設営業管理＞ ・予算達成計画に基づいたスケジューリング ・計画通りに現場が動いているかチェック ・共有アイテムによる営業管理と指導＆サポート　など ＜スタッフシフト管理・人材育成＞ ・現場育成 ・改善指導 ・自社教育ツールにもとづいた社員・アルバイトの育成　など

月給 280,000円〜350,000円 交通費全額支給 処遇改善手当 23,000円 夜勤時手当1回 6,000円 昇給あり 賞与あり ＜年収例＞ 600万円／次長／入社5年目（月給50万円） 455万円／エリアマネージャー／入社3年目（月給35万円＋各種手当） 395万円／エリア施設長／入社2年目（月給30万円＋各種手当）

資格・経験・学歴不問 【歓迎条件】 ・何らかのリーダー経験をお持ちの方（飲食店のバイトリーダー、アパレル店の副店長など） ・未経験からマネジメントに挑戦したい方 ・介護に興味がある方 【こんな方にピッタリ】 ・医療介護業界でのキャリアを築きたい ・早期のキャリア＆年収UPを実現したい ・イチからノウハウを学び、現場を大事にできるマネジメントがしたい ◎なりたい自分に近づける場所 2018年に誕生した「日中サービス支援型グループホーム」を全国各地に展開中。 重度の障害があっても地域で自分らしく暮らせる未来を実現する注目サービスです。 管理者を目指すも良し、介護のプロとして活躍するも良し、あなたのキャリアに合わせた働き方が可能です。

【世話人業務】 ・食事・入浴・排せつなど日常生活のサポート ・健康や生活状況の記録 ・安心できる家庭的な環境づくり 【管理者向け研修・スキル習得】 ・現場経験を通してリーダー業務を実践 ・スタッフサポートや運営知識を習得 ・「サービス管理責任者」「強度行動障害研修」「実務者研修」がすべて会社負担で受講可能 【将来的なキャリア】 ・チームをまとめるリーダーとして成長 ・管理者やエリアマネージャー、サービス管理責任者などポジション多数 ・半年で管理者へ昇格実績あり ◎マネジメント経験は問いません 研修を通じて本格的にマネジメントを学べる環境をご用意しております！

月給280,000円～400,000円＋賞与年2回 （夜勤や資格により変動） ◎入社後、昇格やキャリアチャレンジ制度での昇給あり

障害者グループホーム、デイサービスなどでの管理者のご経験がある方 または、障害者就労支援でのご経験のある方

グループホーム管理者業務を行っていただきます。 スタッフの教育、管理、指揮監督 施設利用の促進業務 コンプライアンス管理 請求、支払等の事務処理 市役所等への報告、連絡　など

月給32万円～37万円＋賞与年2回

資格・経験・学歴不問 【歓迎条件】 ・何らかのリーダー経験をお持ちの方（飲食店のバイトリーダー、アパレル店の副店長など） ・未経験からマネジメントに挑戦したい方 ・介護に興味がある方 【こんな方にピッタリ】 ・医療介護業界でのキャリアを築きたい ・早期のキャリア＆年収UPを実現したい ・イチからノウハウを学び、現場を大事にできるマネジメントがしたい ◎なりたい自分に近づける場所 2018年に誕生した「日中サービス支援型グループホーム」を全国各地に展開中。 重度の障害があっても地域で自分らしく暮らせる未来を実現する注目サービスです。 管理者を目指すも良し、介護のプロとして活躍するも良し、あなたのキャリアに合わせた働き方が可能です。

【世話人業務】 ・食事・入浴・排せつなど日常生活のサポート ・健康や生活状況の記録 ・安心できる家庭的な環境づくり 【管理者向け研修・スキル習得】 ・現場経験を通してリーダー業務を実践 ・スタッフサポートや運営知識を習得 ・「サービス管理責任者」「強度行動障害研修」「実務者研修」がすべて会社負担で受講可能 【将来的なキャリア】 ・チームをまとめるリーダーとして成長 ・管理者やエリアマネージャー、サービス管理責任者などポジション多数 ・半年で管理者へ昇格実績あり ◎マネジメント経験は問いません 研修を通じて本格的にマネジメントを学べる環境をご用意しております！

月給280,000円～400,000円＋賞与年2回 （夜勤や資格により変動） ◎入社後、昇格やキャリアチャレンジ制度での昇給あり

【資格】自動車運転免許 【経験・学歴】学歴不問・未経験OK　※介護業界未経験可 【年齢】 64歳以下（定年を上限をするため） 【歓迎】介護福祉士、介護業界にて管理者経験2年以上経験者、異業種にてマネジメント経験のある方 ＜下記の方は尚歓迎＞ ・デイサービスにて複数施設の管理経験がある方 ・ユニット・プロジェクトリーダー等の経験がある方 ・向上心と挑戦への意欲がある方 ・「寝たきりにさせない」「社会貢献事業」に興味がある方

施設管理職・エリア施設長候補として運営管理全般をお願いいたします。 ＜介護保険法に則った施設運営管理＞ ・コンプライアンス遵守管理 ・社内ルール（事故報告・ヒヤリハット・運行前ルール）の徹底 ・デイリー業務管理はじめとする業務スケジュール管理の徹底　など ＜施設営業管理＞ ・予算達成計画に基づいたスケジューリング ・計画通りに現場が動いているかチェック ・共有アイテムによる営業管理と指導＆サポート　など ＜スタッフシフト管理・人材育成＞ ・現場育成 ・改善指導 ・自社教育ツールにもとづいた社員・アルバイトの育成　など

月給 263,000円〜333,900円 交通費全額支給 処遇改善手当 23,000円 昇給あり 賞与あり ＜年収例＞ 600万円／次長／入社5年目（月給50万円） 455万円／エリアマネージャー／入社3年目（月給35万円＋各種手当） 395万円／エリア施設長／入社2年目（月給30万円＋各種手当）

資格・経験・学歴不問 【歓迎条件】 ・何らかのリーダー経験をお持ちの方（飲食店のバイトリーダー、アパレル店の副店長など） ・未経験からマネジメントに挑戦したい方 ・介護に興味がある方 【こんな方にピッタリ】 ・医療介護業界でのキャリアを築きたい ・早期のキャリア＆年収UPを実現したい ・イチからノウハウを学び、現場を大事にできるマネジメントがしたい ◎なりたい自分に近づける場所 2018年に誕生した「日中サービス支援型グループホーム」を全国各地に展開中。 重度の障害があっても地域で自分らしく暮らせる未来を実現する注目サービスです。 管理者を目指すも良し、介護のプロとして活躍するも良し、あなたのキャリアに合わせた働き方が可能です。

【世話人業務】 ・食事・入浴・排せつなど日常生活のサポート ・健康や生活状況の記録 ・安心できる家庭的な環境づくり 【管理者向け研修・スキル習得】 ・現場経験を通してリーダー業務を実践 ・スタッフサポートや運営知識を習得 ・「サービス管理責任者」「強度行動障害研修」「実務者研修」がすべて会社負担で受講可能 【将来的なキャリア】 ・チームをまとめるリーダーとして成長 ・管理者やエリアマネージャー、サービス管理責任者などポジション多数 ・半年で管理者へ昇格実績あり ◎マネジメント経験は問いません 研修を通じて本格的にマネジメントを学べる環境をご用意しております！

月給280,000円～400,000円＋賞与年2回 （夜勤や資格により変動） ◎入社後、昇格やキャリアチャレンジ制度での昇給あり

資格・経験・学歴不問 【歓迎条件】 ・何らかのリーダー経験をお持ちの方（飲食店のバイトリーダー、アパレル店の副店長など） ・未経験からマネジメントに挑戦したい方 ・介護に興味がある方 【こんな方にピッタリ】 ・医療介護業界でのキャリアを築きたい ・早期のキャリア＆年収UPを実現したい ・イチからノウハウを学び、現場を大事にできるマネジメントがしたい ◎なりたい自分に近づける場所 2018年に誕生した「日中サービス支援型グループホーム」を全国各地に展開中。 重度の障害があっても地域で自分らしく暮らせる未来を実現する注目サービスです。 管理者を目指すも良し、介護のプロとして活躍するも良し、あなたのキャリアに合わせた働き方が可能です。

【世話人業務】 ・食事・入浴・排せつなど日常生活のサポート ・健康や生活状況の記録 ・安心できる家庭的な環境づくり 【管理者向け研修・スキル習得】 ・現場経験を通してリーダー業務を実践 ・スタッフサポートや運営知識を習得 ・「サービス管理責任者」「強度行動障害研修」「実務者研修」がすべて会社負担で受講可能 【将来的なキャリア】 ・チームをまとめるリーダーとして成長 ・管理者やエリアマネージャー、サービス管理責任者などポジション多数 ・半年で管理者へ昇格実績あり ◎マネジメント経験は問いません 研修を通じて本格的にマネジメントを学べる環境をご用意しております！

月給280,000円～400,000円＋賞与年2回 （夜勤や資格により変動） ◎入社後、昇格やキャリアチャレンジ制度での昇給あり

マネジメント経験をお持ちの方（業界・業種問わず） ＜歓迎要件＞ ・障害者グループホーム、デイサービスなどでの管理者のご経験がある方 ・障害者就労支援でのご経験のある方

グループホーム管理者業務を行っていただきます。 スタッフの教育、育成、フォロー 施設利用の促進業務 コンプライアンス管理 市役所等への報告、連絡 施設の運営、売上管理を追記　など ◎採用、利用者獲得、運営モニタリングなどは本社のバックアップがあるので、施設運営に専念できます！

月給32万円～37万円＋賞与年2回

【資格】 ・社会福祉士、社会福祉主事、精神保健福祉士、介護福祉士のいずれか必須 ・普通自動車運転免許必須 【経験】 ・不問 【年齢】 ・64歳以下（定年年齢65歳のため）

歩行改善サービスの魅力や、再び歩けるようになる素晴らしさを、独自の営業ツールや改善実績を用いてケアマネージャーやご家族様にお伝えする業務が中心となります。 ・施設の窓口として、ケアマネージャーとの連絡調整 ・ご利用者様受け入れに関する契約手続きや、通所介護計画書の作成・実施報告書などの書類管理 ・ご利用者様およびご家族様からの相談対応 ・スタッフと連携し、現場でのサービス提供 ・数値管理やスタッフマネジメントを含む施設長業務　など

月給 250,100円〜321,000円 ・交通費全額支給 ・処遇改善手当：23,000円 ・昇給あり ・業績賞与あり 【年収例】 ・600万円／次長／入社5年目（月給50万円） ・455万円／エリアマネージャー／入社3年目（月給35万円＋各種手当） ・395万円／エリア施設長／入社2年目（月給30万円＋各種手当）