介護福祉士

当施設は全２８床の住宅型有料老人ホームになります。 管理者として下記を主に担当頂きます。 ・ヘルパーのサービスの質のチェック ・スタッフのシフト調整・労務管理 ・事業所の経営｜収支の管理 ２４時間看護師が常駐し２４時間 ドクターも対応します。 医療的な対応で困った際には スグ相談できる環境です。 医療面の知識も身に付き生理学や 解剖学など勉強できる環境です。 月1回勉強会の実施　 　　〜1日の流れ〜 【出勤時間によって若干の変動あり】 【時間】　【お仕事内容】 ８：００〜（陰洗、体位交換） ８：３０〜（申し送り） ９：００〜（コール対応、バイタルチェック） １０：００〜（入浴介助補助） １１：００〜（昼食準備） （調理はすべて盛り付けるのみです） １２：００〜（休憩60分） １３：００〜（パット交換／体位交換） １４：００〜（おやつ介助） １５：００〜（洗濯物干し、浴室清掃） １６：００〜（夜勤者へ申し送り、簡単な事務作業）　　　　　　　 １７：００〜（帰社）

【月給】215.000円〜250.000円　 ＜内訳＞ 基本給：160,000円～175000円 資格手当：50,000～10,000円 夜勤手当：30,000円/月5回 固定残業：20,000円～30,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず 14h～21h分残業代として支給します。 超過時間外については別途お支払いします 【年収　賞与込】 2,857,500～3,330,000円 ※資格・経験によって決定させて頂きます。 まずは気軽にお問い合わせください。

▼年齢 ・64歳まで（再雇用制度あり） ▼必須資格 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ▼必須経験 ・介護実務経験（年数不問）

お任せする業務は介護事業の経営マネジメント業務です。 ブロック長のポジションとして、3～5名の施設長を部下に持ち、施設の経営マネジメントを担当頂きます。 ◆介護サービスの提供、品質向上 ◆職員の採用、育成、定着 ◆コンプライアンスの管理 ◆顧客獲得の営業企画、販促活動 ◆財務管理 ◆施設運営マネジメント全般 ◆施設の新規開発など ブロック長（介護事業責任者）として スタートしていただきますが、 はじめから全てをお任せするわけではありません。 前職の経験を活かせるとこから徐々に幅を広げてください。

■年俸制…470万円～530万円 ■月給…39.2万円～44.2万円（年俸12分割） ■職位…ブロック長（管理監督者） 【年収例】 470万円／年俸470万円　中途入社1年目　　32歳　※ブロック長 550万円／年俸550万円　中途入社6年目　　38歳　※エリア長 670万円／年俸670万円　中途入社10年目　42歳　※エリア長

▼年齢 ・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格 ・介護福祉士 ▼必須経験 ・管理者の実務経験がある方

◆複数サービスに関わりながらスキルアップ！◆ ヒューマンライフケアでは、複数の介護事業所（デイサービス・訪問介護など）を束ねる「ブロック長」を募集しています。 現場経験を活かし、施設運営の中核プレイヤーとして成長できるポジションです。 まずは一部施設のフォローや所長支援からスタートし、徐々に3〜5拠点のマネジメントをお任せします。 ・各施設の介護サービスの品質向上、業務改善支援 ・所長・スタッフの採用、育成、定着支援 ・コンプライアンス管理、事故・苦情対応の支援 ・顧客獲得の営業企画、販促活動の企画・支援 ・エリアの収支管理、財務・予算管理 ・複数施設の統括運営と、施設間の連携強化 ・新規施設の立ち上げや運営体制の整備　など ▼サポート体制も万全 ✔本社部門（人事・業務・営業等）や上長がしっかり支援 ✔担当施設の状況に応じて、段階的に業務をお任せします ▼こんな方におすすめ ・現場経験を活かし、次のキャリアに踏み出したい方 ・組織づくりや戦略運営に挑戦したい方 ・「人」「サービス」「数字」すべてを動かす立場で成長したい方 ◆数値で見るヒューマンライフケア◆ 有給取得日数：11.3日 残業：月10h程度 育休取得率：100%（男性実績あり） 従業員数：2,000名以上

月給330,000円～370,000円 年収455万円～503万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…200,000円～240,000円 ・地域手当…22,000円 ・資格手当…15,000円 ・処遇改善手当…48,000円 ・役職手当…40,000円（役職手当には時間外手当見合い分15時間・32,790円～36,760円を含む／15時間を超過する分は別途支給） ・職責手当…5,000円

▼年齢 ・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格 ・介護福祉士 ・普通自動車免許（AT限定可）※軽または普通自動車での送迎運転業務あり ▼必須経験（以下のいずれかに該当する方） ・介護実務経験（3年以上） ・介護リーダー経験（1年以上） ・生活相談員業務経験（1年以上） ※ご経験に自信のない方でも、応募後ご相談に乗りますのでご安心ください。

＼管理者を目指したい方へ／ 副所長として現場と運営の両方を経験しながら、将来的に管理者を目指せるポジションです。 介護業務と事務業務の割合はおおよそ半々。 所長不在時には事務作業がやや多くなりますが、 すべてを一人で抱えるのではなく、所長と連携しながら進めていきます。 【主な業務内容】 ・ご利用者様の生活支援、身体介護 ・生活相談員業務（計画書作成、担当者会議への参加、体験利用対応など） ・スタッフの業務進捗確認、声かけ・フォロー対応 ・役割分担やシフト調整など、現場運営のサポート ・介護報酬請求業務（入力作業中心／最終確認は所長が対応） 事務作業や請求業務は、入社後に所長が丁寧にお教えします。 まずは現場業務を中心に、できるところからお任せします。 介護現場の経験を活かしながら、少しずつ運営や管理にも関わっていきたい方に ぴったりのポジションです。 【ヒューマンライフケアの魅力】 ・全国170以上の事業所で安定運営 ・手厚い研修・フォロー体制でブランクや未経験も安心 ・資格取得支援制度でスキルアップを応援！ 「笑顔」と「こころ」―― いつでも人が真ん中。 ヒューマンライフケアは、あなたの笑顔に寄り添い続けます。

月給260,000円～290,000円 年収399万円～435万円（月給＋想定時間外手当＋賞与2回／年を含む） ※（）内の想定時間外を超える勤務分は別途支給します ※（）内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…180,000円～210,000円 ・地域手当…22,000円 ・資格手当…15,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ・役職手当…20,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・実務経験5年以上(ヘルパー、サ責経験)

当社訪問介護事業所の中核となり、管理者と共に事業所運営に携わっていただきます。 サービス提供責任者業務に加え、スタッフ育成・指導、シフト作成、居宅事業所への営業、売上管理…正直に言って、あなたに求めることも多いです。 これまでのご経験をフルに活かし、当社で更なるキャリアアップを実現して下さい。

月給32万4,700円 ■基本給 175,000円 ・ケア手当 10,000円 ・特定処遇加算 69,600円 ・外勤手当 45,000円 （固定残業代22時間分として　※超過分は別途支給） ・業態手当 5,100円 ・地域手当 20,000円 ＜賞与＞ ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり

▼年齢 ・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格 ・介護福祉士 ・普通自動車免許（AT限定可）※軽または普通自動車での送迎運転業務あり ▼必須経験（以下のいずれかに該当する方） ・介護実務経験（3年以上） ・介護リーダー経験（1年以上） ・生活相談員業務経験（1年以上） ※ご経験に自信のない方でも、応募後ご相談に乗りますのでご安心ください。

＼管理者を目指したい方へ／ 副所長として現場と運営の両方を経験しながら、将来的に管理者を目指せるポジションです。 介護業務と事務業務の割合はおおよそ半々。 所長不在時には事務作業がやや多くなりますが、 すべてを一人で抱えるのではなく、所長と連携しながら進めていきます。 【主な業務内容】 ・ご利用者様の生活支援、身体介護 ・生活相談員業務（計画書作成、担当者会議への参加、体験利用対応など） ・スタッフの業務進捗確認、声かけ・フォロー対応 ・役割分担やシフト調整など、現場運営のサポート ・介護報酬請求業務（入力作業中心／最終確認は所長が対応） 事務作業や請求業務は、入社後に所長が丁寧にお教えします。 まずは現場業務を中心に、できるところからお任せします。 介護現場の経験を活かしながら、少しずつ運営や管理にも関わっていきたい方に ぴったりのポジションです。 【ヒューマンライフケアの魅力】 ・全国170以上の事業所で安定運営 ・手厚い研修・フォロー体制でブランクや未経験も安心 ・資格取得支援制度でスキルアップを応援！ 「笑顔」と「こころ」―― いつでも人が真ん中。 ヒューマンライフケアは、あなたの笑顔に寄り添い続けます。

月給260,000円～290,000円 年収399万円～435万円（月給＋想定時間外手当＋賞与2回／年を含む） ※（）内の想定時間外を超える勤務分は別途支給します ※（）内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…180,000円～210,000円 ・地域手当…22,000円 ・資格手当…15,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ・役職手当…20,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・実務経験5年以上(ヘルパー、サ責経験)

当社訪問介護事業所の中核となり、管理者と共に事業所運営に携わっていただきます。 サービス提供責任者業務に加え、スタッフ育成・指導、シフト作成、居宅事業所への営業、売上管理…正直に言って、あなたに求めることも多いです。 これまでのご経験をフルに活かし、当社で更なるキャリアアップを実現して下さい。

月給32万4,700円 ■基本給 175,000円 ・ケア手当 10,000円 ・特定処遇加算 69,600円 ・外勤手当 45,000円 （固定残業代22時間分として　※超過分は別途支給） ・業態手当 5,100円 ・地域手当 20,000円 ＜賞与＞ ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり

■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・実務経験5年以上(ヘルパー、サ責経験)

当社訪問介護事業所の中核となり、管理者と共に事業所運営に携わっていただきます。 サービス提供責任者業務に加え、スタッフ育成・指導、シフト作成、居宅事業所への営業、売上管理…正直に言って、あなたに求めることも多いです。 これまでのご経験をフルに活かし、当社で更なるキャリアアップを実現して下さい。

月給32万4,700円 ■基本給 175,000円 ・ケア手当 10,000円 ・特定処遇加算 69,600円 ・外勤手当 45,000円 （固定残業代22時間分として　※超過分は別途支給） ・業態手当 5,100円 ・地域手当 20,000円 ＜賞与＞ ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり

■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・実務経験5年以上(ヘルパー、サ責経験)

当社訪問介護事業所の中核となり、管理者と共に事業所運営に携わっていただきます。 サービス提供責任者業務に加え、スタッフ育成・指導、シフト作成、居宅事業所への営業、売上管理…正直に言って、あなたに求めることも多いです。 これまでのご経験をフルに活かし、当社で更なるキャリアアップを実現して下さい。

月給32万4,700円 ■基本給 175,000円 ・ケア手当 10,000円 ・特定処遇加算 69,600円 ・外勤手当 45,000円 （固定残業代22時間分として　※超過分は別途支給） ・業態手当 5,100円 ・地域手当 20,000円 ＜賞与＞ ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり

▼年齢 ・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格 ・介護福祉士 ・普通自動車免許（AT限定可）※軽または普通自動車での送迎運転業務あり ▼必須経験（以下のいずれかに該当する方） ・介護実務経験（3年以上） ・介護リーダー経験（1年以上） ・生活相談員業務経験（1年以上） ※ご経験に自信のない方でも、応募後ご相談に乗りますのでご安心ください。

＼管理者を目指したい方へ／ 副所長として現場と運営の両方を経験しながら、将来的に管理者を目指せるポジションです。 介護業務と事務業務の割合はおおよそ半々。 所長不在時には事務作業がやや多くなりますが、 すべてを一人で抱えるのではなく、所長と連携しながら進めていきます。 【主な業務内容】 ・ご利用者様の生活支援、身体介護 ・生活相談員業務（計画書作成、担当者会議への参加、体験利用対応など） ・スタッフの業務進捗確認、声かけ・フォロー対応 ・役割分担やシフト調整など、現場運営のサポート ・介護報酬請求業務（入力作業中心／最終確認は所長が対応） 事務作業や請求業務は、入社後に所長が丁寧にお教えします。 まずは現場業務を中心に、できるところからお任せします。 介護現場の経験を活かしながら、少しずつ運営や管理にも関わっていきたい方に ぴったりのポジションです。 【ヒューマンライフケアの魅力】 ・全国170以上の事業所で安定運営 ・手厚い研修・フォロー体制でブランクや未経験も安心 ・資格取得支援制度でスキルアップを応援！ 「笑顔」と「こころ」―― いつでも人が真ん中。 ヒューマンライフケアは、あなたの笑顔に寄り添い続けます。

月給260,000円～290,000円 年収399万円～435万円（月給＋想定時間外手当＋賞与2回／年を含む） ※（）内の想定時間外を超える勤務分は別途支給します ※（）内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…180,000円～210,000円 ・地域手当…22,000円 ・資格手当…15,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ・役職手当…20,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・実務経験5年以上(ヘルパー、サ責経験)

当社訪問介護事業所の中核となり、管理者と共に事業所運営に携わっていただきます。 サービス提供責任者業務に加え、スタッフ育成・指導、シフト作成、居宅事業所への営業、売上管理…正直に言って、あなたに求めることも多いです。 これまでのご経験をフルに活かし、当社で更なるキャリアアップを実現して下さい。

月給32万4,700円 ■基本給 175,000円 ・ケア手当 10,000円 ・特定処遇加算 69,600円 ・外勤手当 45,000円 （固定残業代22時間分として　※超過分は別途支給） ・業態手当 5,100円 ・地域手当 20,000円 ＜賞与＞ ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり

▼年齢 ・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格 ・介護福祉士 ・普通自動車免許（AT限定可）※軽または普通自動車での送迎運転業務あり ▼必須経験（以下のいずれかに該当する方） ・介護実務経験（3年以上） ・介護リーダー経験（1年以上） ・生活相談員業務経験（1年以上） ※ご経験に自信のない方でも、応募後ご相談に乗りますのでご安心ください。

＼管理者を目指したい方へ／ 副所長として現場と運営の両方を経験しながら、将来的に管理者を目指せるポジションです。 介護業務と事務業務の割合はおおよそ半々。 所長不在時には事務作業がやや多くなりますが、 すべてを一人で抱えるのではなく、所長と連携しながら進めていきます。 【主な業務内容】 ・ご利用者様の生活支援、身体介護 ・生活相談員業務（計画書作成、担当者会議への参加、体験利用対応など） ・スタッフの業務進捗確認、声かけ・フォロー対応 ・役割分担やシフト調整など、現場運営のサポート ・介護報酬請求業務（入力作業中心／最終確認は所長が対応） 事務作業や請求業務は、入社後に所長が丁寧にお教えします。 まずは現場業務を中心に、できるところからお任せします。 介護現場の経験を活かしながら、少しずつ運営や管理にも関わっていきたい方に ぴったりのポジションです。 【ヒューマンライフケアの魅力】 ・全国170以上の事業所で安定運営 ・手厚い研修・フォロー体制でブランクや未経験も安心 ・資格取得支援制度でスキルアップを応援！ 「笑顔」と「こころ」―― いつでも人が真ん中。 ヒューマンライフケアは、あなたの笑顔に寄り添い続けます。

月給260,000円～290,000円 年収399万円～435万円（月給＋想定時間外手当＋賞与2回／年を含む） ※（）内の想定時間外を超える勤務分は別途支給します ※（）内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…180,000円～210,000円 ・地域手当…22,000円 ・資格手当…15,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ・役職手当…20,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）必須

・居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・管理者業務（スタッフマネジメント・採用面接等） ・社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり

月給35万5,000円 ■基本給 195,000円 ・時間外特別調整手当 40,000円 （固定残業代25時間分として　※超過分は別途支給） ・地域手当 10,000円 ・資格手当 15,000円(主任介護支援専門員) ・技能手当 90,000円(※ケアプラン件数によって変動) ・管理者手当 5,000円～25,000円 【補足】 ・技能手当(25件～)※件数によって変動 ■勤続賞与あり

▼年齢 ・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格 ・介護福祉士 ・普通自動車免許（AT限定可）※軽または普通自動車での送迎運転業務あり ▼必須経験（以下のいずれかに該当する方） ・介護実務経験（3年以上） ・介護リーダー経験（1年以上） ・生活相談員業務経験（1年以上） ※ご経験に自信のない方でも、応募後ご相談に乗りますのでご安心ください。

＼管理者を目指したい方へ／ 副所長として現場と運営の両方を経験しながら、将来的に管理者を目指せるポジションです。 介護業務と事務業務の割合はおおよそ半々。 所長不在時には事務作業がやや多くなりますが、 すべてを一人で抱えるのではなく、所長と連携しながら進めていきます。 【主な業務内容】 ・ご利用者様の生活支援、身体介護 ・生活相談員業務（計画書作成、担当者会議への参加、体験利用対応など） ・スタッフの業務進捗確認、声かけ・フォロー対応 ・役割分担やシフト調整など、現場運営のサポート ・介護報酬請求業務（入力作業中心／最終確認は所長が対応） 事務作業や請求業務は、入社後に所長が丁寧にお教えします。 まずは現場業務を中心に、できるところからお任せします。 介護現場の経験を活かしながら、少しずつ運営や管理にも関わっていきたい方に ぴったりのポジションです。 【ヒューマンライフケアの魅力】 ・全国170以上の事業所で安定運営 ・手厚い研修・フォロー体制でブランクや未経験も安心 ・資格取得支援制度でスキルアップを応援！ 「笑顔」と「こころ」―― いつでも人が真ん中。 ヒューマンライフケアは、あなたの笑顔に寄り添い続けます。

月給260,000円～290,000円 年収399万円～435万円（月給＋想定時間外手当＋賞与2回／年を含む） ※（）内の想定時間外を超える勤務分は別途支給します ※（）内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…180,000円～210,000円 ・地域手当…22,000円 ・資格手当…15,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ・役職手当…20,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

・資格：普通自動車免許 ・PC操作が出来る方（Word、Excel）※書類作成業務がある為 ◎歓迎要件 ・福祉業界での経験がある方 ・リーダーとして取りまとめを行った経験がある方 ・国保連請求の経験がある方 ・福祉業界での経験がある方 ＜下記資格が活かせます！＞ 介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、公認心理士、サービス管理責任者

複数施設をまとめる施設管理者・SV業務。備品管理や世話人のヘルプもお願いします。 ・職員の研修 ⇒入社される職員のオリエンテーションの実施 ⇒月1回開催される勉強会の実施 ⇒職員（生活支援員/世話人）のOJT研修 ・職員の個人面談やシフト作成 ・職員の労務管理 ・就労先開拓（就労先紹介） ・入居相談及び見学、契約対応 ・サビ菅補佐業務 ⇒主にワードやエクセルを使用し作成しますが、文字入力ができれば問題ございません。 ・備品発注などホームを運営するのに必要な環境整備 日用品の発注や庭に花を植えたり、誕生日の際にはレクを企画するなど グループホームには多数の職員さんが関わりながら働いています。そのメンバーと月に1回会議の場を設けているので、悩みを相談したり、改善案を話しあったりします。不安な事はすぐに本部に相談できる環境です。実務に役立つ研修や知識を学ぶ勉強会もありますので、未経験の方も安心して働けます！(^^)

月給 296,000円以上 （※想定年収 3,552,000円 ～ ） ※給与は前職での経験や能力を考慮し、当社規定により決定 ・資格手当あり　※規定あり ・決算賞与あり（業績による） 【試用期間】試用期間あり 試用期間の長さ：6ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。

・必須資格：下記いずれか 社会福祉士 介護支援専門員（ケアマネジャー） 介護福祉士 社会福祉主事 ・必須経験 介護福祉業務 3年以上／相談員業務 2年以上 ◎年齢不問 ◎ブランク可

特別養護老人ホーム（定員60名）にて、管理職業務を行っていただきます。 ・介護職員へのフォローや指示 ・人員配置の検討や調整 ・介護職員への指導やアドバイス ・管理職とのパイプ役としての役割 ・介護職員が働きやすい環境の整備 ・施設や事業所の利益拡大に向けた対応

月給：218,000円〜289,000円 ＜内訳＞ ・基本給：183,000円～254,000円 ・調整手当：20,000円 ・特別業務手当：10,000円 ・資格手当：5,000円 ＜別途支給手当＞ ・管理職手当：10,000円 ・住宅手当：10,000円 ・扶養手当：3,000円/人 ・宿直手当：5,000円/回 ◎賞与あり

【資格】正看護師

利用者さまの自立支援を基本とした業務をお願いします。 ・施設への訪問看護業務 ・看護スタッフのマネジメント（シフトの管理など） ・事務所で月末の請求業務や書類作成 ※刈谷市「スローライフハウス琴葉かりや」への直行直帰

月給：30万5000円～36万円 ※月給には資格手当4万円、住宅手当1万円、調整手当2万5000円、管理手当1万円～4万円を含む ※経験・能力により異なる

・資格：初任者研修以上または看護師/普通自動車運転免許必須（AT限定可） ・経験：介護業務経験必須 ・学歴：不問 ・年齢：59歳以下　※定年60歳の為

訪問介護事業にて、管理者兼サービス提供責任者業務を行っていただきます。 ・事業所運営全般 ・サービス提供責任者業務 ・従業員の育成 ・収益管理 ・営業 ・サービス提供

月給299,000円〜374,000円 ・基本給：148000円～166000円 ・管理者手当：10,000円～10,000円 ・特定・支援金手当：61,000円～78,000円 ・処遇改善手当：40,000円～50,000円 ・資格手当：5,000円 ・車両手当：10,000円　 ・固定残業代：25,000円～55,000円 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず、「付加手当」として支給し、12.5～23.5時間を超える時間外労働分は、追加で支給。 ※記載された時間数は固定残業代の積算根拠です。実際の時間外労働の時間数の見込や実績を示すものではありません。 ・通勤手当：実費 月額30,000円（上限） ・昇給あり　1月あたり0 円 ～ 2,000 円（前年度実績） ・賞与あり　年2回 賞与金額　300,000 円 ～ 700,000 円（前年度実績） ・職務給制度あり

・資格：普通自動車免許 ・PC操作が出来る方（Word、Excel）※書類作成業務がある為 ◎歓迎要件 ・福祉業界での経験がある方 ・リーダーとして取りまとめを行った経験がある方 ・国保連請求の経験がある方 ・福祉業界での経験がある方 ＜下記資格が活かせます！＞ 介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、公認心理士、サービス管理責任者

複数施設をまとめる施設管理者・SV業務。備品管理や世話人のヘルプもお願いします。 ・職員の研修 ⇒入社される職員のオリエンテーションの実施 ⇒月1回開催される勉強会の実施 ⇒職員（生活支援員/世話人）のOJT研修 ・職員の個人面談やシフト作成 ・職員の労務管理 ・就労先開拓（就労先紹介） ・入居相談及び見学、契約対応 ・サビ菅補佐業務 ⇒主にワードやエクセルを使用し作成しますが、文字入力ができれば問題ございません。 ・備品発注などホームを運営するのに必要な環境整備 日用品の発注や庭に花を植えたり、誕生日の際にはレクを企画するなど グループホームには多数の職員さんが関わりながら働いています。そのメンバーと月に1回会議の場を設けているので、悩みを相談したり、改善案を話しあったりします。不安な事はすぐに本部に相談できる環境です。実務に役立つ研修や知識を学ぶ勉強会もありますので、未経験の方も安心して働けます！(^^)

月給 296,000円以上 （※想定年収 3,552,000円 ～ ） ※給与は前職での経験や能力を考慮し、当社規定により決定 ・資格手当あり　※規定あり ・決算賞与あり（業績による） 【試用期間】試用期間あり 試用期間の長さ：6ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。

介護サービスでの勤務経験 ◎年齢不問 ◎有資格者の方歓迎 ・初任者研修（旧ヘルパー2級）/実務者研修/介護福祉士 ・介護支援専門員

定員54名の2ユニット制のデイサービスにて、管理者業務を行っていただきます。 ・施設運営管理 ・スタッフマネジメント業務 ・ケアマネジャー様やご家族様、ご利用者様の面談・情報共有などのコミュニケーション ・ご利用者様の送迎（免許のある方）など

月給：300,000円〜400,000円 ※前職の給与・経験・資格を考慮致します。 ＜手当＞ ・資格手当 ・業務手当 ・交通費手当：上限20,000円 ・年末年始手当 ◎昇給あり ◎賞与あり

・資格：普通自動車免許 ・PC操作が出来る方（Word、Excel）※書類作成業務がある為 ◎歓迎要件 ・福祉業界での経験がある方 ・リーダーとして取りまとめを行った経験がある方 ・国保連請求の経験がある方 ・福祉業界での経験がある方 ＜下記資格が活かせます！＞ 介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、公認心理士、サービス管理責任者

複数施設をまとめる施設管理者・SV業務。備品管理や世話人のヘルプもお願いします。 ・職員の研修 ⇒入社される職員のオリエンテーションの実施 ⇒月1回開催される勉強会の実施 ⇒職員（生活支援員/世話人）のOJT研修 ・職員の個人面談やシフト作成 ・職員の労務管理 ・就労先開拓（就労先紹介） ・入居相談及び見学、契約対応 ・サビ菅補佐業務 ⇒主にワードやエクセルを使用し作成しますが、文字入力ができれば問題ございません。 ・備品発注などホームを運営するのに必要な環境整備 日用品の発注や庭に花を植えたり、誕生日の際にはレクを企画するなど グループホームには多数の職員さんが関わりながら働いています。そのメンバーと月に1回会議の場を設けているので、悩みを相談したり、改善案を話しあったりします。不安な事はすぐに本部に相談できる環境です。実務に役立つ研修や知識を学ぶ勉強会もありますので、未経験の方も安心して働けます！(^^)

月給 296,000円以上 （※想定年収 3,552,000円 ～ ） ※給与は前職での経験や能力を考慮し、当社規定により決定 ・資格手当あり　※規定あり ・決算賞与あり（業績による） 【試用期間】試用期間あり 試用期間の長さ：6ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。

・資格：普通自動車免許 ・PC操作が出来る方（Word、Excel）※書類作成業務がある為 ◎歓迎要件 ・福祉業界での経験がある方 ・リーダーとして取りまとめを行った経験がある方 ・国保連請求の経験がある方 ・福祉業界での経験がある方 ＜下記資格が活かせます！＞ 介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、公認心理士、サービス管理責任者

複数施設をまとめる施設管理者・SV業務。備品管理や世話人のヘルプもお願いします。 ・職員の研修 ⇒入社される職員のオリエンテーションの実施 ⇒月1回開催される勉強会の実施 ⇒職員（生活支援員/世話人）のOJT研修 ・職員の個人面談やシフト作成 ・職員の労務管理 ・就労先開拓（就労先紹介） ・入居相談及び見学、契約対応 ・サビ菅補佐業務 ⇒主にワードやエクセルを使用し作成しますが、文字入力ができれば問題ございません。 ・備品発注などホームを運営するのに必要な環境整備 日用品の発注や庭に花を植えたり、誕生日の際にはレクを企画するなど グループホームには多数の職員さんが関わりながら働いています。そのメンバーと月に1回会議の場を設けているので、悩みを相談したり、改善案を話しあったりします。不安な事はすぐに本部に相談できる環境です。実務に役立つ研修や知識を学ぶ勉強会もありますので、未経験の方も安心して働けます！(^^)

月給 296,000円以上 （※想定年収 3,552,000円 ～ ） ※給与は前職での経験や能力を考慮し、当社規定により決定 ・資格手当あり　※規定あり ・決算賞与あり（業績による） 【試用期間】試用期間あり 試用期間の長さ：6ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。

【資格】普通自動車免許（必須） 【学歴】高校卒業以上 ＊介護福祉士、社会福祉士等あれば尚可

笑門デイサービスセンターにて、管理業務および介護業務等の補助をお願いします。 管理業務して（勤務表作成、売上管理、請求管理、勤怠管理、契約など）

【月給】285,000円～305,000円 ※上記給与には資格手当（介護福祉士15,000円、実務者経験10,000円、初任者研修5,000円）を含む ※処遇改善手当10,000円/月を込 ※経験手当（10,000円～20,000円）

【資格】 ・サービス管理責任者修了証 ・自動車運転免許証 【PCスキル】簡単なWord・Excel操作が出来ること

管理業務全般、事務、生活介護業務

【月給】230,000円～ ＊資格手当あり

【資格・学歴】不問 【年齢】64歳以下（定年を上限） 【PCスキル】エクセル・ワード・パワーポイント等 ＊職種は問いませんが、管理業務等の経験がある方が望ましいです。

有料老人ホーム及び関連事業所の指導及び管理の仕事です。 ・訪問介護事業所◎有料入退去手続 ・通所介護事業所◎労務関係 ・居宅介護支援事業所◎シフト管理 ・本社の管理業務◎行政対応 ・全ての部署の売り上げ管理等々 ※試用期間中に、全ての業種の経験をして戴きます。

月給：345,000円〜472,000円 ・基本給：260,000円〜300,000円 ・処遇改善手当：37000円 ・有資格者手当：8,000円〜50,000円 ・調整・住宅手当：20,000円〜35,000円 ・管理者手当：20,000円〜50,000円 ＜別途支給＞ 皆勤手当：5000円 通勤手当：片道2キロメートル以上4200円〜31200円 夜勤手当：夜勤発生時7700円 子育て支援：3000／1人（18歳未満学生対象） ※無資格の場合、資格取得された時点で資格手当発生 ◎賞与：年2回/計2か月分（前年度実績） ◎定期昇給あり：1月あたり3000円～20000円（前年度実績）

・資格：普通自動車免許 ・PC操作が出来る方（Word、Excel）※書類作成業務がある為 ◎歓迎要件 ・福祉業界での経験がある方 ・リーダーとして取りまとめを行った経験がある方 ・国保連請求の経験がある方 ・福祉業界での経験がある方 ＜下記資格が活かせます！＞ 介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、公認心理士、サービス管理責任者

複数施設をまとめる施設管理者・SV業務。備品管理や世話人のヘルプもお願いします。 ・職員の研修 ⇒入社される職員のオリエンテーションの実施 ⇒月1回開催される勉強会の実施 ⇒職員（生活支援員/世話人）のOJT研修 ・職員の個人面談やシフト作成 ・職員の労務管理 ・就労先開拓（就労先紹介） ・入居相談及び見学、契約対応 ・サビ菅補佐業務 ⇒主にワードやエクセルを使用し作成しますが、文字入力ができれば問題ございません。 ・備品発注などホームを運営するのに必要な環境整備 日用品の発注や庭に花を植えたり、誕生日の際にはレクを企画するなど グループホームには多数の職員さんが関わりながら働いています。そのメンバーと月に1回会議の場を設けているので、悩みを相談したり、改善案を話しあったりします。不安な事はすぐに本部に相談できる環境です。実務に役立つ研修や知識を学ぶ勉強会もありますので、未経験の方も安心して働けます！(^^)

月給 296,000円以上 （※想定年収 3,552,000円 ～ ） ※給与は前職での経験や能力を考慮し、当社規定により決定 ・資格手当あり　※規定あり ・決算賞与あり（業績による） 【試用期間】試用期間あり 試用期間の長さ：6ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。

＊無資格可 ＊経験者優遇 ＊ブランクOK

生活介護業務全般、事務所管理、事務作業をお願いします。

【月給】230,000円～ ＊管理者手当：10000円～60000円（経験や能力による） ＊昇給・賞与あり ＊退職金あり

【資格】介護福祉士 管理職未経験でも歓迎です。 サービス提供責任者、未経験でも歓迎です。 　

1．事業所内の管理業務 ・勤務表の作成 ・職員の教育（管理・監督） ・各種法令遵守 2．各種書類の作成 ・計画書等の作成 ・ルート表の作成 ・その他随時 3．調整と相談 ・ケアマネジャーとのサービス内容の確認 ・利用者やご家族の相談業務 4．パソコン業務 ・Excel・Wordでの簡単な入力作業 5．施設内の訪問介護 ・全30床の施設内利用者の訪問介護業務

【月給】290,000円〜320,000円 ＜内訳＞ 基本給：205,000円〜215,000円 (処遇改善手当含む） 資格手当：10,000円〜20,000円 職責手当：75,000円〜85,000円