【すべて必須】 ・保育士 ・保育園や児童福祉施設などで5年以上勤務された事がある方 ※主婦、主夫活躍中 ※学歴不問 ※ブランクOK

放課後等デイサービス「まなびクラブ」では、 発達に特性のある子どもたちが、安心して過ごせる“第3の居場所”を提供しています。 「できること、ふやそう」をコンセプトに 子どもたちの“できた”を、一緒に育てる場所です！ ここでの支援は、ただの学習サポートではありません。 療育プログラム、学習課題（認知や作業課題）の提案、業務の改善提案など、日々の小さなことでも子供たちの未来に繋がります。 できること”をひとつずつ増やしていく療育を通じて、自信を育み、自立に向かう力を一緒に育てていきましょう♪ ～5つの療育アプローチ～ 健康・生活支援：生活リズムや健康状態を理解する 運動・感覚支援：身体の発達・感覚を統合して活用 認知・行動支援：行動や情報の受け取り方を整える 言語・コミュニケーション支援：見る、聴く、伝える、読む、書く力を伸ばす 人間関係・社会性支援：集団生活や身辺自立スキルの習得 活動内容は個々の発達に応じた“オーダーメイド支援”を実践しています。 お出かけ、季節のイベントなど、感情を豊かに育む体験型のプログラムも多数取り入れています。 保育士としての専門性を活かし、「安心できる環境づくり」や「自己肯定感を育てる関わり」を大切にしています。 ●「まなびクラブ」の大切にしている想い ＼ 保護者にとっての拠りに… ／ 保護者のみなさまにとっても、進路や生活、将来のことを安心して相談できる、情報と支援のハブとなる存在を目指しています。 ＼ チーム連携・スタッフ育成 ／ ・毎日の申し送り、振り返りミーティング ・支援方法の提案や現場改善アイデアの共有 ・新人職員へのOJT、スキルアップ支援 ・他拠点との情報共有や合同研修への参加 ＼ キャリアパスの一例 ／ 副教室長 → 教室長（管理者） → 経営幹部（複数拠点統括・本部業務） ステップごとに求められる役割を理解しながら、 数値管理・スタッフ育成・支援計画の管理・事業計画の立案など、 組織を運営する視点も自然と身につけていける仕組みが整っています。 「いつかは福祉の現場で管理職や経営にも携わってみたい」 そんな想いをカタチにできる環境です。

月給：300,000円〜 ※給与は前職での経験や能力を考慮し当社規定により決定 ※月給には固定残業代（25時間分/50,000円）を含みます。時間超過分は別途支給します。 【別途支給】 ・資格手当あり ・残業手当 【昇給】 あり 【賞与】 決算賞与あり（業績による）

【すべて必須】 ・保育士 ・保育園や児童福祉施設などで5年以上勤務された事がある方 ※主婦、主夫活躍中 ※学歴不問 ※ブランクOK

放課後等デイサービス「まなびクラブ」では、 発達に特性のある子どもたちが、安心して過ごせる“第3の居場所”を提供しています。 「できること、ふやそう」をコンセプトに 子どもたちの“できた”を、一緒に育てる場所です！ ここでの支援は、ただの学習サポートではありません。 療育プログラム、学習課題（認知や作業課題）の提案、業務の改善提案など、日々の小さなことでも子供たちの未来に繋がります。 できること”をひとつずつ増やしていく療育を通じて、自信を育み、自立に向かう力を一緒に育てていきましょう♪ ～5つの療育アプローチ～ 健康・生活支援：生活リズムや健康状態を理解する 運動・感覚支援：身体の発達・感覚を統合して活用 認知・行動支援：行動や情報の受け取り方を整える 言語・コミュニケーション支援：見る、聴く、伝える、読む、書く力を伸ばす 人間関係・社会性支援：集団生活や身辺自立スキルの習得 活動内容は個々の発達に応じた“オーダーメイド支援”を実践しています。 お出かけ、季節のイベントなど、感情を豊かに育む体験型のプログラムも多数取り入れています。 保育士としての専門性を活かし、「安心できる環境づくり」や「自己肯定感を育てる関わり」を大切にしています。 ●「まなびクラブ」の大切にしている想い ＼ 保護者にとっての拠りに… ／ 保護者のみなさまにとっても、進路や生活、将来のことを安心して相談できる、情報と支援のハブとなる存在を目指しています。 ＼ チーム連携・スタッフ育成 ／ ・毎日の申し送り、振り返りミーティング ・支援方法の提案や現場改善アイデアの共有 ・新人職員へのOJT、スキルアップ支援 ・他拠点との情報共有や合同研修への参加 ＼ キャリアパスの一例 ／ 副教室長 → 教室長（管理者） → 経営幹部（複数拠点統括・本部業務） ステップごとに求められる役割を理解しながら、 数値管理・スタッフ育成・支援計画の管理・事業計画の立案など、 組織を運営する視点も自然と身につけていける仕組みが整っています。 「いつかは福祉の現場で管理職や経営にも携わってみたい」 そんな想いをカタチにできる環境です。

月給：300,000円〜 ※給与は前職での経験や能力を考慮し当社規定により決定 ※月給には固定残業代（25時間分/50,000円）を含みます。時間超過分は別途支給します。 【別途支給】 ・資格手当あり ・残業手当 【昇給】 あり 【賞与】 決算賞与あり（業績による）

【すべて必須】 ・保育士 ・保育園や児童福祉施設などで5年以上勤務された事がある方 ※主婦、主夫活躍中 ※学歴不問 ※ブランクOK

放課後等デイサービス「まなびクラブ」では、 発達に特性のある子どもたちが、安心して過ごせる“第3の居場所”を提供しています。 「できること、ふやそう」をコンセプトに 子どもたちの“できた”を、一緒に育てる場所です！ ここでの支援は、ただの学習サポートではありません。 療育プログラム、学習課題（認知や作業課題）の提案、業務の改善提案など、日々の小さなことでも子供たちの未来に繋がります。 できること”をひとつずつ増やしていく療育を通じて、自信を育み、自立に向かう力を一緒に育てていきましょう♪ ～5つの療育アプローチ～ 健康・生活支援：生活リズムや健康状態を理解する 運動・感覚支援：身体の発達・感覚を統合して活用 認知・行動支援：行動や情報の受け取り方を整える 言語・コミュニケーション支援：見る、聴く、伝える、読む、書く力を伸ばす 人間関係・社会性支援：集団生活や身辺自立スキルの習得 活動内容は個々の発達に応じた“オーダーメイド支援”を実践しています。 お出かけ、季節のイベントなど、感情を豊かに育む体験型のプログラムも多数取り入れています。 保育士としての専門性を活かし、「安心できる環境づくり」や「自己肯定感を育てる関わり」を大切にしています。 ●「まなびクラブ」の大切にしている想い ＼ 保護者にとっての拠りに… ／ 保護者のみなさまにとっても、進路や生活、将来のことを安心して相談できる、情報と支援のハブとなる存在を目指しています。 ＼ チーム連携・スタッフ育成 ／ ・毎日の申し送り、振り返りミーティング ・支援方法の提案や現場改善アイデアの共有 ・新人職員へのOJT、スキルアップ支援 ・他拠点との情報共有や合同研修への参加 ＼ キャリアパスの一例 ／ 副教室長 → 教室長（管理者） → 経営幹部（複数拠点統括・本部業務） ステップごとに求められる役割を理解しながら、 数値管理・スタッフ育成・支援計画の管理・事業計画の立案など、 組織を運営する視点も自然と身につけていける仕組みが整っています。 「いつかは福祉の現場で管理職や経営にも携わってみたい」 そんな想いをカタチにできる環境です。

月給：300,000円〜 ※給与は前職での経験や能力を考慮し当社規定により決定 ※月給には固定残業代（25時間分/50,000円）を含みます。時間超過分は別途支給します。 【別途支給】 ・資格手当あり ・残業手当 【昇給】 あり 【賞与】 決算賞与あり（業績による）

【資格】保育士資格 【年齢】不問 【学歴】不問 【経験】不問 ※新卒・既卒・ブランクのある方も歓迎です！

保育士業務全般をお願いします。

【最大支給額】313500円～ 【月給】241000円～313500円　※保育士経験考慮します ＜内訳＞ 基本給：181000円～202000円 特殊業務手当：60000円 ＜別途支給手当＞ 住宅手当：10000円 扶養手当：3000円～5000円 主任手当：5000円～10000円 処遇改善手当：5000円～40000円 ＜年収例＞保育士/未経験 ・入職1年目 340万円 ・入職5年目 390万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。 賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

【資格】保育士資格必須 【経験】不問

給食、おやつを食べる時のお手伝いや見守り業務など、保育園での保育業務全般をお願いします。 子どもたちは、室内でのコーナー遊びやパズル遊び、週2〜3回は当園建物の屋上で砂遊び等をしています。 ※大きな行事はございません。

【月給】225,000円～260,000円 ＜内訳＞ 基本給：220000円～ 処遇改善金：5000円～40000円

【資格】 ・保育士 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【年齢】～64歳（定年を上限） 【経験・学歴】不問

◆放課後等デイサービスの運営 ◆発達に心配のあるお子様の療育支援（定員10名まで） 学校の授業終了後学校へお迎えにあがり、事業所内にて保健管理、おやつ、宿題、遊びなどを支援し、自宅までお送りします。 発達段階に応じて訓練や創作活動も行います。

【時給】1,250円〜1,400円 ＊通勤手当：実費支給（上限30,000円/月）

【資格】保育士 ※経験、年齢、学歴不問 ※普通自動車運転免許をお持ちの方歓迎！（AT限定可）

放課後等デイサービスで療育を行うお仕事です。 ・お子様がキラキラと輝く時間・生活を送れるようにスポーツに特化した運動療育でサポート ・運転免許をお持ちの方には、送迎業務をお願いします！ 【エリア】川崎市内 【社用車】普通乗用車

時給 1,400円〜1,700円 経験、能力を考慮の上、会社規定により優遇 運転可+100円 通勤手当実費支給　上限月額50,000円

【資格】 ・保育士 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【年齢】～64歳（定年を上限） 【経験・学歴】不問

放課後等デイサービス夢門塾（児童福祉施設）で、発達に心配のある子ども達に遊びや学習を通し、人生を生き抜く力を育てるための支援を行います。 定員10名程の教室で、個別支援計画に基づき、運動、学習、生活のカリキュラムで一人ひとりに合った総合的支援を行います。 ・子ども達が楽しく取り組める主活動の計画・実行 ・学校やご家庭への送迎（運転能力考慮）

【月給】221,800円〜231,800円 基本給：190000円 資格（処遇）手当：10,000円〜20,000円 ベースアップ手当：11,800円 固定残業代：10,000円 ※時間外労働の有無に関わらず5時間～6時間分を支給し、超えた分は法定通り追加で支給 ＊昇給：1月あたり1,000円〜5,000円（前年度実績） ＊賞与：年2回／80,000円〜500,000円（前年度実績） ※入社6ヶ月経過後の賞与月から支給 ＊通勤手当：実費支給（上限30,000円/月）

【資格】保育士 ※経験、年齢、学歴不問 ※普通自動車運転免許をお持ちの方歓迎！（AT限定可）

放課後等デイサービスで療育を行うお仕事です。 ・お子様がキラキラと輝く時間・生活を送れるようにスポーツに特化した運動療育でサポート ・運転免許をお持ちの方には、送迎業務をお願いします！ 【エリア】川崎市内 【社用車】普通乗用車

時給 1,400円〜1,800円 経験、能力を考慮の上、会社規定により優遇 運転可+100円 通勤手当実費支給　上限月額50,000円

【資格】保育士 【経験】不問 【年齢】59歳以下（定年を上限とするため） ※学歴不問 【歓迎】普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）

放課後等デイサービスで療育を行うお仕事をお願いいたします。 ・お子さまがキラキラと輝く時間・生活を送れるようにスポーツに特化した運動療育でサポート！ ・資格を活かしてお子さま一人ひとりの特徴に沿った支援を行っていただきます。 ・運転免許をお持ちの方には、送迎業務をお願いします！ 【エリア】川崎市内 【社用車】普通乗用車

月給　240,000円〜276,400円 ＜給与内訳＞※経験・能力を考慮の上、会社規定により優遇 ・基本給　195,200円～225,200円 ・職位手当　2,000円 ・固定残業代　42,800円～49,200円（30時間分、超過分は別途支給） ・通勤手当実費支給　上限月額50,000円 ・昇給制度あり ・賞与制度あり ※賞与・昇給は会社規定による

【資格】保育士 【経験】不問 【年齢】59歳以下（定年を上限とするため） ※学歴不問 【歓迎】普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）

放課後等デイサービスで療育を行うお仕事をお願いいたします。 ・お子さまがキラキラと輝く時間・生活を送れるようにスポーツに特化した運動療育でサポート！ ・資格を活かしてお子さま一人ひとりの特徴に沿った支援を行っていただきます。 ・運転免許をお持ちの方には、送迎業務をお願いします！ 【エリア】川崎市内 【社用車】普通乗用車

月給　240,000円〜276,400円 ＜給与内訳＞※経験・能力を考慮の上、会社規定により優遇 ・基本給　195,200円～225,200円 ・職位手当　2,000円 ・固定残業代　42,800円～49,200円（30時間分、超過分は別途支給） ・通勤手当実費支給　上限月額50,000円 ・昇給制度あり ・賞与制度あり ※賞与・昇給は会社規定による

【資格】保育士資格必須 【経験】不問

給食、おやつを食べる時のお手伝いや見守り業務など、保育園での保育業務全般をお願いします。 子どもたちは、室内でのコーナー遊びやパズル遊び、週2〜3回は当園建物の屋上で砂遊び等をしています。 ※大きな行事はございません。

【時給】1300円～1600円