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セントケア巡回ステーション豊島[豊島区] の介護職・ヘルパー(正社員・職員)の求人・採用情報 【介護福祉士】定期巡回/在宅介護の司令塔!随時コール対応

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\応募時点での履歴書の準備は不要/

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この求人の特長はココ!

特徴
安心のフォロー体制でしっかりサポート
特徴
充実した研修制度あり
特徴
キャリアアップが目指せる環境
正社員・職員 介護職・ヘルパー 訪問介護
応募要件
介護福祉士
経験不問
介護福祉士国家資格登録中の方の応募も
可能です!

経験者には経験手当有
仕事内容
定期巡回随時対応型訪問介護看護のオペレーターのお仕事です。具体的にはお客様からの随時コール等の電話対応実績記録の入力やケアマネさんへの業務報告、ヘルパーさんへの引継ぎや指導等を行います。ヘルパーとして日常生活に関わる様々な援助もお願いします。 書類整理や事務などのもお任せします!
オペレーターとは
定期巡回随時対応型訪問介護看護(オペレーター)とは、重度者を始めとした要介護高齢者の在宅生活を支えるため、日中・夜間を通じて、訪問介護と訪問看護を一体的に又はそれぞれが密接に連携しながら、定期巡回訪問と随時の対応を行うサービスです。
勤務時間や勤務日数などまずは面接時にご相談ください!
給与
月給28万3,500円〜31万5,500円
試用期間3ヶ月(同条件)
・昇給 年1回
・賞与 年2回 計2.0ヶ月分
・通勤手当 上限100,000円/月(社内規定による)

この求人の特長はココ!

特徴

安心のフォロー体制でしっかりサポート

特徴

充実した研修制度あり

特徴

キャリアアップが目指せる環境

日勤のみ 週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 未経験可 介護福祉士
日勤のみ 週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 未経験可 介護福祉士
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【介護福祉士】定期巡回/在宅介護の司令塔!随時コール対応

<安心のフォロー体制>
入社後、まずは先輩と同行訪問で繰り返し現場をまわり、少しずつ慣れていける環境です。
独り立ちしてもわからないことがあれば、電話を掛けるなど相談しやすく、声をかけあう温かい人間関係もセントケアの自慢のひとつです。
勤務時間や勤務日数などまずはご相談ください!

<充実の研修制度>
セントケアグループでは教育方針を基に毎年「教育研修プログラム」を作成。研修は「基本研修」「断層別研修」「バックアップ研修」で構成され、それぞれの研修は更に入社時研修、定例研修、専門研修、マネジメント研修等に分類されています。
動画研修等のe-ラ—ニングも導入しています。他職種が活躍している当社ですが、それぞれの職種(職域)に応じた専門研修を提供し、目標に向かっていく人材の成長を支援する環境を整備しております。

募集要項

職種

介護福祉士

雇用形態

正社員

契約期間

無期

契約の更新の有無

なし(無期雇用の為)

契約更新上限の有無と内容

なし(無期雇用の為)

サービス形態

訪問介護

応募資格

介護福祉士
経験不問
介護福祉士国家資格登録中の方の応募も
可能です!

経験者には経験手当有

勤務先名

セントケア巡回ステーション豊島

勤務地

東京都豊島区東池袋3丁目20-21 広宣ビル2F

最寄駅・アクセス 有楽町線東池袋徒歩7分、JR池袋駅徒歩10分
就業場所の変更範囲

会社の定め得る全ての勤務地

仕事内容 定期巡回随時対応型訪問介護看護のオペレーターのお仕事です。具体的にはお客様からの随時コール等の電話対応実績記録の入力やケアマネさんへの業務報告、ヘルパーさんへの引継ぎや指導等を行います。ヘルパーとして日常生活に関わる様々な援助もお願いします。 書類整理や事務などのもお任せします!
オペレーターとは
定期巡回随時対応型訪問介護看護(オペレーター)とは、重度者を始めとした要介護高齢者の在宅生活を支えるため、日中・夜間を通じて、訪問介護と訪問看護を一体的に又はそれぞれが密接に連携しながら、定期巡回訪問と随時の対応を行うサービスです。
勤務時間や勤務日数などまずは面接時にご相談ください!
仕事内容の変更範囲

会社の定める全ての業務

給与

月給28万3,500円〜31万5,500円
試用期間3ヶ月(同条件)
・昇給 年1回
・賞与 年2回 計2.0ヶ月分
・通勤手当 上限100,000円/月(社内規定による)

勤務時間
日勤のみ
日勤のみ
9:00〜18:00(実働8時間)
17:00〜10:00(実働15時間)
シフト制のため勤務時間応相談可


週24時間以上の勤務で
短時間正社員としての勤務が可能です!
【勤務例】
週休4日:1日8時間勤務×週3日
週休3日:1日6時間勤務×週4日
時間外労働

月平均10時間程度(残業削減取組強化中)

休日・休暇
週休2日 年間休日110日以上
週休2日 年間休日110日以上
週休2日制(シフト制)
シフトは1カ月単位
希望休取得可能
連休取得可能
年間休日112日
有給休暇法定通り付与
計画的有給取得率 96.2%
待遇 ・定年制有/年齢68歳
・社会保険完備
・通勤交通費支給(上限10万円)
・移動交通費全額支給
・昇給年1回(7月)
・賞与(年2回、2.0ヶ月)
・有給休暇(取得義務有)
・制服貸与(mizuno等)
・各種研修制度
 (入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等)
・電動自転車貸与(部門限定)
・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有)
・資格取得支援/
初任者研修・実務者研修:費用補助、勤務扱いにて取得(条件有)
介護福祉士:受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助
介護支援専門員:受験対策(e-ラーニング)、模試、受験・登録料補助
・スタッフ紹介制度手当て(最大10万円)
・インフルエンザ予防接種補助
・確定拠出企業型年金
・従業員持株会
・財形貯蓄
・団体長期障害所得補償制度
・団体保険
・貸付金制度
・各種慶弔見舞金
・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度
・産前産後休暇(男性を含めた取得実績多数)
・介護休暇(取得実績有)・育児短時間勤務制度(小学校6年生までが対象)
・介護短時間勤務制度
・短時間正社員制度(※規定有)
・トモニンマーク取得(仕事と介護の両立支援)
・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定
・TOKYO働きやすい福祉の職場認定
・ほっとライン
・産業医健康相談
・健康、キャリア相談窓口
・定着支援(所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信)
受動喫煙対策について

敷地内禁煙(喫煙場所あり)

試用期間
    3ヶ月
試用期間の待遇・その他

同条件

選考について

採用者メッセージ 「これまでもこれからもずっと在宅」セントケアグループは創業以来「ずっとお家プロジェクト」として、住み慣れた街、住み慣れた家で、ずっと暮らしていきたいという想いに寄り添って参りました。
私たちが目指すのは、介護を受けられる方だけでなく生活を共にするご家族まで、まるごとケアできる看護・介護です。
在宅看護(介護)のスペシャリストとして、誰もが過ごしやすい「お家」を実現する。

それが、セントケアグループがビジョンとして掲げている「これまでもこれからもずっと在宅」「ずっとお家プロジェクト」です。
応募方法 「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。
選考プロセス 【ステップ1】応募ボタンでお問い合せください。
※応募後、こちらからご連絡させて頂きます。

【ステップ2】面接(人事担当者)

【ステップ3】 ≫採用≪
※面接後、7~10日前後で採否を連絡致します。
※応募の秘密は厳守します。

法人概要

法人名

セントケア東京株式会社

設立年月

2006年10月

代表者

成田 正幸

事業内容

訪問介護/訪問入浴介護/居宅介護支援/訪問看護/通所介護/認知症対応型通所介護/グループホーム/障がい福祉サービス/小規模多機能型居宅介護/看護小規模多機能型居宅介護/定期巡回随時対応型訪問介護看護/有料老人ホーム

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最終更新日:2025/09/24

最終更新日:2025/09/24

セントケア巡回ステーション豊島[豊島区]の介護職・ヘルパー(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問

セントケア巡回ステーション豊島[豊島区]の介護職・ヘルパー(正社員)の給料はどれくらいですか?

月給28万3,500円〜31万5,500円
試用期間3ヶ月(同条件)
・昇給 年1回
・賞与 年2回 計2.0ヶ月分
・通勤手当 上限100,000円/月(社内規定による)

セントケア巡回ステーション豊島[豊島区]の介護職・ヘルパー(正社員)の勤務時間はどのようになりますか?

9:00〜18:00(実働8時間)
17:00〜10:00(実働15時間)
シフト制のため勤務時間応相談可


週24時間以上の勤務で
短時間正社員としての勤務が可能です!
【勤務例】
週休4日:1日8時間勤務×週3日
週休3日:1日6時間勤務×週4日

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