社会福祉士 介護福祉士 精神保健福祉士 社会福祉主事任用資格 普通自動車免許必須 介護施設での勤務経験３年以上 《備考》 介護施設などでの就労経験３年以上

高齢者向け介護施設で、お客様やご家族の相談に寄り添いながら、自立した生活を支えるお仕事です。ケアプランの作成・契約対応・利用調整などの相談業務に加え、地域や医療機関との連携、広報活動も担当。介護現場のサポートにも関わりながら、信頼関係を築き、安心できる暮らしを支えていきます。 ◆成果に応じた特別報酬◆ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆学べる環境が充実！◆ 入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。

【月給】270,000円～290,000円 ▼給与詳細 資格手当：0～20,000円 職務手当：7,000円 一律処遇改善手当：30,000円 住宅手当：規定あり 精勤手当：8,000円 調整手当：0～100,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 特別報酬：平均53.1万円（最高額250万円） ※2025年6月支給実績 ※一律処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

社会福祉士 介護福祉士 精神保健福祉士 社会福祉主事任用資格 普通自動車免許必須 介護施設での勤務経験３年以上 《備考》 介護施設などでの就労経験

高齢者向け介護施設で、お客様やご家族の相談に寄り添いながら、自立した生活を支えるお仕事です。ケアプランの作成・契約対応・利用調整などの相談業務に加え、地域や医療機関との連携、広報活動も担当。介護現場のサポートにも関わりながら、信頼関係を築き、安心できる暮らしを支えていきます。 ◆リフレッシュ休暇あり◆ 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します。 ◆フォローアップ体制万全◆ そよ風では充実したフォローアップ体制を整えています。経験や年齢、職種に関わらず、OJT制度で先輩スタッフが丁寧に指導。定期的な面談やフォロー研修も実施し、疑問や不安をその場で解消できます。さらに、各種資格の取得支援制度もあり、スキルアップをしっかりサポート。長く安心して働ける環境です。

【月給】270,000円～290,000円 ▼給与詳細 一律処遇改善手当：30,000円 職務手当：7,000円 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による 特別報酬：平均53.1万円（最高額250万円） ※2025年6月支給実績 ※一律処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

【資格】 社会福祉士 【いずれかの経験5年以上】 ・営業 ・相談員業務 ・チームマネジメメント

ご利用者様とそのご家族様の間に入り、 様々な施設（三河・名古屋エリアに10施設あります）、 職種（ケアマネ・介護士...等）、機関（地域・病院・行政...等）、 業者（居室清掃・物品...等）との架け橋となって頂きます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 主な業務内容は.... ◆病院などへの営業活動 （お付き合いのある病院や介護支援事業所などに、 施設を探している方はいないか？定期的にあいさつ回りをします！） ◆入居に関する問い合わせ・見学・入退去対応 （施設への入居を希望するお客様に、施設を提案します！） ◆ご利用者様、ご家族からの相談・依頼の対応とサポート。 （例えば「訪問入浴をしたい」相談や 「一時外泊で自宅へ戻りたい」「医療マッサージを頼みたい」という依頼があります） （電話で1日20件程、対応します） ◆施設管理（施設建物、敷地内の管理、設備・環境の維持、修理、修繕、営繕）の対応。 ◆ケアスタッフのヘルプ （ヘルプを依頼された日は、1日1時間程度ケアスタッフをサポートします！） ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【チームで連携して進みます】. 月に4回4時間程　定例である相談グループ会議に参加し 意見を共有したり、自分が抱える業務で 困っていることなどをチームに共有しみんなで考えて解決します。

275,200円～327,200円 /月給 ※経験・スキルを考慮致します。 ※賞与2回(1回88,500円～305,000円※前年度実績) ※昇給2回（別途定期昇給があり/年1回2,000円） ・275,200円〜/月給 【1】〜【3】含む 【1】基本給：165,200円 【2】固定残業代:12,000円 (10時間相当) ※超過分別途支給 【3】グレード手当（C1想定）：80,000円 【4】資格手当（社会福祉士）：18,000円 *【各種手当】* ・通勤手当：上限月25,000円 ・残業手当：超過分別途全額支給 ・グレード手当(能力給)：月36,000円～150,000円 ※半年に一度の人事考課にて、グレードが決定し、 グレード手当に反映されます。 *【資格手当】* 社会福祉士 18,000円