看護師 ＜補足＞ ※主任以上の役職経験がある方が望ましい ※准看護師の方は応募不可

訪問先「カノン三鷹」にて、訪問看護の管理業務全般を行っていただきます。 ・職員の勤怠管理、シフト作成などの業務管理 ・各部署との連携、調整業務 ・ご入居者様のケアに伴うご家族への対応や相談等お願い致します。

月給：538,000円～ 年収：6,456,000円 ＜給与補足＞ 年収7,000,000円～ ※経験、スキル、役職などを考慮し決定いたします。 ◆試用期間　3ヶ月（期間中も同条件）

■正看護師の資格をお持ちの方 ■自転車で移動できる方 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

◎主な仕事内容◎ ・既往歴に応じた心身の健康管理 ・服薬管理 ・機能訓練 ・医療的処置 ・入浴等保清の援助 ・家族への介護指導 ・利用者様に関わる多職種との情報交換、連携 ・記録、報告書の作成 ---------------------------------------------------------- ■訪問先　・・・事業所から0.5~5km圏内（自転車で片道5~30分以内）の施設・ご利用者さまのご自宅 ■訪問手段・・・電動自転車 ■保険割合・・・医療保険1割：介護保険9割 訪問先は在宅7割、施設3割 施設訪問は「ＳＯＭＰＯケア」の運営施設への訪問です。 ■訪問件数・・・2〜6件/日 ■オンコールについて 入社2～3ヶ月後のシフトからオンコール開始 ※オンコール回数相談可能 緊急出動：1～2回/月 ----------------------------------------------------------

◆NEWS---------- 2025年度処遇改善 給与アップしました ------------------- 【月給】314,000円～366,400円 【年収例】431万円～503万円（年2回の賞与含む） ※月給は精皆勤手当、職務手当、働きがい向上手当、日祝手当（月平均2回分）等、 毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ◎月給は経験により異なります。 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

【資格】正看護師 【年齢】不問 ＊未経験・ブランクOK

訪問看護における看護師業務

【月給】290000円～ ＜内訳＞ 基本給：198,080円～ 資格手当：30,000円 調整手当：24,610円 固定残業：37,310円（20時間分）※超過分は法定どおり支給 ＜その他手当＞ オンコール手当：平日3,000円、土日祝5,000円 ＊シングルマザーの方には別途シングルマザー手当（20,000円）あり

■正看護師の資格をお持ちの方 ■看護師の実務（臨床）経験3年以上 ■自転車で移動できる方 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

◎主な仕事内容◎ ・主治医の指示書に基づいた療養上の 　指導や医療処置、モニタリング ・利用者、家族様へのサービスのご説明と契約 ・介護職、ケアマネジャー、医師等の 　連携職種、機関との情報連携 ・スタッフ教育 ・事業所の収支管理、スタッフの労務管理等の 　マネジメント業務全般 ・オンコール対応 ■医療ケアはもちろん、予防ケアのお仕事にも広く携われます■ 服薬管理をはじめとした医療ケアだけでなく、ご利用者さまの介護度の進行を防ぐための栄養相談やリハビリのサポートにも従事。 現時点で手厚い医療ケアを必要としている方だけでなく、自立度の高い方が中・長期的に健康な生活を維持していくための予防ケアにも携わることで、看護師としてのケアの幅を広げることができます。

◆NEWS---------- 2025年度処遇改善 給与アップしました ------------------- 【月給】 470,700円 【想定年収】 562万円 ※上記は入社初年度の給与例。地域年俸、標準評価給を含む。 ◎オンコール手当別途支給：1,000円～2,000円/日 ◎年俸は経験により異なります。

正看護師 経験不問 訪問看護未経験の方の応募歓迎 ブランクのある方の応募歓迎

住み慣れたご自宅で安心して在宅療養生活を送りたいというお客様（小児〜高齢者）やご家族の希望に寄り添った訪問看護。（介護保険・医療保険両方あり。） ・病状の観察や療養上のアドバイス・点滴・内服管理・創傷ケア・褥瘡処置・在宅酸素管理等 ◆セントケアの訪問看護の特徴◆ ＿アセスメントシステム＿フィジカルアセスメントの第一人者山内豊明先生と共同開発した訪問看護アセスメントシステムを使用。訪問看護未経験の方でもアセスメントがしやすく、複数のスタッフでの情報共有も行いやすいシステム。 ＿記録＿ipadを活用（貸与） ＿スタッフ同士のコミュニケーション＿毎朝朝礼時、朝礼ができない場合は、週1回程度お客様毎に担当看護師が集まり、カンファレンスを実施。日々のコミュニケーションは携帯電話専用アプリを活用。 ◆働いているスタッフの声◆ 出産を機に、夜勤がなく家庭と両立できる職場に転職を考え、セントケアに入社。面接でも希望の働き方をじっくり聞いて下さり、今も子育てをしながら働いています。（30代女性） お客様にしっかり向き合えるのでやりがいも大きいです。「待ってたよ」と嬉しいお言葉を頂く事も！（20代女性）

月給33万7,000円〜37万円 試用期間3ヶ月（同条件） ※定額残業代　20,000円（固定残業代8時間分。時間外労働の有無に関わらず支給 し、時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給） ・昇給　年1回 ・賞与　年2回　計2.0ヶ月分 ・通勤手当　上限100,000円/月（社内規定による） ・オンコール手当有

【資格】正看護師 【経験】臨床経験3年以上 【年齢・学歴】不問 ＊訪問看護業界の経験不問（ブランク可） ＊訪問看護師の経験者優遇 ※看護師としての経験があれば訪問看護の経験がなくても可能です

ご利用者様のお宅を電動自転車で訪問していただき、安心して生活ができるようケアを行います。 ＊1日4件～6件程度

【月給】303,580円〜392,000円 ＜内訳＞ 基本給：245,930 円 みなし残業：57,650 円（月あたり30時間相当分/超過分別途支給） ※月70時間以上からインセンティブが出るのも当社の魅力のひとつです ＜その他手当＞ オンコール手当、緊急出動手当、訪問超過手当、役職手当など その他：会社全額負担にて年1回健康診断実施（インフルエンザ予防接種含む） ＜年収例＞ 看護師経験3年程度：425万円程度～（月給303,580円+賞与2回） ※経験、スキルによって変動あり

正看護師 経験不問 訪問看護未経験の方の応募歓迎 ブランクのある方の応募歓迎

住み慣れたご自宅で安心して在宅療養生活を送りたいというお客様（小児〜高齢者）やご家族の希望に寄り添った訪問看護。（介護保険・医療保険両方あり。） ・病状の観察や療養上のアドバイス・点滴・内服管理・創傷ケア・褥瘡処置・在宅酸素管理等 ◆セントケアの訪問看護の特徴◆ ＿アセスメントシステム＿フィジカルアセスメントの第一人者山内豊明先生と共同開発した訪問看護アセスメントシステムを使用。訪問看護未経験の方でもアセスメントがしやすく、複数のスタッフでの情報共有も行いやすいシステム。 ＿記録＿ipadを活用（貸与） ＿スタッフ同士のコミュニケーション＿毎朝朝礼時、朝礼ができない場合は、週1回程度お客様毎に担当看護師が集まり、カンファレンスを実施。日々のコミュニケーションは携帯電話専用アプリを活用。 ◆働いているスタッフの声◆ 出産を機に、夜勤がなく家庭と両立できる職場に転職を考え、セントケアに入社。面接でも希望の働き方をじっくり聞いて下さり、今も子育てをしながら働いています。（30代女性） お客様にしっかり向き合えるのでやりがいも大きいです。「待ってたよ」と嬉しいお言葉を頂く事も！（20代女性）

時給3,345円以上 （実労働時間のみ支給） 研修中のみ時給1,230円以上（研修期間2週間程度）

看護師経験（3年以上）　必須 ※訪問看護は未経験でもOK◎ ＜歓迎＞ 高齢者と接するため、明るく物腰柔らかく接せられる方

・看護業務 ・多職種との調整業務 ・医師との連携業務など ◎慣れるまでは、同行訪問などしっかりサポートするのでご安心ください

【月給】368,460円～ ＜内訳＞ 基本給：215,688円 資格手当：11,438円 訪問手当：16,340円 祝日手当：8,170円 オンコール手当：13,072円 みなし残業手当：50,625円（25時間分）※超過分は別途支給 ※月額給与は月所定163.4時間で計算 ＜その他手当＞ 業績により実績手当支給（53,127円※月70件程度） オンコール電話待機手当あり：平日3,000円/日、土日4,500円/日 交通費全額支給 【収入例】 月70件訪問：年収4,800,000円 月100件訪問：年収5,000,000円 ※どちらもオンコール当番、サポート当番を各週1回担当 ◎昇給（給与改定）あり ◎賞与年2回支給（夏冬各120,000円程度）