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東京都三鷹市上連雀4丁目3-3 川口ビル1階 |
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・JR中央本線「三鷹」駅より徒歩10分 ・車通勤【不可】バイク通勤【応相談】自転車通勤【可】 |
| 応募条件 |
■正看護師の資格をお持ちの方 ◎ブランクありOK! ※定年65歳 |
| 仕事内容 |
◎主な仕事内容◎ ・既往歴に応じた心身の健康管理 ・服薬管理 ・機能訓練 ・医療的処置 ・入浴等保清の援助 ・家族への介護指導 ・利用者様に関わる多職種との情報交換、連携 ・記録、報告書の作成 ---------------------------------------------------------- ■訪問先 ・・・自転車で10~25分圏内の三鷹市、武蔵野市、および、公共交通機関または車で30分圏内の調布市の施設・ご利用者さまのご自宅 ■訪問手段・・・電動自転車、自動車 ※免許がない方も大歓迎です。 ■保険割合・・・医療保険1割:介護保険9割 訪問先は在宅3割、施設7割 7割以上は「SOMPOケア」の運営施設への訪問です。 ■訪問件数・・・3〜6件/日 ■オンコールについて 入社1ヶ月後のシフトからオンコール開始 ※オンコール回数相談可能 緊急出動:0~1回/月 ---------------------------------------------------------- |
| 給与 |
【月給】300,700円~361,600円 【年収例】417万円~498万円(年2回の賞与含む) ※月給は職務手当、働きがい向上手当等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ◎月給は経験により異なります。 ◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~) ◎賞与 基本給2.08ヶ月分/年支給 |
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東京都三鷹市上連雀4丁目3-3 川口ビル1階 |
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・JR中央本線「三鷹」駅より徒歩10分 ・車通勤【不可】バイク通勤【応相談】自転車通勤【可】 |
| 応募条件 |
■正看護師の資格をお持ちの方 ◎ブランクありOK! ※定年65歳 |
| 仕事内容 |
◎主な仕事内容◎ ・主治医の指示書に基づいた療養上の 指導や医療処置、モニタリング ・利用者、家族様へのサービスのご説明と契約 ・介護職、ケアマネジャー、医師等の 連携職種、機関との情報連携 ・スタッフ教育 ・事業所の収支管理、スタッフの労務管理等の マネジメント業務全般 ・オンコール対応 ■医療ケアはもちろん、予防ケアのお仕事にも広く携われます■ 服薬管理をはじめとした医療ケアだけでなく、ご利用者さまの介護度の進行を防ぐための栄養相談やリハビリのサポートにも従事。 現時点で手厚い医療ケアを必要としている方だけでなく、自立度の高い方が中・長期的に健康な生活を維持していくための予防ケアにも携わることで、看護師としてのケアの幅を広げることができます。 |
| 給与 |
◆NEWS---------- 2025年度処遇改善 給与アップしました ------------------- 【月給】 470,700円 【想定年収】 562万円 ※上記は入社初年度の給与例。地域年俸、標準評価給を含む。 ◎オンコール手当別途支給:1,000円~2,000円/日 ◎年俸は経験により異なります。 |
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東京都三鷹市下連雀3丁目21-11 サンハイム三鷹101 |
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JR 三鷹駅より徒歩7分 |
| 応募条件 |
正看護師 経験不問 訪問看護未経験の方の応募歓迎 ブランクのある方の応募歓迎 |
| 仕事内容 |
住み慣れたご自宅で安心して在宅療養生活を送りたいというお客様(小児〜高齢者)やご家族の希望に寄り添った訪問看護。(介護保険・医療保険両方あり。) ・病状の観察や療養上のアドバイス・点滴・内服管理・創傷ケア・褥瘡処置・在宅酸素管理等 ◆セントケアの訪問看護の特徴◆ _アセスメントシステム_フィジカルアセスメントの第一人者山内豊明先生と共同開発した訪問看護アセスメントシステムを使用。訪問看護未経験の方でもアセスメントがしやすく、複数のスタッフでの情報共有も行いやすいシステム。 _記録_ipadを活用(貸与) _スタッフ同士のコミュニケーション_毎朝朝礼時、朝礼ができない場合は、週1回程度お客様毎に担当看護師が集まり、カンファレンスを実施。日々のコミュニケーションは携帯電話専用アプリを活用。 ◆働いているスタッフの声◆ 出産を機に、夜勤がなく家庭と両立できる職場に転職を考え、セントケアに入社。面接でも希望の働き方をじっくり聞いて下さり、今も子育てをしながら働いています。(30代女性) お客様にしっかり向き合えるのでやりがいも大きいです。「待ってたよ」と嬉しいお言葉を頂く事も!(20代女性) |
| 給与 |
時給3,345円以上 (実労働時間のみ支給) 研修中のみ時給1,230円以上(研修期間2週間程度) |
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東京都三鷹市下連雀3丁目21-11 サンハイム三鷹101 |
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JR 三鷹駅より徒歩7分 |
| 応募条件 |
正看護師 経験不問 訪問看護未経験の方の応募歓迎 ブランクのある方の応募歓迎 |
| 仕事内容 |
住み慣れたご自宅で安心して在宅療養生活を送りたいというお客様(小児〜高齢者)やご家族の希望に寄り添った訪問看護。(介護保険・医療保険両方あり。) ・病状の観察や療養上のアドバイス・点滴・内服管理・創傷ケア・褥瘡処置・在宅酸素管理等 ◆セントケアの訪問看護の特徴◆ _アセスメントシステム_フィジカルアセスメントの第一人者山内豊明先生と共同開発した訪問看護アセスメントシステムを使用。訪問看護未経験の方でもアセスメントがしやすく、複数のスタッフでの情報共有も行いやすいシステム。 _記録_ipadを活用(貸与) _スタッフ同士のコミュニケーション_毎朝朝礼時、朝礼ができない場合は、週1回程度お客様毎に担当看護師が集まり、カンファレンスを実施。日々のコミュニケーションは携帯電話専用アプリを活用。 ◆働いているスタッフの声◆ 出産を機に、夜勤がなく家庭と両立できる職場に転職を考え、セントケアに入社。面接でも希望の働き方をじっくり聞いて下さり、今も子育てをしながら働いています。(30代女性) お客様にしっかり向き合えるのでやりがいも大きいです。「待ってたよ」と嬉しいお言葉を頂く事も!(20代女性) |
| 給与 |
月給33万7,000円〜37万円 試用期間3ヶ月(同条件) ※定額残業代 20,000円(固定残業代8時間分。時間外労働の有無に関わらず支給 し、時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給) ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 計2.0ヶ月分 ・通勤手当 上限100,000円/月(社内規定による) ・オンコール手当有 |
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東京都三鷹市井口1丁目24−9 |
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武蔵境駅 徒歩12分 三鷹駅 徒歩27分 |
| 応募条件 |
【資格】准看護師または正看護師 |
| 仕事内容 |
①訪問入浴車に同乗し、お客様宅到着後バイタルチェックを実施し、入浴の可否判断を行います。(体温・血圧測定・SPO2など) ②脱衣介助を行い、身体状況の確認、電子カルテを作成します。(電子タブレット使用) ③介護職員と協力して入浴介助サービスを提供します。 浴後は着衣、医師の指示に基づいた処置(ある場合)を行い終了したら次のお宅へ向かいます。 ※緊急時を除き医療行為の実施はありません。 ※訪問入浴車の運転はありません。 |
| 給与 |
【月給】274,000円〜 <内訳> 基本給:164,000円 サービス手当:15,000円 処遇改善手当:21,000円 地域手当:21,000円 資格手当:53,000円 ▼別途支給 ・交通費支給:上限30,000円/月 ・家族手当:子供1名につき5,000円支給 ・家族介護手当:同居の要介護・要支援者1名につき月額10,000円支給 ・残業代全額支給 |
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東京都三鷹市井口1丁目24−9 |
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武蔵境駅 徒歩12分 三鷹駅 徒歩27分 |
| 応募条件 |
【資格】准看護師または正看護師 ※介護未経験でも大丈夫です! |
| 仕事内容 |
①訪問入浴車に同乗し、お客様宅到着後バイタルチェックを実施し、入浴の可否判断を行います。(体温・血圧測定・SPO2など) ②脱衣介助を行い、身体状況の確認、電子カルテを作成します。(電子タブレット使用) ③介護職員と協力して入浴介助サービスを提供します。 浴後は着衣、医師の指示に基づいた処置(ある場合)を行い終了したら次のお宅へ向かいます。 ※緊急時を除き医療行為の実施はありません。 ※訪問入浴車の運転はありません。 |
| 給与 |
【時給】1,945円〜 <内訳> 基本給:1,825円~ 処遇改善手当:120円 ▼別途支給・その他 ・交通費支給 ・残業代支給 ・昇給あり(非常勤就業規則により) |
介護に関わる職種には、介護士の他にもさまざまなものがありますが、近年需要が高まっているのが看護師です。ナースとも呼ばれる看護師の仕事について漠然としたイメージは持っていても、実際の仕事について詳しく知らないという人もいるのではないでしょうか。看護師として働くには、国家資格である正看護師、もしくは、都道府県発行の免許である准看護師の資格を取る必要があります。資格を取得するためには、看護専門学校や大学などで専門の教育を受けることで、正看護師もしくは准看護師の試験の受験資格が得られます。看護師として働く現場で一般的によく知られているのが、病院での勤務です。病院における看護師の仕事は、主に各病棟にいる患者の食事や入浴の介助などの身の回りの世話から、検温や血圧測定といった看護業務全般になります。さらに、病院だけでなく、老人ホームなどの介護施設や訪問看護といった、介護の現場での働きも注目されています。病気で入院している人だけでなく要介護者に対しても同じような看護を行って、できる限り普通の日常生活を送れるようにサポートをすることが求められています。また、病院や施設に家族が訪れた時に積極的に話をして相談に乗ることも、看護師の業務の一つといえるでしょう。看護師は、病院以外にも介護施設や訪問看護など活躍の場が増えていることから、需要がますます広がっています。病院や介護施設が全国にたくさんあっても、地域によっては人手不足となっているのは事実です。そういった点からも、地域に関係なく活躍できる場は多いので、転職をする場合にも給料や福利厚生の条件など自分の希望で選択しやすいのが魅力です。看護師の平均月給は病院や施設の規模、経験や持っている資格によって若干の違いはありますが、平均で20万円以上の高給が期待できます。パートなどの時給契約でも1,300〜1,500円と一般の仕事に比べて高い水準を誇っているのは資格が必須の仕事ならではです。介護業界に転職を考える場合には、介護業界専門の転職サイトである介護求人ナビをご利用ください。細かい情報が得られるので、自分に合った施設や訪問看護事業所、病院などを見つけられます。
東京都の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は346万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1526円となっています。
東京都で 看護師・准看護師の求人が多いのは、 練馬区 、 太田市 、 大田区 、 江戸川区 、 世田谷区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
有料老人ホーム 、 訪問看護 、 デイサービス 、 訪問入浴 、 特別養護老人ホーム などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
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