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介護職
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車通勤可（駐車場あり） |
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資格取得支援・研修制度あり◎ |
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みえ働きやすい介護職場宣言事業所 |
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車通勤可（駐車場あり） |
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資格取得支援・研修制度あり◎ |
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みえ働きやすい介護職場宣言事業所 |
| 職種 |
介護職（夜勤専従） |
|---|---|
| 雇用形態 |
パート |
| 契約期間 |
無期 |
| 契約の更新の有無 |
なし（無期雇用の為） |
| 契約更新上限の有無と内容 |
なし（無期雇用の為） |
| サービス形態 |
サービス付き高齢者向け住宅 |
| 応募資格 |
ダブルワーク可
ダブルワーク可
介護職員初任者研修修了以上の資格をお持ちの方 |
| 勤務先名 |
ゴールドエイジ松寺（サービス付き高齢者向け住宅） |
| 勤務地 |
三重県四日市市松寺2丁目18番31号 ゴールドエイジ松寺 |
| 最寄駅・アクセス |
近鉄名古屋線 川越富洲原駅から徒歩15分 JR関西本線(名古屋～亀山) 朝日駅から徒歩17分 |
| 就業場所の変更範囲 |
会社の定める範囲 |
| 仕事内容 |
サービス付き高齢者向け住宅での夜間帯の介護業務 〈おもな業務内容〉 夜間帯のコール対応やトイレ介助、定時巡回 入居者様の起床介助や食事介助、トイレ介助などの身体介護業務 入居者様の整容や更衣など身の回りのお世話や居室内の掃除などの生活支援業務 |
| 仕事内容の変更範囲 |
会社の定める範囲 |
| 給与 |
【時給】1,090円〜1,130円 |
| 勤務時間 |
夜勤専従
週1日可
夜勤専従
週1日可
■1年単位の変形労働時間制 |
| 時間外労働 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 休日・休暇 |
週休2日
年間休日110日以上
週休2日
年間休日110日以上
6ヶ月経過後の年次有給 法定通り ※有給消化率77.7％（2024年実績） |
| 待遇 |
◆社会保険完備 ◆会社負担で医療保険に加入可能（規定） ◆定期健康診断 ◆特定検診 ◆腫瘍マーカー血液検査（規定） ◆制服・マスク等貸与 ◆車通勤可・Ｐあり（規定） ◆社員割引制度あり ＜研修制度＞ 資格取得支援制度 オリエンテーション研修 フォローアップ研修 現地研修 介護事例発表会 ※みえ働きやすい介護職場宣言事業所 ※愛知県ファミリーフレンドリー企業 他 |
| 受動喫煙対策について |
屋内全面禁煙 ※屋外喫煙スペースあり |
| 試用期間 |
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| 試用期間の待遇・その他 |
同条件 |
| 応募方法 | 「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 |
|---|---|
| 選考プロセス |
【ステップ１】応募ボタンでお問い合せください。 ※応募後、こちらからご連絡させて頂きます。 ↓ 【ステップ２】面接(人事担当者) ↓ 【ステップ３】 ≫採用≪ ※面接後、7～10日前後で採否を連絡致します。 ※応募の秘密は厳守します。 |
| 法人名 |
ゴールドエイジ株式会社 |
|---|
最終更新日：2025/11/27
最終更新日：2025/11/27
ゴールドエイジ松寺（サービス付き高齢者向け住宅）[四日市市]の介護職・ヘルパー(パート)の求人・転職情報に関するよくある質問
【時給】1,090円〜1,130円
・介護福祉士：1,130円
・初任者研修・実務者研修：1,090円
【その他手当】
深夜割増 時給25%増（22:00～翌5:00）
早番（5:00～9:00）手当 時給+150円
遅番（18:00～22:00）手当 時給+150円
日曜出勤手当 時給+150円
※早番・遅番手当と日曜出勤手当は重複しません
アニバーサリー手当 5,000円/年
母子手当・父子手当 60円
※単身で18歳以下の子を扶養する方
19:00～翌7:00（休憩60分）
■1年単位の変形労働時間制
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