介護職
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社員割引制度あり※家族の入居費用最大半額 |
|---|---|
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車通勤可（駐車場あり） |
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残業ほぼなし |
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社員割引制度あり※家族の入居費用最大半額 |
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車通勤可（駐車場あり） |
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残業ほぼなし |
| 職種 |
介護職 |
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| 雇用形態 |
正社員 |
| 契約期間 |
無期 |
| 契約の更新の有無 |
なし（無期雇用の為） |
| 契約更新上限の有無と内容 |
なし（無期雇用の為） |
| サービス形態 |
サービス付き高齢者向け住宅 |
| 応募資格 |
ダブルワーク可
ダブルワーク可
無資格・未経験OK |
| 勤務先名 |
ゴールドエイジ松寺（サービス付き高齢者向け住宅） |
| 勤務地 |
三重県四日市市松寺2丁目18番31号 ゴールドエイジ松寺 |
| 最寄駅・アクセス |
近鉄名古屋線 川越富洲原駅から徒歩15分 JR関西本線(名古屋～亀山) 朝日駅から徒歩17分 |
| 就業場所の変更範囲 |
転勤なし |
| 仕事内容 |
サービス付き高齢者向け住宅での介護業務を行っていただきます。 〈おもな業務〉 入居者様の起床介助や食事介助、トイレ介助などの身体介護業務 入居者様の整容や更衣など身の回りのお世話や居室内の掃除などの生活支援業務 デイサービスでの入浴介助やレクリエーションの実施 |
| 仕事内容の変更範囲 |
会社の定める範囲 |
| 給与 |
【月給】176,640円〜280,900円 |
| 勤務時間 |
＜早番＞7:00～16:00 ＜日勤＞8:00～17:00 ＜遅番＞10:00～19:00 （休憩60分） ＜夜勤＞16:00～翌10:00 （休憩120分） ■1年単位の変形労働時間制 |
| 時間外労働 |
残業ほぼなし |
| 休日・休暇 |
週休2日
年間休日110日以上
週休2日
年間休日110日以上
年間休日115日 年次有給休暇（法定通り付与） ※有休取得率77.7％（2024年実績） 慶弔休暇 育児休暇 介護休暇 看護休暇 特別休暇 |
| 待遇 |
託児所あり
託児所あり
◆会社負担で医療保険に加入可能（規定） ◆定期健康診断 ◆特定検診 ◆腫瘍マーカー血液検査（規定） ◆制服・マスク等貸与 ◆車通勤可・Ｐあり（規定） ◆託児所・保育支援あり（四日市市内に事業所内認可保育所あり） ◆社員割引制度あり（従業員の大切な家族が入居した場合、最大半額まで入居費用を負担！） ◆副業OK ◆ハラスメント相談窓口あり ＜研修制度＞ 資格取得支援制度 オリエンテーション研修 フォローアップ研修 現地研修 介護事例発表会 ※みえ働きやすい介護職場宣言事業所 ※愛知県ファミリーフレンドリー企業 他 |
| 受動喫煙対策について |
屋内全面禁煙 ※屋外喫煙スペースあり |
| 試用期間 |
|
| 試用期間の待遇・その他 |
同条件 |
| 採用者メッセージ |
成長できる環境とやりがいのある仕事で、社員の暮らしを豊かにします。 笑顔で働くことができる職場で、お客さまに感動を提供しませんか？ ご応募お待ちしております◎ |
|---|---|
| 応募方法 | 「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 |
| 選考プロセス |
【ステップ１】応募ボタンでお問い合せください。 ※応募後、こちらからご連絡させて頂きます。 ↓ 【ステップ２】面接(人事担当者) ↓ 【ステップ３】 ≫採用≪ ※面接後、7～10日前後で採否を連絡致します。 ※応募の秘密は厳守します。 |
| 法人名 |
ゴールドエイジ株式会社 |
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最終更新日：2025/11/22
最終更新日：2025/11/22
ゴールドエイジ松寺（サービス付き高齢者向け住宅）[四日市市]の介護職・ヘルパー(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問
【月給】176,640円〜280,900円
介護福祉士：188,400円～280,900円
実務者研修：185,040円～277,540円
初任者研修：181,680円～274,180円
資格なし：176,640円～269,140円
【その他手当】
勤続給（月額 2,880円 年間35,460円の昇給)
夜勤手当 5,000円/1回
家族手当/配偶者2,000円、第一子5,000円、第二子3,000円
アニバーサリー手当/5,000円／年1回
リフレッシュ手当/3年3万円、5年5万円、10年10万円
お正月手当/3,000円（1月2日、3日）、5,000円（12月31日、1月1日）
母子手当・父子手当 10,000円
※単身で18歳以下の子を扶養する方
通勤交通費支給（規定）
◎昇給年1回
◎賞与年2回
＜早番＞7:00～16:00
＜日勤＞8:00～17:00
＜遅番＞10:00～19:00
（休憩60分）
＜夜勤＞16:00～翌10:00
（休憩120分）
■1年単位の変形労働時間制
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