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個人の成長を評価する人事制度あり |
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定年制なし/安心して働き続けられる! |
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個人の成長を評価する人事制度あり |
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定年制なし/安心して働き続けられる! |
職種 |
訪問介護の管理者 |
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雇用形態 |
正社員 |
契約期間 |
無期 |
契約の更新の有無 |
なし(無期雇用の為) |
契約更新上限の有無と内容 |
なし(無期雇用の為) |
サービス形態 |
訪問介護 |
応募資格 |
■必要資格 |
勤務先名 |
ケア21 金町(訪問介護) |
勤務地 |
東京都葛飾区東金町一丁目21-10 ライオンズ笠原ビル2階 |
最寄駅・アクセス | ■JR常磐線「金町」駅から徒歩約6分 |
就業場所の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
仕事内容 |
マネージャーや管理者と共に事業所運営をお任せします! ・売上管理、居宅支援事業者等との連携 ・営業活動 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・スタッフ育成・指導、シフト作成 ・採用面接対応 ・労務関係 など |
仕事内容の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
給与 |
月給39万3,900円以上 |
勤務時間 |
原則 9:00~18:00(休憩60分) *サービス都合等により前後する可能性あり *1ヶ月単位の変形労働時間制 (例:30日-171時間,31日-177時間) |
時間外労働 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
休日・休暇 |
■シフト制(月8~9日休) ※希望休制度あり ・有給休暇(入社半年後10日付与) ・夏期,冬期休暇(計7日) ・産前産後休暇 ・育児,介護休暇 ・看護休暇 ・慶弔休暇 ※年間休日111日 |
待遇 |
・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月 ・各種社会保険完備 ・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・前払退職金制度(勤続1年以上) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ・グループ団体傷害保険(割引率85%) ・組合制度 祝い金&見舞金 任意加入共済 映画割引 提携ホテルの割引 グルメ・ショッピング レジャー施設割引 旅行優待サービスあり |
受動喫煙対策について |
敷地内禁煙(喫煙場所あり) |
試用期間 |
|
試用期間の待遇・その他 |
同条件 |
【プライベートと仕事の両立】
正社員は1ヵ月単位の変形時間労働制、非常勤は週毎のシフトと勤務予定はご自身で決めていただきます。
「夕方、通院の予定がある」「子どもの迎えで早めに帰りたい」などご予定に併せて柔軟に対応可能です。
【利用者様と1対1のケアだからこそ、“チーム”ケア】
「サポート中に問題はなかったか」など、報・連・相を大切にしています。
現場で何かあったときは気軽に相談ができ、支援専門の部署があるのも当社訪問介護の特徴です◎
【毎年多くの未経験の方が入社!】
研修、フォローが充実しているため、介護未経験の方も安心してお仕事スタートが可能です。
スタッフの施設評価 |
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スタッフの声 |
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採用者メッセージ |
【見学随時受付中】 まずは面接の前に施設を見てみたい・・・ そんなご希望もお気軽にお問合せ下さい! 実際の施設をご覧頂き、面接に進まれるかをご判断いただく方も多数いらっしゃいます◎ |
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応募方法 | 「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 |
選考プロセス |
■応募→面接(1回)→内定 (面接時に履歴書・資格証コピーをご持参ください。) 応募が確認でき次第、担当者より選考プロセスのご案内を致します。 まずはお気軽にご連絡ください。 ※面接前の見学・ご相談もお気軽にご連絡ください。 |
連絡先 |
〒530-0003 大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F 株式会社ケア21 大阪本社 採用担当宛 |
選考についての備考 | 応募書類は当社の責任をもって破棄させていただきますので予めご了承ください。 |
法人名 |
株式会社ケア21 |
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設立年月 |
1993年11月 |
代表者 |
依田 雅 |
資本金 |
100,000,000円 |
従業員数 |
8,837人 |
事業内容 |
<高齢者事業> |
法人概要備考 |
【経営理念】 |
最終更新日:2025/10/10
最終更新日:2025/10/10
ケア21 金町(訪問介護)[葛飾区]の管理職(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問
月給39万3,900円以上
■基本給 200,000円
・ケア手当 10,000円
・役付手当 60,000円
・特定処遇加算 68,800円
・業態手当 5,100円
・地域手当 30,000円
・居住支援特別手当(東京都限定) 20,000円/月 (※入社5年目以降10,000円/月)
■賞与(年2回)
■勤続賞与(年2回)
1年目:5,000円/年
最大:10万円/年
原則 9:00~18:00(休憩60分)
*サービス都合等により前後する可能性あり
*1ヶ月単位の変形労働時間制
(例:30日-171時間,31日-177時間)
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