▼年齢 ・18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集） ▼必須資格（下記いずれか） ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・認知症ケアの介護実務経験

・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。

▼月給／保有資格別 月給320,000円～350,000円（介護支援専門員） 月給315,000円～345,000円（介護福祉士） ▼年収／保有資格別 年収441万円～477万円（介護支援専門員） 年収435万円～471万円（介護福祉士） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…180,000円～210,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…15,000円～20,000円 ・役職手当…20,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分・超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） 居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。

◎下記の資格所持必須 ・介護福祉士 ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用（再雇用）制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり） 普通自動車免許（AT限定可）あれば尚可 経験者の方はもちろん、ブランクがある方や介護施設未経験の方など、幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。 当社で活躍する人財、求める人財は ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい ・ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたい どれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！ ▼キャリア志向の高い方（当社は新卒３年目の管理者も活躍中！） ▼明るく元気な気持ちで新しいことにチャレンジしたい方◎ ▼デジタル記録システムの操作ができる方、支障がない方、得意な方◎ ▼介護業界の変革期を一緒に担って頂ける方◎

【仕事内容】 ・施設運営業務全般（入居者様の管理等） ・職員の労務管理（健康状態、精神状態などの把握、サポート） ・入居契約手続き、見学時のご案内 ・人財採用面接、育成、指導 ※入社後、「ＡＬＳＯＫの介護施設の運営について」の研修でしっかりフォローします。 その後、配属事業所で施設運営を担当エリアマネージャーのフォローを受けながら学んでいただきます より具体的には・・・ ・施設運営に係る管理業務全般 ・・・お客様の管理、入退館管理、各種書類管理、経理処理、設備管理など ・スタッフ管理およびマネジメント ・・・業務・労務管理、育成、人財定着に係る環境整備 人員動態把握、採用戦略の企画・立案、面接など ・運営マネジメント ・・・短期・中期計画の策定、経営数値管理、業務プロセス・フローの改善・効率化、リスクマネジメントなど ・社内外の関係部署および行政・業者との連携、折衝・交渉など --

月給325100円～345100円 ●月給内訳 ・基礎給：120,600円 ・職能給：65,000円 ・勤労給：30,000円 ・職務調整給：20,500円 ・役職手当：70,000円～90,000円 ・役割資格手当：10,000円 ・ベースアップ加算：9,000円 【その他手当】 ・夜勤手当：3,500円/回、住宅手当10,000円/月（申請制・条件あり） ・賞与（一時金）制度あり（年2回） ・昇給制度あり（年1回） ※試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし） ◆東京都介護職員・介護支援専門員居住支援手当あり！ ・月額1万円（勤続5年目までの介護職員には1万円を加算） (「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」に準じて支給します) ★想定年収 ホーム長１年目420万円 ホーム長５年目500万円

【資格】理学療法士・作業療法士・言語聴覚士のいずれか 【経験】プリセプター、臨床教育経験が1年以上ある方 ▼下記いずれかの経験必須 ・訪問看護での管理経験（サテライト所長や、副所長、主任経験も含む） ・訪問看護経験と、その他病棟等での管理職の経験 ※上記のいずれかのご経験をお持ちでない場合、所長候補ではなくメンバーとしての選考となります。

新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきたいです。 足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 ・訪問件数の目安：4～5件/日 ・移動手段：自転車 ・チーム制 ・定期の申し送り：なし ・社内カンファレンス：週1回・お昼に1時間 ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ※疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ※入職後3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。

月給：375,000円～556,000円 ・基本給：242,800円～299,100円 ・固定残業代：37,200円～45,900円（20時間分相当、超過分は追加支給） ・PTOTST手当：25,000円 ・サポーター手当：70,000円（4名未満）～130,000円（15名未満） ・賞与：年2回　※業績による ・昇給：年1回　※試用期間は対象外 ※経験等考慮の上、社内規定に則って給与は決定します。

■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・介護実務経験（5年以上）

管理職候補としてスタッフマネジメントをお任せ ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等、人材育成、採用面接対応など ＜「プレザンメゾン」とは＞ ケア21では「プレザンリュクス」「プレザングラン」「プレザンメゾン」の3ブランドを展開しています。 メゾンでは“我が家”のような居心地の良い空間と安心・安全な暮らしを提供します。 ＜職場の雰囲気＞ 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。 一緒に働くスタッフさんを大切にできる方とお会いしたいと思っています。

月給36万2,400円 ■基本給 175,000円 ・ケア手当 10,000円 ・特定処遇手当 69,600円 ・入居施設特別調整手当 25,000円 （固定残業代11時間分として　※超過分は別途支給） ・夜勤手当 30,000円/5回分 ・地域手当 30,000円 ・業態手当 2,800円 ・居住支援特別手当(東京都限定) 20,000円/月　(※入社5年目以降10,000円/月) ■別途支給 ・夜勤手当 6,000円/回(6回目以降) ・ヘルプ手当1,000円／1勤務(規定有) 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり

■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・介護実務経験（5年以上）

管理職候補としてスタッフマネジメントをお任せ(施設長または副施設長) ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等、人材育成、採用面接対応など ＜「プレザンリュクス」とは＞ ケア21では、「プレザンリュクス」「プレザングラン」「プレザンメゾン」の3ブランドを展開しています。 介護保険外のサービスを提供できるよう、コンシェルジュを配置しきめ細かい介護とプライベートな生活を合わせた上質サービスを提供します。 ＜職場の雰囲気＞ 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。 一緒に働くスタッフさんを大切にできる方とお会いしたいと思っています。

月給40万6,600円以上 ■基本給 205,000円 ・ケア手当 10,000円 ・役付手当 70,000円 ・特別処遇手当 68,800円 ・業態手当 2,800円 ・地域手当 30,000円 ・居住支援特別手当(東京都限定) 20,000円/月　(※入社5年目以降10,000円/月) 【別途支給】 ・ヘルプ手当1,000円／1勤務(規定有) 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり

■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・介護実務経験（5年以上）

管理職候補としてスタッフマネジメントをお任せ ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等、人材育成、採用面接対応など ＜「プレザンメゾン」とは＞ ケア21では「プレザンリュクス」「プレザングラン」「プレザンメゾン」の3ブランドを展開しています。 メゾンでは“我が家”のような居心地の良い空間と安心・安全な暮らしを提供します。 ＜職場の雰囲気＞ 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。 一緒に働くスタッフさんを大切にできる方とお会いしたいと思っています。

月給36万2,400円 ■基本給 175,000円 ・ケア手当 10,000円 ・特定処遇手当 69,600円 ・入居施設特別調整手当 25,000円 （固定残業代11時間分として　※超過分は別途支給） ・夜勤手当 30,000円/5回分 ・地域手当 30,000円 ・業態手当 2,800円 ・居住支援特別手当(東京都限定) 20,000円/月　(※入社5年目以降10,000円/月) ■別途支給 ・夜勤手当 6,000円/回(6回目以降) ・ヘルプ手当1,000円／1勤務(規定有) 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり

主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）必須

・居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・管理者業務（スタッフマネジメント・採用面接等） ・社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり

月給37万5,000円 ■基本給 200,000円 ・時間外特別調整手当 35,000円 （固定残業代19時間分として　※超過分は別途支給） ・地域手当 20,000円 ・資格手当 15,000円(主任介護支援専門員) ・居住支援特別手当(東京都限定事業) 10,000円 ・技能手当 90,000円(※ケアプラン件数によって変動) ・管理者手当 5,000円～25,000円 【補足】 ・技能手当(25件～)※件数によって変動 ■勤続賞与あり

【必須】 介護福祉士 普通自動車免許 介護施設で管理者経験のある方 ※配属先は近隣施設をご案内させていただく可能性がございます ※ご経験などにより副センター長や管理者への配属の可能性がございます

高齢者向け介護施設で、運営全般・マネジメント業務を担当します。売上・人件費管理、ご家族対応や契約手続き、スタッフの採用・育成・労務管理、設備管理など、施設全体を支える役割です。現場と経営をつなぐキーパーソンとしてご活躍いただけます。研修制度も充実しており、管理職としての成長が目指せます。 ◆成果に応じた特別報酬 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆温かい雰囲気の職場 お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。 ◆幅広い世代が活躍中 20代から60代まで幅広い世代のスタッフが活躍中！「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。年齢に縛られず、新しいスタートが切れる場所です。 ◆SOYOKAZEの魅力 株式会社SOYOKAZEは全国で365拠点以上をネットワークしショートステイの床数は圧倒的シェア。居宅系介護サービスを中心に全国に拡大展開中です。キャリアも経験も人生観も含めて、さまざまな人たちが集まる組織。異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！

【月給】350,000円～380,000円 ▼給与詳細 資格手当：10,000円 職務手当：30,000円 一律処遇改善手当：30,000円 夜勤手当：6,000円/回 準夜勤手当：3,500円/回 ※夜勤・準夜勤を行った場合支給 住宅手当：規定あり 地域手当：0～15,000円 精勤手当：8,000円 調整手当：0～150,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 賞与 年2回（6月・12月） 昇給 年1回（4月） 平均97.8万円（最高額330万円） ※2025年6月支給実績 ※一律処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

資格・経験・学歴不問 【歓迎条件】 ・何らかのリーダー経験をお持ちの方（飲食店のバイトリーダー、アパレル店の副店長など） ・未経験からマネジメントに挑戦したい方 ・介護に興味がある方 【こんな方にピッタリ】 ・医療介護業界でのキャリアを築きたい ・早期のキャリア＆年収UPを実現したい ・イチからノウハウを学び、現場を大事にできるマネジメントがしたい ◎なりたい自分に近づける場所 2018年に誕生した「日中サービス支援型グループホーム」を全国各地に展開中。 重度の障害があっても地域で自分らしく暮らせる未来を実現する注目サービスです。 管理者を目指すも良し、介護のプロとして活躍するも良し、あなたのキャリアに合わせた働き方が可能です。

【世話人業務】 ・食事・入浴・排せつなど日常生活のサポート ・健康や生活状況の記録 ・安心できる家庭的な環境づくり 【管理者向け研修・スキル習得】 ・現場経験を通してリーダー業務を実践 ・スタッフサポートや運営知識を習得 ・「サービス管理責任者」「強度行動障害研修」「実務者研修」がすべて会社負担で受講可能 【将来的なキャリア】 ・チームをまとめるリーダーとして成長 ・管理者やエリアマネージャー、サービス管理責任者などポジション多数 ・半年で管理者へ昇格実績あり ◎マネジメント経験は問いません 研修を通じて本格的にマネジメントを学べる環境をご用意しております！

月給315,000円～400,000円＋賞与年2回 （夜勤や資格により変動） ◎入社後、昇格やキャリアチャレンジ制度での昇給あり

【資格】正看護師 【経験】プリセプター、臨床教育経験が1年以上ある方 ▼下記いずれかの経験必須 ・訪問看護での管理経験（サテライト所長や、副所長、主任経験も含む） ・訪問看護経験と、その他病棟等での管理職の経験 ※上記のいずれかのご経験をお持ちでない場合、所長候補ではなくメンバーとしての選考となります。

新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきたいです。 足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いします。 ・訪問件数の目安：4～5件/日、90件/月 ・オンコール担当回数：2～4回/月 ・移動手段：電動自転車・自動車・原付バイク ・チーム制 ・定期の申し送り：なし ・社内カンファレンス：週1回・お昼に1時間 ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ・疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ※入職後3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。

月給：390,000円～571,000円 ・基本給：242,800円～299,100円 ・固定残業代：37,200円～45,900円（20時間分相当、超過分は追加支給） ・看護師手当：40,000円 ・サポーター手当：70,000円（4名未満）～130,000円（15名未満） ・賞与：年2回　※業績による ・昇給：年1回　※試用期間は対象外 ※経験等考慮の上、社内規定に則って給与は決定します。

■必要資格 1.下記いずれかの介護資格をお持ちの方 ・初任者研修(ヘルパー2級) ・実務者研修(ヘルパー1級) ・介護福祉士 2.普通自動車運転免許(AT限定可) ■必要経験 ・デイサービスでの管理者経験 ・介護経験(5年以上) ・マネジメント経験

【デイサービスの運営業務】・契約手続・営業活動、予算管理・介護業務全般・管理者会議・採用、人材育成　など※ブランクがある方も相談可※ご経験に応じて、業務をお任せ

月給30万8,800円以上 ■基本給 185,000円 ・ケア手当 10,000円 ・役付手当 10,000円 ・時間外特別調整 50,000円 （固定残業代29時間分として　※超過分は別途支給） ・業態手当 3,800円 ・地域手当 30,000円 ・資格手当 5,000円～15,000円(実務者研修・介護福祉士) ・居住支援特別手当(東京都限定) 20,000円/月　(※入社5年目以降10,000円/月) ■別途支給 ・送迎手当 大型車(7名以上)：100円/1往復 普通/軽自動車(6名以下)：50円/1往復 ・ヘルプ手当1,000円/1勤務(規定有) 別事業所に1回4h以上の応援勤務の場合 ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり

■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・認知症介護実践者研修（実践研修）修了 ・認知症対応型サービス事業管理者研修修了 ■必要経験 ・マネジメント経験がある方（副施設長など）

・介護業務、入居契約やご家族様対応、 ・営業活動、小口管理、ミーティング参加、 ・施設運営やスタッフマネジメント、面接対応などをお任せ。

月給39万2,600円以上 ■基本給 205,000円 ・ケア手当 10,000円 ・役付手当 55,000円 ・特定処遇手当 68,800円 ・地域手当 30,000円 ・業態手当 3,800円 ・居住支援特別手当(東京都限定) 20,000円/月　(※入社5年目以降10,000円/月) 【別途支給】 ・ヘルプ手当1,000円／1勤務(規定有) 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり

◎下記の資格所持必須 ・介護福祉士 ※普通自動車免許（AT限定可）あれば尚可 ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用（再雇用）制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり） 経験者の方はもちろん、ブランクがある方や介護施設未経験の方など、幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。 当社で活躍する人財、求める人財は ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい ・ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたい どれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！

【仕事内容】 ・施設運営業務全般（入居者様の管理等） ・職員の労務管理（健康状態、精神状態などの把握、サポート） ・入居契約手続き、見学時のご案内 ・人財採用面接、育成、指導 ※入社後、「ＡＬＳＯＫの介護施設の運営について」の研修でしっかりフォローします。 その後、配属事業所で施設運営を担当エリアマネージャーのフォローを受けながら学んでいただきます より具体的には・・・ ・施設運営に係る管理業務全般 ・・・お客様の管理、入退館管理、各種書類管理、経理処理、設備管理など ・スタッフ管理およびマネジメント ・・・業務・労務管理、育成、人財定着に係る環境整備 人員動態把握、採用戦略の企画・立案、面接など ・運営マネジメント ・・・短期・中期計画の策定、経営数値管理、業務プロセス・フローの改善・効率化、リスクマネジメントなど ・社内外の関係部署および行政・業者との連携、折衝・交渉など --

月給325100円～345100円 ●月給内訳 ・基礎給：120,600円 ・職能給：65,000円 ・勤労給：30,000円 ・職務調整給：20,500円 ・役職手当：70,000円～90,000円 ・役割資格手当：10,000円 ・ベースアップ加算：9,000円 【その他手当】 ・夜勤手当：3,500円/回、住宅手当10,000円/月（申請制・条件あり） ・賞与（一時金）制度あり（年2回） ・昇給制度あり（年1回） ※試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし） ◆東京都介護職員・介護支援専門員居住支援手当あり！ ・月額1万円（勤続5年目までの介護職員には1万円を加算） (「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」に準じて支給します) ★想定年収 ホーム長１年目420万円 ホーム長５年目500万円

【必須】 介護福祉士 普通自動車免許 介護施設で管理者経験のある方 ※配属先は近隣施設をご案内させていただく可能性がございます ※ご経験などにより副センター長や管理者への配属の可能性がございます

センター長として、運営全般・マネジメント業務を担当します。売上・人件費管理、ご家族対応や契約手続き、スタッフの採用・育成・労務管理、設備管理など、施設全体を支える役割です。現場と経営をつなぐキーパーソンとしてご活躍いただけます。研修制度も充実しており、管理職としての成長が目指せます。 ◆成果に応じた特別報酬 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆温かい雰囲気の職場 お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。 ◆幅広い世代が活躍中 20代から60代まで幅広い世代のスタッフが活躍中！「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。年齢に縛られず、新しいスタートが切れる場所です。 ◆SOYOKAZEの魅力 株式会社SOYOKAZEは全国で365拠点以上をネットワークしショートステイの床数は圧倒的シェア。居宅系介護サービスを中心に全国に拡大展開中です。キャリアも経験も人生観も含めて、さまざまな人たちが集まる組織。異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！

【月給】350,000円～380,000円 ▼給与詳細 資格手当：10,000～20,000円 職務手当：30,000円 一律処遇改善手当：30,000円 住宅手当：規定あり 精勤手当：8,000円 調整手当：0～40,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 夜勤手当：6,000円/回 準夜勤手当：3,500円/回 ※夜勤・準夜勤を行った場合支給 賞与 年2回（6月・12月） 昇給 年1回（4月） 特別報酬：平均97.8万円（最高額330万円） ※2025年6月支給実績 ※一律処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・介護実務経験（5年以上） 【あれば尚可】 ・認知症介護実践者研修（実践研修）修了 ・リーダー、マネジメント経験

副ホーム長候補として業務をお任せ≫ ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・ご家族の対応や入居促進、見学対応 ・営業活動 ・他職員へ業務や介護技術指導等、育成 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ※ホーム長と協力して行います。 ＜「たのしい家」とは＞ いつまでも住み慣れた自宅で元気に暮らしたいという願いに応えるために認知症グループホーム『たのしい家』シリーズを展開しています。 ＜職場の雰囲気＞ 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。 一緒に働くスタッフさんを大切にできる方とお会いしたいと思っています。 ＜業務詳細＞ ＜副施設長の仕事詳細＞▼通常業務・介護業務/入居者ご家族対応・各種会議の運営▼マネジメント業務(ホーム長と協力して行います)。 施設営業活動/ブログ作成/人財育成/社員面談や指導/金銭管理、備品購入　シフト作成、勤怠管理等

月給35万8,400円以上 ■基本給 175,000円 ・ケア手当 10,000円 ・特定処遇手当 69,600円 ・入居施設特別調整手当 25,000円 （固定残業代11時間分として　※超過分は別途支給） ・夜勤手当 25,000円/5回分 ・地域手当 30,000円 ・業態手当 3,800円 ・居住支援特別手当(東京都限定) 20,000円/月　(※入社5年目以降10,000円/月) ■別途支給 ・夜勤手当 5,000円/回(6回目以降) ・ヘルプ手当1,000円／1勤務(規定有) 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり

【資格】理学療法士・作業療法士・言語聴覚士のいずれか 【経験】プリセプター、臨床教育経験が1年以上ある方 ▼下記いずれかの経験必須 ・訪問看護での管理経験（サテライト所長や、副所長、主任経験も含む） ・訪問看護経験と、その他病棟等での管理職の経験 ※上記のいずれかのご経験をお持ちでない場合、所長候補ではなくメンバーとしての選考となります。

新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきたいです。 足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 ・訪問件数の目安：4～5件/日 ・移動手段：自転車 ・チーム制 ・定期の申し送り：なし ・社内カンファレンス：週1回・お昼に1時間 ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ※疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ※入職後3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。

月給：375,000円～556,000円 ・基本給：242,800円～299,100円 ・固定残業代：37,200円～45,900円（20時間分相当、超過分は追加支給） ・PTOTST手当：25,000円 ・サポーター手当：70,000円（4名未満）～130,000円（15名未満） ・賞与：年2回　※業績による ・昇給：年1回　※試用期間は対象外 ※経験等考慮の上、社内規定に則って給与は決定します。

■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・介護実務経験（5年以上） 【あれば尚可】 ・認知症介護実践者研修（実践研修）修了 ・リーダー、マネジメント経験

副ホーム長候補として業務をお任せ≫ ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・ご家族の対応や入居促進、見学対応 ・営業活動 ・他職員へ業務や介護技術指導等、育成 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ※ホーム長と協力して行います。 ＜「たのしい家」とは＞ いつまでも住み慣れた自宅で元気に暮らしたいという願いに応えるために認知症グループホーム『たのしい家』シリーズを展開しています。 ＜職場の雰囲気＞ 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。 一緒に働くスタッフさんを大切にできる方とお会いしたいと思っています。 ＜業務詳細＞ ＜副施設長の仕事詳細＞▼通常業務・介護業務/入居者ご家族対応・各種会議の運営▼マネジメント業務(ホーム長と協力して行います)。 施設営業活動/ブログ作成/人財育成/社員面談や指導/金銭管理、備品購入　シフト作成、勤怠管理等

月給35万8,400円以上 ■基本給 175,000円 ・ケア手当 10,000円 ・特定処遇手当 69,600円 ・入居施設特別調整手当 25,000円 （固定残業代11時間分として　※超過分は別途支給） ・夜勤手当 25,000円/5回分 ・地域手当 30,000円 ・業態手当 3,800円 ・居住支援特別手当(東京都限定) 20,000円/月　(※入社5年目以降10,000円/月) ■別途支給 ・夜勤手当 5,000円/回(6回目以降) ・ヘルプ手当1,000円／1勤務(規定有) 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり

・必須資格：介護福祉士 ・学歴：不問 ・PCスキル：不要 ・運転免許：不要 ・必須経験：なし

・利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフの採用・教育・労務管理 ・契約、保険請求、行政対応(消防計画の提出など) ・介護業務(入居者の見守り、身体介護など)

月給：276000円～ ＜補足＞ 居住支援特別手当20,000円/月含む。

■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・実務経験5年以上(ヘルパー、サ責経験)

サービス提供責任者業務を担っていただきながらマネージャーや管理者と共に事業所運営をお任せします！・売上管理、居宅支援事業者等との連携・訪問介護、サービス提供責任者業務・スタッフ育成・指導、シフト作成　など

月給35万4,700円以上 ■基本給 175,000円 ・ケア手当 10,000円 ・特定処遇加算 69,600円 ・外勤手当 45,000円 （固定残業代22時間分として　※超過分は別途支給） ・業態手当 5,100円 ・地域手当 30,000円 ・居住支援特別手当(東京都限定) 20,000円/月　(※入社5年目以降10,000円/月) ＜賞与＞ ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり

■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・介護実務経験（5年以上） 【あれば尚可】 ・認知症介護実践者研修（実践研修）修了 ・リーダー、マネジメント経験

副ホーム長候補として業務をお任せ≫ ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・ご家族の対応や入居促進、見学対応 ・営業活動 ・他職員へ業務や介護技術指導等、育成 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ※ホーム長と協力して行います。 ＜「たのしい家」とは＞ いつまでも住み慣れた自宅で元気に暮らしたいという願いに応えるために認知症グループホーム『たのしい家』シリーズを展開しています。 ＜職場の雰囲気＞ 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。 一緒に働くスタッフさんを大切にできる方とお会いしたいと思っています。 ＜業務詳細＞ ＜副施設長の仕事詳細＞▼通常業務・介護業務/入居者ご家族対応・各種会議の運営▼マネジメント業務(ホーム長と協力して行います)。 施設営業活動/ブログ作成/人財育成/社員面談や指導/金銭管理、備品購入　シフト作成、勤怠管理等

月給35万8,400円以上 ■基本給 175,000円 ・ケア手当 10,000円 ・特定処遇手当 69,600円 ・入居施設特別調整手当 25,000円 （固定残業代11時間分として　※超過分は別途支給） ・夜勤手当 25,000円/5回分 ・地域手当 30,000円 ・業態手当 3,800円 ・居住支援特別手当(東京都限定) 20,000円/月　(※入社5年目以降10,000円/月) ■別途支給 ・夜勤手当 5,000円/回(6回目以降) ・ヘルプ手当1,000円／1勤務(規定有) 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり

主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）必須

・居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・管理者業務（スタッフマネジメント・採用面接等） ・社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり

月給39万5,000円 ■基本給 200,000円 ・時間外特別調整手当 35,000円 （固定残業代19時間分として　※超過分は別途支給） ・地域手当 20,000円 ・資格手当 15,000円(主任介護支援専門員) ・居住支援特別手当(東京都限定事業) 10,000円 ・特定事業所加算手当 20,000円 ・技能手当 90,000円(※ケアプラン件数によって変動) ・管理者手当 5,000円～25,000円 【補足】 ・技能手当(25件～)※件数によって変動 ・特定事業所加算手当は対象の事業所のみ支給 ■勤続賞与あり

■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・認知症介護実践者研修（実践研修）終了 ・認知症対応型サービス事業管理者研修終了 ■必要経験 ・マネジメント経験がある方（副施設長など）

・介護業務、入居契約やご家族様対応、 ・営業活動、小口管理、ミーティング参加、 ・施設運営やスタッフマネジメント、面接対応などをお任せ。 ＜「たのしい家」とは＞ いつまでも住み慣れた自宅で元気に暮らしたいという願いに応えるために認知症グループホーム『たのしい家』シリーズを展開しています。 ＜職場の雰囲気＞ 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。 一緒に働くスタッフさんを大切にできる方とお会いしたいと思っています。 ＜業務詳細＞ ＜ホーム長の仕事詳細＞入退居管理・営業活動・シフト作成採用面接・勤怠管理等施設コンセプトの実現に向けて、副ホーム長と協力しながら、業務を行います業務上の困り事はマネージャーや課長本社専門スタッフもサポートを行います。 請求業務などの事務は本社が代行。 ホーム長業務に専念できます。

月給39万2,600円以上 ■基本給 205,000円 ・ケア手当 10,000円 ・役付手当 55,000円 ・特定処遇手当 68,800円 ・地域手当 30,000円 ・業態手当 3,800円 ・居住支援特別手当(東京都限定) 20,000円/月　(※入社5年目以降10,000円/月) 【別途支給】 ・ヘルプ手当1,000円／1勤務(規定有) 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり

★無資格OK! ※介護経験者もしくは業種問わず管理者（マネージメント）経験者 ★介護福祉士、介護職員実務者研修、護職員基礎研修、ホームヘルパー1級、初任者研修(ヘルパー2級)、看護師、准看護師、社会福祉士、社会福祉主事任用のいずれかをお持ちの方歓迎！

★認知症対応型デイサービス★ 【通所介護】デイサービスの施設長業務 施設長として事業所の運営全般をお任せします。 　・デイサービスの運営管理 　・スタッフのシフト管理 　・事業エリア内のケアマネージャーへの挨拶廻り 　・スタッフの補助等 　・送迎添乗 　・介護業務サポート など

月給324,750円〜339,750円 ＜別途手当支給＞ ◆成果手当(最大9ヶ月後より支給) ◆介護職員等処遇改善加算一時金(年2回) ◆送迎手当(ドライバー業務を行った場合):200円/日 月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します! 介護福祉士をお持ちの方324,750円以上 社会福祉士をお持ちの方314,750円以上 社会福祉主事をお持ちの方309,750円以上 その他資格(無資格・初任者研修など)お持ちの方304,750円以上

【資格】正看護師 【経験】プリセプター、臨床教育経験が1年以上ある方 ▼下記いずれかの経験必須 ・訪問看護での管理経験（サテライト所長や、副所長、主任経験も含む） ・訪問看護経験と、その他病棟等での管理職の経験 ※上記のいずれかのご経験をお持ちでない場合、所長候補ではなくメンバーとしての選考となります。

新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきたいです。 足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いします。 ・訪問件数の目安：4～5件/日、90件/月 ・オンコール担当回数：2～4回/月 ・移動手段：電動自転車・自動車・原付バイク ・チーム制 ・定期の申し送り：なし ・社内カンファレンス：週1回・お昼に1時間 ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ・疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ※入職後3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。

月給：390,000円～571,000円 ・基本給：242,800円～299,100円 ・固定残業代：37,200円～45,900円（20時間分相当、超過分は追加支給） ・看護師手当：40,000円 ・サポーター手当：70,000円（4名未満）～130,000円（15名未満） ・賞与：年2回　※業績による ・昇給：年1回　※試用期間は対象外 ※経験等考慮の上、社内規定に則って給与は決定します。

■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・介護実務経験（5年以上）

管理職候補としてスタッフマネジメントをお任せ ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等、人材育成、採用面接対応など ＜「プレザングラン」とは＞ ケア21では、「プレザンリュクス」「プレザングラン」「プレザンメゾン」の3ブランドを展開しています。 グランでは介護保険外のサービスを提供できるよう、コンシェルジュを配置しきめ細かい介護とプライベートな生活を合わせた上質サービスを提供します。 ＜職場の雰囲気＞ 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。 一緒に働くスタッフさんを大切にできる方とお会いしたいと思っています。

月給36万2,400円 ■基本給 175,000円 ・ケア手当 10,000円 ・特定処遇手当 69,600円 ・入居施設特別調整手当 25,000円 （固定残業代11時間分として　※超過分は別途支給） ・夜勤手当 30,000円/5回分 ・地域手当 30,000円 ・業態手当 2,800円 ・居住支援特別手当(東京都限定) 20,000円/月　(※入社5年目以降10,000円/月) ■別途支給 ・夜勤手当 6,000円/回(6回目以降) ・ヘルプ手当1,000円／1勤務(規定有) 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり

・必須資格：介護福祉士 ・学歴：不問 ・PCスキル：文字入力のみ ・運転免許：不要 ・必須経験：なし ＜歓迎応募条件・経験備考＞ ◆歓迎:管理者研修、認知症介護実践者研修修了者

≪主なお仕事内容≫ ・施設運営、スタッフマネジメント、請求業務管理 ・利用者さま、ご家族対応、契約、アセスメント ・行政関係者との調整・渉外業務、介護現場フォロー等

月給：346560円～ ＜補足＞ 居住支援特別手当20,000円/月含む。 月額299,700円+定額時間外手当46,860円(20時間/超過分は別途支給)

【資格】正看護師 【経験】 ・臨床経験10年以上 ・主任以上のリーダー経験3年以上（マネジメント経験必須） ◎看護師としての一般的な病態生理や症状・治療の知識や観察力、洞察力がある方 ◎救急・ICU・急性期の臨床経験のある方は歓迎

管理者として以下業務を担っていただきます。 ・訪問看護、ご入居者さまの状態確認 ・看護職員の勤怠管理・シフト作成、訪問ルート・スケジュール調整 ・計画書、報告書、指示書の管理（訪問看護計画書、治療指示書など） ・入居時の調整・手続き、ご逝去後の対応（ご家族、関連機関と実施） ・主治医・訪問薬局・ケアマネージャーやご家族と日々の連携・調整

月給519,600円～539,600円 ■月給内訳 基本給：342,000円～356,000円 役職手当：20,000円 業績給：155,100円～161,100円 訪問看護ベースアップ評価料等手当：2,500円 ＜想定年収＞ 年収623万円～647万円 ※残業代は管理監督者のため支給対象外

・必須資格：介護福祉士 ・学歴：不問 ・PCスキル：文字入力のみ ・運転免許：不要 ・必須経験：なし ＜歓迎応募条件・経験備考＞ ★歓迎:管理者研修、実践者研修修了者

≪主なお仕事内容≫ ◆施設運営、スタッフマネジメント、請求業務管理 ◆利用者様・ご家族対応、契約、アセスメント ◆行政関係者との調整・渉外業務、介護現場フォロー等

月給：346560円～ ＜補足＞ 居住支援特別手当20,000円/月含む。 月額299,700円+定額時間外手当46,860円(20時間/超過分は別途支給)

■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・マネジメント経験がある方（副施設長、管理者経験など）

施設長としてスタッフマネジメントをお任せ ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整 ・労務管理、請求事務 ・他職員へ業務や介護技術指導等、人材育成、採用面接対応など ＜「プレザングラン」とは＞ ケア21では「プレザンリュクス」「プレザングラン」「プレザンメゾン」の3ブランドを展開しています。 メゾンでは“我が家”のような居心地の良い空間と安心・安全な暮らしを提供します。 ＜職場の雰囲気＞ 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。 一緒に働くスタッフさんを大切にできる方とお会いしたいと思っています。

月給40万6,600円 ■基本給 205,000円 ・ケア手当 10,000円 ・役付手当 70,000円 ・特定処遇手当 68,800円 ・地域手当 30,000円 ・業態手当 2,800円 ・居住支援特別手当(東京都限定) 20,000円/月　(※入社5年目以降10,000円/月) 【別途支給】 ・ヘルプ手当1,000円／1勤務(規定有) 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり

【必須】 介護福祉士 普通自動車免許 介護施設で管理者経験のある方 ※配属先は近隣施設をご案内させていただく可能性がございます ※ご経験などにより副センター長や管理者への配属の可能性がございます

高齢者向け介護施設で、運営全般・マネジメント業務を担当します。売上・人件費管理、ご家族対応や契約手続き、スタッフの採用・育成・労務管理、設備管理など、施設全体を支える役割です。現場と経営をつなぐキーパーソンとしてご活躍いただけます。研修制度も充実しており、管理職としての成長が目指せます。 ◆成果に応じた特別報酬 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆温かい雰囲気の職場 お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。 ◆幅広い世代が活躍中 20代から60代まで幅広い世代のスタッフが活躍中！「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。年齢に縛られず、新しいスタートが切れる場所です。 ◆SOYOKAZEの魅力 株式会社SOYOKAZEは全国で365拠点以上をネットワークしショートステイの床数は圧倒的シェア。居宅系介護サービスを中心に全国に拡大展開中です。キャリアも経験も人生観も含めて、さまざまな人たちが集まる組織。異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！

【月給】350,000円～380,000円 ▼給与詳細 資格手当：10,000円 職務手当：30,000円 一律処遇改善手当：30,000円 夜勤手当：6,000円/回 準夜勤手当：3,500円/回 ※夜勤・準夜勤を行った場合支給 住宅手当：規定あり 地域手当：0～15,000円 精勤手当：8,000円 調整手当：0～150,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 賞与 年2回（6月・12月） 昇給 年1回（4月） 平均97.8万円（最高額330万円） ※2025年6月支給実績 ※一律処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。