介護施設における管理職は、施設およびスタッフの管理を行います。また、現時点で管理職としては未経験でも将来的に施設の運営管理を行う人材を募集する際に、管理職候補として採用する施設が多いようです。職種の呼び方は事業所によって異なっており、「施設長」や「管理者」、「介護主任」、「ケアリーダー」、「エリアマネージャー」などさまざまな呼称があります。また、任される仕事の範囲も施設によって異なっているので、管理職や管理職候補として転職を検討している場合は、求人情報に記載されている内容を確認しておくことが大切です。管理職および管理職候補の業務は、新規スタッフの採用を含めたスタッフ管理のほかに、会議への参加、運営や営業に関する業務、事務処理や手続き、そのほかにも人手不足の際には現場の応援に駆けつけることもあるなど、幅広い内容となっています。このため介護職としての経験やスキルが求められることや、営業などのスキルも求められることがあります。また、管理職や管理職候補として働くための要件は事業施設や会社によって異なり、介護福祉士やケアマネジャー、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の介護関連の資格が優遇されることが多いです。なお、施設によっては資格が必要な場合もあり、介護老人保健施設では医師免許が、特別養護老人ホームでは社会福祉士の資格や社会福祉施設長資格認定講習会の受講が必要です。事業所によっては必要な資格取得のためのサポートを行っているところもあるため、転職する際には募集要件や応募資格を確認するとよいでしょう。施設の運営やスタッフの管理など、施設全体に関わる仕事を行うため、雇用形態は正社員であることが多いです。老人ホームの場合、勤務体制に関しては現場の介護職と同様にシフト制度が導入されているところがほとんどで、人手不足の際には現場の応援で夜勤に入ることもあるかもしれません。居宅介護支援事業所の管理者については、2018年度の介護保険改定により、主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。給与に関しては、基本的には管理職手当がつく事業所が多いようです。それを踏まえて月給の平均はおよそ20〜25万円となっています。ただし、管理職手当の有無や夜勤に入ることがあるかどうか、さらには事業所の形態によって給与は異なるため、施設や勤務内容によって年収には差があるようです。

徳島県の介護職・ヘルパーの求人情報を掲載しています。徳島県は四国の東部に位置し、県の8割を山地が占める自然豊かな場所です。気候は比較的一年中温暖で海にも面しており、県では住みやすさをアピールし移住プロジェクトを進めています。主な都市は徳島市・鳴門市・吉野川市などがあり、ヘルパー・介護福祉士などの募集は県庁所在地である徳島市での求人が多くなっています。徳島県の介護職の求人には、デイサービスや特別養護老人ホームといった介護施設や、訪問サービスなど、さまざまなサービス形態での求人があります。

徳島県の人口は73.6万人で、そのうち65歳以上の高齢者数は24.3万人となっています（2018年総務省統計局の統計データより）。総人口に対する高齢者数の割合（高齢化率）は33.1%であり、全国で5番目に高くなっています。中国四国九州地方では多くの県で高齢化率が30%を越えていて、高齢化がより深刻な問題になっています。徳島県内の65歳以上の高齢者のうち要支援・要介護認定を受けている人は49,393人であり、要支援・要介護認定率は約20.3%です。四国4県の中でも徳島県の要支援・要介護認定率は比較的高い傾向にあり、今後さらに高齢者介護の現場で働く人材が求められていくでしょう。日本全国どこでも介護職員は不足の傾向で、徳島県も例外ではありません。そのため食事介助・入浴介助なしや夜勤なしなど業務を出来るだけ減らしたり、通勤手当などの待遇を良くしたりなど働きやすい環境を作ることで、介護職の人口を増やそうという工夫が各事業者の中で見られます。未経験者のために研修制度が充実している事業所もあり、簡単な業務から始めて徐々にレベルを上げながら経験を積むことができます。また、資格取得を積極的にサポートしてくれる事業所もあり、働きながらスキルアップをしていくことも可能です。徳島県内の介護職員の給与水準は、月収約21万円前後となっています。業務内容や事業形態により夜勤手当や移動手当、が付与される事業所があるほか、資格の有無によって資格手当が支給されたり基本給が優遇されたりすることがあります。介護求人ナビでは、細かい検索条件で、求人の絞り込みができます。待遇や募集要項、事業所からの一言などを参考にして、職場の雰囲気も把握することで、きっとあなたにぴったりの求人情報が見つかります。

徳島県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は387万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1762円となっています。

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