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大阪府池田市新町10-3 五月山ハイム202号室
阪急宝塚本線 池田駅 徒歩１０分
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大阪府池田市新町10-3 五月山ハイム202号室 |
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阪急宝塚本線 池田駅 徒歩１０分 |
| 応募条件 |
介護福祉士、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、介護職員実務者研修のいずれかの資格をお持ちの方 ※自家用車(バイク)でのサービス稼働必須 ★有資格者限定の求人となります! |
| 仕事内容 |
【訪問介護】管理者兼サービス提供責任者業務 管理者として事業所の運営全般をお任せします。 ・スタッフのシフト管理、勤怠管理 ・他事業への挨拶回りと実績配布 ・数値管理、ヘルパー研修など ・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 ・ヘルパー教育・研修 ・事務処理(書類作成・整備、備品発注・管理、給与明細発行)など |
| 給与 |
月給325,350円～ ＜別途手当支給＞ ◆成果手当(最大9ヶ月後より支給) ◆介護職員等処遇改善加算一時金(年2回) 月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します! 介護福祉士をお持ちの方325,350円以上 介護福祉士以外をお持ちの方305,350円以上 |
大阪府池田市新町10-3 五月山ハイム202号室
阪急宝塚本線 池田駅 徒歩１０分
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大阪府池田市新町10-3 五月山ハイム202号室 |
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阪急宝塚本線 池田駅 徒歩１０分 |
| 応募条件 |
介護福祉士、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、介護職員実務者研修のいずれかの資格をお持ちの方 ※自家用車(バイク)でのサービス稼働必須 ★有資格者限定の求人となります! ★下記経験者歓迎！ 複数名の部下マネジメント経験のある方 業務改善の課題抽出・問題解決・実行経験のある方 |
| 仕事内容 |
【訪問介護】エリアマネージャー 現場経験を経て、エリアマネージャーへと育てていきます！ やり方はすべて、上司となる支店長が一からお教えします。 これまでのあなたの経験を活かすことができる環境をご用意しております! ステップ１ 事業所管理者もしくはサービス提供責任者として現場に入り介護の仕事の理解を深めてください。 ・スタッフのシフト管理、勤怠管理 ・数値管理、ヘルパー研修 ・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 など ステップ２ 支店長と一緒に支店全体のサポートをお願いします。 ・ケアマネージャーへの営業 ・事業所事務業務のサポート ・各訪問介護事業所の適正運営チェック ・事業所管理者と協力しての各種課題点の解決 ステップ３ エリアマネージャーとして、各訪問介護事業所の適正運営マネジメントと 事業拡大のためのサポートをお任せします！ 売上・サービス・人間関係などに関する様々な課題を把握し、 一つひとつ解決して円滑な運営実現をお願いします。 ゆくゆくは、近畿支店(18拠点)いずれか複数拠点をお任せします。 |
| 給与 |
月給370,000円〜400,000円 ＜別途手当支給＞ ◆成果手当(最大9ヶ月後より支給) ◆介護職員等処遇改善加算一時金(年2回) 月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します! 介護福祉士をお持ちの方370,000円以上 介護福祉士以外をお持ちの方350,000円以上 |
大阪府守口市八雲東町二丁目58番
大阪メトロ谷町線「大日」駅より徒歩11分
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大阪府守口市八雲東町二丁目58番 |
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大阪メトロ谷町線「大日」駅より徒歩11分 |
| 応募条件 |
【必須資格】 初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 |
| 仕事内容 |
施設の管理運営 施設の立ち上げ業務全般 ※施設開設前はグループ内近隣施設にてお仕事いただきたいと考えています |
| 給与 |
【正職員】 月給380,000円〜 （内訳） 基本給：320,000円～ 特別処遇手当：60,000円 資格手当：実務者研修：3,000円、介護福祉士10,000円 （別途支給） 残業代 交通費※規定あり 賞与 固定賞与年2回（6月・12月） 利益によって3ヶ月に1回（年4回）別途支給の場合あり。 予算達成で年度末に別途支給の場合あり。 試用期間6ヶ月（試用期間中は賞与対象外） |
大阪府豊中市曽根東町3-5-3 阪急曽根ユーリプラザⅡ201
阪急宝塚本線 曽根駅 徒歩２分
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大阪府豊中市曽根東町3-5-3 阪急曽根ユーリプラザⅡ201 |
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阪急宝塚本線 曽根駅 徒歩２分 |
| 応募条件 |
介護福祉士、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、介護職員実務者研修のいずれかの資格をお持ちの方 ※自家用車(バイク)でのサービス稼働必須 ★有資格者限定の求人となります! ★下記経験者歓迎！ 複数名の部下マネジメント経験のある方 業務改善の課題抽出・問題解決・実行経験のある方 |
| 仕事内容 |
【訪問介護】エリアマネージャー 現場経験を経て、エリアマネージャーへと育てていきます！ やり方はすべて、上司となる支店長が一からお教えします。 これまでのあなたの経験を活かすことができる環境をご用意しております! ステップ１ 事業所管理者もしくはサービス提供責任者として現場に入り介護の仕事の理解を深めてください。 ・スタッフのシフト管理、勤怠管理 ・数値管理、ヘルパー研修 ・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 など ステップ２ 支店長と一緒に支店全体のサポートをお願いします。 ・ケアマネージャーへの営業 ・事業所事務業務のサポート ・各訪問介護事業所の適正運営チェック ・事業所管理者と協力しての各種課題点の解決 ステップ３ エリアマネージャーとして、各訪問介護事業所の適正運営マネジメントと 事業拡大のためのサポートをお任せします！ 売上・サービス・人間関係などに関する様々な課題を把握し、 一つひとつ解決して円滑な運営実現をお願いします。 ゆくゆくは、近畿支店(18拠点)いずれか複数拠点をお任せします。 |
| 給与 |
月給370,000円〜400,000円 ＜別途手当支給＞ ◆成果手当(最大9ヶ月後より支給) ◆介護職員等処遇改善加算一時金(年2回) 月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します! 介護福祉士をお持ちの方370,000円以上 介護福祉士以外をお持ちの方350,000円以上 |
大阪府豊中市曽根東町3-5-3 阪急曽根ユーリプラザⅡ201
阪急宝塚本線 曽根駅 徒歩２分
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大阪府豊中市曽根東町3-5-3 阪急曽根ユーリプラザⅡ201 |
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阪急宝塚本線 曽根駅 徒歩２分 |
| 応募条件 |
介護福祉士、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、介護職員実務者研修のいずれかの資格をお持ちの方 ※自家用車(バイク)でのサービス稼働必須 ★有資格者限定の求人となります! |
| 仕事内容 |
【訪問介護】管理者兼サービス提供責任者業務 管理者として事業所の運営全般をお任せします。 ・スタッフのシフト管理、勤怠管理 ・他事業への挨拶回りと実績配布 ・数値管理、ヘルパー研修など ・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 ・ヘルパー教育・研修 ・事務処理(書類作成・整備、備品発注・管理、給与明細発行)など |
| 給与 |
月給325,350円～ ＜別途手当支給＞ ◆成果手当(最大9ヶ月後より支給) ◆介護職員等処遇改善加算一時金(年2回) 月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します! 介護福祉士をお持ちの方325,350円以上 介護福祉士以外をお持ちの方305,350円以上 |
大阪府吹田市山田南33-3
JR東海道本線 千里丘駅から徒歩19分
車通勤可
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大阪府吹田市山田南33-3 |
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JR東海道本線 千里丘駅から徒歩19分 車通勤可 |
| 応募条件 |
【必須資格】 実務者研修（旧ヘルパー1級） 介護福祉士 介護現場の経験者（年数不問） |
| 仕事内容 |
施設の管理運営 施設の立ち上げ業務全般 ※施設開設前はグループ内近隣施設にてお仕事いただきたいと考えています |
| 給与 |
【正職員】 月給 343,000円 【給与内訳】 基本給：290,000円～ 特別処遇手当50,000円 資格手当 実務者研修：3,000円、介護福祉士10,000円 【別途手当】 残業代 交通費 賞与 0.0～2.0ヶ月分（業績に応じて支給） |
大阪府交野市星田北7丁目7番13号
JR学研都市線｢星田駅｣徒歩2分
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大阪府交野市星田北7丁目7番13号 |
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JR学研都市線｢星田駅｣徒歩2分 |
| 応募条件 |
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・認知症対応型サービス事業管理者研修 ・普通自動車運転免許 ◆下記ご経験をお持ちの方 ・3年以上認知症高齢者の介護に従事した経験 歓迎要件 ・認知症介護実践研修 ・小規模多機能型居宅介護での管理者経験がある方 ◎学歴不問 ◎40、50代活躍中 |
| 仕事内容 |
＼小規模多機能型居宅介護 での管理者業務のお仕事です／ 小規模多機能型居宅介護は、通い・訪問・宿泊の複数の機能を備えたサービスであり、仕事内容は送迎や身体介助、訪問介護など多岐にわたっています。 あまり知られていないサービスですが、少しでもご自宅で過ごせるように支援する大事な役割を持っています！ そこで管理者業務をお任せいたします。 ・介護業務全般の運営、管理 ・日常介護業務、介護職員の指導、教育 ・介護職員の人員配置、シフト管理等 ・社内会議、社外研修の計画、実施等 ・施設内・施設外の関係機関との連絡調整 ・入居者様の相談業務 ・その他、付随する業務 など |
| 給与 |
月給370,000円〜460,000円 基本給：200,000円～220,000円 諸手当：89,000円～132,000円 固定残業代：81,000円（35H分）～98,000円（35H分） ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ■入社1～2ヶ月目：試用期間(契約社員雇用） ■入社3～6ヶ月目：契約社員雇用 ■7ヶ月目から正社員として雇用します。 ※試用期間中、その他の条件・待遇に差異はありません。 |
大阪府交野市星田北7丁目7番13号
学研都市線 星田駅から徒歩で2分
学研都市線 寝屋川公園駅から徒歩で25分
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大阪府交野市星田北7丁目7番13号 |
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学研都市線 星田駅から徒歩で2分 学研都市線 寝屋川公園駅から徒歩で25分 |
| 応募条件 |
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・実務者研修 ・介護福祉士 下記ご経験をお持ちの方 ・高齢者施設での施設長または副施設長の経験が2年以上ある方 ◎学歴不問 |
| 仕事内容 |
＼特別養護老人ホームでの管理業務のお仕事です／ 下記業務をお任せいたします。新しい施設作りを一緒にしていきましょう ・介護業務全般の運営、管理 ・日常介護業務、介護職員の指導、教育 ・介護職員の人員配置、シフト管理等 ・社内会議、社外研修の計画、実施等 ・施設内・施設外の関係機関との連絡調整 ・入居者様の相談業務 ・その他、付随する業務 など |
| 給与 |
月給370,000円〜460,000円 基本給：200,000円～220,000円 諸手当：89,000円～132,000円 固定残業代：81,000円（35H分）～98,000円（35H分） ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ■入社1～2ヶ月目：試用期間(契約社員雇用） ■入社3～6ヶ月目：契約社員雇用 ■7ヶ月目から正社員として雇用します。 ※試用期間中、その他の条件・待遇に差異はありません。 ★入社6ヶ月後、月給10,000円UP！（規定あり） |
介護施設における管理職は、施設およびスタッフの管理を行います。また、現時点で管理職としては未経験でも将来的に施設の運営管理を行う人材を募集する際に、管理職候補として採用する施設が多いようです。職種の呼び方は事業所によって異なっており、「施設長」や「管理者」、「介護主任」、「ケアリーダー」、「エリアマネージャー」などさまざまな呼称があります。また、任される仕事の範囲も施設によって異なっているので、管理職や管理職候補として転職を検討している場合は、求人情報に記載されている内容を確認しておくことが大切です。管理職および管理職候補の業務は、新規スタッフの採用を含めたスタッフ管理のほかに、会議への参加、運営や営業に関する業務、事務処理や手続き、そのほかにも人手不足の際には現場の応援に駆けつけることもあるなど、幅広い内容となっています。このため介護職としての経験やスキルが求められることや、営業などのスキルも求められることがあります。また、管理職や管理職候補として働くための要件は事業施設や会社によって異なり、介護福祉士やケアマネジャー、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の介護関連の資格が優遇されることが多いです。なお、施設によっては資格が必要な場合もあり、介護老人保健施設では医師免許が、特別養護老人ホームでは社会福祉士の資格や社会福祉施設長資格認定講習会の受講が必要です。事業所によっては必要な資格取得のためのサポートを行っているところもあるため、転職する際には募集要件や応募資格を確認するとよいでしょう。施設の運営やスタッフの管理など、施設全体に関わる仕事を行うため、雇用形態は正社員であることが多いです。老人ホームの場合、勤務体制に関しては現場の介護職と同様にシフト制度が導入されているところがほとんどで、人手不足の際には現場の応援で夜勤に入ることもあるかもしれません。居宅介護支援事業所の管理者については、2018年度の介護保険改定により、主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。給与に関しては、基本的には管理職手当がつく事業所が多いようです。それを踏まえて月給の平均はおよそ20〜25万円となっています。ただし、管理職手当の有無や夜勤に入ることがあるかどうか、さらには事業所の形態によって給与は異なるため、施設や勤務内容によって年収には差があるようです。
大阪府の年齢別の人口構成を見ると、65歳以上の高齢者が227.8万人で全人口の26.1%を占めています。介護求人ナビで紹介している介護職の求人数は3,292件（2018年4月現在）。施設形態別に見ると有料老人ホームでの求人が多く、約30%を占めています。職種別では、介護職・ヘルパーの求人が最も多く約70%を占めていて、ケアマネジャーや管理職など他の職種はそれぞれ約3〜5%で同じ程度の求人があります。大阪府の介護事業所数は全国でも多い傾向にあります。介護福祉士の数も東京都に次いで多いのですが、介護や支援が必要な高齢者の数も非常に多く、今後ますます介護職・ヘルパーの需要は増えていくでしょう。
大阪府の65歳以上の高齢者の人口は全体の26.1%、そのうち75歳以上の高齢者は11.7%であり、全国平均を若干下回っています。団塊世代の人口が多いことから、2025年には65歳以上の高齢者の割合が30%に、75歳以上の高齢者の割合が17.8%に達する見込みです。大阪府の介護実態で特徴的なのは、利用者数においても給付費用においても訪問介護などの居宅サービスの割合が高いことです。全国の介護サービス利用状況を見ると施設サービス利用者が20.1％に対し居宅サービス利用者は62.2％ですが、大阪府では施設サービス利用者15.3％に対し居宅サービス利用者は68.4％となっています。介護事業所数を見ても、他の都道府県と比べ、訪問介護や訪問リハビリ、通所介護の事業所が多い傾向にあります。大阪府では居宅サービスの利用が他の都道府県よりも進んでいますが、介護福祉士1人あたりの要介護・要支援認定者数の割合は4.6人と全国平均よりも高い傾向にあり、介護職員の需要は今後さらに高まるといえるでしょう。大阪府は高齢者人口に占める要支援・要介護認定率が全国で最も高く22.4%を示していて、とりわけ要介護2以下の高齢者の割合は15%程度と高くなっています（2016年現在）。今後75歳以上の高齢者が増加すると中重度者の比率が上昇し、施設サービスや小規模多機能型居宅介護の需要が高まる可能性があります。介護求人ナビでは、大阪府全域の介護職・ヘルパーの求人を網羅しています。大阪市、茨木市、豊中市などの行政区分だけでなく、資格手当・給与・賞与といった条件でも希望の求人を探すことができます。
大阪府の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は311万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1371円となっています。
大阪府で 管理職の求人が多いのは、 大阪市東淀川区 、 大阪市淀川区 、 豊中市 、 吹田市 、 大阪市東住吉区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
訪問介護 、 グループホーム 、 デイサービス 、 有料老人ホーム 、 サービス付き高齢者向け住宅 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
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関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
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