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グループホームみんなの家・西東京[西東京市] のケアマネジャー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 【西東京市】ALSOK介護の計画作成担当者募集!独自の教育システムでしっかりサポートいたします◎

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この求人の特長はココ!

特徴
大手法人だから充実の福利厚生!
特徴
独自の教育システムでしっかりサポート
特徴
残業はほぼなし!
パート・アルバイト ケアマネジャー グループホーム
応募要件
◎下記の資格をお持ちの方
・介護支援専門員
・認知症介護実践者研修修了

<歓迎要件>
主任介護支援専門員をお持ちの方歓迎します

経験者の方はもちろん、ブランクがある方や介護施設未経験の方など、幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。
当社で活躍する人財、求める人財は
・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める
・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい
・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい
・ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたい
どれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください!採用は人柄重視です!

▼キャリア志向の高い方(当社は新卒3年目の管理者も活躍中!)
▼ゆくゆくは正社員で活躍したい方◎(正社員登用制度で活躍している方多数!)
▼明るく元気な気持ちで新しいことにチャレンジしたい方◎
▼デジタル記録システムの操作ができる方、支障がない方、得意な方◎
▼介護業界の変革期を一緒に担って頂ける方◎
仕事内容
【1ユニット定員9名の入居者様へのケアプラン作成】
・ご利用者様、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務
・担当者会議、モニタリングの実施
・各種帳票作成
・介護業務全般(介護職兼務の場合)
・その他付随する業務
※グループホーム勤務の場合は認知症介護実践者研修を修了されていることも必須となります。

・従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
・就業の場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所
・雇用期間の定め1年(年度末(3/31)に原則更新)
 ※更新の上限:なし(定年または再雇用の上限年齢まで)
給与
時給:1,550円~1,580円

介護福祉士をお持ちの方 時給1,560~1,580円

◎介護支援専門員の資格維持のための研修費用は、会社が負担します。
◎上記には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。
◎表記の金額に特定処遇改善加算金は含まれておりません
※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて)にまとめて支給されます
※早朝・夜間(8時前及び18時以降)は時給25%割増
※ヘルプ手当(近隣の施設応援勤務手当)・年末年始手当あり
※残業代別途支給(1分単位で支給)

この求人の特長はココ!

特徴

大手法人だから充実の福利厚生!

特徴

独自の教育システムでしっかりサポート

特徴

残業はほぼなし!

週1日可 週2日可 週3日可 シフト応相談 扶養内勤務可 社会保険完備 正社員登用 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 車通勤可 介護支援専門員
週1日可 週2日可 週3日可 シフト応相談 扶養内勤務可 社会保険完備 正社員登用 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 車通勤可 介護支援専門員
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【西東京市】ALSOK介護の計画作成担当者募集!独自の教育システムでしっかりサポートいたします◎

【心ある介護サービスを育む 『 笑顔の好循環 』】
『ALSOKの介護 』 は、一人ひとりのご利用者様に誠実に寄り添い、自分らしい暮らしを
サポートすることで、ご利用者様から確かな信頼を得るとともに社会の負託に応えてまいります。
ご利用者様一人ひとりのご要望にきめ細かく応え、喜んでいただけるサービスの提供を通じて、
ご利用者様も職員も双方が笑顔でいられる 『 笑顔の好循環 』 を実現し、楽しくはつらつとした、
自分らしく過ごせる生活スタイルや日々の安全安心を支えてまいります。

【ALSOK介護の処遇改善への想い】
寄り添う人を、支える会社でありたい。
ALSOK介護株式会社では、前年度に引き続き、今年度もさらに大きく職員の処遇改善を実施しました。
これは、利用者様に寄り添う職員が、長期的に働ける環境を整えるための取り組み。
今後も必要な原資を確保し、計画的に処遇改善を進めていきます。
目指すのは、職員の地位向上と魅力ある職場づくり。
2030年度までに、介護職の平均賃金を全産業と遜色ない水準に引き上げることを目指します。

【ALSOK介護が推進するICT化】
ICTがもたらす未来の介護…
日本は、4人に1人が65歳以上の超高齢社会でもあり、介護が必要なお年寄りの数も右肩上がりで増加しています。
介護の現場では様々な要望があり、そのひとつひとつに質の高いサービスを提供していかなければなりません。
ALSOKの介護ではICTを推進し、効果的・効率的なトータルケアが実現可能となっています。
労働力人口が減少していくなか、増え続ける介護需要に応えていくためには、介護業務の効率化が不可欠です。
ICT化による一番のメリットは事務作業の軽減や事務作業によるストレスの軽減です。
また、記録の蓄積、分析に裏付けられた科学的介護も実現可能です。スタッフ間の情報共有、コミュニケーションも向上するでしょう。
ALSOK介護は、介護の未来をしっかりと見据え、ICT化を推進しています。

私たちALSOK介護では、先進的な取り組みを通じて介護の未来を創り上げていきます。
この取り組みに共感して頂ける貴方から【グループホームみんなの家・西東京 計画作成担当者 パート】にご応募頂けることを心よりお待ちしております。

募集要項

職種

計画作成担当者

雇用形態

パート

契約期間

1年

契約の更新の有無

年度末(3/31)に原則更新

契約更新上限の有無と内容

定年または再雇用の上限年齢まで

サービス形態

グループホーム

応募資格

◎下記の資格をお持ちの方
・介護支援専門員
・認知症介護実践者研修修了

<歓迎要件>
主任介護支援専門員をお持ちの方歓迎します

経験者の方はもちろん、ブランクがある方や介護施設未経験の方など、幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。
当社で活躍する人財、求める人財は
・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める
・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい
・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい
・ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたい
どれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください!採用は人柄重視です!

▼キャリア志向の高い方(当社は新卒3年目の管理者も活躍中!)
▼ゆくゆくは正社員で活躍したい方◎(正社員登用制度で活躍している方多数!)
▼明るく元気な気持ちで新しいことにチャレンジしたい方◎
▼デジタル記録システムの操作ができる方、支障がない方、得意な方◎
▼介護業界の変革期を一緒に担って頂ける方◎

勤務先名

グループホームみんなの家・西東京

勤務地

東京都西東京市芝久保町2-13-32

最寄駅・アクセス 西武新宿線「田無」駅より 徒歩15分(約1200m)
JR「田無」駅より はなバス「田無庁舎前」乗車5分 「芝久保1丁目」バス停下車 徒歩3分 (約230m)
首都高速4号新宿線 「高井戸」IC出口39分 (約12.2km)
青梅街道田無町1丁目交差点より9分(約1.2㎞)
就業場所の変更範囲

通勤可能な範囲の事業所

仕事内容 【1ユニット定員9名の入居者様へのケアプラン作成】
・ご利用者様、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務
・担当者会議、モニタリングの実施
・各種帳票作成
・介護業務全般(介護職兼務の場合)
・その他付随する業務
※グループホーム勤務の場合は認知症介護実践者研修を修了されていることも必須となります。

・従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
・就業の場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所
・雇用期間の定め1年(年度末(3/31)に原則更新)
 ※更新の上限:なし(定年または再雇用の上限年齢まで)
仕事内容の変更範囲

会社の定める業務

給与

時給:1,550円~1,580円

介護福祉士をお持ちの方 時給1,560~1,580円

◎介護支援専門員の資格維持のための研修費用は、会社が負担します。
◎上記には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。
◎表記の金額に特定処遇改善加算金は含まれておりません
※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて)にまとめて支給されます
※早朝・夜間(8時前及び18時以降)は時給25%割増
※ヘルプ手当(近隣の施設応援勤務手当)・年末年始手当あり
※残業代別途支給(1分単位で支給)

勤務時間
週1日可 週2日可 週3日可 扶養内勤務可
週1日可 週2日可 週3日可 扶養内勤務可
★週1日~、1日8時間勤務(9:00~18:00)となります。
曜日のご希望承ります。お気軽にご相談ください。

【働き方例】
1、9:00~18:00(日勤) 週1日勤務 ※計画作成担当
2、10:00~19:00(遅番) 週2日勤務 ※介護職との兼務
3、7:00~16:00(早番) 週4日勤務希望 ※介護職との兼務
上記は一例、シフト時間は施設により多少前後します。

【1ヶ月の平均残業時間】
7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下!
※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間
業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。
ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中!

【長く働き続けられる職場です】
ライフステージの変化による、
パート変更や正社員復帰も可能!
引っ越し等で勤務継続が
困難になった場合などには、
事業所の変更も対応可能です。
時間外労働

詳細は面談時にお伝えします。

休日・休暇 1ヶ月ごとのシフト制、希望休あり、扶養の範囲内での勤務可能、年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業 取得実績あり

【ライフステージが上がっても働き続けられる職場です】
当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。
現在の育休取得者は24名。また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。
多様化するスタッフの働き方に柔軟に対応できるように、これからもこういった取り組みに注力していきます。

【有給休暇消化率】
ALSOK介護株式会社の有給休暇消化率は脅威の83%!
全業界平均(65.3%)を超える取得率!
(出典:厚生労働省「令和6年就労条件総合調査」65.3%)

~長期休暇~
年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業 取得実績あり

【長く働き続けられる職場です】
ライフステージの変化による、
正社員登用も可能!

一都三県に施設複数あり!
引っ越し等で勤務継続が
困難になった場合などには、
事業所の変更も対応可能です。
待遇 ●交通費は1ヶ月50,000円まで支給
※車・バイク・自転車通勤をご希望の方はご相談ください。バスは片道2km以上あればご利用いただけます。
通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、片道2km以上あればマイカー通勤の申請をしていただき
許可制で車・バイクでの通勤も可能です。駐車場の空き状況にもよりますのでご相談ください。

●社会保険完備、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、
ALSOKグループの福利厚生制度利用可(レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引等 例:自動車保険 最大32.5%割引)

【正社員登用制度】
スタッフが末永く活躍できる環境づくりの一環として、当社では積極的に正社員登用を行っています。
「将来的には正社員を目指したい!けど、まずはお試しでパートがいい」そんな働き方もOKです。
受動喫煙対策について

屋内全面禁煙(敷地内の屋外に喫煙スペースあり)

試用期間
    3ヶ月
試用期間の待遇・その他

同条件

選考について

応募方法 ■「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。
選考プロセス 【ステップ1】応募ボタンもしくでお問い合せください。
※応募後、こちらからご連絡させて頂きます。

【ステップ2】面接(人事担当者)

【ステップ3】 ≫採用≪
※面接後、7~10日前後で採否を連絡致します。
※応募の秘密は厳守します。

法人概要

法人名

ALSOK介護株式会社

設立年月

1998年01月

代表者

代表取締役社長 熊谷 敬

資本金

100,000,000円

従業員数

4,133人

事業内容

グループホーム運営
介護付有料老人ホーム運営
住宅型有料老人ホーム運営
サービス付き高齢者向け住宅運営
デイサービス運営
ショートステイ運営
訪問介護事業
訪問看護事業
居宅介護支援事業
小規模多機能型居宅介護事業
福祉用具貸与・販売事業
地域包括支援センター運営
認可保育園運営

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最終更新日:2025/10/07

最終更新日:2025/10/07

グループホームみんなの家・西東京[西東京市]のケアマネジャー(パート)の求人・転職情報に関するよくある質問

グループホームみんなの家・西東京[西東京市]のケアマネジャー(パート)の給料はどれくらいですか?

時給:1,550円~1,580円

介護福祉士をお持ちの方 時給1,560~1,580円

◎介護支援専門員の資格維持のための研修費用は、会社が負担します。
◎上記には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。
◎表記の金額に特定処遇改善加算金は含まれておりません
※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて)にまとめて支給されます
※早朝・夜間(8時前及び18時以降)は時給25%割増
※ヘルプ手当(近隣の施設応援勤務手当)・年末年始手当あり
※残業代別途支給(1分単位で支給)

グループホームみんなの家・西東京[西東京市]のケアマネジャー(パート)の勤務時間はどのようになりますか?

★週1日~、1日8時間勤務(9:00~18:00)となります。
曜日のご希望承ります。お気軽にご相談ください。

【働き方例】
1、9:00~18:00(日勤) 週1日勤務 ※計画作成担当
2、10:00~19:00(遅番) 週2日勤務 ※介護職との兼務
3、7:00~16:00(早番) 週4日勤務希望 ※介護職との兼務
上記は一例、シフト時間は施設により多少前後します。

【1ヶ月の平均残業時間】
7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下!
※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間
業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。
ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中!

【長く働き続けられる職場です】
ライフステージの変化による、
パート変更や正社員復帰も可能!
引っ越し等で勤務継続が
困難になった場合などには、
事業所の変更も対応可能です。

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