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独自の教育システムでしっかりサポート |
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大手法人だから充実の福利厚生！ |
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残業はほぼなし！ |
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独自の教育システムでしっかりサポート |
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大手法人だから充実の福利厚生！ |
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残業はほぼなし！ |
| 職種 |
ケアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 |
パート |
| 契約期間 |
1年 |
| 契約の更新の有無 |
年度末（3/31）に原則更新 |
| 契約更新上限の有無と内容 |
定年または再雇用の上限年齢まで |
| サービス形態 |
有料老人ホーム |
| 応募資格 |
◎下記の資格をお持ちの方 |
| 勤務先名 |
介護付有料老人ホーム すこや家・西東京 |
| 勤務地 |
東京都西東京市芝久保町2-13-32 |
| 最寄駅・アクセス |
西武新宿線「田無」駅より 徒歩15分（約1200ｍ） ＪＲ「田無」駅より はなバス「田無庁舎前」乗車5分 「芝久保1丁目」バス停下車 徒歩3分 （約230ｍ） 首都高速4号新宿線 「高井戸」ＩＣ出口39分 (約12.2km) 青梅街道田無町1丁目交差点より9分（約1.2㎞） |
| 就業場所の変更範囲 |
通勤可能な範囲の事業所 |
| 仕事内容 |
【介護付有料老人ホームの入居者様への介助（介護業務）】 日常生活のサポート（食事・排泄・入浴・掃除など）がメインの業務です。 ・食事介助：食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳など ・排泄介助：トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ・入浴介助：衣類の着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ・生活支援：居室の清掃、衣類の洗濯、その他レクリエーションの実施など ★夜勤なし、日勤帯のみの勤務も可能です。ご相談ください。 ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所 ・雇用期間の定め1年（年度末（3/31）に原則更新） ※更新の上限：なし（定年または再雇用の上限年齢まで） |
| 仕事内容の変更範囲 |
会社の定める業務 |
| 給与 |
時給：1,310円～1,360円 |
| 勤務時間 |
週2日可
週3日可
扶養内勤務可
週2日可
週3日可
扶養内勤務可
曜日のご希望も承ります。お気軽にご相談ください。 【働き方例】 １、7：00～10：00（3時間勤務） 週3日勤務希望 ※土日不可 ２、9：00～13：00（4時間勤務） 週2日勤務 ※土日のみ ３、10：00～16：00（5時間勤務） 週4日勤務希望 ※平日のみ ４、9：00～18：00（8時間勤務） 日勤シフトのみ 上記は一例です 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ ※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！ 【長く働き続けられる職場です】 ライフステージの変化による、 パート変更や正社員復帰も可能！ 引っ越し等で勤務継続が 困難になった場合などには、 事業所の変更も対応可能です。 |
| 時間外労働 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 休日・休暇 |
1ヶ月ごとのシフト制、希望休あり、扶養の範囲内での勤務可能、年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業 取得実績あり 【ライフステージが上がっても働き続けられる職場です】 当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。 現在の育休取得者は24名。また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。 多様化するスタッフの働き方に柔軟に対応できるように、これからもこういった取り組みに注力していきます。 【有給休暇消化率】 ALSOK介護株式会社の有給休暇消化率は脅威の83％！ 全業界平均（65.3%）を超える取得率！ (出典：厚生労働省「令和６年就労条件総合調査」65.3％) ～長期休暇～ 年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業 取得実績あり 【長く働き続けられる職場です】 ライフステージの変化による、 正社員登用も可能！ 一都三県に施設複数あり！ 引っ越し等で勤務継続が 困難になった場合などには、 事業所の変更も対応可能です。 |
| 待遇 |
●交通費は1ヶ月50,000円まで支給 ※車・バイク・自転車通勤をご希望の方はご相談ください。バスは片道2km以上あればご利用いただけます。 通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、片道2km以上あればマイカー通勤の申請をしていただき 許可制で車・バイクでの通勤も可能です。駐車場の空き状況にもよりますのでご相談ください。 ●社会保険完備、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、 ALSOKグループの福利厚生制度利用可(レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引等 例：自動車保険 最大32.5％割引) 【正社員登用制度】 スタッフが末永く活躍できる環境づくりの一環として、当社では積極的に正社員登用を行っています。 「将来的には正社員を目指したい！けど、まずはお試しでパートがいい」そんな働き方もOKです。 |
| 受動喫煙対策について |
屋内全面禁煙（敷地内の屋外に喫煙スペースあり） |
| 試用期間 |
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| 試用期間の待遇・その他 |
同条件 |
| 応募方法 | ■「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 |
|---|---|
| 選考プロセス |
【ステップ１】応募ボタンもしくでお問い合せください。 ※応募後、こちらからご連絡させて頂きます。 ↓ 【ステップ２】面接(人事担当者) ↓ 【ステップ３】 ≫採用≪ ※面接後、7～10日前後で採否を連絡致します。 ※応募の秘密は厳守します。 |
| 法人名 |
ＡＬＳＯＫ介護株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 |
1998年01月 |
| 代表者 |
代表取締役社長 熊谷 敬 |
| 資本金 |
100,000,000円 |
| 従業員数 |
4,133人 |
| 事業内容 |
グループホーム運営 |
最終更新日：2025/10/07
最終更新日：2025/10/07
介護付有料老人ホーム すこや家・西東京[西東京市]の介護職・ヘルパー(パート)の求人・転職情報に関するよくある質問
時給：1,310円～1,360円
・初任者研修/実務者研修1,310円～
・介護福祉士1,340円～
◎上記には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。
◎表記の金額に特定処遇改善加算金は含まれておりません
※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて）にまとめて支給されます
※早朝・夜間（8時前及び18時以降）は時給25％割増
※ヘルプ手当（近隣の施設応援勤務手当）・年末年始手当あり
※残業代別途支給（1分単位で支給）
◆東京都介護職員・介護支援専門員居住支援手当あり！
・月額1万円（勤続5年目までの介護職員には1万円を加算）
(「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」に準じて支給します)
★週2日～、1日3時間～
曜日のご希望も承ります。お気軽にご相談ください。
【働き方例】
１、7：00～10：00（3時間勤務） 週3日勤務希望 ※土日不可
２、9：00～13：00（4時間勤務） 週2日勤務 ※土日のみ
３、10：00～16：00（5時間勤務） 週4日勤務希望 ※平日のみ
４、9：00～18：00（8時間勤務） 日勤シフトのみ
上記は一例です
【1ヶ月の平均残業時間】
7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！
※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間
業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。
ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！
【長く働き続けられる職場です】
ライフステージの変化による、
パート変更や正社員復帰も可能！
引っ越し等で勤務継続が
困難になった場合などには、
事業所の変更も対応可能です。
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