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セントケア三鷹新川 小規模多機能[三鷹市] の介護職・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 【無資格OK】高齢者施設介護職/働きながら無料で資格取得!

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この求人の特長はココ!

特徴
安心のフォロー体制でしっかりサポート
特徴
充実した研修制度あり
特徴
キャリアアップが目指せる環境
パート・アルバイト 介護職・ヘルパー 小規模多機能
応募要件
介護職に興味のある方(無資格又は初任者研修保持者)※実務者研修・介護福祉士の方は対象外
仕事内容
【東京都介護職員就業促進事業対象求人】

住み慣れた地域で安心して生活できるよう、同じ施設・同じスタッフがお客様一人一人に合わせた通い・泊まり・訪問の3つのサービスを24時間365日体制で提供します。具体的には食事・入浴・トイレ介助やレクリエ−ション補助、送迎等のデイサ−ビス業務、訪問介護業務、宿泊業務などを行っていただきます。
小規模多機能とは
施設登録定員:29名。通い定員:18名。泊り定員7名。デイサービスのような「通い」ショートステイのような「泊り」訪問介護「訪問」この3つのサービスお客様ひとりひとりに合わせて提供致します。お客様の生活をまるごとケアできる事が最大の魅力です。
給与
時給1,335円〜1,552円

研修中 時給1,230円以上(研修期間14日程度程度)
夜勤手当 7,800円以上/1回

この求人の特長はココ!

特徴

安心のフォロー体制でしっかりサポート

特徴

充実した研修制度あり

特徴

キャリアアップが目指せる環境

週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 正社員登用 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり
週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 正社員登用 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり
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【無資格OK】高齢者施設介護職/働きながら無料で資格取得!

<独り立ちまでの流れ>
現場でのOJTでは、決められた研修プログラムで終えるのではなく、新入職員それぞれに合わせて研修日数や時間を柔軟に変更しています。例えば、入浴介助も脱衣・洗髪・洗体・浴槽出入り介助・着衣・ドライヤーと細かく業務を分け、それぞれ習得した業務から独り立ちしていきます。

<研修制度>
スタッフ一人一人のスキルアップのために、教育・研修に力を入れている当社。入社時研修だけではなく、毎月の定例研修、e-ラーニング(動画研修)も導入。毎年セントケアグループ研修プログラムを作成し、断層別研修「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」を基本として実施。

募集要項

職種

介護職

雇用形態

パート

契約期間

1年

契約の更新の有無

有(原則更新)2年目以降は無期雇用契約に変更

契約更新上限の有無と内容

無し

サービス形態

小規模多機能

応募資格

介護職に興味のある方(無資格又は初任者研修保持者)※実務者研修・介護福祉士の方は対象外

勤務先名

セントケア三鷹新川 小規模多機能

勤務地

東京都三鷹市新川6丁目4-30

最寄駅・アクセス 三鷹・吉祥寺・仙川駅よりバス「新川」徒歩3分
就業場所の変更範囲

変更無し

仕事内容 【東京都介護職員就業促進事業対象求人】

住み慣れた地域で安心して生活できるよう、同じ施設・同じスタッフがお客様一人一人に合わせた通い・泊まり・訪問の3つのサービスを24時間365日体制で提供します。具体的には食事・入浴・トイレ介助やレクリエ−ション補助、送迎等のデイサ−ビス業務、訪問介護業務、宿泊業務などを行っていただきます。
小規模多機能とは
施設登録定員:29名。通い定員:18名。泊り定員7名。デイサービスのような「通い」ショートステイのような「泊り」訪問介護「訪問」この3つのサービスお客様ひとりひとりに合わせて提供致します。お客様の生活をまるごとケアできる事が最大の魅力です。
仕事内容の変更範囲

変更無し

給与

時給1,335円〜1,552円

研修中 時給1,230円以上(研修期間14日程度程度)
夜勤手当 7,800円以上/1回

勤務時間 早番7:00〜16:00(実働8時間)
日勤8:30〜17:30(実働8時間)
遅番10:45〜19:45(実働8時間)
深夜17:00〜翌10:00(実働16時間)
4交代勤務になります。
週3日以上
いずれかの時間のみも可
勤務時間ご相談ください
時間外労働

基本的にありません。

休日・休暇
週休2日 年間休日110日以上
週休2日 年間休日110日以上
週休2日制
勤務は希望シフト勤務
希望休取得可能
連休取得可能
年間休日112日
有給は法定通り付与
計画的有給取得率96.2%
待遇 ・社会保険完備
・正社員登用制度(実績多数有)
・通勤交通費支給(上限10万円)
・移動交通費全額支給
・昇給年1回(7月)
・有給休暇(取得義務有)
・制服貸与(mizuno等)
・各種研修制度
 (入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等)
・電動自転車貸与(部門限定)
・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有)
・資格取得支援/
初任者研修・実務者研修:費用補助、勤務扱いにて取得(条件有)
介護福祉士:受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助
介護支援専門員:受験対策(e-ラーニング)、模試、受験・登録料補助
・スタッフ紹介制度手当て(最大10万円)
・インフルエンザ予防接種補助・従業員持株会
・財形貯蓄
・団体長期障害所得補償制度
・団体保険
・貸付金制度
・各種慶弔見舞金
・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度
・産前産後休暇(男性を含めた取得実績多数)
・介護休暇(取得実績有)・育児短時間勤務制度(小学校6年生までが対象)
・トモニンマーク取得(仕事と介護の両立支援)
・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定
・TOKYO働きやすい福祉の職場認定
・ほっとライン
・産業医健康相談
・健康、キャリア相談窓口
・定着支援(所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信)
受動喫煙対策について

敷地内禁煙(喫煙場所あり)

試用期間
    2週間
試用期間の待遇・その他

研修期間のみ1230円

募集要項の備考

【東京都就業促進事業】
東京都が東京都福祉人材センターに委託して実施する事業です。
●採用後、働きながら初任者研修等の資格取得を目指すことが可能
●研修受講料は無料、研修受講時間も給与支払いあり
●入社日から6ヶ月間の有期雇用契約を締結、雇用契約期間終了後は、双方合意の上、継続雇用可能(正社員での雇用も可)

※対象者
介護職への就職を希望する離職者・事業を廃業した自営業者・学校等を卒業した未就労者等(本事業採用時に離職者となることが決まっている就業者を含む)で、実務者研修と同等以上の資格を有していない方

選考について

採用者メッセージ 「これまでもこれからもずっと在宅」セントケアグループは創業以来「ずっとお家プロジェクト」として、住み慣れた街、住み慣れた家で、ずっと暮らしていきたいという想いに寄り添って参りました。
私たちが目指すのは、介護を受けられる方だけでなく生活を共にするご家族まで、まるごとケアできる看護・介護です。
在宅看護(介護)のスペシャリストとして、誰もが過ごしやすい「お家」を実現する。

それが、セントケアグループがビジョンとして掲げている「これまでもこれからもずっと在宅」「ずっとお家プロジェクト」です。
応募方法 「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。
選考プロセス 【ステップ1】応募ボタンでお問い合せください。
※応募後、こちらからご連絡させて頂きます。

【ステップ2】面接(人事担当者)

【ステップ3】 ≫採用≪
※面接後、7~10日前後で採否を連絡致します。
※応募の秘密は厳守します。

法人概要

法人名

セントケア東京株式会社

設立年月

2006年10月

代表者

成田 正幸

事業内容

訪問介護/訪問入浴介護/居宅介護支援/訪問看護/通所介護/認知症対応型通所介護/グループホーム/障がい福祉サービス/小規模多機能型居宅介護/看護小規模多機能型居宅介護/定期巡回随時対応型訪問介護看護/有料老人ホーム

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最終更新日:2025/09/24

最終更新日:2025/09/24

セントケア三鷹新川 小規模多機能[三鷹市]の介護職・ヘルパー(パート)の求人・転職情報に関するよくある質問

セントケア三鷹新川 小規模多機能[三鷹市]の介護職・ヘルパー(パート)の給料はどれくらいですか?

時給1,335円〜1,552円

研修中 時給1,230円以上(研修期間14日程度程度)
夜勤手当 7,800円以上/1回

セントケア三鷹新川 小規模多機能[三鷹市]の介護職・ヘルパー(パート)の勤務時間はどのようになりますか?

早番7:00〜16:00(実働8時間)
日勤8:30〜17:30(実働8時間)
遅番10:45〜19:45(実働8時間)
深夜17:00〜翌10:00(実働16時間)
4交代勤務になります。
週3日以上
いずれかの時間のみも可
勤務時間ご相談ください

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