|
安心のフォロー体制でしっかりサポート |
|---|---|
|
充実した研修制度あり |
|
キャリアアップが目指せる環境 |
|
|
安心のフォロー体制でしっかりサポート |
|---|---|
|
|
充実した研修制度あり |
|
|
キャリアアップが目指せる環境 |
| 職種 |
訪問リハビリ |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 契約期間 |
無期 |
| 契約の更新の有無 |
なし（無期雇用の為） |
| 契約更新上限の有無と内容 |
なし（無期雇用の為） |
| サービス形態 |
訪問看護 |
| 応募資格 |
いずれか保有資格 |
| 勤務先名 |
セントケア訪問看護ステーション船橋東 |
| 勤務地 |
千葉県船橋市習志野台1-2-2 |
| 最寄駅・アクセス |
京成松戸線/高根木戸駅より徒歩4分 <自動車通勤可/駐車場完備> |
| 就業場所の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 仕事内容 |
小児から高齢者まで年齢、疾病を問わず、在宅で療養を希望される方のお宅を訪問しリハビリの提供をお願い致します。 お客様宅への訪問は1人ですが事業所にてリハビリスタッフや看護師と常に情報共有、相談、振返りを行い適切なリハビリ内容をチームで考え対応しています。 機能の回復・維持・向上を目指してリハビリを提供いただきます <1日の流れ> 8：30出社 9：00～お客様宅訪問 お昼休憩 事業所では仕事の話以外にも、プライベートなことなど雑談も含めて楽しく過ごしています。 13：00～17：00お客様宅訪問 17：00事業所戻り 記録整理・パソコンにて記録作成 事業所内外にて情報共有 1日の訪問件数は4～６件 17：30退社 残業は殆どありません。 <リハビリ対応事例> 認知症による気力低下、作業への関心低下、腰痛 目標：自発性の改善図り、文字を書く作業の提供や自宅内でのカラオケにて夫との交流を図るなど、認知機能維持 リハビリ内容：介護予防体操、歩行練習、コミュニケーション支援 |
| 仕事内容の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 給与 |
経験考慮あり |
| 勤務時間 |
日勤のみ
日勤のみ
［2］9:00～18:00 ※［1］、［2］休憩60分 |
| 時間外労働 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 休日・休暇 |
週休2日
週休2日
（年間休日112日） ※希望考慮します |
| 待遇 |
賞与2回/年 処遇改善一時金 2回/年 社会保険完備 昇給有 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 家族休暇 慶弔休暇 制服貸与 交通費全額支給 （ 車通勤可/社内規定により支給 ） 研修制度 資格取得支援制度有 予防接種補助制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） スタッフ紹介制度 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 定年68歳 確定拠出年金（DC制度） 退職金制度 他 |
| 受動喫煙対策について |
受動喫煙対策につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。 |
| 試用期間 |
|
| 試用期間の待遇・その他 |
試用期間の詳細につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。 |
| 応募方法 | 「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 |
|---|---|
| 選考プロセス |
【ステップ１】応募ボタンでお問い合せください。 ※応募後、こちらからご連絡させて頂きます。 ↓ 【ステップ２】面接(人事担当者) ↓ 【ステップ３】 ≫採用≪ ※面接後、7～10日前後で採否を連絡致します。 ※応募の秘密は厳守します。 |
| 法人名 |
セントケア千葉株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 |
2006年10月 |
| 代表者 |
遠藤 久 |
| 資本金 |
50,000,000円 |
| 従業員数 |
1,750人 |
最終更新日：2025/12/04
最終更新日：2025/12/04
セントケア訪問看護ステーション船橋東[船橋市]の理学療法士(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問
経験考慮あり
月給315,000円～
※みなし残業9時間20,000円含む
［1］8:30～17:30
［2］9:00～18:00
※［1］、［2］休憩60分
|
近隣の駅から探す |
|
|---|---|
|
市区町村から探す |
|
|
雇用形態から探す |
|
|
サービス形態から探す |
|
|
こだわり条件から探す |
|
|
近隣都道府県から探す |
