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セントケア南房総(訪問介護)[館山市] の管理職(正社員・職員)の求人・採用情報 管理者候補の特別採用!介護管理者経験優遇!安定企業のセントケア・グループ管理者募集

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\応募時点での履歴書の準備は不要/

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この求人の特長はココ!

特徴
安心のフォロー体制でしっかりサポート
特徴
充実した研修制度あり
特徴
キャリアアップが目指せる環境
正社員・職員 管理職 訪問介護
応募要件
・介護職経験者
・管理職経験者優遇

以下いずれか資格保有者
・介護福祉士
・介護職員実務者研修
・介護職員基礎研修
・ホームヘルパー1級
・介護職員初任者研修
・ホームヘルパー2級
仕事内容
管理職候補として1年以内に所長・係長…を目指していただきます!
先ずは現場稼働によりセントケアのサービス・業務を知っていただきます

【サービス】
・デイサービス
・ショートステイ
・訪問介護
・訪問入浴
※経験を考慮し配属サービスを決定します

管理業務内容
ご利用に対する介護サービスの質管理
スタッフの採用・育成・シフト管理などの人材マネジメント
運営の方針策定や広報・営業活動
介護報酬請求などの収支管理
各種手続きなどの法令遵守対応

サービス形態によって具体的な業務内容は異なりますが、お客様とスタッフが安全で働きやすい環境を維持し質の高い介護サービスを提供できるよう事業所全体の統括と運営管理を行うことが主な役割です
給与
月給:273,000円~355,500円

この求人の特長はココ!

特徴

安心のフォロー体制でしっかりサポート

特徴

充実した研修制度あり

特徴

キャリアアップが目指せる環境

日勤のみ シフト応相談 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 車通勤可 初任者研修(ヘルパー2級) 実務者研修(ヘルパー1級/基礎研修) 介護福祉士
日勤のみ シフト応相談 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 車通勤可 初任者研修(ヘルパー2級) 実務者研修(ヘルパー1級/基礎研修) 介護福祉士
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管理者候補の特別採用!介護管理者経験優遇!安定企業のセントケア・グループ管理者募集

プライム市場上場セントケア・ホールディング株式会社のグループ会社

 *経営理念*
「福祉社会の創造」
「生き甲斐の創造」
「ケアの本質の創造」

住み慣れた自宅や地域で安心して暮らせるよう
介護が必要な方が安心して地域に住み続けられるよう
地域の暮らしをサポート

~セントケア千葉株式会社~
変わりゆく社会の中で常に最善・最良のサービスを提供し、社会に貢献してまいります。

■未来へつなぐセントケアの想い
・お客様の生活は、心で見る・感じる。
日常生活は目に見える表面だけを見ていては、『何を求めているのか?』『何がどう変化したのか?』を感じ取ることは出来ません。
お客様やご家族が、どうしたら生きがいを持ち、喜んで頂けるのか、本質を見極め、提供する努力をし続けていきます。

・ニーズは一つではない。だから常に追求する。
働き方やライフスタイルが多様化している社会に向け、現在の状況にとどまることなく、未来に向け進化を続ける。
セントケア千葉ならではのメリットを最大化し、在宅サービス、施設サービスなど10サービスを展開。
様々なニーズに対応出来るサービスがあるから、あなたに合ったキャリアアップを目指す事が出来ます。

『今』よりも『これから』の介護を一緒に追求してくださる方、私たちはお待ちしております。

ニュース・告知



~セントケア千葉株式会社~
変わりゆく社会の中で常に最善・最良のサービスを提供し、社会に貢献してまいります。

■未来へつなぐセントケアの想い
・お客様の生活は、心で見る・感じる。
日常生活は目に見える表面だけを見ていては、『何を求めているのか?』『何がどう変化したのか?』を感じ取ることは出来ません。
お客様やご家族が、どうしたら生きがいを持ち、喜んで頂けるのか、本質を見極め、提供する努力をし続けていきます。

・ニーズは一つではない。だから常に追求する。
働き方やライフスタイルが多様化している社会に向け、現在の状況にとどまることなく、未来に向け進化を続ける。
セントケア千葉ならではのメリットを最大化し、在宅サービス、施設サービスなど10サービスを展開。
様々なニーズに対応出来るサービスがあるから、あなたに合ったキャリアアップを目指す事が出来ます。

『今』よりも『これから』の介護を一緒に追求してくださる方、私たちはお待ちしております。

募集要項

職種

管理者候補

雇用形態

正社員

契約期間

無期

契約の更新の有無

なし(無期雇用の為)

契約更新上限の有無と内容

なし(無期雇用の為)

サービス形態

訪問介護

応募資格

・介護職経験者
・管理職経験者優遇

以下いずれか資格保有者
・介護福祉士
・介護職員実務者研修
・介護職員基礎研修
・ホームヘルパー1級
・介護職員初任者研修
・ホームヘルパー2級

勤務先名

セントケア南房総(訪問介護)

勤務地

千葉県館山市正木640-1

最寄駅・アクセス 館山道冨浦ICより3.4km
JR館山駅より2.6km
国道127号線(館山バイパス)沿い
ヤックスドラックさん向い
<マイカー通勤可・駐車場完備>
就業場所の変更範囲

詳細は面談時にお伝えします。

仕事内容 管理職候補として1年以内に所長・係長…を目指していただきます!
先ずは現場稼働によりセントケアのサービス・業務を知っていただきます

【サービス】
・デイサービス
・ショートステイ
・訪問介護
・訪問入浴
※経験を考慮し配属サービスを決定します

管理業務内容
ご利用に対する介護サービスの質管理
スタッフの採用・育成・シフト管理などの人材マネジメント
運営の方針策定や広報・営業活動
介護報酬請求などの収支管理
各種手続きなどの法令遵守対応

サービス形態によって具体的な業務内容は異なりますが、お客様とスタッフが安全で働きやすい環境を維持し質の高い介護サービスを提供できるよう事業所全体の統括と運営管理を行うことが主な役割です
仕事内容の変更範囲

詳細は面談時にお伝えします。

給与

月給:273,000円~355,500円

勤務時間
日勤のみ
日勤のみ
シフト制
8:30~17:30
休憩1時間

※サービスより稼働時間変動あり
時間外労働

詳細は面談時にお伝えします。

休日・休暇
年間休日110日以上
年間休日110日以上
シフト制
月8~11日(年間休日112日)
※希望考慮します
待遇 賞与2回/年
処遇改善一時金 2回/年
社会保険完備
昇給有
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
家族休暇
慶弔休暇
制服貸与
交通費全額支給 ( 車通勤可/社内規定により支給 )
研修制度
資格取得支援制度有
介護福祉士・介護支援専門員受験費用補助
介護福祉士合格祝金
予防接種補助制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
スタッフ紹介制度
社員割引制度(余暇利用)
団体長期障害所得補償
定年68歳
確定拠出年金(DC制度)
退職金制度  他
受動喫煙対策について

受動喫煙対策につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。

試用期間
    試用期間につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。
試用期間の待遇・その他

試用期間の詳細につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。

選考について

応募方法 「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。
選考プロセス 【ステップ1】応募ボタンでお問い合せください。
※応募後、こちらからご連絡させて頂きます。

【ステップ2】面接(人事担当者)

【ステップ3】 ≫採用≪
※面接後、7~10日前後で採否を連絡致します。
※応募の秘密は厳守します。

法人概要

法人名

セントケア千葉株式会社

設立年月

2006年10月

代表者

遠藤 久

資本金

50,000,000円

従業員数

1,750人

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最終更新日:2025/09/24

最終更新日:2025/09/24

セントケア南房総(訪問介護)[館山市]の管理職(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問

セントケア南房総(訪問介護)[館山市]の管理職(正社員)の給料はどれくらいですか?

月給:273,000円~355,500円

セントケア南房総(訪問介護)[館山市]の管理職(正社員)の勤務時間はどのようになりますか?

シフト制
8:30~17:30
休憩1時間

※サービスより稼働時間変動あり

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~セントケア千葉株式会社~
変わりゆく社会の中で常に最善・最良のサービスを提供し、社会に貢献してまいります。

■未来へつなぐセントケアの想い
・お客様の生活は、心で見る・感じる。
日常生活は目に見える表面だけを見ていては、『何を求めているのか?』『何がどう変化したのか?』を感じ取ることは出来ません。
お客様やご家族が、どうしたら生きがいを持ち、喜んで頂けるのか、本質を見極め、提供する努力をし続けていきます。

・ニーズは一つではない。だから常に追求する。
働き方やライフスタイルが多様化している社会に向け、現在の状況にとどまることなく、未来に向け進化を続ける。
セントケア千葉ならではのメリットを最大化し、在宅サービス、施設サービスなど10サービスを展開。
様々なニーズに対応出来るサービスがあるから、あなたに合ったキャリアアップを目指す事が出来ます。

『今』よりも『これから』の介護を一緒に追求してくださる方、私たちはお待ちしております。