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安心のフォロー体制でしっかりサポート |
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充実した研修制度あり |
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キャリアアップが目指せる環境 |
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安心のフォロー体制でしっかりサポート |
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充実した研修制度あり |
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キャリアアップが目指せる環境 |
| 職種 |
ドライバー兼介護職（運転免許必須） |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 契約期間 |
無期 |
| 契約の更新の有無 |
なし（無期雇用の為） |
| 契約更新上限の有無と内容 |
なし（無期雇用の為） |
| サービス形態 |
訪問入浴 |
| 応募資格 |
【必須】 |
| 勤務先名 |
セントケア大森 訪問入浴 |
| 勤務地 |
東京都大田区大森北2丁目4-11 米山ビル2F |
| 最寄駅・アクセス | JR大森駅より徒歩5分 |
| 就業場所の変更範囲 |
会社の定め得る全ての勤務地 |
| 仕事内容 |
訪問入浴とは、寝たきりや身体の障害などによりご自宅で入浴が困難な方のためサービスです。3人1組（オペレーター、看護師、ケアスタッフ）で、ご自宅へ伺い浴槽を設置しご入浴頂きます。訪問入浴(オペレーター)の方には、入浴車の運転と、浴槽機材の搬入出、ご入浴の際のお手伝いをお願いいたします。 訪問入浴の魅力 お客様が安全に入浴を楽しんでいただけるように、お客様とのコミュニケーションを図る大切な役割があります。お湯の温かさだけでなく、あなたの手の温もりを通して、生きがいを共有してください。お客様の笑顔やご家族の「ありがとう。」という言葉をいただきながら、自己成長が実感できるしごとです。 スタッフアンケートより ○仕事を続けるやりがい：お客様（ご家族）に喜んでいただける（51％） ○この仕事をして良かった事：共に働く仲間、楽しいと思える仕事に出逢うことができた（69％） 介護の知識、資格を得る事が出来た（76％） 〇前職（介護系以外）：事務員、飲食店店長、生協の配達ドライバー、建築現場監督、販売スタッフ |
| 仕事内容の変更範囲 |
会社の定める全ての業務 |
| 給与 |
月給26万2,500円〜29万4,500円 |
| 勤務時間 |
日勤のみ
日勤のみ
※車での訪問となるため交通事情により多少 前後あり ※1日7件の訪問スケジュールの上、平均6件 訪問程度 |
| 時間外労働 |
月平均10時間程度（残業削減取組強化中） |
| 休日・休暇 |
週休2日
年間休日110日以上
週休2日
年間休日110日以上
シフトは１カ月単位 希望休取得可能 連休取得可能 年間休日112日 有給休暇法定通り付与 計画的有給取得率 96.2％ |
| 待遇 |
・定年制有／年齢68歳 ・社会保険完備 ・通勤交通費支給（上限10万円） ・移動交通費全額支給 ・昇給年1回（7月） ・賞与（年2回、2.0ヶ月） ・有給休暇（取得義務有） ・制服貸与（mizuno等） ・各種研修制度 （入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等） ・電動自転車貸与（部門限定） ・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有） ・資格取得支援／ 初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有） 介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助 介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助 ・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円） ・インフルエンザ予防接種補助 ・確定拠出企業型年金 ・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・団体長期障害所得補償制度 ・団体保険 ・貸付金制度 ・各種慶弔見舞金 ・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度 ・産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数） ・介護休暇（取得実績有）・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象） ・介護短時間勤務制度 ・短時間正社員制度（※規定有） ・トモニンマーク取得（仕事と介護の両立支援） ・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定 ・TOKYO働きやすい福祉の職場認定 ・ほっとライン ・産業医健康相談 ・健康、キャリア相談窓口 ・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信） |
| 受動喫煙対策について |
敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 試用期間 |
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| 試用期間の待遇・その他 |
同条件 |
| 採用者メッセージ |
「これまでもこれからもずっと在宅」セントケアグループは創業以来「ずっとお家プロジェクト」として、住み慣れた街、住み慣れた家で、ずっと暮らしていきたいという想いに寄り添って参りました。 私たちが目指すのは、介護を受けられる方だけでなく生活を共にするご家族まで、まるごとケアできる看護・介護です。 在宅看護（介護）のスペシャリストとして、誰もが過ごしやすい「お家」を実現する。 それが、セントケアグループがビジョンとして掲げている「これまでもこれからもずっと在宅」「ずっとお家プロジェクト」です。 |
|---|---|
| 応募方法 | 「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 |
| 選考プロセス |
【ステップ１】応募ボタンでお問い合せください。 ※応募後、こちらからご連絡させて頂きます。 ↓ 【ステップ２】面接(人事担当者) ↓ 【ステップ３】 ≫採用≪ ※面接後、7～10日前後で採否を連絡致します。 ※応募の秘密は厳守します。 |
| 法人名 |
セントケア東京株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 |
2006年10月 |
| 代表者 |
成田 正幸 |
| 事業内容 |
訪問介護／訪問入浴介護／居宅介護支援／訪問看護／通所介護／認知症対応型通所介護／グループホーム／障がい福祉サービス／小規模多機能型居宅介護／看護小規模多機能型居宅介護／定期巡回随時対応型訪問介護看護/有料老人ホーム |
最終更新日：2025/09/04
最終更新日：2025/09/04
セントケア大森 訪問入浴[大田区]の介護タクシー･送迎ドライバー(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問
月給26万2,500円〜29万4,500円
※資格によりスタート給与異なる
【初任者研修・無資格・実務者研修】270,500円〜277,500円
※定額残業代 20,000円（固定残業代10時間分。時間外労働の有無に関わらず支給
し、時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給）
-給与内訳-
基本給 166,000円
職種手当 12,000円
資格手当 5,000円〜12,000円
地域手当 32,000円
処遇改善手当 15,500円
固定残業 20,000円
東京都居住支援特別手当 20,000円
【介護福祉士】262,500円〜294,500円
-給与内訳-
基本給 166,000円
職種手当 12,000円〜44,000円
資格手当 17,000円
地域手当 32,000円
処遇改善手当 15,500円
東京都居住支援特別手当 20,000円
※別途残業代支給
※無資格・初任者・実務者研修は定額残業代を含む給与、
介護福祉士は固定残業代を含まない給与額です。
＜別途支給＞
・昇給 年1回
・賞与 年2回 計2.0ヶ月分
・通勤手当 上限100,000円/月（社内規定による）
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
8:30〜17:30(実働8時間)
※車での訪問となるため交通事情により多少
前後あり
※1日7件の訪問スケジュールの上、平均6件
訪問程度
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